懂得电脑会制表沟通能力强能虚心学

招聘前台 25岁左右，；性格开朗、沟通力强；会做简单的帐，喜欢做咖啡；无经验可培养，只要你愿意学 薪资福利:工资面议；专业培训、备赛支持、高能量团队 欢迎主动、有梦的你加入 工作地址:新华联紫金苑附近拿铁健身（九月中旬开业）

岗位职责: 1.负责接待来访客人，提供优质服务 2.在密室游戏中扮演特定角色，与玩家互动 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧，能够与客人建立良好关系 2.能够快速适应不同的工作环境和角色 3.对娱乐行业有一定了解，能够提供专业的服务

接待进店客户，熟悉基本电脑操作，接听电话，统计业绩

招聘前台，一名。。要求，25左右。形象气质佳，工作比较轻松，工作时间八小时。 招聘教练两名，有无经验均可。公司可以出钱培养，唯一要求喜欢运动就行。

酒店前台接待客人入住

岗位职责: 1.负责来访人员的接待工作，提供专业周到的服务 2.完成日常前台行政事务，维护前台环境的整洁与秩序 3.配合人事团队开展相关支持性工作，提升整体运作效率 4.负责招聘过程中候选人面试的邀约与协调 任职要求: 1.具备良好的语言表达能力及服务意识 2.能够同时处理多项任务，并保持条理性与高效性 3.工作态度积极，具备较强的适应能力，能胜任快节奏的工作氛围 4.经验不限，有招聘相关经验者优先录用 工作时间：10:00-18:00 薪资待遇：无责任底薪3000-4000元+招聘提成1000-2000元/人（根据实际面试结果核算）

岗位职责: 1.负责来访人员的接待工作，确保服务品质优良。 2.处理前台日常行政事务，保障工作流程有序进行。 3.工作时间10-7，试用期7天，薪资4q。月休4天 任职要求： 1.具备良好的沟通能力与服务意识，能妥善应对客户咨询。 2.有责任心，能够维护并提升公司整体形象。

岗位职责： 1、负责客户到店接待，提供热情周到的服务，确保客户体验的优质性； 2、管理前台区域，包括电话接听、客户信息登记及初步咨询解答； 3、协调内部资源，确保客户需求得到有效响应和满足； 4、维护前台环境的整洁与专业形象，提升公司整体服务品质。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和服务意识，能够处理客户咨询与投诉； 2、熟练使用办公软件，有基本的文字处理能力； 3、具有团队合作精神，能够与同事有效协作； 4、形象气质佳，有亲和力，能够代表公司正面形象。

1.身高要求1.55米以上，年龄在18至25周岁之间 2.外形端正，气质良好，性格积极乐观、热情大方 3.具备较强的服务意识，有前台相关工作经验者优先考虑 4.拥有良好的沟通与协调能力，责任心强，性格外向，富有亲和力 5.普通话标准流畅，待人真诚，具备良好的职业素养 工作内容： 主要负责公司前台接待事务及上级交办的其他工作 待遇： 工作时间早10:00-18:00，无责任底薪4000元，每月享有四天自由调休，公司按规定缴纳社保 老板亲切随和，团队氛围融洽，工作环境温馨如家 真实薪资待遇，无需反复咨询确认！ 公司目前急需人才，期待你的加入！

衡阳衡东草市镇马脑寨村五组，招打井工程队，新打自家水井，要求13--15米

湖南株洲招聘： 东北铁锅炖招聘黑龙江厨师一名，服务员一名，活好干，要求50岁以下干活干净利索，有责任心，混子二把刀，酒蒙子，买票上车勿扰，铁锅炖，锅包肉，熘肉段，地三鲜，拔丝，东北炒菜决对到位，具体情况电话联系：

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株洲市天元区招水电、强电、电焊、工地小工/杂工、工地学徒工，工资面谈，有意者可与我联系，。

急 招 【单位名称】中泰亚美自助餐厅航发店 【招聘岗位】厨师 【招聘人数】1人 【年龄要求】25～45岁之间 【岗位要求】从事餐饮厨师工作五年以上，性格好，手艺好，会管理厨房，做过自助餐厅优先。 【薪资待遇】6500元每月+奖金，有住房。 【上班时间】早8.30～晚8.00，下午2～4点可休息 【工作地点】株洲市芦淞区坚固路90号 【联系电话】

前台工作，包吃住，待遇面议。

工作内容：坐着前台负责美就行，公司需要员工的时候招聘一下，聊天沟通内容，引导入职面试，工作时间：9：00-5：30 要去：干净讲卫生，有耐心，会电脑打字，招聘到求职者会有提成奖金哦

岗位职责： 1、做好消费宾客的迎来送往接待工作； 2、详细做好顾客的预订信息记录； 3、按要求完成客人开房、点单、买单、关房等收银工作（前期有人带领） 任职资格： 1、身体健康，身材匀称、五官端庄； 2、具有良好的沟通协调能力及服务意识，口齿伶俐、反应灵敏、端庄大方、举止文雅； 3、敬业乐业、具有较强的责任心和吃苦耐劳的职业素养； 4、上班时间19:00-04:00

有无经验都可以，18岁到30岁左右

引导顾客排队扫码取号定期回访电话！邀约好评

性别不限，年龄*****，熟练操作电脑及常用办公软件，做事细致、有责任感，具备良好的沟通与协调能力。

岗位职责： 工作地点：湖北竹山 1.负责日常行政工作的执行，包括文件收发、资料分类整理及归档管理； 2.协助筹备和组织内部会议，确保会前准备、会中支持与会后跟进有序开展； 3.配合团队完成各项日常事务，优化办公流程，保障办公环境高效运转； 4.办理员工入职与离职相关手续，及时更新并管理员工人事档案； 5.负责来访客户的接待与引导，维护良好的企业形象。 任职要求： 1.熟练操作常用办公软件，具备扎实的文档编辑与数据处理能力； 2.工作主动性强，认真细致，责任心强，具备较好的计划与时间安排能力； 3.具备良好的沟通技巧和组织协调能力，能同时推进多项工作任务； 4.有行政或文职类岗位工作经验者优先考虑，同时也欢迎致力于行政方向发展的求职者投递。

岗位职责： 1. 负责订单跟进，包括与客户、生产部门对接，确认订单细节、生产进度及交货时间 2. 跟踪物流信息，确保货物按时送达，处理运输过程中的异常问题 3. 整理订单相关单据，做好台账记录，确保数据准确无误 4. 维护客户关系，及时响应客户关于订单进度的咨询，协调解决订单执行中的问题 5. 协助部门完成订单统计、报表整理等其他相关工作 任职要求： 1. 大专及以上学历，1年以上跟单或相关岗位经验优先（优秀应届生可放宽） 2. 具备良好的沟通协调能力和执行力，做事细心有条理 3. 熟练使用Excel等办公软件，数据处理能力强 4. 有责任心，能承受一定的工作压力，具备解决问题的主动性 5. 了解物流运输流程或有相关行业经验者优先 薪资福利： -月薪：4000-6000元（具体面议） -福利：五险、带薪年假、节日福利、定期团建、年终奖 -晋升空间：清晰的职业发展路径，完善的岗前培训

数据更新，电话回访，每日提交数据报告

【岗位职责】 负责迎接宾客，引导客人至指定区域；解答客人咨询，处理突发情况；保持迎宾区的整洁，确保服务设施正常运行。 【任职要求】 具备良好的沟通能力和应变能力；普通话标准，能流利表达；有较强的服务意识和团队协作精神；无不良记录，身体健康。

1.熟悉电脑基本操作（如简单表格处理） 2.负责每日进出货打单（使用百胜系统进行电脑打单） 3.接待到访客户，协助完成简单对账工作 上班时间早8点至晚5点半（有鞋服行业经验者优先）包午餐

岗位职责： 1、负责公司日常行政工作的统筹与协调； 2、负责文件资料的整理、归档及相关保密管理； 3、协助开展公司内部会议及团队活动的组织工作； 4、负责办公用品的采购执行与库存管理； 5、办理员工入职、离职等相关手续。 任职要求： 1、熟练操作各类办公软件，具备扎实的文档处理能力； 2、具备较强的组织协调能力与沟通表达能力，能高效处理各项行政事务； 3、工作细致认真，具备良好的时间规划与多任务并行处理能力； 4、具有团队协作意识，能在快节奏的工作环境中保持积极主动的工作状态。

在办公室填施工单子传达安全会议纪要

有机电设备相关经验，会电脑，会开车。沟通能力强

1.人员招聘专项技能 具备1年以上行政或招聘相关工作经验，熟悉招聘全流程（包括简历筛选、邀约面试、面试接待、入职手续办理），能独立完成基础招聘任务； 了解电商行业岗位特性（如客服、运营、仓库等岗位用人需求），可配合优化招聘渠道（如直聘平台），提升招聘效率； 2.货品出入库账单处理技能 熟练掌握Excel高级功能（数据透视表、VLOOKUP函数、条件格式、数据筛选与汇总），能高效准确地录入货品出入库信息（含款式、数量、单价、供应商资料等）； 理解电商服饰类商品管理流程，可协助核对账单与实际库存的一致性，发现差异时具备初步问题排查能力（如录入偏差、价格异常）； 会操作常用办公软件及电商平台协作工具（如企业微信、钉钉审批流程），能够规范归档账单文件，便于后期查询与复盘使用。 3.日常事务处理技能 熟悉公司考勤管理流程，能高效推进跨部门沟通，妥善处理各项日常行政事务； 具备基本文档整理能力，可按标准分类保存行政与财务相关文件（如招聘合同、到货明细数据表等），确保资料完整、安全、可追溯。 二、个人素质要求 1.责任心与细致度 对招聘流程、货品数据录入等关键工作认真负责，能主动复核信息准确性，防范因疏漏引发的操作失误； 具备良好的细节管理能力，在面对大量数据或重复性任务时，仍能保持专注，保证工作质量与完整性。 2.沟通与协调能力 表达清晰，能准确与候选人沟通面试安排，与其他部门对接时也能精准传达业务需求； 具备一定的协调能力，遇到日常工作中的突发情况（如办公用品短缺、候选人临时变更面试时间），能及时响应并妥善解决，保障行政运转有序。 3.学习与适应能力 有电商服饰行业从业背景者优先（如熟悉服装品类、了解货品流转规则）； 适应性强，能胜任行政工作的多样性（如同时开展招聘、账单处理、事务协调），在任务临时调整时，具备灵活应对能力，确保工作高效落地。 4.职业素养与稳定性 具备良好职业操守，严格遵守公司制度，保护企业敏感信息（如候选人隐私、货品成本数据），杜绝泄露工作机密； 年龄30岁以上，稳定性强，愿意长期发展者优先。