跟单发货，填写后台资料

【岗位职责】 1. 跟进进出仓货物，核对货品、数量、型号，做好入库、出库台账登记； 2. 跟进订舱、装柜，核对装箱清单，跟踪货物装柜进度； 3. 整理物流资料：装箱单、发票、报关资料，对接货代、司机； 4. 跟进在途货物，及时同步物流信息给业务和客户，反馈异常问题； 5. 仓库现场协助盘点，整理货物，维护仓库整洁； 6. 配合业务对接，及时回复物流相关消息。 【任职要求】 1. 有物流、仓库、跟单相关经验优先，熟悉出口装柜流程更佳； 2. 会Excel表格，能熟练做台账、统计数据； 3. 细心稳重，有责任心，对数字敏感，做事有条理； 4. 能接受偶尔跟车到仓库/堆场监装； 5. 有基础英文阅读能力

岗位职责： 1.接收业务发来的订单，协调仓库进行物流发货安排 2.定期向客户汇报物流状态，解答查询，维护客户关系 3.对发货、异常物流进行统计并与物流公司进行对接 任职要求： 1.大专及以上（物流、国际贸易、供应链管理专业优先） 2.1年以上物流跟单经验，熟练使用Excel处理数据 薪资待遇： 1.综合薪资4500-5500，包吃 2.早班：8点半-18点（中午休息1.5小时）晚班：13：30-22:00 8小时工作制，需接受早晚班轮班

工作内容：跟单、发货、数据录入。 上班时间：8：00～12：00，13：00～18：00 能力要求：理解合同要求，生产跟进、数据处理、配送安排。具备极强的细心和耐心，有较强的理解能力，能对工作结果负责。有跟单、发货、合同管理工作经历优先。

高中以上含高中文化，会电脑和制表 会电脑开单， 熟悉物流行业，能吃苦耐劳， 服从安排 包吃住

跟单文员，主要工作内容，电脑开单 出货跟单对数等工作

岗位职责： 1.接收业务发来的订单，协调仓库进行物流发货安排 2.定期向客户汇报物流状态，解答查询，维护客户关系 3.对发货、异常物流进行统计并与物流公司进行对接 任职要求： 1.大专及以上（物流、国际贸易、供应链管理专业优先） 2.1年以上物流跟单经验，熟练使用Excel处理数据 薪资待遇： 1.综合薪资4500-5500，包吃 2.早班：8点半-18点（中午休息1.5小时）晚班：13：30-22:00 8小时工作制，需接受早晚班轮班

协助管理仓库 招聘两名 25-40岁

日常工作负责车间收货，出入库，清点库存 要求如下 1. 学历不限，具备基本读写算能力及电脑操作基础 2. 有仓库管理、物流操作等相关工作经验者优先，无经验者可带教培养 3. 工作认真细致，责任心强，具备良好的执行力与团队协作意识 4. 能适应仓储现场作业环境，吃苦耐劳，服从工作安排

【主要职责】 1、全面物料仓管理：负责原材料、包材等各类生产物料的收货、检验、储存、发放及日常管理工作。 2、系统核心操作：熟练使用WMS（仓库管理系统），实现物料的精准库位分配、批次追踪与库存管控。 3、库存控制：定期组织盘点工作，确保账目与实物一致，并对差异情况进行分析与溯源处理。 4、服务与支持生产： ·依据生产排程，高效完成各生产线的备料、发料任务，保障供应及时准确。 ·高效处理产线退料、补料需求，提升响应速度与服务质量。 5、团队与现场管理： ·统筹仓库团队运作，合理安排工作任务，开展技能培训与绩效评估，持续提升团队执行力与责任意识。 6、安全与6S管理：严格落实仓库安全管理规范，保障消防、作业及人员安全；推进6S管理落地，维持仓储环境整洁有序。 7、跨部门协作：与销售、生产、采购、财务等部门保持良好沟通，确保物流运转与企业运营协同高效。 【福利待遇】 1、有竞争力的薪酬：基本薪资+绩效奖金。 2、完善的福利体系：全勤奖励、工龄津贴、生活补助、节日礼品、年度员工体检。 3、职业发展支持：提供清晰晋升路径及定期专业培训机会。 4、工作环境优越：配备现代化仓储设施，团队氛围积极和谐。 5、丰富员工活动：定期组织团建活动、节日庆祝等。 【任职条件】 1、大专及以上学历，物流、供应链管理等相关专业优先考虑； 2、具备3年以上中型制造企业仓库管理岗位工作经验； 3、具备良好的组织协调能力及现场管控能力； 4、熟悉WMS（仓库管理系统）及ERP系统中仓储、生产、销售模块的操作（如金蝶），熟练使用办公软件； 5、数字敏感度高，逻辑思维清晰，具备较强的分析与问题解决能力。

岗位职责： 1.负责国内主流电商平台（如淘宝、京东、拼多多等）店铺的日常运营与流量转化提升 2.策划并执行营销活动，包括大促备战、日常促销、内容种草及直播联动 3. 分析销售数据、用户行为及竞品动态，优化商品结构、页面呈现与推广策略 4. 协同设计、客服、仓储等部门，保障售前-售中-售后全链路体验顺畅 5.管理平台广告投放（如直通车、引力魔方、京挑客等），持续优化ROI与投产比 任职要求： 1. 具备国内电商运营相关工作经验，熟悉平台规则与算法逻辑 2. 熟练使用生意参谋、京东商智、拼多多数据中心等数据分析工具 3.具备基础图文编辑与活动策划能力，有成功操盘单品/店铺案例者优先 4.逻辑清晰、结果导向，具备跨部门沟通协作与项目推进能力 5. 学历不限，有大专及以上学历及电商类证书者更受青睐

招聘水电安装、维修人员2名，户籍不限，年龄25-45岁，要求持有电工操作证，身体健康，作风正派，并具备小车驾照。 岗位职责包括：负责厂内的供电供水设施安装，电房设备保养，配合工程队到工地现场安装水电设施。 薪资福利：试用期满后月薪6000-9000元，加班费另计。公司提供食宿，星期天及法定节假日休息。试用期一星期，如无特殊情况，签订正式劳动合同。 工作地址：南海区九江镇下西工业区（教育路中远顺加油站后面）。

招聘水电工，限男性，年龄50岁以下，要求九江本地人，持有相关证件，生熟手均可。 薪资待遇面议。 上班时间为上午8:00-12:00，下午2:00-6:00，每月休息2天。 工作地点在九江镇。

佛山市南海区招强电

广东佛山招聘一名管片弯弧打角头的师傅，要求具备15米管片弯弧打角头工作经验。有意者可私聊报名。

1:学历不限. 招 男一名，20一40岁工资面议 招聘｜物流跟单员 工作：跟踪货物运输、单据核对、处理物流异常，做记录台账 要求：细心负责，沟通好、会用手机，电脑

岗位职责： 1.负责订单全流程跟进，包括接单、确认交期、生产进度跟踪、出货安排及售后反馈 2. 与客户、工厂、物流等多方高效沟通，确保订单准确及时交付 3. 整理并维护订单台账、合同文件及往来单据，保障资料完整可追溯 4. 协调处理订单异常（如交期延误、品质问题、数量差异等），及时汇报并推动解决 5.定期汇总订单数据，协助优化跟单流程与客户满意度 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与文档处理能力 2. 工作细致耐心，责任心强，具备较强的执行力和抗压能力 3. 熟练使用Excel、Word等办公软件，有ERP系统操作经验者优先 4.具备基础英语读写能力，能处理简单英文邮件或单证者更佳

岗位职责： 1.负责冷链订单全流程跟进，包括接单、排产、发货、在途监控及签收闭环管理 2.熟练使用Excel等办公软件完成订单数据录入、统计分析及报表制作 3.主动对接客户、仓库、物流等多方，及时协调解决配送异常问题 4.定期汇总跟单数据，反馈业务痛点并提出流程优化建议 5.严格遵守冷链温控要求，确保货物运输合规性与可追溯性 任职要求： 1.学历不限，具备基础办公软件操作能力 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识 3. 工作细致耐心，责任心强，能适应快节奏工作环境 4.有冷链、物流、快消行业跟单经验者优先 5. 具备基本的数据敏感度和问题响应能力

【长晟运输代理】 招聘物流跟单专员若干名（）（有c1驾驶证最好不需要开车）年龄:18-30 工作时间早9点-晚5点 月薪4k-6k每周日休息1天多劳多得 地址：珲春市隆泰佳苑105门市

办公室跟单员熟练使用电脑，擅长沟通，责任心强，团队意识强招工人数:3名物流公司招聘，我司因扩大业务，现招聘

我们这边是多多买菜仓库，协管员的工作主要是配合分拣人员搬框，每天工作时间夜晚12点到早上六点，收入5000元，同时可以兼职，早上送三轮一车货到早上9点左右收工，月收入8000左右！工作地点佛山市桂城街道

最高 26元 / 时｜280-320 元 / 天 第 2 天起下班就能预支 150，天天发钱，也可周结！ 岗位：拣货、上架、播种、打包，服饰小件，不用重搬运，新手好上手 包住！免住宿费，吃饭先吃后扣 18-40 岁，男女不限，不用体检、不查案底征信

暑假工 长期工 正式工 短期工 月结 日结 周结 #分拣可日结，可短期28元/时，下班发放薪资 涨价了，25元~28/时,290-350元/天。 临时工，当天直接安排宿舍！日收入290-350元左右！ 住仓库内公寓宿舍4-6人间，环境好。 每月可选择做长期小时工或转正 强调：不用体检，不用体检！ 【每周可以预支300～500元】 【年龄】：18-45岁 【性别】：性别不限，空调热水器齐全。 【岗位】：小件日用品打包、分拣、扫描，上架一些简单的工作，岗位自选！！！ 【薪资】：25元~28/时 【要求】：身体健康、服从安排 注意：员工需填写基本资料才能安排！！

杏坛电磁炉厂请仓管一名，试用期4000元，包两餐，有社保，地址：杏坛镇高赞工业区二环路3号二栋8楼奥雷格智能商厨联系人：

顺德杏坛仓拼多多集运仓招聘:入库、流转、合包等岗位 长白班，次日结清工资，18元/小时 要求:身体健康，认识26个英文，服从安排，细心负责，能吃苦，面试试岗通过，当天安排宿舍 地址：佛山市顺德区杏坛镇东村管业旁 年龄：18-48周岁 岗位:入库， 流转、分拣等 有案底人员征信黑的不收(过不了系统)。 有意者请联系我

【岗位背景】 公司从事售货机运营业务，为搭建运维管理人才梯队，面向应届生或初入职场的人才开设管培生岗位。你将按照清晰的晋升路径，从一线岗位快速轮岗后进入管理实践，目标是成长为能管理多个片区的运维主管。 【培养路径】 每一阶段需通过考核评估方可进入下一阶段。 轮岗期工作内容 第一站：仓库管理员（1个月） 1. 学习并执行商品出入库、盘点、分拣、备货等日常仓库作业； 2. 使用仓储管理系统，确保库存数据准确、账实一致； 3. 了解不同商品的周转规律，参与库存分析与优化； 4. 输出仓库轮岗总结报告，提出流程优化建议。 第二站：补货司机/跟车（1周） 1. 跟随补货司机出车作业，了解片区路线、点位分布、补货操作规范； 2. 学习工单接收与执行流程，体会现场执行中的实际问题与解决方案； 3. 记录跟车过程中发现的效率问题或流程痛点，形成改进建议。 第三站：助理兼代理片区负责人（1年，核心阶段） 本阶段先以助理身份跟随现有片区负责人学习，逐步过渡至独立代理片区，全面接手该片区的运维管理工作。具体要求如下： 一、跟随学习期（前1-2个月，视个人进度调整） 仓库管理 1. 跟随片区负责人学习仓库日常管理，包括：库存盘点、分拣备货、出入库流程； 2. 掌握库存数据分析方法，了解如何根据补货计划预判备货量、控制缺货与积压； 3. 学习仓库人员的工作安排与效率管理。 司机与工单调度 1. 跟随负责人学习司机排班、工单分配逻辑，理解如何平衡路线效率与司机工作量； 2. 学习工单系统的使用，掌握工单生成、派发、跟踪、验收全流程； 3. 跟随处理现场突发情况（车辆故障、点位异常、商品短缺等），学习应急决策思路。 车辆管理 1. 学习片区内车辆的调度、维保计划、保险年检管理； 2. 掌握车辆油耗、里程、维修费用等成本数据的记录与分析。 场地方沟通 1. 跟随负责人拜访片区重点点位场地方，了解常见沟通场景与处理方式； 2. 学习如何处理投诉、设备争议、补货异常等现场问题。 二、独立代理期 在导师评估通过后，以代理片区负责人身份独立承担以下全部职责： 仓库管理 1. 全面负责片区仓库的日常运转，确保库存准确率达标； 2. 根据系统补货计划，统筹每日备货与分拣，保障司机出车所需商品准确、充足； 3. 定期盘点并输出库存报告，对异常损耗、临期商品、滞销品进行分析并提出处理方案； 4. 控制仓库运营成本（人力、场地、耗材等），持续优化作业流程。 司机与工单管理 1. 负责片区内补货司机的日常管理，包括：排班、任务分配、考勤、绩效评估； 2. 每日根据补货计划生成工单，合理分配给各司机，兼顾路线最优和时效达标； 3. 实时跟踪工单执行进度，对超时、异常工单主动介入处理； 4. 对每日补货完成情况进行验收，核对补货数量、商品种类与系统数据的一致性，对差异追查到底； 5. 处理司机团队的日常管理事务（请假调班、工作纪律、安全培训等）。 车辆管理 1. 负责片区车辆的日常调度，确保车辆资源满足补货任务需求； 2. 制定车辆维保计划，跟进保养、维修、保险、年检等事务，确保车辆合法合规运行； 3. 记录并管控油费/电费、路桥费、维修费等车辆成本； 4. 建立车辆档案，定期分析单车运营数据（里程、油耗、维修频率），为车辆汰换提供依据。 场地方对接与问题处理 1. 作为片区场地方的主要对接窗口，处理点位相关的各类问题； 2. 设备故障：现场初步判断后协调售后，跟进维修进度，同步结果给场地方； 3. 商品调整：收集场地方更换商品的诉求，结合运营规则判断可行性后推动落地； 4. 合作事项：解答场地方关于政策、结算等疑问，必要时协调业务部门对接； 5. 定期回访重点场地方，维护合作关系，提前发现并化解潜在风险。 数据与指标管理 1. 每日汇总并上报片区关键运营数据：补货完成率、设备在线率、库存周转、车辆成本等； 2. 对异常指标进行分析，找出根因并提出改进措施； 3. 按月输出片区运营分析报告，包含：指标达成情况、问题复盘、下月改进计划； 4. 对片区运营成本（人力、车辆、仓库、损耗）负责，持续优化投入产出比。 团队管理与人才培养 1. 管理片区内的仓库人员、补货司机，负责日常指导与工作监督； 2. 带教后续新人（新司机、新仓库员工），将自己的经验沉淀为可传递的方法； 3. 在正式片区负责人不在时，你本身就是片区负责人。 晋升为运维主管后 1. 管理多个片区，统筹各片区资源调配与人员安排； 2. 制定区域级运维策略、考核标准与成本管控方案； 3. 优化跨片区的仓库布局、路线规划、人力配置，推动标准化复制； 4. 培养下一批片区负责人。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，物流管理、供应链管理、工商管理等相关专业优先，应届生或1年以内工作经验； 2. 愿意从一线做起：不排斥进仓库搬货、跟车跑点位，理解这是成为合格管理者的必经过程； 3. 学习能力强，能在短时间内吸收仓储、物流、人员管理等不同领域的知识并应用； 4. 具备数据敏感度，能用 Excel 等工具整理和分析运营数据； 5. 较强的抗压能力和适应能力，能接受户外工作与片区内出差； 6. 有责任心，能对结果负责——从管理自己到管理一个片区； 7. 有 C1 及以上驾照者优先。 【适合什么样的人】 1. 你不追求一毕业就坐办公室，你要的是一条看得见的上升通道和扎扎实实的管理历练； 2. 1 个月仓库 + 1 周跟车 = 你快速跑通一线，1 年代理片区 = 你在一年的实战里真正学会管人、管事、管成本； 3. 你有野心：一年后成为一个片区的当家人，再往后管多个片区——这条路每一步都踩得实； 4. 你不满足于执行，看到哪里卡了、慢了、贵了，你会上手去改，而且知道怎么改。

仓库上架捡货

仓管1.高中及以上学历；2.负责收、发货，熟悉ERP系统，有ERP操作经验，对数字、数值变化反应敏锐，会报单数据，能接受加班。薪资福利:3500元-4000元招工人数:1工作地址:高明区杨和镇杨柳路11号（中冷集团园区内）

1.负责物资的收获及入库管理 2.物资的存储及保管 3.物资的拣选出库与发货库存盘点 4.能熟练操作电脑及办公软件（如Word,Excel），持有叉车证和会使用ERP者优先

日常负责出库入库货物摆放要求头脑清晰有自主思考能力