岗位职责: 1.负责日常前台接待，为来访客户提供专业、周到的服务； 2.接听电话及处理信件，确保信息记录准确并及时传递； 3.保持前台环境的整洁有序，展现良好的职场形象； 4.协助完成办公室日常文书事务及基础行政支持工作。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和主动服务意识； 2.掌握常用办公软件的基本应用； 3.工作细致认真，责任心强，具备良好的团队协作能力； 4.外形端正，举止得体，恪守职业操守。

女1.6以上 男1.7以上 接受两班倒

负责接待

接待客户整理资料收发快递

职位描述： 有前台收银经验，熟练打字及使用基础办公软件 1、具备良好的沟通表达能力，听从安排，积极进取。 2、不限学历、经验与身高，年龄要求18-32岁。 3、踏实肯干，学习能力强，服务意识佳。 我们是采耳连锁门店，工作时间相对较晚，实行轮班制，岗位为坐岗，空闲时段可适当休息，提供食宿 前台待遇： 底薪3800元+200元全勤奖+个人充值业绩5%提成（自愿参与推广） 工作内容：客户接待、引导入座、收银结算

岗位职责： 1.负责前台接待，为客户介绍项目内容 2.解答客户咨询，主动协助客户完成办卡及充值流程 3.办理收银相关工作 招聘要求： 1、普通话流利，表达清晰 2、性格亲切，具备良好的服务意识，零经验者可培训上岗 薪酬待遇： 1、薪资结构为底薪3800元+200元全勤奖+5%充卡提成，综合收入5000-6000元，上不封顶； 2、公司提供免费食宿 设有早班和晚班轮岗安排

岗位职责： 1.负责来访人员的接待工作，确保服务流程规范且周到。 2.执行前台日常行政事务，涵盖招聘支持等相关内容。 3.协助推进公司内部与外部之间的联络与协调事宜。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力，能高效处理前台接待及关联工作。 2.有团队协作意识，能够与同事共同完成各项日常任务。 3.学习能力强，能较快融入新环境并掌握岗位所需技能。 工作时间： 上午10点至晚上7点，中间休息1小时 月休4天，每周日固定休息 薪资： 底薪3500元+500元房补或提供住宿+招聘提成 福利待遇： 生日礼物、团建活动、每周三下午茶、免费零食角

处理客户订单记录客户信息

1接待面试 2安排面试 3开门等等

前台6000＋包吃住 上班时间6:00到3：00月休四天5000底薪 工作职责： 前台有负责访客的接待、基本咨询和引见，保持良好的礼节礼貌；重要事项认真记录并传达给相关人员，不遗漏、延误。 前台的具体工作内容 1、前台是公司的整体形象，是公司的第一印象，要做到礼仪、礼貌 2、时刻坚守在前台工作岗位，遵守公司的各项规草制度，做好本职工作，不得随意离开。 3、基本的表格登记来访客户的接待

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招聘： 写字楼前台 一、要求 1、，40岁以下、160以上。形象气质佳，有相关工作经验优先。 二、待遇 1、工作时间：8小时单休。法定节假日正常调休。 2、工资待遇：4000-4500。 3、工作地点：临平区天荷路（可提供住宿） 保安员 一、要求 1、，18-48周岁，净身高170以上。无犯罪记录，需持有保安证。 二、待遇 1、工作时间：12小时无休。 2、工作待遇：5600元/月，包住（宿舍可烧饭）法定节日节值班加180元、高温补贴180元。 3、工作地点：西湖区雷峰塔旁。 联系电话：同步）

招聘前台保安员两名 岗位：前台坐岗 两人 要求：五官端正，精神状态好，身体健康。 无不良嗜好，无犯罪记录，服务意识强，服从工作安排。 年龄：18-50岁（以身份证年龄为准） 薪资待遇：4000元，包住不包吃，月休四天，夜班，12小时工作制。 上班地址：广州市越秀区 中国科学院广州分院 联系电话：

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岗位职责:接待客人及收银工作！以及商品货物管理！前台时刻保持卫生整洁！ 任职要求:18-28岁都可！ 工作人员不多！“神仙”勿扰！！

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岗位职责： 1.协助部门主管开展会议组织、活动安排及接待事务 2.监督并协调宿舍管理、食堂运营、公务车辆、环境卫生等后勤保障工作 3.负责公司证照的申办、年检及档案资料的整理与保管 4.拟定合同文件，并按程序完成审批流程及归档管理 5.承担日常办公用品采购、备用金使用及费用报销事务 6.配合财务部门完成公司固定资产的登记与管理工作 7.负责项目所在地办公自动化设备及网络系统的日常维护 任职资格： 1.大专及以上学历，文秘、行政管理、财务等相关专业优先 2.具备3年以上行政类岗位工作经验，有新能源行业背景者优先考虑 3.熟练使用计算机及各类办公自动化设备 4.掌握行政管理基础知识，具备一定的财务常识 5.了解国家行政相关法律法规及地方性政策规定 注：本岗位需长期驻守项目现场，不适应者请谨慎投递。 该岗位招聘工作地点同步覆盖：安徽安庆望江县，湖南永州新田县，河北承德丰宁县，西藏阿里地区改则县，云南普洱墨江县等地。

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汽车4S店行政经理的核心工作介绍，精准覆盖核心职责与场景需求： 一、核心工作内容 1. 行政统筹管理：制定并执行4S店行政管理制度（如考勤、采购、固定资产管理），统筹办公区域、车辆、后勤保障等日常运营。 ​ 2. 团队与人事协同：协助HR完成员工招聘、培训、绩效考核落地，协调各部门（销售、售后、财务）跨部门沟通，保障运营顺畅。 ​ 3. 费用与合规管控：编制行政费用预算并严格把控支出，负责工商、税务、环保等行政手续办理，确保门店合规经营。 ​ 4. 客户与品牌支持：配合销售部门做好客户接待、活动策划（如新车品鉴会），维护门店品牌形象与办公环境标准化。 二、关键能力要求 -具备行政办公、人事管理、费用管控实战经验，熟悉汽车行业运营流程优先； ​ -擅长沟通协调、问题解决，能高效处理突发行政事务（如设备故障、合规检查）。

熟练掌握办公软件操作 具备良好的沟通能力

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能吃苦耐劳，专业素养高，工作尽职尽责