
滁州来安县学苑宾馆招聘前台一名:要求会电脑,年龄45岁以下,工作时间:上午8:00—下午8
3000-4000元/月
酒店前台月结全职酒店前台,有良好的沟通能力
来安县学苑宾馆招聘前台一名:要求会电脑,年龄45岁以下,工作时间:上午8:00—下午8:00,月休3天,工资底薪3400加提成,预计月收入4000元左右,,联系电话:陈经理
酒店前台
3000-4000元/月
酒店前台月结全职
岗位职责:
1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作,准确录入系统并核对证件信息
2. 解答客人关于酒店设施、周边交通、餐饮娱乐等咨询,提供个性化服务建议
3.处理客房预订、电话转接、留言传递及简单投诉协调,确保服务响应及时专业
4.管理前台现金、发票及单据,每日完成账目核对与交接,保障财务合规
5.协助维护大堂区域整洁与秩序,配合安保及突发事件初步应对
任职要求:
1.形象气质佳,普通话标准,具备良好的沟通表达与应变能力
2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先,无经验者可接受带薪培训
3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统(PMS),打字速度不低于40字/分钟
4.具备服务意识与责任心,能适应轮班制(含夜班)及节假日工作安排
5.学历不限,中专/高中及以上学历优先,持有普通话等级证书或酒店从业资格证者加分
酒店实习生(前台/餐饮/客房)
3000-4000元/月
酒店前台月结全职
酒店实习生(前台 / 餐饮 / 客房 )
实习时长:6 个月 / 12 个月均可
【岗位职责】
协助前台接待、客房服务、餐饮服务等日常工作
配合部门完成对客服务与运营支持
【任职要求】
在校大学生 / 应届生,形象气质佳
沟通良好,有服务意识,能接受
实习稳定,能做满半年及以上优先
【我们提供】
包吃包住(员工宿舍 + 员工餐)
带薪培训
月休四天
实习结束可开具实习证明
表现优秀可转正留用
前台
2000-3000元/月
酒店前台月结全职
岗位职责:
1.负责客人接待、入住登记、退房结账及问询服务,确保流程高效准确
2.管理预订系统,及时处理电话/线上预订、变更与取消,维护房态信息实时更新
3.协调客房、餐饮、工程等部门,跟进客人需求与投诉,提升服务满意度
4.保管前台现金、发票及贵重物品寄存,严格执行财务交接与安全规范
5.维护前台区域整洁有序,保持专业仪容仪表与亲切服务形象
任职要求:
1.学历不限,具备良好的沟通表达能力与服务意识
2. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先,无经验者可带薪培训
3.熟练操作办公软件及酒店管理系统(PMS),具备基础英语会话能力更佳
4.形象端正,责任心强,能适应轮班制及节假日工作安排
5. 具备基础应急处理能力,能妥善应对突发状况与客户异议
酒店前台
3000-4000元/月
酒店前台月结全职
岗位职责:
栗子未来酒店(春秋里店)前台2名
1.形象气质佳,活泼开朗,有良好的表达沟通能力,懂得基本的服务接待礼仪,要有责任心
2.负责前台区域的卫生清洁和物品整理,保持环境整洁、舒适。
3.工资2800+提成+节假日福利
要求:年龄26-40
黄山黄山区质量管理员1.教育背景:电子、机械、材料、化工等相关理工科专业优先。2.工作经验
8000-15000元/月
质量管理餐补1-2人月结
质量管理员
1.教育背景:电子、机械、材料、化工等相关理工科专业优先。2.工作经验:3年以上品质管理相关工作经验,其中至少1年以上主管或同等级别团队管理经验。3.专业技能:·熟悉ISO9001质量管理体系,有内审员证书者优先;有ISO14001、IATF16949或GJB体系经验者尤佳。·精通QC七大手法、8D报告、PDCA循环、SPC、FMEA等质量管理工具与方法。·能熟练看懂图纸,熟练使用游标卡尺、千分尺、二次元等基本检测仪器。4.综合素质:·具备较强的逻辑分析能力、沟通协调能力和抗压能力。·原则性强,处事公正,具备较强的执行力和责任心。·具备良好的团队管理和人才培养意识。【加分项】·有主导或参与客户验厂、第三方认证审核经验者优先。·有光学行业经验者优先。1.体系建立与维护:负责建立、维护并持续改进公司质量管理体系(如ISO9001,ISO14001,TS16949等),确保体系的有效运行及符合相关法规标准。2.过程质量控制:负责从样品到量产整个生产过程的质量控制,主导制定品质控制计划(SIP/QCP),通过对原材料、制程、成品的监控,寻求通过测试、控制及改进流程以提升产品良率。3.质量数据分析:收集、统计并分析质量数据(如良率、报废率、客诉率),定期召开质量会议,推动相关部门采取改善措施,并验证改善效果。4.客诉处理:负责处理客户投诉及退货(RMA),主导8D报告,组织相关部门分析根本原因,制定并落实纠正预防措施,及时回复客户,提升客户满意度。5.供应商管理:负责对供应商进行审核、评估、辅导及年度稽核,协助供应商提升来料品质,处理来料异常。6.团队管理:负责品管团队的日常管理、工作分配、技能培训与绩效考核,提升团队整体专业素养和执行效率。7.跨部门协调:作为品质部门与生产、技术、采购等部门沟通的桥梁,协调解决生产中的品质问题,推动全员品质意识(TQM)的提升。
薪资福利:8 - 15k,五险一金和周末双休,提供餐补、住房补贴,年会、年终奖以及年假
招工人数:1名
工作地址:安徽省黄山市黟县经济开发区五黑产业园4号厂房三楼
安徽黄山歙县水库有四万方挡墙工程,需要成熟的施工队伍,开工时间五月一号,有兴趣的电话详谈
220-300元/天
挡土墙1-2人
安徽省水库有四万方挡墙工程,需要成熟的施工队伍,开工时间五月一号,有兴趣的电话详谈
搬砖力工1-2人
黄山市屯溪区招工地力工,搬运12*60瓷砖,240件,和20件左右厕所60*60瓷砖,瓷砖需要分配到房间
黄山休宁县招强电,需要高空作业,装电表,技术过硬,混日子勿扰
300-400元/天
电表高空作业强电工1-2人
黄山市休宁县招强电,需要高空作业,装电表,技术过硬,混日子勿扰
前厅经理
7000-8000元/月
酒店经理1-2人月结全职前台经理
1. 职业技能要求:需具备扎实的酒店管理专业知识,熟悉前厅部核心业务流程,包括客房分配、接待服务、预订管理、账务处理等环节。同时需掌握常用办公软件(如Word、Excel、PowerPoint)的操作技能,能够通过数据分析优化前厅运营效率,例如利用Excel统计客流量、分析客户偏好等。具备基础财务知识,以协助处理前厅账务核对工作。
2. 工作经验要求:3-5年酒店前厅管理工作经验,其中主管3年以上团队管理经验。需具备独立处理客户投诉、协调跨部门合作(如与客房部、餐饮部联动)的能力,并能制定前厅服务标准与应急预案。例如,在高峰期客流压力下,需快速调配人员并优化服务流程,确保客户体验不受影响。
3. 语言能力要求:需具备酒店简单英语沟通能力,以服务特定客群。此外,需具备良好的普通话表达能力,确保与团队及客户的沟通清晰高效。
4. 沟通与团队协作能力需具备优秀的跨部门协调能力,能够与客房、餐饮、销售等部门高效协作,共同提升客户满意度。同时需具备团队管理能力,包括制定排班计划、组织员工培训、评估绩效等。在处理客户投诉时,需通过共情沟通化解矛盾,维护酒店品牌形象。
5. 个人素养与附加要求形象气质需符合酒店服务标准,仪表端庄、举止得体。需具备抗压能力,能在高峰期或突发事件中保持冷静,例如处理设备故障、客户突发疾病等紧急情况。服务意识、责任心及学习能力强,需持续关注行业动态并优化服务流程。
OTA酒店运营
6000-10000元/月
酒店经理1-2人月结全职
1、负责公司酒店产品在 OTA 平台的上线下线(美团,携程,抖音,飞猪)以及日常维护;
2、每日每周每月实时对标市场价格,随时调整线上价格确保酒店收益。
3、深度挖掘 OTA 平台规则及商家玩法,优化运营,不断提升线上流量;
4、负责同类产品市场资料的收集,竞对分析;
5、制作项目分析报告,对项目运营有一定的见解和分析,有自己的想法和思路,通过业绩结果判定出其中原因,不断进行优化调整。
我们希望你:
1、大专及以上学历,条件优越者可以放宽。有1年以上
OTA 运营经验优先,有相关互联网平台运营从业经验优
先;
2、有良好的沟通能力和基本的文案能力;
3、热爱运营工作,性格乐观,主观能动性强,善于思考总结;
4、逻辑思维能力强,做事有条理,具备较强的分析问题和解决问题的能力,擅长沟通表达
5、对于酒店市场有较强的洞察能力,对OTA曝光,转化,实时售卖情况及价格敏感程度高
前厅主管
4000-5000元/月
酒店经理月结全职
工作内容
-负责酒店前厅的日常管理和运营工作
-提供优质的客户服务,确保客人满意度
-协调内部资源,保证前厅运作顺畅
任职要求
-具备良好的沟通能力和服务意识
-能够有效管理团队,具有较强的领导能力
-对工作认真负责,能够承受工作压力
酒店店长
1-1.5万元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与人效管理
4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设,营造积极向上的组织氛围
5.处理重大客户投诉、突发事件及政府监管部门对接,维护酒店品牌形象与合规运营
任职要求:
1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与OTA平台运作
2.具备较强的统筹协调能力、抗压能力及危机处理能力
3. 优秀的沟通表达与团队领导力,能有效激励跨部门协作
4. 具备基础财务分析能力与数据驱动决策意识
5.形象气质佳,服务意识强,具备良好的职业道德与责任心
酒店经理
3000-10000元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责:
1. 全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与人员配置
4. 处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与运营安全
5. 组织员工培训与绩效管理,建设高效、稳定、专业的服务团队
任职要求:
1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力
3. 具备较强的数据分析与成本管控意识
4. 服务意识强,注重细节,抗压能力强
5. 持有酒店管理类相关证书者优先
安徽黄山招聘:民宿-前台管家薪资:3000-5000元/月有较强的责任心,能适应上夜班,能
3000-5000元/月
民宿管家月结
招聘:民宿-前台管家
薪资:3000-5000元/月
有较强的责任心,能适应上夜班,能吃苦耐劳,有同岗位工作经验
黄山祁门县招聘:田居文堂康养度假村招聘客房部经理1名薪资:4000-4500元/月1、全面
4000-4500元/月
客房经理月结
招聘:祁门田居文堂康养度假村招聘客房部经理1名薪资:4000-4500元/月1、全面负责客房部日常运营管理工作,确保服务标准统一、高效执行。2、制定并优化客房清洁流程与服务质量标准,定期开展员工培训与考核,提升团队专业能力。3、统筹客房物资管理,合理控制成本,保障物资供应充足且使用规范。4、协调与其他部门的工作对接,保障宾客入住体验的连贯性与满意度。5、具备3至5年酒店或度假村客房管理相关工作经验,熟悉服务流程与团队管理机制。6、高中及以上学历,具备良好的沟通协调能力、责任心及突发事件应对能力。7、能适应轮班工作制,具备较强的服务意识和抗压能力,愿意在康养旅游行业长期发展。
安徽黄山招聘:客房服务薪资:4100-4500元/月职高学历,干净利落,有客房服务经验1年
4100-4500元/月
客房服务员月结
招聘:客房服务
薪资:4100-4500元/月
职高学历,干净利落,有客房服务经验1年。(月休4天)
餐厅领班月结
家家面食馆(长风店)招聘迎宾主管一名,工资4500左右,可商量,工资面议,每月8号准时发工资,月休三天,包吃住,宿舍方便。联系电话:139****5183韩经理
安徽黄山招聘:客房服务员薪资:3500-4500元/月社保福利.节日福利.提供工作餐等年度
3500-4500元/月
客房服务员月结
招聘:客房服务员薪资:3500-4500元/月社保福利.节日福利.提供工作餐等年度健康体检
安徽黄山招聘:饭店招服务领班工资保底4000元月工资,出色完成本职任务奖500元~1000
4000-5000元/月
餐厅领班月结
招聘:饭店招服务领班工资保底4000元月工资,出色完成本职任务奖500元~1000元,电话。,招有工作经验,业务能力强的!
客房服务员服务员
【华住集团】全季黄山屯溪老街中心店现招聘客房服务员。工资4500—6000餐厅服务员3000-3500。月度绩效奖励、年终奖励,法定节假日3倍加班补助..[鼓掌]还有带薪年假节日福利生日福利等..免费提供工作餐,可包住。有经验者可优先录用,有意者可,地址:屯溪区三马路32号(全季酒店)
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供黄山找酒店大堂经理4800一月在线招聘信息,主要招聘黄山酒店经理相关人才。作为酒店经理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。