劳务公司招木工工长，负责现场木工施工技术，进度，材料等班组管理，工资，第一个月试用9000元，第二月开始每个月9500元，每天饭补30元，管住，要求身体健康，抗压能力强，长期从事劳务公司工作的优先

长期小工 看一下内容：（我写清楚以免耽误各自时间） 我方工地业务稳定，地区是在杭州，区域不限。 长期需要（团队工长、班主、企业合适可以长期合作）人数不限 所需人员：工地所有工种的小工 工资：100-220/天（结算方式：3天内工期的完工结算，3-15天的现结，大于15天-30天的周结，大于30以上周结或月结具体看情况） 年龄：只要能满足买流动保险的年龄限制就可以（基本都要求不超过60岁）男女均可 额外要求： 1、要团队，单个个人不要（至少能有3人一起的） 2、服从管理 3、试工2-3小时 4、工地每天工作时间9-9.5小时（分白班、晚班、夜班，具体按各团队来定） 其余问题电话联系我

江浙沪范围，做店铺装修，接受外出，能够独立完成每个环节的把控。

岗位职责： 1、全面把控公司所有施工项目的技术水平与工程质量； 2、主导公司核心技术管理，组织制定并落实重大技术决策与实施方案； 3、及时处理施工现场出现的各项技术难题； 4、牵头重大质量事故的鉴定与处置工作，定期或不定期巡查施工现场，持续监督工程质量，发现异常立即组织相关人员整改； 5、审核招投标过程中涉及的技术文件资料； 6、审定项目部提交的施工组织设计及施工方案，并确定施工工艺参数； 7、参与建设单位组织的图纸会审和技术方案论证会议； 8、主持工程基础、主体分部及单位工程的质量验收工作； 9、贯彻执行国家有关科技法规与政策要求，建立完善相关管理制度； 10、依据现场自检结果及第三方检测机构的初步数据，评估工程质量状况，并制定相应应急措施； 11、主持交竣工技术资料的编制，参与交竣工验收，组织施工技术总结和学术论文撰写，并负责审核上报。 任职资格： 1、本科及以上学历，建筑学或土木工程相关专业； 2、10年以上设计院工作经历，具备5年以上企业综合经营管理经验； 3、熟练掌握建筑设计相关规范标准； 4、具备良好的人际协调与沟通能力，具有较强的书面表达与语言表达能力。 工作时间：

杭州市西湖区招工长， 本公司主做家装，居改翻新，整装，工长要求有5年以上的家装经验。

要求吃苦耐劳的精神有团队精神正能量

宁波市鄞州区弹簧舞池翻新重做 招工头

地铁轨道线路维护。

1）负责电驱总成产品需求的分解与落地实施 2）主导电驱总成设计方案评审与关键决策，保障设计目标有效实现 3）识别电驱产品研发各阶段风险，组织各系统模块制定并落实应对策略 4）参与电驱系统技术评审（TR），协调各模块按节点完成定点及APQP文件交付 5）牵头处理电驱核心关键问题的闭环管理（涵盖台架测试、整车验证、试制产线、量产产线及市场反馈问题） 1、机械设计及其自动化、机械工程、车辆工程等相关专业 2、本科及以上学历 3、具有量产电驱项目技术主导经验 4、熟悉汽车级零部件及整车开发流程体系 5、具备良好的团队协作意识与抗压能力，拥有较强的组织、计划、控制与协调能力，具备扎实的项目团队管理经验

统筹协调设计施工监理等各个环节，制定项目计划，分析成本，审核报价，落实安全生产责任，有建造师或其他建筑相关证书者优先考虑。

厂区制造部门新产线扩招招聘长期小时工/正式工均可，无需工作经验，直接入职上岗，包教包会手工活!!!!我会详细给你解答你的问题并发给你定位! 【稳定280~308／天】 一、薪资待遇: 1、【现在入职工价】:280~308/天 280/天×26=7280/月【最高7280】 280/天×28=7840/月【最高7840】 308/天x26=8008/月【保底8008】 308/天x28=8624/月【最高8624】 2、【发薪准时) 每月15号发工资，直接打进工资卡，一次性发放，不拖欠不扣押工资，月月结清，！各岗位工资不低于每月保底7500。 3、工资结清，不压工资，员工身上没有钱了，可预支工资15-20天可预支1000-2000元! 【工期灵活自由】 工期1-6个月，自由选择，最短要求工作一个月，最长可以干6个月，6个月以后依然可以续签，自己想干多久签订多久! 三、【工作内容】: 1、普工、操作工、均无须经验,一学就会,活不累简单活,坐着上班,不穿无尘衣 2、岗位很多组装、检验、包装，品检，物料仓管..... 【入职要求】: 1、男女不限，不限学历，不限经验,无须考试、工作轻松容易一看就会。 2、年龄16-45周岁,无门槛,来100%入职，入职通过后需常规体检统一安排 五、【包吃包住】: 1、公司提供免费住宿，标准4人间(独立卫生间、阳台空调洗衣机、WIFI等)。 2、免费提供1日3餐，4菜1汤、米饭、馒头、吃饱为止 六、【班次选择】： 1、长白班、两班倒，入职自行选择 【工作地点】：这里是分项目！总部在合肥有些区域项目会饱和，当天过来入职当天安排住宿（公司可包车+400~600交通补助）

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招聘：女装打版师傅 薪资：10K~15K/月 要求: 1、年龄 50 岁以下，五年以上全品类打版经验 2、看图打版强，工艺精湛，版型精准，具有打版师的职业道德 3、沟通能力比较强，有合作精神 早九晚七，星期天休息 包饭

招裁剪推刀一名，聚光园，零时裁剪一名，

温州市瑞安市招钢筋工,建筑木工

延川要个顶班的泥浆小班300一天和一个钻工300一天，人走帐清

泥浆工 1.身体健康。2.由于石油行业特点，招聘对象以高中或技校以上文化，欢迎三年内的复转军人积极应聘。3.大专及以上专业对口者（石油工程、钻井工程、机电自动化、应用化学、机械制造等）优先录用，作为重点培养对象极具发展前景。1.身体条件：身高不低于 168cm；体重：身高 cm-100= 标准体重 kg (±10kg 以内），双眼视力裸视 4.6 以上，身体健康，2.本人必须持有合法有效的二代身份证。3.自愿从事石油钻探及其它岗位工作，能够适应野外作业、吃苦耐劳、身体健康、能服从安排、遵章守纪、能上夜班。 薪资福利:1.工资：每月按时发放全额工资，转正后月平均综合收入 6000～9000 元、年综合收入 9～12 万元左右；通过技能鉴定，根据职业技能等级，中初高级按照公司统一标准发放技能津贴。个人岗位系数，出勤天数不同，工资标准不同。2.奖金：各井队单井奖励不同、以实际发放为准。3.节假日加班费：国家法定节假日期间在岗，有相应加班，按照基本日工资 3 倍发放。4.路费：每年报销一趟轮休回家探亲的往返路费，标准执行公司统一报销标准。5.冬休期间待遇：给予生活补贴，社保正常缴纳。6.社会保险：按照地方政府相关规定和标准，缴纳养老、医疗、失业、工伤、及生育保险。7.公积金：公司为关键岗位（副司钻以上）建立公积金，缴纳比例为 1:1。 公司对石油主体专业对口（石油工程、钻井工程、机电自动化、应用化学、机械制造等相关专业）的大专、本科毕业生优先录取。上井工作期间公司提供免费食宿，倒休期间安排免费公寓住宿。经用工单位与人力资源公司面试合格，录用。经石油员工实训中心统一培训，合格后发放 HSE 证、岗前培训合格证等后，用工单位统一分配至一线单位。体检及培训合格者与第三方签订劳动合同，首次签订合同期限不低于 3 年，合同到期后根据个人意愿可续签或终止。钻工→架工→副司钻→司钻，特别优秀的，取得大专以上学位证后可转为技术、管理岗。钻工→实习技术员→工程师→（机电、工程等）→钻井队队长。实习技术员（机电、工程等）→工程师→钻井队队长。身体健康，大专及以上学历，对口石油钻井主体专业或急需专业（石油工程、钻井工程、机电自动化、应用化学等），钻井一线工作 2 年以上，其中在一线关键岗位上工作 1

陕西钻井队40架子带顶区。小刹把子。招聘司钻一名。泥浆工一名。联系电话

找个泥浆大班，要有延长三小证，王队长

甘肃庆阳招募证件齐全的泥浆不落地工人两名，明天上岗，不接受无证件者打扰。

开展企业安全隐患排查，制定安全规划，构建并管理风控体系。

部门统筹管理：全面负责工艺部与设备部的组织架构规划、团队建设、绩效评估及人才发展，制定年度工作计划、目标体系与预算方案，监督各项任务推进与执行；构建工艺与设备专业人才梯队，组织实施技能提升培训，强化团队专业技术能力与执行效率，打造高效、规范、富有创新意识的工作环境。 工艺管理与改进：主导汽配产品生产工艺全过程管控，建立健全工艺管理制度、技术标准及作业指导文件（SOP），确保工艺资料的标准化与实用性；牵头推进现有工艺流程的优化升级，引入汽配领域先进工艺手段，落实DFM/DFA（面向制造/装配的设计）理念，突破生产中的工艺难题与质量波动，降低不良品率，提高产线运行效率。 设备管理与维护：统筹生产设备、工装夹具及检测仪器的全周期管理，涵盖选型论证、采购审批、安装调试、日常维保、故障检修及报废处理；建立完善的设备运维机制、点检规程与应急响应流程，组织技术力量开展故障诊断与攻关，减少非计划停机，保障设备持续稳定运行；推进设备自动化与数字化改造（如产线智能化升级、MES系统对接），提升装备智能水平。 生产协同与技术支持：联动生产部门，协调工艺、设备资源与生产排程的有效衔接，保障生产有序进行；针对制程中出现的工艺或设备异常，迅速组织技术响应，制定并实施解决对策；协同质量团队参与重大品质问题分析，从工艺与设备维度提出纠正与预防措施（8D报告），增强产品质量一致性。 体系执行与合规运营：推动IATF 16949质量管理体系在工艺与设备模块的贯彻实施，确保各项工作符合行业规范、客户标准及公司合规要求；建立完整的工艺与设备台账记录体系，规范业务流程，实现过程可追溯；组织开展对相关供应商的技术评审与现场审核，确保其技术能力满足公司需求。 成本管控与效能提升：围绕工艺改进与设备运维两大方向设定成本控制指标，优化工艺方案与维护流程，减少材料损耗、维修支出及能源消耗；推行标准化作业模式，提升生产节拍与设备利用率，支撑产能释放，达成降本增效的战略目标。 行业对标与技术革新：跟踪汽车零部件行业在工艺与设备领域的最新技术动态与领先企业实践，引进先进的工艺方法与运维理念，驱动内部技术创新；主导实施工艺改善与设备升级类技术攻关项目，持续增强公司在制造工艺与设备管理方面的核心优势。

岗位职责: 1、承担公司产品的开发、二次开发、品质优化、工艺升级及图文资料编制等工作； 2、解决现有产品在技术方面存在的难点问题； 3、完成产品加工制造过程中所需工艺方案的设计任务； 4、配合开展客户技术支持，解答客户关于产品功能、性能与质量等方面的咨询，保障售前售后技术服务顺利进行。 任职要求: 1、本科及以上学历，电气或机械类相关专业； 2、具备扎实的专业理论基础，工作细致严谨，拥有较强的学习能力与钻研精神； 3、熟练使用SolidWorks等三维建模与仿真软件，以及CAD等二维设计软件； 4、具备良好的沟通表达能力和团队合作意识。

岗位职责： 1、负责专用车型的设计工作，包括零部件设计、仿真分析及工程制图； 2、对产品设计图纸进行解读，并提供相应的技术支持与指导； 3、参与产品试制过程，及时处理和解决试制中出现的设计相关问题； 4、负责技术标准的转化、制定与优化，配合开展质量改进及产品优化工作； 5、编制新产品试制所需的技术文档，并确保过程设计输出文件的准确性和完整性； 6、参与生产车型技术资料（含技术图纸、工艺文件）及3C认证体系文件的完善与维护； 7、参与新材料、新工艺方面的技术探索与研究工作； 任职要求： 1、具备机械类、车辆工程等相关专业大专或以上学历； 2、熟练操作CAD及三维设计软件； 3、具有较强的责任心，具备良好的沟通协作能力与学习意识； 待遇：工资8000-12000，入职即上五险，提供工作餐，员工宿舍。 职位福利：包吃、包住、加班补助

工作内容： 1. 负责产品质量检测，涵盖原材料验收、生产流程监控及成品质量把关等环节。 2. 对质量异常及不合格品进行分析，定位问题根源并制定改善对策。 3. 策划并执行质量管控方案，确保产品满足既定质量标准及客户期望。 4. 协同建立技术规程与标准文件，保障生产作业符合行业规范与安全要求。 5. 处理各类质量反馈与客诉问题，及时提供有效解决方案。 6. 参与新产品的研发过程，从质量角度提供技术支持与优化建议。 7、（必须汽车行业或者零部件行业）

1、根据设计图纸及相关技术资料，运用PDMS/E3D三维设计软件完成电厂土建、结构、设备、管道、桥架等三维模型的构建，以及公司相关软件的安装与部署工作； 2、利用E3D软件开展管道预制工作，完成预制图纸的输出及后续修改任务； 3、参与核电设计板块开发业务的技术对接、需求梳理与项目落地执行； 4、负责数字化交付相关业务的对接、需求分析及项目实施推进； 任职要求: 1、土木、建筑、机械设计、化工工程、电子工程等工科类专业，本科及以上学历； 2、具备较强的工程文档理解能力，熟练掌握工程图纸的识读与绘制； 有三维设计软件、CAD/CAE、BIM/Revit使用经验者优先考虑； 3、具备良好的团队合作意识，沟通表达清晰，理解能力强；对计算机三维技术领域具有浓厚兴趣与持续学习热情；

岗位职责： 1，负责项目监理工作的统筹安排与监督管理； 2，组织审查施工组织设计，技术方案及安全措施； 3，协调处理施工现场出现的技术，质量及进度问题； 4，协助公司监理事务处理 任职要求： 1，公司刚成立，需要有责任心，有较为丰富的市政，土建等项目经验。需要协助公司组建监理团队，服务公司的目标。 2，熟悉建筑工程相关规范及监理流程，有注册监理工程师证书，业绩多优先； 3，具备良好的组织协调能力和现场管理能力； 4，有一级造价工程师证书优先

岗位职责： 1、快速响应并解决客户现场设备故障，确保设备稳定运转； 2、协同区域业务团队推进相关工作落实； 3、在现有客户中推广智能装备集团产品，协助应用工艺方案的实施； 4、核查客户现场的地基、水、电、气等安装条件，确认是否符合前期提供的图纸及安装要求； 5、承担整套设备的日常巡检、保养及相关技术支援服务，完整填写售后服务记录； 6、每三个月至少完成一次所辖客户的全面巡检，每次巡检或维修均需详细记录。 任职资格： 1、大专及以上学历，电气自动化、机械设计制造及其自动化等相关工科专业； 2、掌握Autocad、SolidWorks等制图工具； 3、具备1-3年机电设备维保工作经验，技术能力全面； 4、持有私家车及C1驾驶证，可接受短期外出差旅。 工作地点：温州 入职即缴纳五险一金，提供岗位培训，弹性工作时间，欢迎投递简历！

1、根据设计图纸及相关技术资料，运用PDMS/E3D三维设计软件，完成电厂土建、结构、设备、管道、桥架等专业的三维建模工作； 2、利用E3D软件开展管道预制设计，负责预制图纸的出图及后续修改调整； 3、承担核电设计板块开发项目的业务对接、需求梳理及项目落地执行； 4、参与数字化交付相关业务的对接、需求分析及实施推进工作； 任职要求: 1、土木、建筑、机械设计、化工工程、电子工程等工科类专业，本科及以上学历； 2、具备较强的工程文档理解能力，熟练掌握工程图纸的识读与绘制； 有三维设计软件、CAD/CAE、BIM/Revit实际应用经验者优先考虑。 3、具有良好的团队合作意识，沟通表达清晰，理解力强；对计算机三维技术领域有浓厚兴趣与持续学习动力；

(1) 承担技术对接工作，将客户应用需求文档转化为公司内部可执行的需求文件； (2) 根据销售端提供的新产品信息，及时开展可行性分析与评估； (3) 在项目前期按客户要求完成技术交流，并准时提交相关技术资料（如图纸、TR、初始BOM等）； (4) 依据技术中心规范，对所负责产品类别的各类技术文件进行修订或新建（包括应用规范、技术标准、设计指南、标定要求等）； (5) 统筹处理研发、工艺及生产制造过程中出现的技术问题，确保信息高效流转与闭环解决； (6) 牵头推进因技术因素导致的三包索赔降低工作； (7) 组织实施以技术手段推动的成本优化项目； (8) 按照公司专利管理规范，在负责的产品线中识别创新点和发明点，主导专利申报工作。 任职要求： （1）思维清晰敏捷，具备良好的沟通协调能力，责任心强，有耐心，富有团队意识与主人翁精神； （2）具备5年以上汽车零部件结构开发经验，具有智能控制盒或传感器类产品开发背景者优先； （3）熟悉ISO/TS16949质量管理体系要求； （4）学历要求：本科及以上； （5）专业背景：机械类、机电一体化等相关专业。