招聘：库房管理员：1名，员工，会驾驶优先。50岁以下,身体健康，能吃苦耐劳，工作细心，责任心强，包吃住，工资面议。地址：成都市龙泉驿区洪安镇长伍村27组联系人：廖老师

【岗位职责】 1、 负责区域市场开拓与客户维护 2、 管理仓库以及下属工作进度，对接总部协调工作内容 3、 协助招聘、办理员工入职、劳动合同签订、转正、调岗、离职手续，管理员工档案； 【职位要求】 · 有3-5年仓库经验，具备行政及市场推广能力 · 能适应主管工作，有较强执行力和沟通能力 【工作时间】 · 08:00-12:00、14:00-19:00（无固定休息时间、弹性休息） · 五险保障 | 包住

要求：身体健康，手脚灵活，踏实肯干，工作简单易上手 工时：08:00‑20:00，（含2h休息），可调休，加班1.5倍计薪 薪资：综合7000‑8000/月，可预支工资 福利：包三餐（两荤一素）、包住宿（空调热水器），缴纳五险

【岗位职责】 - 负责仓库日常出入库管理、货物盘点及账目核对 - 维护仓库整洁，确保货物分类存放规范 【职位要求】 - 无经验要求，不限学历、年龄 - 能吃苦耐劳，责任心强，服从安排 【工作时间】 - 周末双休 | 做六休一 | 具体班次面议 【薪资福利】 - 综合月薪6000-8000元 - 包住 | 包吃 | 五险一金 | 年底双薪 - 加班补助 | 饭补 | 话补 | 房补 | 交通补助

工作简单，一看就会 包吃住早八晚八。 薪资待遇:临时工300一天，每月7号开工资。 招聘要求:男女不限，经验不限， 其他福利:宿舍2-4人间，有空调，热永器，WIFI，独立卫生间。节假日统一带员工旅游，发放节，礼品

要求：身体健康，手脚灵活，踏实肯干，工作简单易上手 工时：08:00‑20:00，（含2h休息），可调休，加班1.5倍计薪 薪资：综合7000‑8000/月，可预支工资 福利：包三餐（两荤一素）、包住宿（空调热水器），缴纳五险

库管岗位，工作地址位于龙泉驿区经开区雅士路。 工作时间：周一至周五，下午3点（铆工上午10点）。 薪资待遇：4000元/月，次月15日发薪，入职即缴纳社保。 岗位职责：负责各类物料出入库、库存管理、打包发货等。 任职要求：有仓库经验者优先，会基础电脑操作，年龄18-50岁，高中及以上学历。

岗位职责： 1、负责仓库物资的日常管理，确保物资分类、摆放有序，便于快速查找与调度； 2、执行库存盘点工作，确保库存数据的准确性，及时发现并处理库存差异； 3、协调物资的接收、存储、发放流程，保障物资流转的高效与安全； 4、维护仓库环境，执行5S管理，保持仓库清洁、整齐与安全； 5、与相关部门协作，优化库存管理流程，提升仓储效率； 6、统计每日客户订单，结合库存，向采购发出合理采购需求； 7、上级领导交代的其他工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，物流管理、供应链管理等相关专业优先； 2、具备1年以上仓储管理经验，熟悉仓库管理流程； 3、熟练使用办公软件，具备基本的数据分析能力； 4、具有良好的组织协调能力和沟通能力，能够高效处理多任务； 5、责任心强，细致耐心，能够适应快节奏的工作环境，能接受夜班。 上班时间：02：00-11：00，月休4天。公司可提供食宿。

招聘：库管员 薪资：3000元-4000元 负责来货交货入库，配合仓库协调处理应急问题，关于库管一些杂事有一定的处理应急能力及盘点工作周末休息根据到货情况休息。平时没有货收很清闲。

库管岗位位于龙泉驿区经开区雅士路，工作时间为周一至周五，下午3点（铆工岗位为上午10点）。薪资为4000元/月，次月15日发放，入职即缴纳社保。岗位职责包括各类物料出入库、库存管理、打包发货等。有仓库经验者优先，需会基础电脑操作，年龄18-50岁，高中及以上学历。

岗位职责： 1.负责快递的装卸、搬运与码放工作 2.按照生产计划和仓储要求，及时准确完成物料配送与周转 3.协助仓库进行货物清点、分类及区域整理 4. 规范使用叉车、手推车等搬运工具 任职要求： 1.身体健康，吃苦耐劳，能适应体力劳动及倒班作业 2.无学历限制，具备基本识字能力和沟通理解能力

龙泉德邦物流招聘A/B本司机，长期工作。要求持有货运从业资格证，能开会倒，熟练使用手机导航。运输货品为大件、普货，车型为厢式，不需要装卸。提供住宿。薪资为6000-9000元/月。工作地址位于四川省成都市龙泉驿区大面街道经开区南五路普洛斯龙泉驿南产业园。

招聘长期二保焊工，要求持有初级焊工资格证和焊工操作证。薪资为9000元以上，具体范围7000-12000元/月，提供食宿。工作地址位于四川省成都市龙泉驿区大面街道南二路299号。

二保焊，长白班，20-45岁，可以不要证，月工资8000-10000 焊铁架子，不探伤，入职社保

龙泉驿区经开区雅士路招聘管道工，负责水管、气管、消防管安装。要求有管路安装经验，能识别图纸，能独立使用机器，年龄20-52岁。薪资28元/小时，次月20日发薪，入职缴纳社保。工作时间为周一至周五下午15:00（铆工上午10:00）。

东莞手袋有限公司仓管:1名基本条件:1.需1年以上工作经验者，男女不限。2.年龄25-45之间。3.对工作负责，有责任心。有意者请直接到一楼办公室面试。薪资待遇:5-6K(包吃住)。工作地点：凤岗镇竹塘浸校塘富民路41号联系电话:

招聘：仓库管理员(2人)薪资：3.5-5K元/月岗位要求：1、能够使用金蝶软件进行进销存管理。2、要求有一定的仓库管理经验，能独立制定仓库管理制度。2、熟悉产品特性(冻品/干货)，能独立规范管理仓库。3、工作细心、责任心强、对数据敏感，确保仓库账数的真实准确。4、沟通能力强，能合理统筹安排出货，每月盘点库存等。

库管库管薪资福利:面议招工人数:一名工作地址:高阳县东王村中硕路一号

厂区优势】 《优势1》：当天面试，当天安排住宿。 《优势2》：三餐免费，菜品多样，自由选择 《优势3》：免费提供4-6人间宿舍，空调，热水器 【薪资待遇】 《1》:24-26元／时，包吃包住；综合薪资： 6000-7000／月 招聘要求 《1》:18-44.9岁，不限学历，不限经验 《2》：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者 全部录用 【工作概況】 《1》：组装，检测，质检，仓库，组立仓库，叉车，配料员等 《2》：无需经验、岗位自选，简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性 【福利待遇】 1、免费公寓式宿舍，4-6人／间，房间设施 2、车间配有中央空调冬暖夏凉，饮水机，休息间 温馨提示 1、全程贴心服务，完成面试、体检、入职、住宿、报到，省时省力，尽快入职； 2、面试入职之后，持厂牌可去饭堂吃饭

招聘：仓库管理员(1人)薪资：4-6K元/月(1)负责车间生产的所有领料工作，根据主管安排，提前按清单备好生产用物料。(2)负责仓库范围内的所有物料摆放有序，仓位号及图号清晰可见，每个仓位的所有图号编制成表(并实时更新)，贴予货架上，方便其他同事查阅。(3)负责验收后物料的入库工作，并及时更新金蝶软件库存信息。(4)负责每季度的库存盘点，确保库存准确性。(5)负责更新物料的使用阶段，设计部如有交代哪些图号淘汰，应及时在物料牌上备注或者下架。(6)负责落实出货的的随机配件及时备货，并核对。(7)负责仓库物料名称或图号如有跟BOM单不一致，应及时反馈给设计部，落实结果。(8)负责仓库库存预警，物料库存低于安全库存时，或者配料时发现货架物料数量低于5台量，应及时下单给采购。(9)负责生产环节中的生产领料，根据生产主管提供的清单提前备好所有物料，如有没有的，应整理好后下单给采购，并按计划时间跟踪物料到位。(10)车间人员领料必须提供主管签字的领料单，仓库才可发放物料。(11)安排好休息不在岗时的生产领料，做好记录。(12)负责维护仓库范围内的卫生工作，保持干净整齐。(13)完成上级临时交代的工作（14）对采购与仓库工作流程上具有建议权；专业知识：熟练操作办公室软件，了解各类机械零件，有做过制袋机的仓库工作优先录用；熟练操作电脑办公软件，良好的文案能力，熟练操作金蝶软件。素质与能力：工作认真负责、责任心强、积极上进，较好的学习理解能力，有团队意识。

1、档案台账管理：建立健全公司车辆档案台账体系，及时更新车辆基本信息、维保记录、保险情况、违章处理、油耗数据及用车明细等内容，规范资料归档流程，确保信息真实、完整、可追溯。 2、车辆调度协调：统筹公司内部货车使用安排，审核各部门用车申请，登记并跟踪用车情况，优化调度流程，维护用车秩序，提高车辆运行效率。 3、维保与年检执行：开展日常车辆巡检，识别潜在安全风险；组织车辆定期保养与故障维修，对接服务单位监督维修质量与费用合理性；按时推进年检办理及证件审验更换，保障车辆合法合规运营。 4、运营成本监管：统计登记车辆相关支出，包括燃油费、通行费、维修费、保险费等，核对各类台账数据，完成月度成本汇总核算，协同财务部门开展报销及对账工作，有效控制费用支出。 5、安全管理与保险事务：落实车辆保险的投保与续保操作；持续跟进处理交通违章事项；加强行车安全监督，组织开展交通安全宣导；遇交通事故迅速响应，协调事故处理、损失评估及理赔事宜。 6、综合事务支持：完善车辆管理相关制度，定期整理分析车辆运营报表；如涉及驾驶员管理，负责日常考勤与行为规范监督；完成上级交办的其他后勤保障任务。 任职要求 1、中专及以上学历，具备货车或企业用车管理经验者优先，了解企业公务用车运作流程。 2、持有B2及以上驾驶证，驾驶技能熟练，无重大交通事故史，熟知交通法规及车辆年检、保养、违章处理等相关业务流程。 3、熟练操作办公软件，能独立建立台账、进行数据统计与分析，具备基本的成本核算能力。 4、工作严谨认真，原则性强，具备良好沟通能力和执行力，作风正派，服务意识强，能够配合应急外勤及值班安排。 录用说明 1、入职须提交无犯罪记录证明及无重大交通事故证明材料； 2、稳定性高、责任心突出、可尽快到岗者优先考虑。

1.负责电商平台订单的打包与发货工作，确保商品安全、完整； 2.维护仓库秩序，保持打包区域的整洁与有序，提高工作效率； 3.协助进行库存盘点，及时反馈库存异常情况； 4.使用相关打包工具和设备，确保打包质量符合公司标准；

岗位职责： 1. 负责货运线路的规划及运单处理； 2. 负责所管辖车队司机队伍的整体管理和运营工作，包括招聘、培训、考核等。 3. 负责所管辖车辆设备的管理和车辆安全检查工作，包括车辆维护、保养、年检等。 4. 负责车队的日常数据报表情况，管控所管辖车队的成本费用。 5. 定期对司机进行安全教育，加强他们的安全意识。 6. 负责处理运输过程中的突发事故，负责做好交管部门的协调工作，定期办理车辆年审、养路费、运营手续。 7. 积极完成公司及领导交付的其它任务。 任职要求： 1. 高中及以上，具备5年以上的车队管理经验，熟悉车辆及司机管理的流程和操作。 2. 具有良好的安全意识和管理能力，能够有效地组织和监督司机团队的安全工作。 3 熟悉大型货运车辆的基本情况、维护、保养常识，GPS特点及操作要点。 4. 熟悉电脑办公软件操作，能够处理相关文件和数据。 5. 有处理突发事故和应对压力的能力，能够冷静、迅速地应对紧急情况。

主要在成都做周边的零散工，比如搬运，装卸，分拣，打包，倒包等活，每天需要20人上下。 招聘年龄18~55周岁，男女不限，能服从现场安排，身体健康就行。 薪资:200/220一天 具体看当天实际情况。 有意愿的工友联系我，直接报名。

龙泉驿区共享助力车招聘运维人员! 1-年龄要求50岁以下 2-能熟练使用智能手机 3-能熟悉本地区大小街道分布情况 4-有较好的执行力,业务能力,学习能力 5-工作职责,负责城市低电更换和车辆调度以及整理车 辆。 6-有三轮车驾照优先 7-能吃苦耐劳,服从管理,听从安排 8、薪资5000+其它待遇面议

主要负责该区域的电动车调度，换电，闲置车辆清理，热门点位投放等工作。上班时间10个小时。工作地址龙泉驿，年龄20～40岁之间，会骑三轮车，会看地图，身体健康，吃苦耐劳，工作勤恳，动作麻利，底薪5200加300餐补，全勤奖200，另外加绩效奖励。每月有休息两天

工作职责： 1、配合发货团队开展日常运作，整理并维护冷链及常温运输供应商资源，参与冷链资源整合学习； 2、根据销售单据整理客户配送线路、统计货物数量，协同仓库人员完成出库核验与交接手续； 3、核对发货回执单内容（含单价、开票资料），汇总数据并协助编制发运及费用台账报表； 4、登记发运与配送过程中的异常情况（如延误、货品损坏），协助跟进处理进展，协调相关岗位确保发运时效，维护发运管理工具； 5、开展物流线路成本分析，持续推动优化降本措施。 任职要求： 1、大专及以上学历，物流管理、供应链等相关专业优先考虑； 2、具备1-3年冷链物流从业经历，有发货安排或运输对接经验者更佳； 3、熟悉物流基本流程，愿意学习冷链相关知识，能熟练操作常用办公软件； 4、学习能力突出、适应性强，工作认真负责，具备初步的团队协作意识。 工作时间： 周一至周六，上午八点至下午五六点。

物流开单员，月休三天

主要职责： 战略规划与预算掌控： 主导公司物流成本控制战略的制定与落地执行，全面负责年度物流预算的编制、审核及执行过程中的监督与管理，对整体物流支出承担直接责任，确保各项财务指标顺利达成。 核心供应商战略管理与深度谈判： 全面负责关键物流合作伙伴（包括运输承运商、仓储服务商等）从引入、评估、分级到退出的全周期管理。 牵头重大物流服务合同的商务磋商，优化合作条件，构建长期稳定、互惠共赢的战略协作关系，持续推动成本下降与服务水平提升。 运营体系优化与创新引领： 系统开展物流流程的诊断与重构，主导流程改进项目，突破运行中的关键障碍。 调研并推进先进物流技术、工具及新型运作模式的应用，加快数字化、自动化进程，全面提升运营效率、稳定性与扩展能力。 风险管理与运营保障体系构建： 建立完善的物流风险预警、评估与应对机制，制定切实可行的应急响应预案。 在重大物流异常情况（如严重延误、事故、服务中断）发生时，作为第一责任人统筹资源调配，迅速决策处置，最大程度减少影响，保障业务正常运转。 跨部门协同与影响力构建： 作为物流职能的核心代表，积极联动销售、生产、采购、财务等相关业务单元，深入理解前端需求，将物流能力有效转化为企业竞争优势。 牵头处理复杂、跨职能的供应链物流难题，促进端到端流程协同与整体优化。 任职要求： 学历与专业： 本科及以上学历，物流管理、供应链管理、工商管理或相关领域专业背景。 经验： 具备8年以上供应链或物流管理工作经历，其中至少3年担任团队负责人或主导大型重点项目。 拥有第三方物流（3PL）及冷链物流服务商管理、商务谈判与合同运作成功实践者优先考虑。 专业技能： 精通商务谈判：具备扎实的谈判策略与实战能力，在大型物流采购谈判中实现显著降本或服务质量提升。 精通供应商管理：熟悉现代供应商管理理论与方法，能设计并实施有效的绩效考核（KPI/SLA）体系及激励淘汰机制。 精通物流运营：全面掌握仓储、运输、配送等环节的操作细节与成本构成，具备物流体系搭建或升级的实际能力。 了解物流行业发展趋势、政策法规及主流服务商格局。 个人素质： 具备优秀的沟通协调能力、领导才能与组织影响力，能够有效推动内外部团队共同达成目标。 具有突出的数据分析能力、问题解决能力和战略思维水平。 目标导向明确，抗压性强，决策果断且富有担当。

注：工作地址在宁波杭州湾需要派驻！！！ 一、岗位职责 1、车队整体运营管理：统筹汽车零配件干线运输、主机厂入厂JIT配送及循环取货作业的车辆调度，确保零部件按时按量送达，匹配主机厂生产节奏。 2、人员与车辆统筹管理：负责自有及外协司机团队的排班考勤、岗前安全教育与行车纪律监督；管理厢式货车、仓栅车、新能源物流车的台账信息，落实年检、保险、维保及违章处理等日常事务。 3、安全风险管控：执行汽配货物防护标准（针对精密件、易碎件做好防潮防震措施），开展日常安全检查，妥善处置突发事件，降低货损率、违章率及交通事故发生概率；严格遵守厂区进出管理制度。 4、成本控制与优化：监控油耗、路桥费、维修及其他运营支出，设计高效运输路径，协调外协车辆资源并参与价格谈判，有效压缩车队整体运行成本，达成节能降耗考核目标。 5、单据与记录闭环管理：跟踪汽配运输运单流转、回单签收及对账资料归集；每日完成行车日志、油耗登记、维保档案更新，确保数据完整、可查可溯。 6、客户与现场协同：对接主机厂及零部件仓库现场人员，配合VMI仓、RDC仓的收发货安排，及时处理运输过程中的异常情况，如延误、短装、破损等问题，保障客户满意度。 7、制度执行与团队规范：建立健全车队管理制度、出车操作流程和应急响应机制，监督驾驶员合规驾驶、着装整洁、遵守厂区行为规范，推动团队标准化运作。 二、任职要求 1、年龄30-45岁，具备3年以上汽车零配件或工厂入厂物流领域车队管理经验，熟悉主机厂JIT模式及循环取货流程者优先考虑。 2、掌握货车运营常识与基础维保知识，熟知交通法规及厂区物流通行规定，能独立完成违章处理、事故应对及保险理赔全流程操作。 3、具备台账管理与数据分析能力，熟练运用Excel进行油耗统计、排班安排及车辆档案维护；有外协车队协作管理经验者更佳。 4、执行力突出，抗压性强，具备良好的沟通协调能力，能够有效管理司机队伍，坚持原则，责任心强。 5、无重大交通事故记录，品行良好，能适应驻厂工作、临时加班及突发性调班安排。 具有吉利、一汽大众、万里扬、宁德时代等配套物流企业工作经验者优先录用。 注：工作地址在宁波杭州湾