川主寺章腊玖玖电玩有限公司前台招聘一名，工资面议，包吃包住。有意者联系

前台接待

工作地点:阿坝州九寨沟 任职要求： 1。具备良好的沟通技巧和服务意识，能够应对各种客户需求； 2。有较强的责任心，能够高效处理前台日常工作:预约时间、接待客人、项目完成后的反馈搜集等。 3。形象气质佳，具备亲和力和团队合作精神；4。热爱服务行业，有相关工作经验者优先考虑。

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台形象与秩序 2. 接听并转接电话，准确传达信息，做好来电记录与反馈 3.协助收发快递、信件及办公用品管理，保障日常行政支持顺畅 4.整理归档文件资料，协助会议安排与会务准备 5.配合完成其他临时性行政事务及部门协作工作 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2.工作细致耐心，责任心强，有较强的服务意识和应变能力 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础文书处理能力 4. 有前台或行政类工作经验者优先，无经验可带教 5.学历不限，中专/技校及以上学历优先

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前台接待

【职位名称】客户服务大使（亚朵酒店·青白江店） 【品牌核心】传递亚朵“温暖、人文”的邻里式服务 一、岗位职责 1. 办理宾客入住/退房、预订确认、账务结算等基础服务； 2. 解答宾客问询，提供行李寄存、增值服务，处理简单投诉； 3. 维护前台区域秩序，管理房卡、物料，完成交接班记录； 4. 推广会员权益与酒店产品，传递品牌理念。 二、任职要求 1. 大专及以上学历，18-30岁，形象气质佳，普通话标准； 2. 熟练操作办公软件； 3. 服务意识强、有亲和力，能适应轮班制及夜班，可接受应届生（提供培训）； 4. 有连锁酒店前台经验者优先。 三、薪资福利 3500-7000元/月（底薪+绩效+提成），五险、包吃住、法定节假日三薪、带薪年假、伙伴住房花儿行、节日福利。 四、应聘方式 2. 联系电话： 3. 工作地址：成都市青白江万达亚朵X酒店

攀枝花仁和区招前台

前台接待

奶茶店高薪诚聘英才招聘需求如下：❶按时到岗，接受领班分配的任务年龄18周岁至28周岁，会藏汉双语❸需配合安排排班❹有良好的服务意识❺吃苦耐劳、态度端正、服务热情、积极向上、无不良嗜好，有良好的个人卫生习惯。❻有良好的团队意识，服从管理。❼学历:初中以上（有经验者优先）要求长期工（三个月以上）期待你的加入！！！详情咨询:()

四川省阿坝藏族羌族自治州若尔盖县唐克镇白河街，面积100余平方米，需进行测量与安装工作，寻找有能力的师傅前往。

1.招聘岗位：门卫，做饭师傅2.要求：身体健康，最好是夫妻3.年龄：62周岁以内4.工资：包吃住，5000元/月5.地址：黑水工业园区6.电话：

阿坝藏族羌族自治州红原县招抹灰、贴砖

马尔康地区需要一名小挖机带班人员。

岗位职责： 1. 负责影院前台接待与咨询，为顾客提供热情、专业的服务 2. 办理电影票务销售、取票、退改签等业务，确保操作准确高效 3. 维护前台区域整洁有序，及时整理宣传物料及观影指南 4. 协助处理顾客投诉与建议，及时反馈至主管并跟进解决 5. 配合完成每日营收核对、交接班记录及基础报表填写 任职要求： 1. 形象端正，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2. 有服务行业或前台工作经验者优先，无经验可培训 3. 工作认真细致，责任心强，能适应轮班及节假日排班 4. 学历不限，中专/高中及以上学历者更佳 5. 包吃，日结薪资，工作环境温馨，团队氛围友好

岗位职责： 1. 负责图书馆前台接待与来访登记，确保信息准确、流程规范 2. 协助读者咨询、引导及基础业务办理，提升服务体验 3. 维护前台区域整洁有序，及时整理报刊、宣传资料等物料 4. 配合馆内活动开展，承担临时性支持工作 5. 按时完成每日工作交接与日结记录 任职要求： 1. 学历不限，形象端正，普通话标准，具备良好沟通能力 2. 工作认真细致，有责任心和基本服务意识 3. 能适应日结制工作安排，可稳定提供周末兼职时间 4. 无经验要求，欢迎在校学生及社会人士应聘 5. 遵守图书馆规章制度，服从工作安排

岗位职责： 1. 负责顾客接待、咨询与引导，提供热情周到的门店服务 2. 处理日常收银、订单核对及结算工作，确保账款准确无误 3. 维护前台区域整洁有序，及时补充零食陈列与宣传物料 4. 协助店长完成基础行政事务，如电话接听、信息登记与简单数据整理 5. 配合团队做好顾客反馈收集与基础售后服务支持 任职要求： 1. 形象端正，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 工作认真负责，能适应轮班制及七小时弹性工时安排 3. 有零售或服务业经验者优先，无经验者可带教上岗 4. 学历不限，中专/技校及以上学历更佳 5. 包吃，薪资日结，工作氛围轻松友好

岗位职责： 1.负责顾客购物结算，准确快速完成收银操作，确保账款无误 2. 管理收银台现金、票据及电子支付凭证，每日按时清点并上缴营业款 3.维护收银设备正常运行，及时报告故障并配合维修 4.保持收银区域整洁有序，协助做好商品陈列与防盗提醒 5.主动提供礼貌服务，妥善处理顾客咨询、退换货等现场问题 任职要求： 1.学历不限，具备基本识字算数能力及良好沟通表达能力 2.工作认真细致，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 3.无不良信用记录，服从管理，具备基础服务意识 4. 有零售或收银相关经验者优先，接受应届毕业生 5.能熟练操作收银系统、扫码设备及常见办公软件

岗位职责： 1. 负责顾客接待、咨询解答及引导服务，展现亲切专业的形象 2. 熟练操作收银系统，完成商品扫码、结算、找零及电子支付核验 3. 管理前台区域整洁与物料陈列，及时补充零食货架及宣传资料 4. 登记并反馈顾客意见，协助店长优化服务体验 5. 配合完成日结工资核对、营业数据整理等基础行政支持工作 任职要求： 1. 学历不限，有服务意识，形象端正，沟通表达清晰 2. 无经验要求，接受应届生及在校学生，提供岗前带教 3. 能适应轮班制，可稳定提供每周周末或日常7小时弹性工时 4. 工作细致耐心，具备基本数感与责任心 5. 包吃，工作氛围轻松友好，团队年轻有活力

九寨沟柏栎归诺酒店｜招聘岗位1：前台接待要求：品行端正，踏实稳重，服务意识好形象气质佳，善于沟通，有前台经验优先岗位2：客房保洁要求：干活勤快，吃苦耐劳，做事认真负责，有相关工作经验优先福利：包吃包住｜薪资面议｜淡季薪资保障应聘热线：

客房服务员1.长期工；2.做事认真，有责任心；3.有相关经验者优先考虑。薪资福利:1.面议；2.年假+法定节假日三倍工资+节日福利。招工人数:2名工作地址:茂县凤仪镇晋茂大道

工作地点：阿坝州理县毕棚沟理小路 岗位： 1.客房保洁：底薪+计件提成，多劳多得，包吃住，负责客房清洁整理，有经验优先。 2.餐厅服务员：底薪+绩效，接待游客、餐桌服务 3.洗碗工：月薪稳定，餐具清洗消毒、后厨保洁 待遇：包吃住，宿舍配套齐全，员工餐；工资每月准时发放，工龄补贴。 全部岗位福利 包吃包住！员工宿舍热水、空调齐全，员工餐 工资准时按月发放，不拖欠，全勤奖、工龄奖。 月休4天，节日福利，旺季忙淡季轻松。 年龄要求：55周岁以内，身体健康，踏实肯干 本地老乡推荐奖励：介绍人入职满1个月，发300元推荐奖

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阿坝州茂县九顶山国际大酒店招聘客房卫生服务员，包吃住，接受一两个月短期工，基本工资＋计间提成，现在是旅游旺季收入可观，茂县凉快，可以过来又避暑又赚钱，支持带娃儿，酒店提供娃儿托管服务，请了大学生老师监督写作业

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招聘客房保洁员 工作地点：红原县安曲镇 岗位职责：负责酒店客房打扫，换布草、拖地、卫生间清洁、整理房间，保持客房干净整洁。 要求：做事勤快爱干净，干活仔细，服从安排，能吃苦耐劳，有无经验均可。 待遇：面议，工资月结，包住。吃的自己做有有条件做吃的 联系电话：

松潘温德姆花园酒店筹备招聘：酒店前台数名，，年龄18-35岁以内，工资4000-6000，有经验更优。餐厅服务员数名，，年龄18-40以内，工资3500-5000，有无工作经验均可。客房服务员数名，年龄不限，工资3500+提成。安保礼宾岗，，年龄38岁以内，工资4000+提成。地址：松潘县人民法院北侧200米温德姆花园酒店筹备办公室（玛莎国际一楼）联系电话：

松潘温德姆花园酒店筹备招聘：酒店前台数名，，年龄18-35岁以内，工资4000-6000，有经验更优。餐厅服务员数名，，年龄18-40以内，工资3500-5000，有无工作经验均可。客房服务员数名，年龄不限，工资3500+提成。安保礼宾岗，，年龄38岁以内，工资4000+提成。地址：松潘县人民法院北侧200米温德姆花园酒店筹备办公室（玛莎国际一楼）联系电话：

岗位职责： 1.负责客房清洁整理，包括床铺整理、地面清扫、卫生间消毒及用品补充 2.检查房间设施设备运行状况，及时报修并做好记录 3. 协助客人办理入住/退房相关服务，提供基础问询与指引 4.保持公共区域整洁有序，配合完成楼层巡检与安全巡查 5.严格遵守酒店服务标准与卫生操作规范，保障宾客住宿体验 任职要求： 1. 工作认真细致，具备良好的服务意识和沟通能力 2.身体健康，能适应轮班及站立作业 3. 有酒店客房服务经验者优先，无经验者可提供岗前培训 4.初中及以上学历，不限专业背景 5.遵守职业操守，服从工作安排，具备团队协作精神

岗位职责： 具备出色的沟通能力，能够迅速与客户建立信任关系，提供优质客户服务。 任职要求： 1、具备销售经验者优先考虑 2、具有拼搏精神，注重结果导向，执行力强，适应创业型公司工作氛围； 4、拥有良好的沟通能力、学习能力，具备团队协作意识 8、掌握专业的销售技巧、谈判能力，具备较强的表达、组织协调及团队管理能力； 福利待遇： 1. 提供具有竞争力的底薪，并享有团队绩效奖金； 2. 健全且透明的晋升体系； 5. 定期组织团建活动：如户外拓展、旅游等。