岗位职责： 1. 负责仓库日常收货、发货、盘点及库存数据录入与更新，确保账实相符 2. 按规范进行货物分类、上架、拣选与包装，保障作业准确高效 3. 定期巡检仓储环境，维护库区整洁、安全与消防合规 4. 配合其他部门完成物料协同与异常反馈 5. 使用WMS系统或ERP模块操作，生成并提交库存报表 任职要求： 1. 学历不限，有仓储或物流相关工作经验者优先 2. 熟悉仓库作业流程及基本办公软件操作 3. 责任心强，细致耐心，具备良好的执行力和团队协作意识 4. 能适应仓库现场作业环境，服从排班安排 5. 无不良记录，能长期稳定工作者优先

岗位职责： 1.负责仓库日常收货、验货、上架、分拣、打包及发货作业，确保流程准确高效 2.定期盘点库存，核对账实差异并及时反馈处理，保障库存数据真实准确 3. 按规范执行库位管理与5S现场整理，保持仓储环境整洁、安全、有序 4.协同采购、销售及物流部门完成单据流转与信息同步，提升跨部门协作效率 5. 遵守公司仓储管理制度及安全操作规程，防范货物损毁与作业风险 任职要求： 1. 学历不限，有仓库管理或物流相关工作经验者优先 2.工作认真细致，具备较强的责任心与执行力 3.能熟练使用办公软件及基础仓储系统（如WMS）者更佳 4. 具备良好的沟通协调能力，适应快节奏工作环境 5.无不良从业记录，能接受基础体力劳动及轮班安排

岗位职责： 1.负责仓库日常收货、验货、上架、分拣、打包及发货作业，确保流程准确高效 2.定期盘点库存，及时更新系统数据，保证账实相符 3. 维护仓库整洁与安全，落实防火、防潮、防损等管理规范 4.协同采购、销售及物流部门，保障供应链各环节顺畅衔接 5.整理并归档出入库单据，配合财务完成月度对账工作 任职要求： 1. 学历不限，有仓储或物流相关经验者优先 2. 工作认真细致，具备较强的责任心和执行力 3. 熟悉办公软件及常用WMS系统操作者更佳 4. 能适应仓库环境，具备基础体力劳动能力 5. 具备良好的沟通协作意识和团队服务精神

岗位职责： 1.负责仓库日常收货、发货、盘点及库存管理工作，确保账实相符 2.按规范进行货物分类、上架、拣选与包装，提升出入库效率 3. 维护仓库整洁与安全，落实防火、防潮、防盗等管理措施 4.配合财务、采购及物流部门完成相关单据交接与信息同步 任职要求： 1.学历不限，有仓储物流相关工作经验者优先 2. 工作认真细致，责任心强，具备基础的数据统计能力 3.能适应仓库环境，吃苦耐劳，具备一定的体力劳动能力 4. 5.具备良好的沟通协调能力与团队合作意识

岗位职责： 1.负责仓库日常收货、上架、拣货、发货及退换货操作，确保物流高效准确 2.熟练操作叉车完成货物搬运与堆码，严格遵守安全操作规程 3.定期开展库存盘点，核对账实差异并及时上报，保障库存数据真实准确 4. 按规范整理货位、标识物料、维护仓储环境，保持仓库整洁有序 5.协助优化仓储作业流程，配合ERP系统单据录入与更新 任职要求： 1. 会操作叉车，持有有效叉车证优先 2. 工作认真负责，具备较强执行力和细致度 3. 能适应仓库作业环境，吃苦耐劳，服从工作安排 4.具备基础计算机操作能力，能使用常用办公软件 5. 学历不限，有仓储或物流相关经验者优先

岗位职责：有意者直接电话联系 1.负责仓库日常收货、验货、入库、上架、拣货、包装、出库等作业，确保流程准确高效 2.定期盘点库存，核对账实差异并及时反馈处理，保障库存数据真实准确 3. 按规范做好货物分类、标识与存放，保持库区整洁、安全、符合5S管理要求 4. 会电脑，协助维护仓储管理系统 任职要求： 1. 高中以上，有相关工作经验者优先 2.工作认真细致，责任心强，具备基础的数据统计和文档处理能力 3. 能适应仓库现场作业环境，吃苦耐劳，服从工作安排

岗位职责： 1.负责仓库日常收货、验货、入库、上架、拣货、包装、出库等作业，确保流程准确高效 2.定期盘点库存，核对账实差异并及时反馈处理，保障库存数据真实准确 3. 维护仓库整洁与安全，落实防火、防潮、防盗及5S管理要求 4.操作WMS系统或ERP模块，及时录入和更新出入库单据及库存信息 5. 配合采购、物流及生产部门完成跨部门协作任务，提升整体供应链响应效率 任职要求： 1. 学历不限，有仓储物流相关工作经验者优先 2. 工作认真细致，责任心强，具备良好的执行力和抗压能力 3. 熟悉常用办公软件，能快速学习仓库管理系统操作 4.身体健康，能适应仓库现场作业环境（含搬运、站立等） 5.无不良记录，服从安排，具备团队协作意识

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新建appne18工厂，本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障(不被坑) 短期工 长期工 都可以！！！！ ---------------------------------------------- 薪资待遇： 小时工：32一个小时320一天 月薪8000以上 多劳多得 新员工入职入职满月奖励5000 正式工：早8晚5，保底工资8000，有五险一金 打卡15天可预支3000 ---------------------------------------------- 薪资发放： 每月10号发工资，不压工资，人走账清。可现金 ---------------------------------------------- 工作内容： 目前主要代加工新款5g品牌手机、平板电脑、智能手表和各类高端数码相机，长白班、坐着上班，不过安检门、有流水线和非流水线，可玩手机 岗位有仓管质检 普工、组装、质检、扫码、贴标签、包装、储备干部，上班自由，岗位很多，可自行选择（不会可以教） ---------------------------------------------- 福利待遇： 公寓住宿，4-6人间，有免费夫妻房，三餐公司免费提供 公司为员工缴纳五险一金，不扣工资 年终奖20000 ---------------------------------------------- 招聘要求 16-52岁，身体只要健康即可，男女不限，不分时间当到了就可安排住宿 ---------------------------------------------- 报名点击下方---申请职位----点击微聊---在线添加咨询 ---------------------------------------------- ▲郑重承诺此招聘不以任何形式收费，薪资待遇全部属实24小时接受咨询▲| 工作地点在 江苏 长沙 安徽 湖北 浙江等等 具体咨询招聘孙经理

本店主营各类水电、暖通、五金建材材料，因店铺业务扩张、日常工作需要，现面向社会公开招聘文员一名，工作轻松稳定、氛围简单，适合长期稳定发展，欢迎有意者咨询应聘！ 一、岗位职责 1. 日常办公登记：负责店铺进货、出货、库存台账登记，整理水电暖管材、配件、五金材料的出入库数据，每日核对库存，做好台账更新，保证账目清晰、数据准确。 2. 订单对接处理：对接线下客户、工地订单，记录客户需求、产品型号、数量、送货地址及时间；整理订单单据，对接库房备货、师傅送货，跟进订单完成情况。 3.单据整理归档：整理销售单、进货单、对账票据、送货单等各类单据，分类归档保存，定期整理财务对账资料，配合老板完成月度、季度简单对账工作。 二、任职要求 1. 年龄20–40岁，学历不限，熟练使用电脑基础办公软件，会打字、Excel表格录入，能快速上手台账、数据统计工作。 2.做事认真细心、有责任心，对账数字敏感，耐心细致，无粗心纰漏。 3.熟悉水电暖、五金建材材料者优先，长期稳定干者优先。 三、薪资福利 1. 薪资待遇：月薪3000–5000元 2. 作息休息：早上八点晚上六点，单休

招聘洒水车司机一名，要求能前往忻州附近工作，年龄不超过55岁，持有B类驾驶证。岗位职责包括：配合完成北斗、环保、车务检查与整改；顶班或双驾时对当班安全与时效负责；按运单和派车单行驶，不得跑错地点或遗漏货物。

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1、扫描货物，协助驾驶员派送货物。 2、接听查件电话，处理到达货物的异常。 2、处理驾驶员异常派件，做好问题件。 3、工作时间:09:00-17:30，每周休息2天。

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任职资格： 1.学历不限，专业不限，有一定的语言沟通能力，有上进心，要有责任心，物流专业优先。 2，口齿清晰，说话清楚，要稳定的，长期工。 3，18-35岁，男女不限。 上班时间： 早8:30-晚6点，（不在这用餐12点下班2点上班）中午有工作餐，每周休息一天，节假日正常带薪休假，公司气氛超级好，主打开心工作。 薪资待遇： 实习一个月，工资2000元，实习期满每月3000元基本工资，加提成，上手快的，提前结束，转正式工资，加提成，加奖金。

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某集团直签正式工招聘，岗位包括中控、库管、质检、化验。工作时间为8小时制，岗位轻松。合同性质为直签正式工，首签三年。要求男女不限，初中及以上学历，40周岁以内。薪资待遇：实习期1-2个月，到手6000-7000元，包住，福利食堂，缴纳五险，享受节假日福利，月休4-6天。一周之内上岗。工作地点在河曲周边。联系电话：山西忻州。

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客服6名薪资3000+要求：年龄20-45周岁，学历高中及以上，会操作基本的EXCEL、WORD等办公软件，熟悉电脑操作，沟通能力强，普通话标准。操作分拣员4名薪资2800要求：年龄25-60周岁，身体健康，负责总部快件的分拣。装卸车人员2名薪资3300-3600要求：年龄25-60周岁，身体健康，负责总部快件的装卸。取件员18名薪资4000+要求：年龄20-45周岁，负责区域内上门取件，会熟练使用APP，前期都有老人带。派件员2名薪资4000+要求：年龄20-45周岁，负责区域内送货上门，会熟练使用APP，前期都有老人带。门店店员20名薪资2000+要求：年龄20-45周岁，负责区门店理货，会熟练使用APP，前期都有老人带。分拣客服4名薪资3000+要求：年龄20-45周岁，负责特殊快件处理，会熟练使用电脑，前期都有老人带。：