文员
运输数据文员核心是负责运输全流程数据的录入、整理、核对与报表输出，以“数据准确、传递及时”为核心，支撑运输经理做运力调度、成本核算与决策，岗位要求围绕“基础门槛、数据处理能力、细致度”展开，具体拆解如下：
一、核心任职资格（硬门槛，易达标）
1. 学历背景：大专及以上学历，物流管理、统计学、会计学、行政管理等专业优先（非专业需有相关数据处理经验）；
2. 工作经验：0-2年工作经验，应届生或有物流/运输行业数据录入、文员岗位经验者优先（无经验需具备基础数据处理能力）；
3. 工具技能：熟练使用Excel（核心！需掌握数据录入、筛选、排序、基础函数如VLOOKUP/SUMIF、数据透视表）；
4. 基础要求：会基础办公软件（Word/Excel/PPT），能看懂运输单据（如运单、回单、过磅单）上的核心信息（货物名称、数量、运价、起止地）。
二、核心工作能力（数据处理核心）
1.运输数据全流程录入与核对
-数据录入：接收仓库、承运商传来的运输单据（纸质/电子），准确录入系统（如运单号、货物明细、承运商信息、装车时间、预计送达时间、运费金额），确保录入无错漏（如数量、金额零差错）；
-数据核对：定期核对系统数据与原始单据（如回单签收回执、过磅单重量），修正偏差（如录入错误、单据信息不全），确保“系统数据=实际运输情况”；
-单据归档：整理纸质单据（如运单、回单、发票），按日期/承运商/线路分类归档，电子数据备份（如Excel表格、系统导出文件），方便后续查询。
2.基础报表编制与数据传递
-日常报表：按日/周/月编制基础运输报表（如《每日运输任务完成表》等），清晰呈现核心数据（运输量、完成率、异常数量）；
-数据同步：及时将报表同步给运输经理、财务专员（如运费结算数据），配合完成数据核对（如财务对账时提供运输明细）；
-简单数据分析：根据要求统计基础数据（如某承运商月度运输次数、某线路平均运输时长），标注异常数据（如延误运单、超预算运费）并反馈。
3.异常沟通与基础协同
-异常反馈：发现数据异常时，及时对接承运商确认信息并修正；
-基础对接：协助运输经理整理承运商KPI基础数据（如准时送达率、回单回收率的原始统计），配合完成月度承运商考核的基础资料准备；
-单据传递：负责运输单据（如回单）从业务端到财务端的传递，确保财务结算时单据齐全。
三、关键综合素质（软实力核心）
1. 细致耐心：对数字敏感，能长时间专注数据录入与核对，容忍重复工作，降低差错率（核心要求！数据错漏会导致运费结算错误、决策偏差）；
2. 责任心强：明确数据准确性的重要性，主动检查录入内容，发现问题不拖延，及时反馈修正；
3. 沟通能力：能对上对下沟通流畅；
4. 效率意识：在规定时间内完成数据录入与报表编制，适应阶段性忙碌（如电商大促、旺季运输量激增时的单据处理）。
四、加分项（提升入职竞争力）
1. 有物流/运输行业数据文员、熟悉运输单据流程；
2. 熟练使用Excel高级功能（如复杂函数、数据透视表深化应用），能快速完成报表编制；
3. 了解基础运输术语（如干线/支线、整车/零担、到付/预付），能快速看懂各类运输单据。
太原小店区老峰村库管，五十五以内，有相关工作经验，懂仓储管理系统优先。
3-4千/月
库管包住1-2人月结全职
库管，五十五以内，有相关工作经验，懂仓储管理系统优先。
仓库管理员
3-4千/月
库管1-2人
岗位职责：
1.负责仓库日常收货、验货、入库、上架、拣货、包装、发货及退货处理
2.准确登记出入库台账，定期盘点库存，确保账实相符、数据准确及时
3.按照5S标准维护仓库整洁与安全，合理规划货位，提升空间利用率与作业效率
4.配合采购、销售及物流部门完成单据交接与信息同步，保障供应链顺畅运转
5.发现并反馈库存异常（如破损、过期、短缺等），协助优化仓储管理流程
任职要求：
1. 学历不限，有仓库管理或物流相关工作经验者优先
2. 熟悉常用办公软件及WMS系统操作者更佳
3. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作意识
4. 能适应仓库环境，具备基础体力劳动能力
5. 无不良从业记录，服从安排，稳定性强
库管
年龄：50岁以内，夫妻两对
工资：6000-7000，交五险！交五险！
工作时间：白班6:00-18:00，晚班18：00-6：00
住宿：管住，厂区内，有空调、洗衣机、洗澡间、卫生间，水电费免费
吃饭：有食堂，管吃或者餐补
要求：简单操作电脑，头脑灵活，会玩智能手机，工作内容简单易学，全坐班，可拿手机可吸烟，非常自由
仓库管理员材料员
招聘库管1名：月薪5000+提成，7：40---6：30，月休4天，法定节假休，包食宿，年龄要求：25-40岁，会开叉车有证，出入库管理及现场整理，地址：榆次区太古街双合成院内，联系方式：王经理
库管
2-4千/月
库管1-2人月结全职
库管核心职责与要求：
1.核心职责
•货物出入库管理：验收、清点、核对单据与实物，确保数据准确。
•库存盘点：定期盘点，更新库存数据，确保账实一致。
•仓库维护：合理分类存放货物，执行先进先出原则，保障物资安全。
•技能：仓储软件，细心责任心强。
•
库管
2-4千/月
库管1-2人全职
岗位职责：
1.负责仓库日常收货、验货、入库、上架、拣货、包装、出库等作业，确保流程准确高效
2.定期盘点库存，核对账实差异并及时反馈处理，保障库存数据真实准确
3. 按规范做好货物分类、标识与存放，保持库区整洁、安全、符合5S管理要求
4. 协助维护仓储管理系统ERP金蝶K3系统单据录入，确保信息及时更新
5.配合质检、采购、物流等部门完成跨环节协作任务
任职要求：
1.学历不限，有仓储物流相关工作经验者优先
2. 工作认真细致，责任心强，具备良好的执行力和抗压能力
3. 熟悉常用办公软件，能快速适应仓储管理系统操作
4.身体健康，能适应仓库现场作业环境，可接受基础体力劳动
5. 无不良记录，服从安排，具备团队协作意识
渣车司机
宁白线煤厂至山东临沂莒南，运费220元，国六车辆。宁武城县煤厂至邹平，运费180元。武安至邹平，运费130元加100元。宁武山至邹平，运费165元。宁武高速路至河南济源，运费150元。同基煤场至邹平，运费178元。段家堡煤厂至青州，运费175元。轩岗煤场至滨州，运费160元。原平新石至京唐港，运费180元。临沂莒南运费230元，济宁金港运费190元，电车运输。岢岚鑫宇至京唐港，运费195元。算，开支较低。策客口岸至宁武柳沟湾，运费310元。达旗吉格斯太融通煤厂至河南商丘睢县，运费255元，装完车预付4000元。以上运输任务均有现车可装，有意向的司机可联系报名。
跟单员1-2人月结
跟单员本科，25‑34岁薪资福利:薪资3500‑4000招工人数:1人工作地址:营口市西市区科龙路17号
仓储跟踪/月9000/包吃住/五险一金
8千-1万/月
跟单员包住保险包吃社保11-20人月结全职
岗位职责：
1.负责仓库内商品的接收、清点、上架及系统录入工作
2.按订单准确完成拣货、复核、打包及发货操作
3.定期盘点库存，确保账实相符，及时反馈差异
4.维护作业区域整洁有序，遵守安全操作规范
5.配合物流调度，保障发货时效与准确率
任职要求：
1.不限学历和经验，没有严格的要求，过来都是有师傅带您的
2.工作认真细致，责任心强，具备基础数理能力
3. 身体健康，能适应站立作业及适度体力劳动
4.服从安排，具备良好的团队协作意识和沟通能力
5.有仓储、物流相关经验者优先
淘宝跟单专员
3-6千/月
跟单员社保五险朝九晚六
岗位职责:
1.办公室做班，不用风吹日晒、不用跑业务、不用开发客户
2.新人有师父带，会打字就可以
薪资结构:
基础薪资：底薪3200+提成+奖金+节假福利+五险
公司福利很好：
每个月团建、平时有格外奖励
上班时间:
早上9:00-12：00
午休12:00-13:30
下午13:30-18:00
分拣月结
岗位：多多买菜计件分拣员（凌晨两点到六点半+早班+节日福利+不耽误接送孩子）《1500—3000封顶》薪资：2150-3000元/月点链接→投简历：井号://全忻直聘/dHaMhMKMwkvrDrE公司：鱼你在一起应聘：
打包配货员月结
岗位名称：仓库配货员；仓库打包员（多个岗位）。岗位要求：1.年龄在18至43岁之间；2.具备责任心与执行力，做事利索；3.团队精神良好，服从安排，具备服务意识和沟通能力。薪资待遇：基础薪资3000元，根据个人表现和工作经验面议。
跟车员1-2人
现在需要1人跟车送货的，日结0.4元/件，跟车去忻州送货，就一车4.2米，挨着门店卸了就行，能来的联系
车队管理员
8千-1万/月
运输经理/主管1-3年学历不限物流业务开发
岗位职责：
1.全面负责运输团队的日常管理与调度，确保货物安全、准时、高效送达
2.制定并优化运输计划、路线及成本控制方案，持续提升运营效率
3.协调承运商、客户及内部部门，处理运输异常、投诉及突发事件
4. 监督车辆维护、司机安全培训及合规运营，落实交通法规与公司安全制度
5. 定期分析运输数据，编制运营报表，为管理层提供决策支持
任职要求：
1. 具备运输、物流或相关领域管理工作经验，熟悉干线/城配运输全流程
2.熟悉GPS监控系统、TMS等物流管理工具，具备基础数据分析能力
3.具备良好的沟通协调能力与应急处理能力，责任心强、抗压能力好
4.持有A2驾驶证者优先，了解道路运输法规及行业政策
5. 逻辑清晰，具备团队管理经验及成本意识
库管月结
急招仓储，地点山西省忻州市，工资面议，月结。做好现场交底与安全确认，买工伤险，会看图纸｜工期充足；加班另算，身体健康，与同事协作推进进度
栏目概述
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