
市政总工(太原面试晋城工作包食宿)
6-8千/月
总工程师经验不限学历不限其他市政工程经验建设单位
岗位职责:
1. 全面负责市政项目的组织实施与过程管控
2. 严格把控工程质量和施工进度,确保达标交付
3. 统筹处理项目执行中出现的各类问题与突发情况
任职要求:
1. 具备优秀的项目统筹能力及良好的团队合作意识
2. 善于沟通对接,保障各方协作顺畅高效
3. 工作态度严谨细致,能在高强度环境下稳定高效作业
生产安全员
6-7千/月
生产安全员包住包吃1-2人月结全职
岗位职责:
1.负责生产现场安全巡查与隐患排查,及时发现并督促整改安全隐患
2. 组织开展安全教育培训及应急演练,提升员工安全意识和处置能力
3.监督落实各项安全管理制度和操作规程,确保作业符合国家及行业安全标准
4.参与安全事故调查分析,编写事故报告并提出预防改进措施
5. 管理安全台账、档案及特种设备相关资料,配合内外部安全检查
任职要求:
1. 具备生产安全相关工作经验,熟悉安全生产法律法规及标准规范
2. 责任心强,具备良好的沟通协调与风险预判能力
3. 能独立编制安全制度、应急预案及培训材料
4.持有注册安全工程师证书或安全员资格证者优先
5. 身体健康,能适应生产一线工作环境
缺钱的来,日结4OO一天 包吃住可带手机
390-400元/天
装卸工五险高温补贴交通补助餐补免费培训6-10人日结
招聘厂区普工,计时30一小时,400一天,每天计薪12小时,每月10000-12000+!夜班补贴40一晚,不压工资,准时发放,不拖欠。真实可靠,放心入职,零入职。
【临时工,长期工、寒暑假工、小时工】享受三包政策:
一包:保证真实工价,每月工资保底10000+!
二包:保证吃住全包!没有任何开销O费用入职!
三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上!签字画押按手印盖章!
来了发现上述如有一丝不真实,直接!
企业福利:新员工报到入职都外地过来有补贴,新人入职满20天奖励5000
中途也有休息时间,早8点到晚20点,早中晚吃饭各一小时,工资10小时,记薪12小时。
【招聘要求】
年龄16-55岁,男女不限、身体康健,纹身/案底都可以,发薪银行卡,微信,支付宝都可以发放。
【吃住】
免费包吃三餐、包住宿4人间,吃住都管,独立卫生间,洗衣机,热水器,有夫妻宿舍。
工作地址:安徽芜湖
企业福利:外地过来有补贴
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工长工程师
明天白班招聘信息如下:
1. 大河成章中京宏基工地招聘零活人员,工作时间早六点到晚五点半,中间休息1小时,薪资150元。
2. 翡翠观澜豫宏光工地招聘零活人员,工作时间早六点到晚五点半,薪资150元。
3. 翡翠豫宏光工地招聘伺候瓦匠人员,工作时间早六点到晚五点半,薪资150元或140元。
4. 南岗捣料岗位,工作时间早六点到晚五点,休息1小时,薪资150元,工作不累。
工长测量员
滦州市招聘工长测量员一名,负责修建农村公路,要求有工作经验,工期为一个月,薪资丰厚,唐山本地人可报名。
成都成华区招工长/工程师
8千-1.1万/月
工长月结全职
成都市成华区招聘综合能力强房建工长,要求懂幕墙施工管理(吃的很透),对房建主体施工及二装施工各节点清楚明晰,节点把控,质量管控,工序安排等都经验丰富,思路清晰明了。是干实事,有经验,不吹牛皮,踏实稳重,对工作一丝不苟,负有责任心的人。身体健康,德行好,有良好职业素养人员。
工长
佳木斯地区土建工程招聘工长一名,负责污水排放和雨水排放相关施工工作。要求能够看懂图纸,并具备带领人工和机械进行作业的能力。
装修工程师
9千-1万/月
装修工程师10年以上学历不限市政工程内装外装熟悉工程清单造价5年以上工作经验熟悉成本控制方法
要求简单刮图,最好做过医院,管理分包班组,勤快,责任心强,和甲方沟通能力强。月工资9000到10000
浇筑建筑承包打灰地基处理砼工班长砼工工长3-6个月1-2人日结点工吃苦耐劳技术好二把刀勿扰专业师傅
临汾市尧都区招工长,做框架基础,地梁基础砖混结构干房子砼工/打灰/浇筑、砼工班长、建筑承包、地基处理、泥瓦工
工长月结全职
长治沁县招工长/工程师高速公路机电,管道,基础,收费站。
要求有经验,对工作负责,沟通能力强,有责任心。
待遇丰厚,有能力的看过来!!!
招聘负责人
7-9千/月
监理工程师5-10年本科高端岗位招聘运营岗位招聘技术岗位招聘社会招聘
大同数据科技职业学院(统招大学)直聘人事经理,base山西大同;
核心定位:全面统筹学校人力资源管理工作,聚焦招聘配置与薪酬绩效体系的建设与优化。
岗位职责:
1、战略规划:主导学校人力资源整体工作,精准承接并分解业务发展战略
2、招聘配置(重点):制定年度招聘计划,开拓多元化招聘渠道,持续优化招聘流程,提升招聘质量与效率
3、薪酬绩效(重点):设计并落地执行薪酬绩效管理制度,保障体系的外部竞争力与内部公平性,支撑集团战略目标达成
4、其他工作:
- 搭建并推行教职工培训发展体系,涵盖新员工入职培训、在职能力提升、管理梯队培养等内容
- 统筹员工关系管理,妥善处理劳动争议,推进校园文化营造,提升教职工归属感与团队凝聚力
任职要求:
1、教育背景:本科及以上学历
2、工作经验:具备3年以上团队管理经历,有在100人以上企业工作的实践经验
3、能力素质:具备优秀的团队领导力和跨部门协作沟通能力
4、其他要求:认同教育行业价值,作风正派,具有良好的职业道德
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