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太原小店区招工长/工程师
5-7千/月
工长
太原市小店区招工长/工程师
晋城沁水县招消防消防安装
工长水电工消防安装6-10人
晋城市沁水县招聘消防安装水电工各 5 名,消防工长 3 名
晋城 沁水县
4月16日 19:01拨打电话
晋城沁水县招护坡/边坡,班组,个人大量上人。还需要一名代班工长,懂仪器的
1-1.1万/月
边坡护坡工长1-2人
晋城市沁水县招护坡/边坡,班组,个人大量上人。还需要一名代班工长,懂仪器的
临汾安泽县招工长/工程师
5-8千/月
工长
临汾市安泽县招工长/工程师
电力线路总工
1.2-1.5万/月
总工程师3-5年大专电力总工电气工程师证110kV220kV
电力线路220kV及以上基础,立塔,架线 1.现场勘察 2.GPS测量 3.图纸会审 4.方案编制 5.现场签证
太原万柏林区招工长/工程师
5-7千/月
工长
太原市万柏林区招工长/工程师
太原小店区招工长/工程师
5-7千/月
工长
太原市小店区招工长/工程师
太原小店区招工长/工程师
5-7千/月
工长
太原市小店区招工长/工程师
浇筑建筑承包打灰地基处理砼工班长砼工工长3-6个月1-2人日结点工吃苦耐劳技术好二把刀勿扰专业师傅
临汾市尧都区招工长,做框架基础,地梁基础砖混结构干房子砼工/打灰/浇筑、砼工班长、建筑承包、地基处理、泥瓦工
临汾 尧都区
9月11日 21:21拨打电话
临时工月结
招聘:停车场项目负责人,工资面议,月休两天,年龄30到45岁五官端正,有较强的沟通能力和执行力,有工作经验者优先地址:美都汇购物广场负二停车场电话:姚:
朔州
9月28日 17:07拨打电话
钢筋制作
朔州山阴招钢筋制作大料师傅,必须是专业的师傅,有的联系,工资400一天,上班期间不能喝酒,必须是专业的师傅,能单独干活,看得懂料单,
朔州 山阴县
9月28日 17:06拨打电话
电焊1-2人焊工证
招聘2名焊工,工作地点在朔州,负责焊接地下埋设的镀锌穿线管。预计28号左右进场,要求持有焊工证,有意者可联系。
朔州
9月28日 17:05拨打电话
朔州应县校内食堂的小活(安装设备,安装设备架)半天的活,自带工具!
200-300元/天
安装设备1-2人完工结算自备工具
校内食堂的小活(安装设备,安装设备架) 半天的活,自带工具!
朔州 应县
9月28日 17:01拨打电话
营业员月结
移动营业厅招聘:营业员,45岁以下。性格温和,善于沟通,有过从业或从业多年经历的,优先考虑。工资4000+,其它面议,有意联糸。:或电话沟通地址:鹏森大酒店南100米移动营业厅
朔州
9月28日 17:01拨打电话
金华义乌市招工长/工程师
3-6千/月
工长月结全职
金华市义乌市招工长/工程师
工长全职
京东自营家装,品牌大,结算快(每月两结),单量多(优秀者每月至少5单以上),利润可观 项目全长沙市区,可就近分配 要求: 1、5年以上家装全案经验,能独立负责完整项目交付 2、年龄要求48岁以下(请看清楚再联系) 3、最好有稳定施工班组,没有也没关系公司提供产业工人,项目不分包,工费直接结算工人 4、过往有长沙本地大型装企(鸿扬,点石,名匠,新浪等)经历(优先合作)
聊城阳谷县城区招聘工长两名,需持有相关一建证书。招聘安全员一名,需持有相关证书。
工长安全员
阳谷城区招聘工长两名,需持有相关一建证书。招聘安全员一名,需持有相关证书。
聊城 阳谷县
9月28日 17:02拨打电话
工长工程师
海得公馆下午招聘顶班人员。 岗位职责: 1. 完成自己的工作后先自行检查,需要修改的地方及时修改,再交付验收。 2. 交接给下一道工序时,需说明注意事项及遗留问题。 3. 监理或业主检查时,配合进行整改,整改完成后再次交付验收。
咸宁
9月28日 16:55拨打电话
工程师
8千-1.2万/月
工长工程师月结
熟悉管桩施工流程及质量控制
装修工程师
9千-1万/月
装修工程师10年以上学历不限市政工程内装外装熟悉工程清单造价5年以上工作经验熟悉成本控制方法
要求简单刮图,最好做过医院,管理分包班组,勤快,责任心强,和甲方沟通能力强。月工资9000到10000
招聘负责人
7-9千/月
监理工程师5-10年本科高端岗位招聘运营岗位招聘技术岗位招聘社会招聘
大同数据科技职业学院(统招大学)直聘人事经理,base山西大同; 核心定位:全面统筹学校人力资源管理工作,聚焦招聘配置与薪酬绩效体系的建设与优化。 岗位职责: 1、战略规划:主导学校人力资源整体工作,精准承接并分解业务发展战略 2、招聘配置(重点):制定年度招聘计划,开拓多元化招聘渠道,持续优化招聘流程,提升招聘质量与效率 3、薪酬绩效(重点):设计并落地执行薪酬绩效管理制度,保障体系的外部竞争力与内部公平性,支撑集团战略目标达成 4、其他工作: - 搭建并推行教职工培训发展体系,涵盖新员工入职培训、在职能力提升、管理梯队培养等内容 - 统筹员工关系管理,妥善处理劳动争议,推进校园文化营造,提升教职工归属感与团队凝聚力 任职要求: 1、教育背景:本科及以上学历 2、工作经验:具备3年以上团队管理经历,有在100人以上企业工作的实践经验 3、能力素质:具备优秀的团队领导力和跨部门协作沟通能力 4、其他要求:认同教育行业价值,作风正派,具有良好的职业道德
太原阳曲县工地土建专工
5-6千/月
土建专工月结
工地土建专工
总工程师3-5年大专
岗位职责 1、 技术统筹与方案管理牵头负责输电线路工程(110kV/220kV/500kV及以上)前期图纸会审、设计交底、技术方案编制与审核工作,包括施工组织设计、基础施工、杆塔组立、架线施工、接地工程等专项技术方案,审核技术交底文件,确保方案符合国家电网/南方电网施工规范、行业标准及设计要求,规避技术风险。 ​2、现场技术管控与问题解决常驻项目现场,统筹现场技术管理工作,实时把控基础浇筑、铁塔组立、导地线架设、附件安装等关键工序的技术标准与施工质量,及时解决施工过程中突发的技术难题、设计变更、现场签证等技术类问题,对接设计单位、监理单位、业主方,处理技术沟通与变更事宜。 ​3、 质量与安全技术把控制定项目质量技术管控体系与安全技术保障措施,监督现场施工质量,组织开展隐蔽工程验收、分部分项工程验收、竣工验收的技术核查工作,杜绝质量隐患;审核安全技术方案,排查技术层面的安全风险,确保项目施工符合安全技术规范,杜绝重大技术失误引发的安全事故。 ​4、技术团队与资料管理组建、管理项目技术团队,开展技术员、施工员的技术培训与考核工作,提升团队专业能力;统筹项目所有技术资料、竣工资料的编制、审核与归档工作,确保技术资料完整、规范,符合项目结算与竣工验收要求。 ​5、成本与进度技术支撑从技术角度优化施工方案,合理控制技术施工成本,减少不必要的技术变更与资源浪费;配合项目经理把控项目施工进度,针对技术层面影响进度的问题制定解决方案,保障项目按期推进;参与项目招投标技术标的编制与审核工作,提供专业技术支撑。 ​6、多方技术协调对接业主、监理、设计、政府相关部门,负责技术层面的沟通协调工作,解答技术疑问,处理技术争议,保障项目技术工作顺利推进,维护公司技术层面的良好口碑。 任职要求 1、 学历与专业: 大专及以上学历,输电线路工程、工程管理等电力相关专业。 ​2、工作经验: 5年及以上输电工程现场技术管理经验,3年及以上输电工程总工/技术负责人岗位工作经验,独立主持过110kV及以上输电线路工程全流程技术管理工作,熟悉国网、施工规范与验收标准者优先。 ​3、专业技能精通输电线路施工全流程工艺,熟练看懂CAD施工图纸,熟练使用全站仪、水准仪等测量仪器及工程相关办公、制图软件;熟悉电力工程相关法律法规、施工规范、验收标准,具备扎实的输电工程专业理论知识与现场实操经验。 ​4、核心能力具备极强的技术方案审核、重难点问题解决能力,良好的团队管理、统筹协调与沟通表达能力,严谨的工作态度与高度的责任心,能承受项目现场工作压力,具备风险预判与应急处理能力。 ​5、 其他要求能长期驻项目现场,适应户外作业、全国项目调配及出差需求,无不良从业记录,熟悉输电工程征地、通道协调相关技术配合工作者优先。 薪资福利: 1、薪资:根据工作经验面议。 ​2、福利:缴纳五险一金、包吃住、交通补贴、节日福利、生日福利、年度体检、带薪年假、年终奖金、家属探望吃住行福利。 ​3、 发展:完善的岗位晋升通道,技术培训与职称评定支持,参与大型重点电力项目,提升行业竞争力。
晋城沁水县招聘消防安装水电工各5名,消防工长3名
工长水电工消防安装6-10人
晋城市沁水县招聘消防安装水电工各 5 名,消防工长 3 名
运城盐湖区招建筑给排水工工长
40-50元/时
工长给排水工3-5人
房建项目招聘给排水水工工长
运城 盐湖区
9月28日 10:53拨打电话
太原小店区招工长/工程师
5-7千/月
工长
太原市小店区招工长/工程师
晋城沁水县招消防安装水电工及消防工长
工长水电工消防安装6-10人
晋城市沁水县招消防安装工及工长数名
晋城 沁水县
7月23日 21:32拨打电话
工长月结全职
长治沁县招工长/工程师高速公路机电,管道,基础,收费站。 要求有经验,对工作负责,沟通能力强,有责任心。 待遇丰厚,有能力的看过来!!!
吕梁离石区招工长/工程师一级建造师(安装)有煤矿施工经验
工长
吕梁市离石区招工长/工程师一级建造师(安装)有煤矿施工经验
总工程师
6千-1.2万/月
总工程师3-5年大专技术管理质量管理
1、全面负责工厂技术研发、工艺优化及技术方案的规划与实施 2、监督产品技术标准执行,强化质量控制与技术改造升级工作 3、攻克生产过程中重大技术瓶颈,提高产品性能与合格率 4、牵头开展设备技改、新产品开发及生产工艺持续改进 5、审定技术图纸、配方参数及各类生产工艺技术文件 6、统筹技术团队建设,组织技术培训及对外技术交流合作 7、严格执行技术规范管理,推动降本增效,支撑产能与品质双提升
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