运城市稷山县招工长/工程师 自建房找包工头

晋中市平遥县招工长/工程师/懂厂区管道土建技术

太原市杏花岭区招工长/工程师

铁路大桥技术对接及方案

晋中市榆次区招生产经理/技术工程师

阳泉市城区招工长/工程师 工业建筑，能管理团队，合理组织安排工作内容，排计划

太原市迎泽区招装修工长，设计师，装修团队，建材经销商合作，共享办公室750平米，共接线上平台订单，一个月最少每人可分2～3单

晋中市招工长/工程师土建地埋管

晋城市沁水县招聘消防安装水电工各 5 名，消防工长 3 名

吕梁市孝义市招工长/工程师

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明天用钢筋工打电话

开发区西北莜面村招聘配菜1名，有意者致电，

朔州市二中附近一小型食堂要个做饭大姐，给最多10人做饭，俩顿饭，会家常菜，面案，再带打扫卫生（办公室）工资4000，月休班2天，有做的可以咨询电话

幼儿园招聘面案师傅一名，工资面议，电话

3.我这差个师傅新疆克拉玛依4.招聘:一个架工，三个钻工，一个泥浆小班，证件没有要求，年龄55岁以内，最近几天上队，活在吴起附近，详细情况打电话咨询

延长气井找泥浆小班一人，熟练钻工也可以，电话

招聘一个泥浆不落地工人2名，班长1名。要求长庆油田培训，三小证，联系电话，

招聘一个泥浆不落地工人2名，班长1名。要求长庆油田培训，三小证，乌审旗区域，联系电话，

找不落地工人1人，工资6500，电话

公路满配。3个工程师社保的来。

大同数据科技职业学院（统招大学）直聘人事经理，base山西大同； 核心定位：全面统筹学校人力资源管理工作，聚焦招聘配置与薪酬绩效体系的建设与优化。 岗位职责： 1、战略规划：主导学校人力资源整体工作，精准承接并分解业务发展战略 2、招聘配置（重点）：制定年度招聘计划，开拓多元化招聘渠道，持续优化招聘流程，提升招聘质量与效率 3、薪酬绩效（重点）：设计并落地执行薪酬绩效管理制度，保障体系的外部竞争力与内部公平性，支撑集团战略目标达成 4、其他工作： - 搭建并推行教职工培训发展体系，涵盖新员工入职培训、在职能力提升、管理梯队培养等内容 - 统筹员工关系管理，妥善处理劳动争议，推进校园文化营造，提升教职工归属感与团队凝聚力 任职要求： 1、教育背景：本科及以上学历 2、工作经验：具备3年以上团队管理经历，有在100人以上企业工作的实践经验 3、能力素质：具备优秀的团队领导力和跨部门协作沟通能力 4、其他要求：认同教育行业价值，作风正派，具有良好的职业道德

1、全面负责全厂技术研发、工艺优化及技术方案的规划与实施 2、监督产品技术规范、质量控制体系及技术改造升级工作 3、攻克生产过程中关键性技术瓶颈，提高产品性能与合格率 4、牵头开展设备升级改造、新产品开发及制造工艺优化 5、审定技术图纸、配方参数及相关生产工艺文档 6、统筹技术团队建设、人员培训及外部技术资源协同对接 7、强化技术合规管理，推动降本增效，支撑产能与品质双提升

太原市小店区招工长/工程师

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晋城市沁水县招护坡/边坡，班组，个人大量上人。还需要一名代班工长，懂仪器的

晋城市沁水县招聘消防安装水电工各 5 名，消防工长 3 名

1、全面负责工厂技术研发、工艺优化及技术方案的规划与实施 2、监督产品技术标准执行，强化质量控制，推动技术改造与升级 3、攻关生产过程中的关键性技术问题，提高产品性能与合格率 4、牵头开展设备技改、新产品开发及生产工艺持续改进 5、审定技术图纸、配方参数及相关工艺文档 6、统筹技术团队建设、人员培训及对外技术交流合作 7、严格规范技术管理流程，实现降本增效，支撑产能与品质双提升