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生产跟单/文员月结1年以下大专下单员室内装修家装家具下单文员
岗位职责: 1.按照设计部门的具体需求,完成家具产品的下单操作 2.核对订单各项信息,确保内容完整、准确无误 3.跟进订单执行全过程,保障家具按时交付,及时协调处理供应链中的各类异常情况 任职要求:工作细心踏实,具备良好的责任心与执行能力
工厂文员1-2人月结高中
招聘文员一名,要求会熟练操作电脑软件,会开车,工作踏实、吃苦耐劳,试用期两个月,试用期工资4000元,地址:南村绿色铸造园
cad制图技术员
3-4千/月
生产跟单/文员1-3年大专建筑工程
办公室开单接单对接客户
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晋中榆次区招聘来啦!物流内勤,35岁以内工资4000(年前需要入职)
4-5千/月
文员社保1-2人月结全职仓库文员
招聘来啦!物流内勤,35岁以内工资4000(年前需要入职)
办公室文员
3-4千/月
工厂文员办公室文员1-2人月结1-3年高中全职单休跟单经验文员经验EXCEL经验
黑领西服定制招文员1名,工资面议。,25---40岁。人品端正,踏实能干,细致认真,熟练使用办公软件。
文员
运输数据文员核心是负责运输全流程数据的录入、整理、核对与报表输出,以“数据准确、传递及时”为核心,支撑运输经理做运力调度、成本核算与决策,岗位要求围绕“基础门槛、数据处理能力、细致度”展开,具体拆解如下: 一、核心任职资格(硬门槛,易达标) 1. 学历背景:大专及以上学历,物流管理、统计学、会计学、行政管理等专业优先(非专业需有相关数据处理经验); 2. 工作经验:0-2年工作经验,应届生或有物流/运输行业数据录入、文员岗位经验者优先(无经验需具备基础数据处理能力); 3. 工具技能:熟练使用Excel(核心!需掌握数据录入、筛选、排序、基础函数如VLOOKUP/SUMIF、数据透视表); 4. 基础要求:会基础办公软件(Word/Excel/PPT),能看懂运输单据(如运单、回单、过磅单)上的核心信息(货物名称、数量、运价、起止地)。 二、核心工作能力(数据处理核心) 1.运输数据全流程录入与核对 -数据录入:接收仓库、承运商传来的运输单据(纸质/电子),准确录入系统(如运单号、货物明细、承运商信息、装车时间、预计送达时间、运费金额),确保录入无错漏(如数量、金额零差错); -数据核对:定期核对系统数据与原始单据(如回单签收回执、过磅单重量),修正偏差(如录入错误、单据信息不全),确保“系统数据=实际运输情况”; -单据归档:整理纸质单据(如运单、回单、发票),按日期/承运商/线路分类归档,电子数据备份(如Excel表格、系统导出文件),方便后续查询。 2.基础报表编制与数据传递 -日常报表:按日/周/月编制基础运输报表(如《每日运输任务完成表》等),清晰呈现核心数据(运输量、完成率、异常数量); -数据同步:及时将报表同步给运输经理、财务专员(如运费结算数据),配合完成数据核对(如财务对账时提供运输明细); -简单数据分析:根据要求统计基础数据(如某承运商月度运输次数、某线路平均运输时长),标注异常数据(如延误运单、超预算运费)并反馈。 3.异常沟通与基础协同 -异常反馈:发现数据异常时,及时对接承运商确认信息并修正; -基础对接:协助运输经理整理承运商KPI基础数据(如准时送达率、回单回收率的原始统计),配合完成月度承运商考核的基础资料准备; -单据传递:负责运输单据(如回单)从业务端到财务端的传递,确保财务结算时单据齐全。 三、关键综合素质(软实力核心) 1. 细致耐心:对数字敏感,能长时间专注数据录入与核对,容忍重复工作,降低差错率(核心要求!数据错漏会导致运费结算错误、决策偏差); 2. 责任心强:明确数据准确性的重要性,主动检查录入内容,发现问题不拖延,及时反馈修正; 3. 沟通能力:能对上对下沟通流畅; 4. 效率意识:在规定时间内完成数据录入与报表编制,适应阶段性忙碌(如电商大促、旺季运输量激增时的单据处理)。 四、加分项(提升入职竞争力) 1. 有物流/运输行业数据文员、熟悉运输单据流程; 2. 熟练使用Excel高级功能(如复杂函数、数据透视表深化应用),能快速完成报表编制; 3. 了解基础运输术语(如干线/支线、整车/零担、到付/预付),能快速看懂各类运输单据。
长治壶关县招建筑木工
建筑木工
长治市壶关县招建筑木工
长治 壶关县
10月5日 16:26拨打电话
山西长治明天在吾悦广场招聘小挖机替班驾驶员,技术不熟练者请勿联系。
挖机司机
明天在吾悦广场招聘小挖机替班驾驶员,技术不熟练者请勿联系。
长治
10月5日 16:25拨打电话
长治襄垣县工地需要木工数人,技术好,年龄不超60.薪资电话联系,
340-350元/天
建筑木工长期3-5人月结点工技术好专业师傅自备工具
工地需要木工数人,技术好,年龄不超60.薪资电话联系,
长治 襄垣县
10月5日 16:24拨打电话
长治长子县招工地小工/杂工
200-220元/天
小工1-2个月包住1-2人月结个人
长治市长子县招工地小工/杂工
长治 长子县
10月5日 16:24拨打电话
山西长治襄垣县需要木工人员,年龄不超60岁,薪资电话联系
建筑木工
山西长治襄垣县需要木工人员,年龄不超60岁,薪资电话联系
长治 襄垣县
10月5日 16:22拨打电话
跟单员社保6-10人月结全职
岗位职责: 1.此岗位不是销售岗位,不需要找客户,不需要打电话,不需要地推,在办公室办公。公司直招,不是中介! 2.每天负责盯商品数据,分析数据,处理订单,全程电脑操作,不会可教。 任职要求: 1.熟练使用办公软件,具备基本的计算机操作能力; 2.细心、责任心强,具有较强的数字敏感度和准确性; 3.良好的沟通能力和团队合作精神,能够高效完成多任务 薪资待遇: 1.底薪5000+提成、 2.周末双休,节假日正常放假! 2.五险一金,每月15号发工资。 上班地址在天府二街蜀都中心一期
跟单员1-2人
快递网点客服客户查询和客诉处理,异常处理; 上班时间8:30-19:30 上六休一 下午比较清闲 要能稳定上班的,看清楚要求再联系。谢谢
跟单管理
6-7千/月
跟单员包住保险包吃社保1-2人
抗压,执行能力强,,有责任心,性格强
跟单员6-10人月结全职双休五险
岗位职责: 1.此岗位不是销售岗位,不需要找客户,不需要打电话,不需要地推,在办公室办公。公司直招,不是中介! 2.每天负责盯商品数据,分析数据,处理订单,全程电脑操作,不会可教、 任职要求: 1.熟练使用办公软件,具备基本的计算机操作能力; 2.细心、责任心强,具有较强的数字敏感度和准确性; 3.良好的沟通能力和团队合作精神,能够高效完成多任务 薪资待遇: 1.底薪4800+200全勤+提成+奖金+周末双休!节假日正常放假! 2.每月15号发工资。 上班地址在天府二街蜀都中心一期
跟单员包住3-5人月结全职
岗位职责 1、去到合作单位驻点,有主管老师带,给客户进行亚健康知识讲解,登记客户下单,接单,以及售后服务。2、认真学习岗位所具备的专业知识,与客户更好的沟通; 3、详细登记客户身体情况和需求,做好分析 4、治疗仪的基本操作和功能 5、做好售后回访,及时跟进 职位要求: 1.主动学习专业知识,学习态度端正 2.为人积极乐观,有上进心 3.有一定表达沟通能力 4.热爱中医药行业 5.年龄18-25岁 福利待遇: 免费学习中医,有老师带 周末双休,丰富的团建活动 年终奖,出国旅游机会 内部创业,往管理层发展,总部投资 开出属于你的中医研究院 职业认证,考取康复理疗师证,持证上岗 跟【中国中医科学院】【广东省中医院】【广州中医药大学】【广东省科学院健康研究所】等合作 职位亮点:年终奖,免费培训,免费考证,收入跟能力成正比,积极向上的团队氛围 选对行业,事半功倍!中医药行业是大势所趋,国家支持! 天空任鸟飞,海阔凭鱼跃,欢迎有想法,想改变挑战,不想安逸躺平的有志青年
其他生产营运人员3-5年本科
研发技术员 / 助理工程师(海绵铁及还原铁粉方向) 【岗位要求】 1. 学历专业:本科及以上学历,冶金工程、粉末冶金、材料科学与工程(金属材料/无机非金属材料方向)、矿物加工工程等相关专业。优先考虑985/211院校及冶金类特色院校(如北京科技大学、中南大学、东北大学等)毕业生。 2. 专业知识:熟悉铁氧化物还原原理(Fe₂O₃→Fe₃O₄→FeO→Fe)及海绵铁生产工艺流程;了解隧道窑还原工艺的基本原理及关键控制参数(温度、气氛、时间、料层厚度等);了解铁粉性能指标(铁含量、粒度分布、松装密度、压缩性等)的检测方法。 3. 数据能力:熟练使用Excel进行数据整理与分析,具备制作数据报表、图表及统计分析的能力。 4. 资料检索能力:具备文献检索能力(知网CNKI、万方等),能独立查阅并整理相关技术资料。 5. 核心素质:严谨细致,对数据敏感,具有较强的问题分析能力、归纳总结能力和报告撰写能力;具备良好的团队合作精神和沟通能力;能适应工厂工作环境。 【岗位职责】 1. 工艺数据搜集与整理:负责海绵铁生产(隧道窑还原工艺)及还原铁粉生产全流程相关技术数据的搜集、整理、归档,包括但不限于原料(氧化铁皮、兰炭)指标、工艺参数(温度、时间、料层厚度等)、产品质量数据(铁含量、粒度、松装密度等)。 2. 文献与资料研究:持续跟踪海绵铁、还原铁粉领域的前沿文献、专利及行业动态,整理技术发展趋势,形成研究简报,为工艺优化提供理论参考。 3. 实验与工艺研究:参与或独立设计小型工艺试验方案,配合生产部门进行小批量试制,记录试验数据,分析试验结果,撰写研究报告。 4. 质量问题分析与改进:协助处理生产过程中的技术异常和产品质量波动问题,通过数据分析找出原因,提出工艺调整建议,并跟踪改进效果。 5. 技术文档管理:负责建立并维护《工艺参数数据库》《原料质量台账》《产品质量跟踪表》等技术文档体系,确保数据可追溯。 6. 跨部门协作:与生产、质检、化验等部门密切配合,确保研究数据与生产实际有效衔接,推动研究成果落地转化。 【优先条件】 1. 有冶金或粉末冶金企业实习经历者优先; 2. 有参与工艺试验或科研项目经验者优先; 3. 熟悉SPC、MSA等质量分析工具者优先; 4. 有粉末冶金或冶金工程专业背景的硕士优先。
打包分拣配货员快递拣货员月结
招聘:配货员/时间自由(节日福利)薪资:4000-5000负责新民市场日常配货工作,按要求核对订单、分拣货物、打包发货,确保出货准确及时。配合仓库管理,保持作业区域整洁有序,完成交接班记录。1.按照订单清单清点货物,确保数量和品类无误。2.熟悉基本操作流程,能独立完成配货任务。3.有责任心,能按时完成每日工作任务。4.能适应灵活工作节奏,服从现场安排。5.吃得下苦,愿意踏实做事,不挑活。岗位要求:50岁以下薪资:4000-5000元
长治
9月28日 15:45拨打电话
山西长治中通快递招聘临时工没天200元,一名工人,6点到上午8点半,下午3点到8点,工作简
200元/天
分拣1-2人
中通快递招聘临时工没天200元,一名工人,6点到上午8点半,下午3点到8点,工作简单,联系电话
长治
9月27日 16:12拨打电话
生产主管
6千-1.1万/月
车间主任月结3-5年学历不限带式输送机生产表面处理工艺经验AutoCAD机加工工艺经验机械加工制造经验其他机电设备经验焊接工艺经验装配/总装工艺经验有生产管理经验质量管理经验工装设备经验钣金工艺经验
岗位职责: 1.全面负责生产流程的组织与管理,确保生产作业按标准及计划推进; 2.监督生产各环节,严格执行质量规范,保障产品品质达标; 3.持续改进生产工艺,提升整体生产效能; 4.组织跨部门协作,推动生产任务有序落地; 5.落实生产设备的日常巡检与维护,确保运行稳定可靠。 任职要求: 1.具备优秀的统筹规划与团队带领能力; 2.熟悉生产运作流程及质量管理体系; 3.责任意识强,具备良好的沟通与协调技巧; 4.关注细节,善于分析并解决实际问题; 5.适应动态工作节奏,具备较强的抗压能力。
焊接车间主管
7千-1万/月
车间主任1-3年大专有生产管理经验AutoCAD机加工工艺经验机械加工制造经验机电设备经验
熟悉CAD图纸识读,掌握焊接工艺 1、安排daily生产任务 2、协调生产排程 3、组织产品发货 4、执行生产管理制度
会简易画CAD图,懂焊接工艺
7千-1.1万/月
车间主任包吃包住1-2人月结全职
1、下发每日生产任务 2、协调生产计划 3、组织发货 4、管理生产制度
共享电单车运营专员
5-6千/月
共享单车投放1-2人月结全职
对共享电单车运维管理熟悉的人员,有半年以上共享电单车运维管理经验的人员!
其他生产营运人员10年以上本科
1、具备本科或以上学历,专业为机械工程、机电一体化等相关方向; 2、熟练掌握焦化汽轮机、压缩机等大型机组的检修工艺及技术规范,可独立解决复杂设备故障,具备技术协议管理能力; 3、具有中级工程师职称,累计10年以上设备检维修工作经历,其中包含煤焦化行业大型机组相关实践经验。
主管3-5年大专
岗位职责 1. 全面负责车间生产、安全、质量、成本、人员管理,确保生产计划按时完成。 2. 组织落实生产任务,优化生产工艺和作业流程,提高生产效率。 3. 严格执行安全生产管理制度,定期开展隐患排查,杜绝安全事故。 4. 推进现场5S管理,保持车间整洁、物料定置、设备完好。 5. 负责车间员工培训、考核及班组建设,培养技术骨干。 6. 配合技术部门进行新产品、新工艺的试产及改进。 任职要求 1. 年龄25-35岁,大专及以上学历,冶金、材料、机械、化工等相关专业优先。 2. 3年以上制造型企业生产管理经验,有粉末冶金、还原铁粉、隧道窑生产管理经验者优先。 3. 熟悉生产计划排程、质量管理体系、安全环保法规。 4. 具备较强的组织协调能力、执行力及问题解决能力。 5. 责任心强,能深入一线,能适应生产节奏。 薪资待遇 月薪5000-12000元,缴纳社保,提供食宿,具体面议。
搬运工装卸工分拣
山西省长治市金禾服务公司招装卸工8人工作内容:负责货物分拣和搬运任职资格:22岁内,能吃苦,有力气,手脚麻利薪资福利:5600-7400元/月,全勤奖,提供住宿。
长治
10月3日 16:59拨打电话
生产跟单/文员经验不限中专/中技
1、协助经理开展公司日常事务的处理工作; 2、主动配合经理各项安排,协调员工之间的内部矛盾; 3、认真倾听经理及员工的意见与建议,并及时改进不良作风; 4、服从上级工作安排,高效完成公司交办的各项任务。
生产跟单/文员经验不限大专工作轻松带薪培训到点下班下午茶自由
【福利待遇】 1. 工作舒适:8小时工作制,空调开放,环境优越。 2. 带薪休假:年休假、婚/产/丧假等带薪休假,法定假日如上班享三薪。 3. 基本福利:入职即享免费体检。 4. 带薪培训:新员工享带薪培训,老员工手把手言传身教。 5. 现金奖励:优秀员工月/季/年度奖金,工龄奖励、团队经费、节日福利等。 6. 物质奖励:不定期提供家居家电生活用品。 7. 旅游福利:公司不定期举行聚餐、生日会、年会等各类娱乐活动。
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