数据录入员月8K/五险一金/包吃包住
6-8千/月
文员包住包吃
岗位职责：
1. 负责仓库日常单据的录入、整理及归档工作；
2. 协助完成货物出入库数据的登记与核对，确保账实相符；
3. 配合仓库主管进行库存盘点，及时更新系统数据；
4. 负责与其他部门沟通协调，确保仓储信息传递准确高效。
【薪资待遇】
1.前一个月实习期综合工资7200/月;
2.第二月转正底薪6500+补贴2000～3000=综合到手薪资9500元/月左右;
【任职要求】
1.16-45周岁(以身份证为准)
2.身体健康，有积极认真的工作态度，做事认真有责任心，能吃苦耐劳;
3不限经验（有老员工带）；接受实习生，应届生！
【福利待遇】
1.周末双休，早8晚六；
2.入职当天签订劳动合同，缴纳五险一金;
3.包吃包住，有免费无线网、图书馆、健身房等.....
4.节假日正常放假休息，年假带薪15 天，
5.公寓宿舍，2-4人标准间(夫妻提供双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线网俱全；
太原小店区库管，五十五以内，有相关工作经验，懂仓储管理系统优先。
3-4千/月
库管包住1-2人月结全职
库管，五十五以内，有相关工作经验，懂仓储管理系统优先。
库管
2-4千/月
库管1-2人全职
岗位职责：
1.负责仓库日常收货、验货、入库、上架、拣货、包装、出库等作业，确保流程准确高效
2.定期盘点库存，核对账实差异并及时反馈处理，保障库存数据真实准确
3. 按规范做好货物分类、标识与存放，保持库区整洁、安全、符合5S管理要求
4. 协助维护仓储管理系统ERP金蝶K3系统单据录入，确保信息及时更新
5.配合质检、采购、物流等部门完成跨环节协作任务
任职要求：
1.学历不限，有仓储物流相关工作经验者优先
2. 工作认真细致，责任心强，具备良好的执行力和抗压能力
3. 熟悉常用办公软件，能快速适应仓储管理系统操作
4.身体健康，能适应仓库现场作业环境，可接受基础体力劳动
5. 无不良记录，服从安排，具备团队协作意识
仓库管理员
6-7千/月
库管社保包住3-5人月结全职
岗位职责：
1.负责仓库日常收货、验货、入库、上架、拣货、包装、出库等作业，确保流程准确高效
2.定期盘点库存，核对账实差异并及时反馈处理，保障库存数据真实准确
3. 维护仓库整洁与安全，落实防火、防潮、防盗等管理要求，规范物资摆放与标识
4.操作WMS系统或进销存软件，及时录入和更新出入库单据及库存信息
5. 配合采购、物流及生产部门完成跨部门协作任务，提升整体供应链响应效率
任职要求：
1. 学历不限，有仓库管理相关经验者优先
2.熟悉仓储作业流程及基本物流知识，能适应体力劳动与轮班安排
3.工作细致负责，具备较强执行力和团队协作意识
4. 会使用办公软件，能快速学习仓库管理系统操作
5.无不良记录，服从管理，遵守公司各项规章制度
文员
运输数据文员核心是负责运输全流程数据的录入、整理、核对与报表输出，以“数据准确、传递及时”为核心，支撑运输经理做运力调度、成本核算与决策，岗位要求围绕“基础门槛、数据处理能力、细致度”展开，具体拆解如下：
一、核心任职资格（硬门槛，易达标）
1. 学历背景：大专及以上学历，物流管理、统计学、会计学、行政管理等专业优先（非专业需有相关数据处理经验）；
2. 工作经验：0-2年工作经验，应届生或有物流/运输行业数据录入、文员岗位经验者优先（无经验需具备基础数据处理能力）；
3. 工具技能：熟练使用Excel（核心！需掌握数据录入、筛选、排序、基础函数如VLOOKUP/SUMIF、数据透视表）；
4. 基础要求：会基础办公软件（Word/Excel/PPT），能看懂运输单据（如运单、回单、过磅单）上的核心信息（货物名称、数量、运价、起止地）。
二、核心工作能力（数据处理核心）
1.运输数据全流程录入与核对
-数据录入：接收仓库、承运商传来的运输单据（纸质/电子），准确录入系统（如运单号、货物明细、承运商信息、装车时间、预计送达时间、运费金额），确保录入无错漏（如数量、金额零差错）；
-数据核对：定期核对系统数据与原始单据（如回单签收回执、过磅单重量），修正偏差（如录入错误、单据信息不全），确保“系统数据=实际运输情况”；
-单据归档：整理纸质单据（如运单、回单、发票），按日期/承运商/线路分类归档，电子数据备份（如Excel表格、系统导出文件），方便后续查询。
2.基础报表编制与数据传递
-日常报表：按日/周/月编制基础运输报表（如《每日运输任务完成表》等），清晰呈现核心数据（运输量、完成率、异常数量）；
-数据同步：及时将报表同步给运输经理、财务专员（如运费结算数据），配合完成数据核对（如财务对账时提供运输明细）；
-简单数据分析：根据要求统计基础数据（如某承运商月度运输次数、某线路平均运输时长），标注异常数据（如延误运单、超预算运费）并反馈。
3.异常沟通与基础协同
-异常反馈：发现数据异常时，及时对接承运商确认信息并修正；
-基础对接：协助运输经理整理承运商KPI基础数据（如准时送达率、回单回收率的原始统计），配合完成月度承运商考核的基础资料准备；
-单据传递：负责运输单据（如回单）从业务端到财务端的传递，确保财务结算时单据齐全。
三、关键综合素质（软实力核心）
1. 细致耐心：对数字敏感，能长时间专注数据录入与核对，容忍重复工作，降低差错率（核心要求！数据错漏会导致运费结算错误、决策偏差）；
2. 责任心强：明确数据准确性的重要性，主动检查录入内容，发现问题不拖延，及时反馈修正；
3. 沟通能力：能对上对下沟通流畅；
4. 效率意识：在规定时间内完成数据录入与报表编制，适应阶段性忙碌（如电商大促、旺季运输量激增时的单据处理）。
四、加分项（提升入职竞争力）
1. 有物流/运输行业数据文员、熟悉运输单据流程；
2. 熟练使用Excel高级功能（如复杂函数、数据透视表深化应用），能快速完成报表编制；
3. 了解基础运输术语（如干线/支线、整车/零担、到付/预付），能快速看懂各类运输单据。
跟单员
4-5千/月
跟单员1-2人月结
岗位职责：
1.负责订单全流程跟进，包括接单、确认交期、生产进度跟踪及出货安排
2.协调采购、生产、仓储、物流等环节，确保订单按时保质交付
3.及时处理客户咨询与异常反馈，协调内部资源快速响应解决
4. 整理并归档订单相关单据（如合同、装箱单、报关资料等），确保信息准确可追溯
5.定期汇总订单数据，协助优化跟单流程与客户交付体验
任职要求：
1. 大专及以上学历，具备良好的沟通表达与责任心
2.有跟单、外贸或生产协调相关经验者优先
3. 熟练使用办公软件，具备基本的数据整理与文档处理能力
4.细心耐心，抗压能力强，能适应多任务并行的工作节奏
5. 具备基础英语读写能力者更佳
跟单员
8千-1.1万/月
跟单员社保11-20人月结兼职全职
工作岗位
一、跟单2名;勤快，细心
2.,售后多名;要细心，有责任心
年龄35岁以上，人品第一，能力第二，有经验者优先，性格好，笑容好，有责任心。
工资待遇：5000-13000 元，由于不同岗位不同薪资，需要面谈，表现好可以做管理，工作比较自由，待遇优。
上班时间：上午9点30到下午6点，单双休
工作内容：负责维护订单处理与客户管理，及时跟进反馈，发货，做好售后服务。跟进订单物流情况。
上班地点:广州海珠区，天河区，番禺区，白云区，荔湾区
跟单员月入6000+双休社保
5千-1万/月
跟单员社保6-10人月结全职
岗位职责：
1.此岗位不是销售岗位，不需要找客户，不需要打电话，不需要地推，在办公室办公。公司直招，不是中介！
2.每天负责盯商品数据，分析数据，处理订单，全程电脑操作，不会可教。
任职要求:
1.熟练使用办公软件，具备基本的计算机操作能力;
2.细心、责任心强，具有较强的数字敏感度和准确性;
3.良好的沟通能力和团队合作精神，能够高效完成多任务
薪资待遇：
1.底薪5000+提成、
2.周末双休，节假日正常放假！
2.五险一金，每月15号发工资。
上班地址在天府二街蜀都中心一期
跟单专员5000+提成+双休
5-8千/月
跟单员6-10人月结全职双休五险
岗位职责：
1.此岗位不是销售岗位，不需要找客户，不需要打电话，不需要地推，在办公室办公。公司直招，不是中介！
2.每天负责盯商品数据，分析数据，处理订单，全程电脑操作，不会可教、
任职要求:
1.熟练使用办公软件，具备基本的计算机操作能力;
2.细心、责任心强，具有较强的数字敏感度和准确性;
3.良好的沟通能力和团队合作精神，能够高效完成多任务
薪资待遇：
1.底薪4800+200全勤+提成+奖金+周末双休！节假日正常放假！
2.每月15号发工资。
上班地址在天府二街蜀都中心一期
智能驾驶服务部经理（重卡方向）
1-2万/月
运输经理/主管5-10年大专销售管理市场管理大客户资源渠道资源具有商用车终端客户资源
岗位职责：
1. 统筹智驾服务团队的日常运营与管理，推动部门经营目标及服务指标的有效落地；
2. 维护外部合作关系，拓展业务资源，推进合伙人体系建设，并按规范提交相关汇报材料；
3. 执行分公司下达的业务任务，细化实施计划并制定可行方案，在保障服务质量的前提下实现各项业绩目标；
4. 负责已接入合作车辆的运维支持及安全管理，推进服务流程标准化建设；
5. 组织开展团队培训、绩效评估与人才梯队搭建，提升团队专业能力与工作效率；
6. 构建安全运营机制，监管行车与服务过程中的安全风险，复盘运营数据，不断优化作业流程，实现降本增效；
7. 跟踪商用车市场动态与发展变化，适时调整经营策略与管理模式；
8. 主动参与市场竞争，树立企业良好形象，兼顾社会效益与经济效益的同步提升；
9. 定期向上级及公司汇报经营进展、市场信息与发展态势，协同落实相关政策安排。
任职要求：
1. 具备5年以上商用车领域（涵盖牵引车、搅拌车、自卸车、冷藏车、载货车等）或车险销售、汽车后市场相关工作经验；
2. 熟悉商用车智能驾驶服务全流程，有物流企业、运输车队、第三方物流等行业背景者优先；
3. 拥有至少3年团队管理经验，具备一定的领导力、社会资源及业务拓展能力；
4. 精通运营管理、团队协作与客户服务，具有出色的沟通协调和突发事件应对能力；
5. 品行良好，责任感强，能承受高强度工作压力，具备精细化运营意识，认同AEBS智能驾驶技术发展方向。
分拣1-2人月结
金禾物流有限公司在长治（山西）急招小工1名，完成班组安排的杂活，身体健康，能吃苦，手脚麻利，听指挥，工资4700-7800元/月，全勤奖，有意者速联系。
山西长治招聘：理货/分拣/打包薪资：5000元以上/月有经验者优先；身体状况良好。
打包理货员分拣月结
招聘：理货/分拣/打包薪资：5000元以上/月有经验者优先；身体状况良好。
跟车员1-2人
我这须要一名，跟车送货员（无驾照也行），主要送伊利袋纯牛奶单件重5斤左右，每天送150件左右，调味料约15件左右。上班时间，早晨6点开始送，9点左右结束，工资面谈。送货地点潞州区。
分拣
捷运物流公司招聘小工，长治工作，手脚麻利，听指挥，身体健康，能吃苦，4200至5600元/月，加班有补贴，计件结算，多劳多得。
兼职分拣
急招从今天开始兼职大姐数名工作内容：扫码发东西，好好干踏实的！薪资：底薪＋提成（多劳多得看个人能力）具体工作地址，工资，咨询报名电话！报名电话
调度员
工作内容：
调度岗：
1，处理责任区域内淤积车辆与闲置车辆，根据用户需求补充到附近的热门站点。
2，回收超服务区车辆，故障车辆。
换电岗：
1，根据工作APP工单地图处理责任区域内的低电车。
2，在高峰期前更处理区域内的低电车。
巡检岗：
1，负责责任区域内的车辆整摆工作，保障区域内的车辆停放秩序。
2，做好车辆的日常检查与维保工作。
3，处理责任区域内的无信号车辆，丢失车辆，保障运营资产安全。
4，处理责任区域内的闲置车辆。
职位要求：
换电岗、调度岗：
年龄50岁以下，会驾驶三轮电动车，熟练使用智能手机，会看地图，能吃苦耐劳，服从主管的工作安排，有相关工作经验的优先录用。
巡检岗：
年龄50岁以下，熟练使用智能手机，会看地图，能吃苦耐劳，服从主管的工作安排，有良好的沟通能力和团队协作能力。
工作时间：
巡检岗：早班7:00-11:00，14:30-18:30
换电岗：早班9:00-17:00，晚班21:00-次日5:00
调度岗：早班9:00-17:00，晚班21:00-次日5:00
库管
2-4千/月
库管1-2人月结全职
库管核心职责与要求：
1.核心职责
•货物出入库管理：验收、清点、核对单据与实物，确保数据准确。
•库存盘点：定期盘点，更新库存数据，确保账实一致。
•仓库维护：合理分类存放货物，执行先进先出原则，保障物资安全。
•技能：仓储软件，细心责任心强。
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栏目概述
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