文员
运输数据文员核心是负责运输全流程数据的录入、整理、核对与报表输出，以“数据准确、传递及时”为核心，支撑运输经理做运力调度、成本核算与决策，岗位要求围绕“基础门槛、数据处理能力、细致度”展开，具体拆解如下：
一、核心任职资格（硬门槛，易达标）
1. 学历背景：大专及以上学历，物流管理、统计学、会计学、行政管理等专业优先（非专业需有相关数据处理经验）；
2. 工作经验：0-2年工作经验，应届生或有物流/运输行业数据录入、文员岗位经验者优先（无经验需具备基础数据处理能力）；
3. 工具技能：熟练使用Excel（核心！需掌握数据录入、筛选、排序、基础函数如VLOOKUP/SUMIF、数据透视表）；
4. 基础要求：会基础办公软件（Word/Excel/PPT），能看懂运输单据（如运单、回单、过磅单）上的核心信息（货物名称、数量、运价、起止地）。
二、核心工作能力（数据处理核心）
1.运输数据全流程录入与核对
-数据录入：接收仓库、承运商传来的运输单据（纸质/电子），准确录入系统（如运单号、货物明细、承运商信息、装车时间、预计送达时间、运费金额），确保录入无错漏（如数量、金额零差错）；
-数据核对：定期核对系统数据与原始单据（如回单签收回执、过磅单重量），修正偏差（如录入错误、单据信息不全），确保“系统数据=实际运输情况”；
-单据归档：整理纸质单据（如运单、回单、发票），按日期/承运商/线路分类归档，电子数据备份（如Excel表格、系统导出文件），方便后续查询。
2.基础报表编制与数据传递
-日常报表：按日/周/月编制基础运输报表（如《每日运输任务完成表》等），清晰呈现核心数据（运输量、完成率、异常数量）；
-数据同步：及时将报表同步给运输经理、财务专员（如运费结算数据），配合完成数据核对（如财务对账时提供运输明细）；
-简单数据分析：根据要求统计基础数据（如某承运商月度运输次数、某线路平均运输时长），标注异常数据（如延误运单、超预算运费）并反馈。
3.异常沟通与基础协同
-异常反馈：发现数据异常时，及时对接承运商确认信息并修正；
-基础对接：协助运输经理整理承运商KPI基础数据（如准时送达率、回单回收率的原始统计），配合完成月度承运商考核的基础资料准备；
-单据传递：负责运输单据（如回单）从业务端到财务端的传递，确保财务结算时单据齐全。
三、关键综合素质（软实力核心）
1. 细致耐心：对数字敏感，能长时间专注数据录入与核对，容忍重复工作，降低差错率（核心要求！数据错漏会导致运费结算错误、决策偏差）；
2. 责任心强：明确数据准确性的重要性，主动检查录入内容，发现问题不拖延，及时反馈修正；
3. 沟通能力：能对上对下沟通流畅；
4. 效率意识：在规定时间内完成数据录入与报表编制，适应阶段性忙碌（如电商大促、旺季运输量激增时的单据处理）。
四、加分项（提升入职竞争力）
1. 有物流/运输行业数据文员、熟悉运输单据流程；
2. 熟练使用Excel高级功能（如复杂函数、数据透视表深化应用），能快速完成报表编制；
3. 了解基础运输术语（如干线/支线、整车/零担、到付/预付），能快速看懂各类运输单据。
库管1-2人月结
招聘
祥和嘉园菜鸟驿站：出入库工作人员一名，有工作经验者优先录用。
联系电话:
工资面议地址老院子火锅旁菜鸟驿站
仓库管理员
3-4千/月
库管1-2人
岗位职责：
1.负责仓库日常收货、验货、入库、上架、拣货、包装、发货及退货处理
2.准确登记出入库台账，定期盘点库存，确保账实相符、数据准确及时
3.按照5S标准维护仓库整洁与安全，合理规划货位，提升空间利用率与作业效率
4.配合采购、销售及物流部门完成单据交接与信息同步，保障供应链顺畅运转
5.发现并反馈库存异常（如破损、过期、短缺等），协助优化仓储管理流程
任职要求：
1. 学历不限，有仓库管理或物流相关工作经验者优先
2. 熟悉常用办公软件及WMS系统操作者更佳
3. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作意识
4. 能适应仓库环境，具备基础体力劳动能力
5. 无不良从业记录，服从安排，稳定性强
库管
2-4千/月
库管1-2人月结全职
库管核心职责与要求：
1.核心职责
•货物出入库管理：验收、清点、核对单据与实物，确保数据准确。
•库存盘点：定期盘点，更新库存数据，确保账实一致。
•仓库维护：合理分类存放货物，执行先进先出原则，保障物资安全。
•技能：仓储软件，细心责任心强。
•
仓管专员
3-5千/月
库管1-2人月结全职
岗位职责：
1.负责仓库日常收货、发货、盘点及库存管理工作，确保账实相符
2.按规范进行货物分类、上架、拣选与包装，提升出入库效率
3. 维护仓库整洁与安全，落实防火、防潮、防盗等管理措施
4.配合财务、采购及物流部门完成相关单据交接与信息同步
任职要求：
1.学历不限，有仓储物流相关工作经验者优先
2. 工作认真细致，责任心强，具备基础的数据统计能力
3.能适应仓库环境，吃苦耐劳，具备一定的体力劳动能力
4.
5.具备良好的沟通协调能力与团队合作意识
仓库管理员污水/污泥处理
招聘水处理岗位人员1名，要求有2年水处理工作经验，无需工作证，年龄45岁以下。
薪资福利：五险，含餐，两班倒（无法适应者请勿打扰），工资面议。
叉车、仓管岗位保底工资4k，其余岗位保底工资5k。
本招聘7日内有效，更多岗位持续关注。
运城本地人及计划返乡工作人员优先，暂不招普工，不符合条件者请勿打扰。
工作地址：山楂树下运城果汁有限公司厂区。
库管1-2人月结
1高效准确地完成物资的验收、入库、拣选、打包及发货全流程,确保物资管理的高效性和准确性。
2.定期执行库存盘点,确保系统账目与实物数量的一致性,维护库存数据的准确性。
3.负责仓库的日常整理、清洁和安全检查,确保仓库环境的整洁和安全
4.熟练使用进销存软件和公司对接的进销存软件,及时更新库存数据,支持决策和优化管理。
库房产品陈列，库存数量管理，进货下单，出库扫码备货，月底出库报表，库存数量明细核对，报损报溢单及原因，协调跟单员和送货师傅的工作
上午9.00-12.00下午14.00-18.00，
冬季为17.30
库管包住包吃1-2人月结全职
负责材料入库出库，会电脑，踏实肯干，任劳任怨。年龄小于50岁，身份证住址距离蒲县泰山100公里以上，身体健康，工作踏实肯干，任劳任怨的员工。
山西长治做中晚两顿饭锦福苑，做三个人的饭工资2500/26天做饭好吃，干净利索，能去的联系
2.5千/月
保姆1-2人月结
做中晚两顿饭锦福苑，做三个人的饭工资2500/26天做饭好吃，干净利索，能去的联系
跟单员月结
招聘：跟单文员（双休+五险）薪资：3500~4500元/月协助业务团队处理日常文职工作，包括合同、订单、报价单等文件的整理、录入与归档，确保资料准确、保密跟进订单执行进度，协助更新和维护客户档案及业务资料，做好信息的动态管理工作细致认真，有责任心，具备良好的逻辑思维，**的沟通协调能力，能高效对接内外部需求有业务助理、跟单、文员等相关经验者优先，**应届生亦可考虑有意者可直接电话联系或到现场面试
跟单员月结
招聘：跟单文员（双休+五险）薪资：3500~4500元/月协助业务团队处理日常文职工作，包括合同、订单、报价单等文件的整理、录入与归档，确保资料准确、保密跟进订单执行进度，协助更新和维护客户档案及业务资料，做好信息的动态管理工作细致认真，有责任心，具备良好的逻辑思维，沟通协调能力，能高效对接内外部需求有业务助理、跟单、文员等相关经验者优先，应届生亦可考虑有意者可直接电话联系或到现场面试感兴趣请电话联系：，（在东台）
跟单员月结
招聘：跟单员薪资：5000-60001.负责销售后台的日常工作;2.整理销售报表(客户档案和销售基础资料);3.核对系统进货数据，确保数据的准确性;4.协助领导做好促销活动方案;5.协助财务部开具销售发票。
跟单员
跟单客户（乳山盛泰贸易有限公司）；岗位要求：1.年龄要求：23岁以上，无经验免费培训。2.品德良好，对企业忠诚度高。3.遵守公司规章制度，工作态度认真细心，责任心强，虚心好学有上进心，有工作热情。薪资待遇：未知；工作时间：早09：30晚17：30中途休息时间1小时。
调度员
工作内容：
调度岗：
1，处理责任区域内淤积车辆与闲置车辆，根据用户需求补充到附近的热门站点。
2，回收超服务区车辆，故障车辆。
换电岗：
1，根据工作APP工单地图处理责任区域内的低电车。
2，在高峰期前更处理区域内的低电车。
巡检岗：
1，负责责任区域内的车辆整摆工作，保障区域内的车辆停放秩序。
2，做好车辆的日常检查与维保工作。
3，处理责任区域内的无信号车辆，丢失车辆，保障运营资产安全。
4，处理责任区域内的闲置车辆。
职位要求：
换电岗、调度岗：
年龄50岁以下，会驾驶三轮电动车，熟练使用智能手机，会看地图，能吃苦耐劳，服从主管的工作安排，有相关工作经验的优先录用。
巡检岗：
年龄50岁以下，熟练使用智能手机，会看地图，能吃苦耐劳，服从主管的工作安排，有良好的沟通能力和团队协作能力。
工作时间：
巡检岗：早班7:00-11:00，14:30-18:30
换电岗：早班9:00-17:00，晚班21:00-次日5:00
调度岗：早班9:00-17:00，晚班21:00-次日5:00
库管1-2人月结
【岗位】库房操作工2名【要求】员工，年龄45以下【薪资】1500全勤200每日5-6小时【电话】同微【工作地址】潞城高速口往西鲁岩钢构院子里----------------------------就上【潞城直聘】求职招聘就是快更多工作岗位点这里井号:潞城直聘丨
打包6-10人日结
明天同戈站圆跃物流内需要六名打包人员，日结，15元一小时时间9点半~1点，2点~7点，合适的话可以长期干有意向的请致电
智能驾驶服务部经理（重卡方向）
1-2万/月
运输经理/主管5-10年大专销售管理市场管理大客户资源渠道资源具有商用车终端客户资源
岗位职责：
1. 统筹智驾服务团队的日常运营与管理，推动部门经营目标及服务指标的有效落地；
2. 维护外部合作关系，拓展业务资源，推进合伙人体系建设，并按规范提交相关汇报材料；
3. 执行分公司下达的业务任务，细化实施计划并制定可行方案，在保障服务质量的前提下实现各项业绩目标；
4. 负责已接入合作车辆的运维支持及安全管理，推进服务流程标准化建设；
5. 组织开展团队培训、绩效评估与人才梯队搭建，提升团队专业能力与工作效率；
6. 构建安全运营机制，监管行车与服务过程中的安全风险，复盘运营数据，不断优化作业流程，实现降本增效；
7. 跟踪商用车市场动态与发展变化，适时调整经营策略与管理模式；
8. 主动参与市场竞争，树立企业良好形象，兼顾社会效益与经济效益的同步提升；
9. 定期向上级及公司汇报经营进展、市场信息与发展态势，协同落实相关政策安排。
任职要求：
1. 具备5年以上商用车领域（涵盖牵引车、搅拌车、自卸车、冷藏车、载货车等）或车险销售、汽车后市场相关工作经验；
2. 熟悉商用车智能驾驶服务全流程，有物流企业、运输车队、第三方物流等行业背景者优先；
3. 拥有至少3年团队管理经验，具备一定的领导力、社会资源及业务拓展能力；
4. 精通运营管理、团队协作与客户服务，具有出色的沟通协调和突发事件应对能力；
5. 品行良好，责任感强，能承受高强度工作压力，具备精细化运营意识，认同AEBS智能驾驶技术发展方向。
库管月结
招聘：壶关县集店镇库管（饭+带薪休假）薪资：2000-3500元/月需要有责任心和团队精神、吃苦耐劳、爱说话，懂得交流沟通、负责搬运货物岗位职责：负责对接销售订单信息然后配送客户到厂、开票、收款，核对货物名称是否正确岗位福利待遇：底薪提成、公司组织团建、学习培训、饭补、一公休2天带薪休假--请点申请职位→电话图标即可与企业沟通--
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