工长/工程师
1.5-3万元/月
工长
长沙店铺装修招工长（高薪二包，非诚勿扰）
我们在长沙做店铺装修，活路稳定，现急需能独立带班的工长。
要求很简单：
自己带过班组，能独立安排工人干活。
主要做各类餐饮、娱乐休闲棋牌、养生、服装等，懂店面工序。
对工人安全、施工质量能负起责任，不和工人扯皮。
我们能提供的：
项目整体打包给你，利润空间你自己把控。
根据工程进度，按期付款，无需带资。
只要活干得好，后面单子优先安排。
有意者直接电话联系：咱们当面聊聊。
总工程师本科
工程总工，第一学历本科，40岁以下，有中级职称，有电气专业一级建造师证，有5-10年自主独立管理经验，熟悉变电所全套工程施工，对一次设备，二次设备，电气试验有全面掌控能力，能长期出差，对35千伏、66千伏、110千伏、220千伏变电所有全面深度熟悉。在国企，央企工作者优先。
高速工程养护施工管理员（技术工）
5000-8000元/月
工长工程师月结全职
你好我们是施工单位，招施工现场的施工员要能管理一点事情的！不是纯管理岗哈！（要懂手艺且能做事，会开手动挡车） 偶尔管理安排一下施工人员。
工程地点在湖南省内高速公路（长株潭、潭衡西、衡阳、娄底、怀化等）
岗位职责：
1.负责工地现场日常管理、人员安排、施工进度、安全文明施工；
2、看懂简单施工要求及施工图纸，把控施工质量及进度，对接甲方、现场协调；
3、做好现场每日施工记录、工程量核对、零星项目量尺及验收；
4、自带一门熟练手艺（懂手艺）：焊工/泥工 / 木工 / 水电 / 瓦工 / 油漆/防水/外墙高端施工等任意项；
5、高速公路日常零星维修工装维修、家装维修、房建维修等基建零散活儿；
6、材料简单盘点、现场卫生及工具管理。
任职要求：
1、有高速公路养护、工装、家装、房建维修等施工及管理经验优先；
2、精通一门实操手艺，动手能力强，能带队、能自己上手干活；
3、服从安排，责任心强，能吃苦耐劳，适应工地环境；
4、持有 C1 驾照，能熟练短途开车、运送工具材料。
5、有安全员证、技工证等工程相关证书的优先考虑。
薪资：前期5-6K左右，2天休，买社保，具体面议（具体看工作能力、经验等情况）
职位福利：弹性工作、人性化、五险、全勤奖、带薪年假、节日福利、包吃住、通勤补贴
工长/工程师
1.5-3万元/月
工长周结
长沙店铺装修招工长（高薪二包，非诚勿扰）
我们在长沙做店铺装修，活路稳定，现急需能独立带班的工长。
要求很简单：
自己带过班组，能独立安排工人干活。
主要做粉面馆、养生馆这类小店，懂店面工序。
对工人安全、施工质量能负起责任，不和工人扯皮。
我们能提供的：
项目整体打包给你，利润空间你自己把控。
验收合格，一周内结清工费。
只要活干得好，后面单子优先安排。
有意者直接电话联系：[]，咱们当面聊聊。
总工程师
3-4.5万元/月
总工程师10年以上本科
一、岗位职责
1）制定集团产品技术战略规划，实施“生产一代、优化一代、研发一代、储备一代”的研发战略布局；
2）全面负责IPD集成产品开发全流程管控，推动研发项目高效执行，确保研发成果的技术可行性与成本效益；
3）统筹管理产品研发、工艺设计及质量技术体系，牵头核心技术突破与技术标准制定工作；
4）主导技术团队的组织建设、人才培育与日常管理，构建专业能力强、执行力高的技术团队。
二、岗位要求
1）年龄不超过50岁，机械类相关专业本科及以上学历；
2）在水泵行业具备5年以上产品/工艺设计实操经历，8年以上技术/生产/质量领域中高层管理经验；
3）具有出色的系统化思维与战略策划能力，具备强大的技术整合、团队领导、项目推进及跨部门协作能力，注重结果达成。
高速公路工程施工工长（懂手艺）
4000-8000元/月
工长月结全职
招施工现场的施工员要能管理一点事情的！不是纯管理岗哈！（要懂手艺且能做事，会开手动挡车）
工程地点在湖南省内高速公路（长株潭、潭衡西、衡阳、娄底、怀化等）
岗位职责：
1.负责工地现场日常管理、人员安排、施工进度、安全文明施工；
2、看懂简单施工要求及施工图纸，把控施工质量及进度，对接甲方、现场协调；
3、做好现场每日施工记录、工程量核对、零星项目量尺及验收；
4、自带一门熟练手艺（懂手艺）：焊工/泥工 / 木工 / 水电 / 瓦工 / 油漆/防水/外墙高端施工等任意项；
5、高速公路日常零星维修工装维修、家装维修、房建维修等基建零散活儿；
6、材料简单盘点、现场卫生及工具管理。
任职要求：
1、有高速公路养护、工装、家装、房建维修等施工及管理经验优先；
2、精通一门实操手艺，动手能力强，能带队、能自己上手干活；
3、服从安排，责任心强，能吃苦耐劳，适应工地环境；
4、持有 C1 驾照，能熟练短途开车、运送工具材料。
5、有安全员证、技工证等工程相关证书的优先考虑。
薪资：前期5-6K左右，2天休，买社保，具体面议（具体看工作能力、经验等情况）
职位福利：弹性工作、人性化、五险、全勤奖、带薪年假、节日福利、包吃住、通勤补贴
装修工长工长月结全职
好师傅工长俱乐部找装修工长合作，模式：我做业务你做单
1、道德品质高尚，有责任心，服从安排
2、五年以上家装装修工长从业经验，大公司从业经验优先，有良好的沟通能力，对施工图理解能力强
3、绝对有合理利润，但没有暴利，大家知道的，现在什么行情
岗位要求：装修管理出生，师傅出生，或者设计师，有装修公司项目经理，监理工作经历
薪资待遇：10000+
工长
岗位职责：
1.负责施工现场的日常管理与进度协调，确保工程按计划推进
2.组织技术交底、安全交底及施工图纸审核，指导班组规范作业
3.监督工程质量与安全生产，及时排查并整改隐患
4. 编制施工日志、验收资料及阶段性汇报材料
5.配合项目部完成成本控制、材料计划及分包管理工作
任职要求：
1. 具备工长相关岗位工作经验，熟悉建筑施工流程
2.熟练掌握CAD、Office等办公软件，能独立完成技术文档编制
3.具备良好的沟通协调能力与现场应变能力
4.责任心强，能适应工地环境，服从项目统一调度
急招二保焊10000+包吃包住
350-380元/天
二保焊长期3-5人月结技术好焊工证
招二保焊/焊工证
年龄：20-52
二保焊 技能要求：持有效焊工证，多层多道（3层6道），技术好一点的，能接受倒班，
个人计件薪资，平均一天8小时可以达到350-400元 综合薪资11000-13000
包吃，提供住宿
水产养殖
招聘水产养殖技术员3名。应聘者需具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国领导和社会主义制度，具有良好的品行和职业道德。应聘者需具备岗位所要求的文化程度、专业或技能条件，具有适应岗位要求的身体条件和心理素质。年龄要求在18周岁以上、38周岁以下。具体岗位的年龄要求详见岗位表。岗位要求的工作经历等其他条件需满足。取得国（境）外学历（学位）的人员，必须提供教育部留学服务中心认证书。报考人员的专业应严格按照毕业证书填写。所学专业已列入《湖南省2026年考试录用公务员专业指导目录》、但未列入招聘岗位专业要求的，不符合报考条件。所学专业未列入《湖南省2026年考试录用公务员专业指导目录》的，由招聘单位主管部门提出意见，湖南君山生态渔业集团有限公司工作领导小组认定。工作经历年限计算的截止时间为公告发布之日。薪资实行与绩效考核挂钩的年薪制，按公司薪酬管理制度和绩效考核办法计发薪酬，年薪不低于7万元。聘用人员试用期3个月，试用期只发见习工资，享受“五险一金”。公司按照国家和地方法律法规规定的标准为员工每月购买五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险、住房公积金）。公司经常组织员工开展各项专业技能培训、综合培训、户外拓展等多种形式的培训活动。员工每年体检一次，标准参照君山区在编在职人员标准执行。公司工会每年为员工发放节日补贴及生日补贴2400元/人/年，以及湖南省总工会文件规定的其他工会福利。员工享有每周休息，带薪年假、婚假、产假、陪产假等国家法定假。报名时间为2026年6月1日至2026年6月8日止（上午9:00-12:00；下午14:00-17:00），非工作日不予受理报名，逾期不再接受报名。原则是必须本人到现场报名，确实无法按时报名的可以由他人代替报名。笔试内容为与招聘岗位相适应的专业类基础知识及公共基础知识，占综合总成绩的60%。面试内容采取专业结构化面试。综合总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。。经考察合格的拟聘对象名单在“岳阳人才集团官网”公示7个工作日，一经公示，之后均不再进行递补。拟聘对象经公示7个工作日无异议后签订劳动合同，试用期三个月，试用期满合格者转为正式员工，签订用工合同。工作地址为岳阳市君山区柳林洲街道君山大道岳阳市君山工业园管理委员会501室（
泵车司机1-2人月结
招聘混凝土泵车司机
工作地点：湖南岳阳
工种：混凝土泵车司机
要求：会开会打，两个人一台车
待遇：月薪9000元，管吃管住
联系电话： 盛
长沙黄花机场 厂房贴砖找专业师傅！
6000-10000元/月
贴砖填缝贴踢脚线3-6个月6-10人月结包工技术好专业师傅
黄花机场附近厂房一栋招大面积贴砖团队师傅！墙地面套在一起做地面600*600，800*800墙面300*600，地面踢脚线按平方一起带掉！墙地面包括水泥填缝，卫生归堆 一起统一清理下楼！单价20一平，具体详情加微信聊！
保洁1-2人月结
招聘湖南美滋湘食品有限公司，座落于君山工业园B区，主要生产面制食品，因生产发展需要，现招聘清洁工1名。薪酬与福利：工资2600元，包吃三餐，包住。工作时间：每月休息2天。联系人：姜总联系电话：地址:君山工业园B区6号湖南美滋湘食品有限公司2026年
安徽招聘泥浆小班人员，工作地点为注浆井。该岗位实行三班倒工作制，月收入为7000元。
7000元/月
泥浆工程师月结
招聘泥浆小班人员，工作地点为安徽注浆井。该岗位实行三班倒工作制，月收入为7000元。
泥浆工程师月结
安徽注浆井缺一会记报表的泥浆小班，年龄50岁一下，三个班，月工资7000，月发2000，已上队，来者致电
石油钻井工泥浆工程师其他监理
濮阳隆胜：钻井、泥浆、测井、试油气监督要求：中石化监督证及三小证，身体健康工作地点：川渝地区待遇：384-480元/天有二级监督证奖励，休假补助，年限奖励等福利待遇。面试通过后立即安排上岗。联系电话：
泥浆工程师月结
安徽注浆井缺一会记报表的泥浆小班，年龄50岁一下，三个班，月工资7000，月发2000，已上队，来者致电
注册安全工程师
8000-10000元/月
安全工程师3-5年本科安全管理
岗位职责：
1、牵头或参与编制、修订公司安全生产管理制度、操作规范及生产安全事故应急救援预案，涵盖年度法律法规识别、三级安全责任体系构建及公司级应急预案制定。
2、牵头或参与开展企业安全生产培训教育工作，制定并执行年度安全培训计划，真实完整记录培训全过程。
3、推动重大危险源安全管理措施落地，包括监控检测、人员培训、责任分解及实时报警监控系统的运行管理。
4、牵头或参与组织应急救援演练，增强企业应对突发事件的响应与处置能力。
5、定期开展安全生产检查，主动排查事故隐患，完善安全巡查机制，推进隐患治理与改进举措实施。
6、强化对生产现场的监督监察，及时制止和纠正违章指挥、强令冒险作业及违反操作规程的行为，保障作业合规。
7、督促落实各项安全生产整改任务，针对发现的问题提出即期或限期整改意见，并做到举一反三，持续优化安全管理效能。
8、相关方安全管理：负责对进入厂区的相关单位（如公辅设备运维、设备安装、工程施工等）进行安全资质审核、安全协议签署、现场作业监管与协调管理。
9、编制企业安全管理工作总结报告。
任职要求：
1、本科及以上学历，安全工程、机械、电气等相关专业。
2、3年以上安全管理工作经历；持有有效的注册安全工程师资格证书，且可注册至本公司。
3、责任心强，具备良好的沟通协调能力和现场问题应对能力。
4、有铝加工行业工作经验者优先考虑。
化工注册安全工程师（石化检修与维护方向）
7000-10000元/月
安全工程师3-5年大专安全管理职业健康管理注册安全工程师安全评价师证书
岗位职责：
1. 项目安全策划与监督：
* 负责各检维修项目部的安全技术交底工作，组织开工前HSE条件核查，审核专项安全施工方案（如受限空间、动火、吊装、盲板抽堵等作业）。
* 驻守或巡检重点施工现场，监督高风险作业安全措施执行情况，及时制止并纠正违规指挥及违章操作行为。
2. 风险辨识与隐患排查：
* 组织开展JSA（工作安全分析），识别检维修环节中的危险源，并制定相应的控制措施。
* 主导对各项目部实施定期与不定期的HSE专项检查，跟踪落实隐患整改闭环管理，建立隐患治理记录台账。
3. 应急管理与事故处理：
* 指导项目部编制和修订现场应急预案（涵盖火灾、中毒窒息、泄漏等场景），组织或参与应急演练活动。
* 发生安全事故时迅速赶赴现场协助处置；负责或参与事故调查分析，撰写事故报告，提出整改方案及处理意见。
4. 安全培训与体系建设：
* 根据不同项目部特点，组织实施差异化HSE教育培训（包括入场教育、特种作业人员培训、承包商安全管理培训等）。
* 协助健全公司安全生产责任制及HSE管理体系，确保符合国家法律法规及石化行业最新标准要求。
5. 外联与合规管理：
* 对接政府应急管理部门、业主单位（如中石化/中石油/中海油）及第三方安全监管机构，保障项目安全合规可控。
* 负责审查项目部安全资料的合规性，确保各类作业票证齐全、归档规范。
任职要求 (Job Qualifications)：
1. 基本要求：
* 本科及以上学历，安全工程、过程装备与控制工程、化学工程与工艺等相关专业背景。
* 必须持有有效的《中华人民共和国注册安全工程师》职业资格证书，且可注册至本公司或同意转入。
* 具备5年以上在石油化工、煤化工行业从事一线安全管理或大型检维修项目HSE管理的工作经历。
2. 专业能力：
* 熟悉GB 30871《危险化学品企业特殊作业安全规范》等石化领域关键安全标准。
* 精通八大危险作业（如动火、受限空间等）的风险管控要点及现场监护流程。
* 具有敏锐的现场观察能力，能够通过听觉、视觉、嗅觉发现潜在安全隐患。
3. 工作经验偏好：
* 有中石化/中石油/中海油系统内检维修项目安全管理经验者优先考虑。
* 持有注册消防工程师、安全评价师或特种设备安全管理A证者优先录用。
* 熟悉ISO45001职业健康安全管理体系者优先考虑。
4. 个人素质：
* 坚持原则，敢于对违章行为进行制止，不回避矛盾冲突。
* 具备良好的沟通协调能力，擅长与甲方、监理单位及基层施工班组有效交流。
福利待遇：
* 证书津贴：注册安全工程师享受专项补贴。
* 差旅补贴：项目现场工作期间提供较高标准差旅补助 + 包吃住。
* 职业发展：纳入公司核心管理层后备人才计划，提供晋升为安全总监的发展通道。
* 五险一金 ++ 法定节假日 + 带薪年假 + 效益分红
质量总监
3.5-5万元/月
监理工程师10年以上本科QCQAQE来料检验（IQC）制程检验（IPQC）成品检验（FQC）汽车行业质量管理体系
岗位职责
•负责电池托盘全生命周期质量管控，设定质量目标并推动实施落地。
•牵头开展质量问题分析与改进，整合内外部资源应对重大质量风险。
•领导质量团队（SQE、DQE等），建立并持续完善质量管理机制。
岗位要求
•年龄35-45岁，本科及以上学历，具备5年以上电池托盘或汽车零部件质量管理工作经验，有总监级别任职背景。
•掌握电池托盘制造工艺、质量标准及相关行业规范。
•具有优秀的团队领导力、问题处理能力及跨部门协作能力。
无损检测技术员
6000-8000元/月
质检工程师3-5年学历不限三级以上
1、负责制定无损检测工艺规程、监督相关法规、标准及管理程序的执行，编制无损检测综合报告；
2、依据探伤记录进行结果判定，并签发无损检测报告；
3、解决无损检测过程中的技术难题；
4、负责检测技术资料、报告及底片等档案的整理与归档；
5、持有效证件（三级或以上），具备UT、PT资质
总工程师（AI服务器电源）(J10234)
6-9万元/月
总工程师10年以上本科AI服务器电源数据中心
岗位职责:
1、主导AI服务器电源产品的整体规划与技术路线制定。
2、负责AI服务器电源系统的架构设计、开发及性能优化，确保实现高功率密度、高可靠性、高效能转换以及良好的散热匹配性。
3、牵头电源模块（如AC/DC、DC/DC）、冗余电源系统、PDU（电源分配单元）的技术方案设计与实施落地。
4、跟踪行业先进技术方向（如液冷电源技术、智能功率管理方案），推动技术创新并参与专利布局工作。
5、主导电源相关认证工作（如80 Plus Titanium、UL、CE、CCC）并推进产品量产交付。
任职要求:
1、教育背景：
电力电子、电气工程、自动化等相关专业本科及以上学历。
2、工作经验：
具备10年以上服务器或数据中心电源研发经验，其中至少3年专注于AI服务器或高性能计算（HPC）领域电源系统设计。
熟悉NVIDIA HGX、AMD MI系列等GPU服务器供电架构，有大规模AI集群电源项目实践经验者优先。
3、技术能力
核心技能：
（1）精通大功率（10kW以上）电源拓扑结构设计，包括LLC、PFC、多相VRM等关键技术。
（2）掌握AI服务器动态功耗管理机制，如PMBus通信协议、动态电压频率调节（DVFS）等。
（3）具备电源热设计与损耗耦合分析能力，有液冷或浸没式冷却电源开发经验者优先考虑。
行业经验：
（1）曾在主流服务器厂商（如Dell、HPE、浪潮、华为）或知名电源供应商（台达、光宝、艾默生）工作者优先。
（2）对AI算力场景（如大模型训练）下的电源需求与技术挑战有深入理解。
4、软技能：
（1）具备出色的跨团队协作能力，曾主导复杂技术项目的落地执行。
（2）技术洞察力强，能够快速响应技术演进和市场变化需求。
（3）具备优秀的问题定位与解决能力，能适应高节奏的工作环境。
采矿总工程师
2-2.5万元/月
总工程师5-10年本科技术管理质量管理矿山工程一级建造师中级职称及以上
1. 具备矿山、矿业工程施工建设或工程管理领域相关工作经验；
2. 熟知建筑行业相关法律法规，能够熟练运用专业技能保障生产运行；
3. 主导项目部施工组织设计、施工方案及工序程序文件的编制，并完成报审流程；
4. 负责组织构建技术管理体系，落实技术责任制，维护有序的技术工作环境；
5. 组织推进新技术、新工艺、新材料、新设备的应用，开展技术革新与改造工作，统筹项目部质量管理工作；
6. 建立健全质量保证体系，编制并申报质量问题处理方案，组织实施整改；编制施工进度计划、周计划、材料计划及工程月报，并完成报审；指导并监督资料员、质检员、安全员开展施工技术资料的收集、整理与传递，确保及时归档；负责工程技术资料、安全文明施工资料的填写、报审及归档整理；
7. 完成上级领导交办的其他工作任务。
建筑工程技术负责人
1.5-2.5万元/月
总工程师10年以上本科建筑施工管理房建工程土建工程装饰装修工程公路工程市政工程商业建筑住宅建筑工业建筑施工单位
岗位职责：
1. 统筹管理公司工程技术、施工质量、安全生产等核心工作，确保各环节高效运行。
2. 构建并优化工程管理条线的组织架构与管理体系，组织实施对总部及项目部技术管理人员的绩效考核与评估。
3. 主持审核、审批重大施工方案、危险性较大的专项方案及施工组织设计，进行关键技术审查，协调解决重大工程技术问题。
4. 指导项目编制实施策划文件，针对图纸设计提出优化建议，推动技术方案实现降本增效。
5. 督导项目生产履约全过程，根据需要深入项目现场指挥调度，协助处理施工过程中的管理与技术难点。
岗位要求：
1. 具备本科及以上学历，年龄范围为35至50周岁。
2. 拥有高级工程师职称，具有一级建造师资格（建筑或市政专业）者优先考虑。
3. 具备10年以上施工企业技术管理经验，曾担任公司层级技术负责人职务。
4. 精通施工方案优化、成本管控、竣工验收及创优管理流程，具备扎实的施工现场管理能力（重点）。
5. 具备出色的统筹决策、组织协调、问题应对和抗压能力，工作责任心强。
总工程师
2-4万元/月
总工程师3-5年硕士
1、技术方向探索与突破：参与设备研发过程中新兴技术的调研与评估，主导技术路径的规划与决策，承担重点难点课题的技术攻坚工作。
2、方案策划与设计输出：带领专业技术团队，整合外部先进技术资源、AI应用场景及现场实际需求，提出切实可行的技术解决方案与实施思路。
3、技术文档与图纸审定：负责设计计算与元器件选型审核，把控总体技术方案，完成图纸审查及签发流程。
4、技术体系规范化：构建研发环节的技术规范体系，搭建模块化选型数据库、原材料及物料标准库，并推动落地执行与监督核查。
5、团队能力建设与培养：组织开展专业技能培训，主持项目总结与复盘会议，持续提升团队整体技术水平，建设高水平研发队伍。
任职要求：
1、硕士及以上学历，机械、自动化、机电一体化、材料工程等相关专业背景。
2、具备8年以上非标设备/自动化装备/重型机械研发工作经验，其中至少3年技术团队管理经历；曾独立主导完成5个以上非标项目从需求端到量产交付的全流程开发，熟悉研发各阶段风险控制要点；具有冶金、化工、能源、机械制造、轧制或挤压等领域非标设备研发经验者优先考虑。
3、精通机械结构设计、力学分析、液压/气动系统、传动系统等非标设备核心模块，能够快速识别技术方案中的问题并指导下属工程师完成优化改进。
4、熟练掌握SolidWorks、AutoCAD、ANSYS等设计与仿真工具，了解ISO/GB相关设计标准。
5、具备良好的研发项目管理能力，可有效协调生产、采购、售后等多部门协同推进工作。
6、持有副高级或以上职称者优先录用。
栏目概述
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