【工作内容】 1.负责来访人员的接待、登记及引导安排。 2.统计整理员工日常考勤数据。 【任职要求】 年龄******，性格外向热情，具备较强的沟通能力。 【工作时间】早上8:00-12:00，下午2:00-6:00 每月可灵活调休四天，另享法定节假日。 【薪资待遇】无责任底薪3000元，无销售指标，节假日期间享有不定时红包福利。 上下班时间宽松，调休自主，无需加班，团队氛围和谐友好，期待你的加入！

【岗位职责】 -承担招聘相关工作，如简历初筛、组织面试等 -配合办理员工入职流程及基础人事支持事务 【职位要求】 -不限学历，具备一定招聘实操经验者优先 -具有良好的交流能力与主动服务态度 薪资待遇：3500底薪+额外招聘提成 【工作时间】 冬：七小时 夏：七个半小时 月休4-5天 奖励：成功招聘5人及以上，当月第一名可获500元奖金 公司定期开展员工聚餐、团建等文娱活动，携手打造温馨团队氛围

工作内容 1.各个渠道发布招聘信息，前期只负责招聘（小红书，快手，抖音私信，）能接受发私信的在打招呼哈 2.负责招募！！！招募！！！ 任职要求 1.有无经验都可（有经验优先） 2.年龄在18-32（18以下勿扰） 上班时间 1.早9晚6 每周天固定休（单休） 综合薪资 无责底薪3200+主播每月流水1%的提成+普通岗位人头费200/人

岗位职责: 1.负责公司日常行政事务，涵盖前台接待、电话及信件处理等工作。 2.协助维护办公环境，保障办公区域的整洁与秩序。 3.配合团队开展招聘相关支持工作。 4.完成上级交办的其他行政类工作任务。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和服务意识，能妥善应对各类咨询事项。 2.拥有较强的组织协调能力，能够高效推进各项工作落实。 3.熟悉常用办公软件操作，如Word、Excel等基础应用。 4.了解基本人事工作流程，可参与基础招聘执行工作。

【岗位职责】 -承担招聘相关事务，包含简历初审、组织面试等工作 -配合办理员工入职流程及日常人事支持事宜 【职位要求】 -不限学历，具备一定人事招聘实操经验 -拥有良好的沟通技巧与服务导向意识 薪资待遇：3500底薪+额外招聘提成 【工作时间】 冬：七小时 夏：七个半小时 月休4-5天 奖励：成功招聘5人以上，当月第一名可获奖金500 公司定期开展员工聚餐、团建等文娱活动，积极打造温馨和谐的工作氛围

ktv前台 [岗位职责] 负责前台登记接待工作，协助处理前台日常事务 [任职要求] 形象气质佳，普通话标准，有责任心，热爱本职工作 [薪资待遇] 底薪4500+奖金，包吃住，宿舍空调洗衣机齐全 每月团建聚餐每周聚会下午茶公司都是年轻人氛围好工作轻松老板奈斯 工作时间下午五点到凌晨两点

招聘岗位不限学历不限经验 室内办公无需外勤！公司空调全天供应嘎嘎暖和 【工作内容】 1.负责来访人员的接待、登记与引导安排 2.统计员工出勤情况，协助完成新员工入职手续 3.承担公司日常文件的编制、打印及归档管理 【任职要求】 年龄******性格活泼爱笑 展现企业正面形象言行大方具备优秀的交流与协作能力！ 【薪资待遇】 无责任底薪3000元无需考核 上下班时间灵活调休自主安排工作不加班团队氛围轻松愉快欢迎你的加入！

【襄阳樊城华洋堂】 急招《前台行政岗》，月薪3000-4000，工作内容明确，办公环境宜人，无业绩负担。 该岗位负责：来访接待、员工入离职手续办理、考勤管理，以及日常文件的制作、打印与归档、快递收发等相关事务。 要求：21-30岁，性格活泼乐观，善于沟通协调，形象良好者优先考虑，学历及经验不限。 工作时间为【上午8:00-12:00、下午14:00-18:00，中午休息2小时，月休四天可灵活调休，法定节假日正常休假，无需加班，准时下班】。在此工作，可享受稳定的工作节奏和和谐的团队氛围。 【其他福利：】 1.薪资结构——无责任底薪2800+200全勤奖励，无绩效考核压力。 2.团队年轻化，相处轻松融洽，无加班现象，下班时间一到全员离岗，0加班情况。 3.每月设有专项团建经费，每季度组织短途出游、露营或主题聚会，活动真实有趣；每日下午茶丰富多样，水果、小点心持续供应，定期提供现磨咖啡、手工奶茶，还不时安排网红甜品，助力工作间隙能量补给；节日关怀到位，每位员工均可享受节礼，另有月度奖金及其他激励等待领取！ 4.享有生日礼遇、节日礼品，不定期发放节庆红包，以及年终奖等多项额外福利。

【工作内容】 负责人员接待、入离职手续办理及员工考勤管理 【薪资待遇】 无责任底薪3000元（2800+200全勤奖），月休四天，可自由调休。 法定节假日正常休息！无业绩考核压力，只需遵守公司基本规章制度 【工作时间】 上午8:00-12:00，下午14:00-18:00，每天工作八小时 准时上下班，从不强制加班，到点即可离岗，老板不加班，员工更无需留守 【公司简介】 隶属于襄阳分公司，是发展迅速且具备权威性的传媒企业 南阳公司成立于2023年1月，现办公面积超7000平方米，设有新华店、梅溪店两大运营中心 在职员工500余人，为南阳地区规模领先、办公环境优越、经营效益突出，拥有专业化团队的综合实力型企业

挂号，收费，回访，登记。

【招聘】襄州奔驰大道和信北郡附近仓库，急招装车师傅5名55岁以下，记件，提供宿舍，招长期工，吃苦耐劳，工作时间自由，月工资5500到8000，联系电话☎

襄阳市南漳县招长期双证吊车司机，要求经验丰富有两年以上山区施工经验。

襄阳市襄城区招K形活动板房拆除

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市区招打荷一名男女不限工资面议

负责接待客户 接听电话 结账买单

长沙钱商茉莉香鸭颈王招聘前台售货员和服务员，注重吃苦耐劳和良好的沟通能力，提供高薪、满勤奖、一日三餐和节日福利等优厚待遇，能上晚班者优先录用，欢迎有能力者挑战高薪机会。

1.顾客接待：主动迎宾问需求、安排发型师，引导等候、送别致谢； 2.预约管理：多渠道预约登记，统筹发型师档期，提醒顾客到店及处理改期/取消； 3.收银结算：核算费用、支持多元支付，开具票据，登记台账并核对上交； 4.客情维护：建立顾客档案，回访收集反馈，协助推广门店活动； 5.运营辅助：保持前台整洁，管理基础物资，接听咨询电话、协助维持秩序； 6.应急处理：耐心应对顾客投诉并上报，协调解决设备故障、物资短缺等问题。

岗位职责: 1.来访客户登记 2.告知外卖、快递员应摆放和送达的位置 3.为客户提供专业的接待服务，确保良好的访客体验； 4.负责客户咨询的接听与转接，提供有效的沟通支持； 5.维护前台区域的整洁与专业形象。 任职要求： 1.20-30岁 2.形象气质佳，需要淡妆上岗。 3.具备良好的沟通技巧和服务意识； 4.能够有效处理客户咨询，提供准确信息； 5.具有维护前台区域整洁与专业形象的能力。 6.沟通时请先发送近期无过度美颜生活照。

招聘洗浴中心前台

办公室日常事务处理，协助完成各项工作

无责底薪3000+提成+全勤奖150 综合收入6k-9K，能力决定薪资（真实可靠） 缴纳五险 岗位职责： 1.负责客户资料的归档与汇总整理； 2.通过电话跟进客户当期账单情况，提醒按时履约，降低逾期风险； （无需外出、非销售岗、不加班，工作轻松稳定，月入约6k，客户质量高，无电话量考核） 3.提供带薪岗前培训，后期配备专人指导，快速上手不困难 任职资格： 1.年龄20-32岁，表现优异者可适当放宽至***； 2.具备良好的团队协作意识，踏实肯干，责任心强； 3.不抗拒电话沟通，掌握基本电脑操作技能； 4.工作内容易掌握，办公环境活跃，氛围轻松不枯燥 员工福利： 1.四大节日福利发放礼品或礼金（春节、端午、中秋、妇女节）； 2.享有带薪产假、婚假、丧假及年休假； 3.定期组织团建活动，提供丰富下午茶点； 4.开展户外拓展训练，每年安排优秀员工旅游； 5.生日享受专属福利； 6.管理层享有年终分红机会……

非标自动化设备机器人开发生产销售领域的业务专业助理： 行政事务、销售支持、采购协调、标书撰写、售后客户服务、 资料与文档管理、公司内部运营、人力资源辅助、对外联络、 工作函件处理、财务记账等相关工作

诚聘文员财务] 一、职位亮点: 稳定的工作环境，良好的发展机会，期待您的加入! 二、职位要求: 1、、35岁以下，形象佳，会开车及电脑操作，会基础收银结账工作;; 2、有一定的沟通能力，能服从安排，长期优先考虑; 3、服从领导安排，积极主动，有责任心; 三、我们为您提供: 1、舒适的工作环境，竞争力的薪酬待遇; 2、完善的培训机制与晋升空间; 3、薪资3000-4000员

人事只要全职1、会喘气的;2、有手有脚的;3、认识字的;4、会用智能手机的;以下条件优先录用1、还有很多事想去做又没钱的;2、谈了对象，又没房没车的;以下条件不要1、不爱国的;2、视金钱如粪土的;3、比老板还有钱的;4、比老板还帅的。工作轻松，从不加班综合薪资4到6k，上不封顶经验不限学历不限朝九晚六+团建+旅游+零食下午茶+娱乐活动

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岗位职责： 1、自觉遵守公司内的各项规章制度，工作安排； 2、仪容仪表大方，着装整洁，准时参加公司各项例会； 3、按要求做好责任区内、餐台、吧台的环境卫生； 4、做好餐具各项补充，以使替换； 5、熟知公司内提供的饮品及特点； 6、做好收尾结束工作，做好防火、防盗。 任职资格： 1、初中以上学历，身高150CM以上； 2、形象好、气质佳，细心负责，表达能力及沟通能力强； 3、有前台接待或客服方面的工作经验更好

岗位职责: 1.负责公司日常行政事务，包含前台接待、电话及文件信息处理等工作。 2.协助维护办公区域环境，保障办公场所干净整洁、井然有序。 3.配合团队开展人员招聘相关支持工作。 4.完成上级交办的其他行政类工作任务。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧与服务意识，能妥善应对各类咨询事项。 2.拥有较强的组织协调能力，能够高效推进各项工作任务。 3.熟悉基础办公软件操作，如Word、Excel等常用工具。 4.了解人事工作基本流程，可参与并完成初步招聘支持工作。

【岗位职责】： 1、承担综合性行政事务：完成各类文件、材料、总结及报告的文字撰写，统筹日常会议、接待及相关活动的组织、协调与后勤保障； 2、负责公司档案资料与印章使用的日常管理与规范操作； 3、牵头公司各项制度、流程及管理体系的建立，并推进实施与全过程管控； 4、协助管理层对公司经营目标进行跟踪管理，结合执行结果分析偏差原因，明确改进方向与工作重点； 5、开展国家、省市级部委及行业相关政策的信息收集、解读分析，推动政策分解与落地执行； 6、统筹公司与政府机构、行业协会及其他外部单位的日常联络与协作沟通； 7、负责人力资源基础性工作：涵盖薪酬体系设计、部门人力规划、人员配置优化、人才发展培养及效率提升；执行薪酬核算与相关数据统计分析；办理员工日常福利事务； 8、组织员工培训发展与劳动关系管理：制定人才供给、学习成长、薪酬绩效等机制方案，完善组织架构与人才梯队建设；负责劳动合同、员工纪律管理、劳动纠纷处理、劳务外包及人员异动事务； 9、完成上级领导安排的其他工作任务。

1、协助上级处理日常事务，合理安排领导的日程与行程 2、参与公司重要会议，并整理会议核心内容与记录要点 3、负责重要文件的收发、归档及日常管理工作 4、做好信息上传下达，高效对接各部门日常事务，执行力强 任职要求： 1、形象良好，气质得体，身高155cm以上，年龄******* 2、大专及以上学历 3、性格开朗活泼，具备一定亲和力，欢迎应届毕业生报名 4、具备良好的语言表达、文书写作、阅读理解及突发情况应对能力 5、工作积极主动，服从领导工作安排 上班时间：早九晚六，周日固定休息，法定节假日正常休假