招跟单员,薪资3000元以上/月,有经验者优先!联系燕主任

泓明仓 武汉芯光产业园（科创中心一期） 主要进口奢侈品物品 长期工仓管员，长白班 ，38周岁以内；应届大学生或有物流经验优先，有违法犯罪记录（包含征信黑名单）的不接收 薪资：工资20元/小时+200稳岗补贴（发薪日在职随工资发放） 不包吃住 工作时间：上班时间：8：30-17:30（中午休息1H）单休、一般是周日休 偶尔会有加班，最晚到21：30.根据业务情况安排 优秀人员可转正 面试要求：报名请提供电子简历

岗位职责： 主要职责： 1.订单录入与管理 接收客户订单（邮件、电话、聊天软件等），手工录入公司订单管理系统，确保数据准确无误。 核对订单信息（如货物品类、数量、温度要求、配送地址等），发现异常及时与客户确认。 跟踪订单状态，协调仓储、配送部门处理订单变更或加急需求。 2.单证处理 制作、整理及归档冷链物流相关单证（如提货单、送货单、温度记录单等）。 确保单证符合客户要求及行业规范（如医药、生鲜等特殊品类）。 3.客户服务，高效对接客户沟通事项，及时解决客户提出的相关需求与疑问； 4.跨部门协作 与仓储、调度团队紧密沟通需求，及时响应并处理其他部门反馈的各项问题，确保订单执行无误；协助财务部门核对账单及回单确认； 5.按时完成上级交办的其他临时性工作任务。

岗位职责： 1.负责仓库日常收货、验货、入库、上架、拣货、包装、出库等作业，确保流程准确高效 2.定期盘点库存，及时发现并反馈账实差异，维护系统数据准确性 3.按照标准进行库区整理、清洁与安全管理，保持仓储环境规范有序 4.协助编制库存报表，配合财务及采购部门完成对账与供应链协同工作 5.妥善保管单据凭证，确保物流信息可追溯、可核查 任职要求： 1.学历不限，有相关工作经验者优先 2. 工作细致认真，具备较强的责任心与执行力 3. 能适应仓库现场作业环境，具备基础体力劳动能力 4.具备良好的沟通协调能力与团队合作意识

免体检0成本入职 年龄18-48岁：全部坐上班，不穿无尘服 一、模式一：返费一次性稳岗奖金1000元 1.入职刷厂牌吃饭，不用自己掏钱，月工资6000左右 2.岗位有：普工技工、物料、仓库、品管-TE-AE-设维护-等周边多种岗位，每个月7号发工资 3.小区式宿舍，环境优美，空调，WiFi，洗衣机，热水器，独立卫浴，4-6人间，亲朋好友一起可以安排在一个宿舍 4.厂区车间是恒温车间，冬暖夏凉，全部是坐班，不用穿无尘衣，上六休一，周日休息。 岗位职责： 1. 按照生产计划完成电子制造类产线的组装、检测、包装等基础操作任务 2. 严格执行作业指导书，确保产品品质与工艺标准 3. 协助物料领取、仓储分拣及车间5S维护工作 4. 配合品管、设备维护等岗位开展跨工序协作 5. 遵守安全生产规范，落实恒温车间坐班作业要求 任职要求： 1. 年龄18-48周岁，身体健康，无传染性疾病 2. 学历不限，能识字算数，适应流水线协作节奏 3. 吃苦耐劳，责任心强，服从班组管理安排 4. 无需相关工作经验，提供岗前带教与操作培训 5. 接受上六休一排班制，具备稳定出勤意愿 现在是富士康旺季，加班多，工资高，有意向想挣钱的朋友请点击[立即沟通]联系我，给你安排。

1、负责公司仓储物流管理，包括制定公司仓储物流管理策略，优化仓库管理，提高库存周转率和降低物流成本。 2、负责公司仓储物流的规划和执行，确保仓库内的物资安全、存储合理、保管有效。 3、根据公司业务需求，制定并实施仓库管理计划，确保仓库资源得到合理利用。 4、管理和优化公司仓储物流，提高工作效率，降低物流成本。 5、负责制定公司库存计划，确保公司物资库存有效地控制。 6、协调公司内部各部门，确保公司物资需求能够及时得到满足。 7、建立和发展公司仓储物流团队，并对团队成员进行培训和管理。 8、监督和检查公司仓储物流系统的运行状况，并提出改进建议并持续改进。 9、与公司其他部门合作，共同推动公司物流业务的发展，提高公司整体运营效率。 职位要求： 1、5-8 年以上仓储物流管理相关工作经验。 2、具备良好的沟通和协调能力，能够与公司内部不同部门有效沟通并协调工作。 3

岗位职责： 1. 负责仓库日常物资的验收、入库、出库、盘点及堆放工作； 2. 持有叉车证，熟练操作叉车进行货物搬运及仓储作业； 3. 管理仓库台账，准确完成系统数据录入； 4. 负责仓库5S管理，保持库区整洁、安全、有序； 5. 协助完成仓储物资的调度与配送，配合再生资源相关物料的流转管理。 任职要求： 1. 大专以上学历； 2. 持有叉车证，具备叉车操作能力(无叉车证勿扰！) 3. 具备3-5年仓管工作经验； 4. 熟练使用电脑及办公软件，具备基本系统操作能力,懂财务经验； 5. 年龄要求30-45岁 福利待遇： 包吃包住 上班时间：6点-12点 12点半—5点半

图书仓库管理员 负责仓内图书归类扫码进出库盘点等工作工作时间早上8-晚8 中间休息两小时 一天9-10小时 月综合6000左右 包工作餐 免费住宿 发薪日10号 图书管理，主要做，新到的图书登记，货架整理，检验书籍是残缺，根据类型分类，根据订单打包好需要的图书，进仓和出仓，订单的打包 薪资待遇】：24元每小时， 每天工作8-10小时 ，综合6500-7500左右上六休一，月休四天 包吃住 不收费

1.配合生产发料及成品入库。 2.根据收货单据及PDA收货任务完成原辅料，包材收货入库。散装辅料需监督地磅称重。 3.化学品,MRO物料清点，入库，贴码，入库。 4.托盘转运，清洁 5.工作区域内AGV，立体库自动设备故障上报。 任职要求： 1.能熟练操作电脑进行数据查询，录入。能熟练操作PDA收发货，盘点。 2.熟悉自动化立体库，WMS管理系统。 3.持N1驾驶证，能熟练驾驶叉车。 4.中专同等及以上学历。

直签合同，从面试到入职无任何费用，有意直接投递简历。 1.坐班+上五休二+薪酬美丽+三餐全包+公寓住宿。 2.当天安排入职，入住公寓宿舍（可以外宿，外宿津贴350每月） 3. 【招聘岗位】 仓库管理员（有仓管相关工作经验优先，没有经验愿意学愿意做也可以） 【任职要求】 1、年龄16-45周岁，男女不限。 2、学历不限，工作经验不限。 3、持本人身份证，不过期，可消磁，临时身份证可以入职。 4、人品良好。 【工作时间】 正常班上五休二，周末可加班，多劳多得。长班是早一天8小时，午间有休息。正班8点到下午5点，每天可多加班2个小时。一天多工作10个小时。10小时共计300元每天结算工资 【薪资方面】 薪酬福利： 1、按小时计费，多劳多得，每天300元，可下班结账，每月7000-9000元 2、工资以打卡方式结算，打入本人银行卡 3、员工正常辞职后，会结清当月剩余工资，绝不拖欠。 （备注：这个是流动工，如果工作一段时间后想做正式工，也可以提，可以长期做） 4、正式员工每月7500-8500，享有五险一金 【福利方面】 1、公司餐厅免费提供三餐，为迎合南北饮食差异，工作餐有米饭套餐、面条、水饺馒头、面包牛奶等。 2、住宿--免费提供住宿（新建公寓楼），宿舍配有洗衣房、吹风机房、空调和24小时热水供应、免费宽带等，独立阳台及卫生间，4人间 3、免费体检--入职体检免费，并且公司组织员工进行年度免费体检； 4、员工享有国家法定假期,享有工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期. 5、工作环境严格按照8S管理，厂内除湿、无尘、恒温、无噪音、无异味；

姐妹们，明天哪位有时间？过来帮个忙，只拖地，擦尘，不擦玻璃。

需入职的员工，请点击下方(立即沟通)在线咨询，零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班! 1、订单多，工资320/天！ 2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得 3、月综合收入到手8500-10000元！ 4、,当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清 5、包吃包住，入职缴纳社保 6,入职签合同，工资有保障 一、【薪资构架】 1.月收入:7800-8500 现在是旺季加班比较多 招聘正式工一小时工(自由选择) 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 2、工作时间：早8晚8 --------------------------------------------------- 二、【待遇福利】 1、有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、食宿：包吃包住，宿舍4人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。有米饭、面食，面条、馒头、饺子、吃饱为止 3、保险：缴纳五险一金 4、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 5、上下班有厂车接送，外地来我司工作的人员工作，公司每周提供班车到购物中心 6、岗位多、工作轻松、长白班、有经验可以自选岗位 ------------------------------------------------------ 【招聘要求】 1、年龄：16周岁---48周岁（男女不限） 2、无传染性疾病，无不良嗜好。 3、经验不限、学历不限，工作在苏州能长期稳定的优先。 --------------------------------------------------- 四，【工作内容】 产品包装，组装，扫码，贴标，质检，测试（恒温车间，坐着上班）

上市公司电池龙头企业 ，恒温车间，掇刀区全城厂车接送，工时饱满。 【招聘要求】： 年龄20-42岁 1、生产技师30人：经验不限，学历中专以上，如有全日制大专以上学历，会开机，有电工证者优先分配关键岗位。 2、叉车工4人：拥有叉车证，会熟练使用电动叉车。 【薪资待遇】： 底薪2130+加班费（工作日1.5倍，周末2倍，节假日三倍）+全勤200+夜班补贴20/晚+技师等级补贴+餐补300元，新员工前期工资在5000左右，后期月6000-8000，入职购买五险一金。 【福利待遇】： （1）吃饭：素菜一块荤菜两块，馒头米饭免费，餐补300元，节假日有免费加餐菜品 （2）住宿：4-6人间，宿舍随机分配，住宿费50/月，包含免费水电费额度，超出需平摊（3）全城厂车接送

招聘短期临时工、五一劳动节过后开工工人10名，薪资待遇170/天，工人20名，薪资待遇130/天，包工作餐。上班时间：下午3点到的11点联系电话：（樊）工作地址：荆门市东宝区牌楼镇聚四海水产品批发市场

金城时代二楼精品商场现有品牌女装招聘优秀导购1名薪资：底薪+保险+提成+月休+完成任务奖+节假日福利+加班工资欢迎30–43岁有女装销售经验，有良好的沟通力及团队合作精神的你加入我们！联系电话： 皮经理

招聘：文员跟单（白班+食宿） 薪资：4500-5000元/月 岗位职责 1. 负责订单信息录入与更新，确保准确无误 2. 跟踪订单执行进度，及时协调解决问题 3. 与客户保持沟通，反馈订单相关情况 任职要求 1. 大专以上学历，专业不限 2. 熟悉办公软件，具备良好数据处理能力 3. 沟通协调能力强，有耐心和责任心 4. 有订单跟踪经验者优先 工作时间 周一至周五9:00-12:00，13:30-18:00

招聘：跟单司机 薪资：2500-4500元/月 顺德区杏坛镇本地户口，必须持有C类以上驾驶资格，沟通能力强，主要负责跟进辖区内的客户，以及送货。

招聘：跟单文员 薪资：3-5K元/月 1、负责跟进和接待客户，促单； 2、认真负责，有一定表达能力、沟通能力，有经验者优先； 3、薪资3000-5000，传统节假日放假。

（推介广告请勿打扰） 招跟单 1名 电话

招聘：跟单文员 薪资：4k-8k 职位描述 能说英语 · 协助客户在市场及1688上寻找产品，并为客户开具清单和发票。 · 制作集装箱装箱单，接收并处理订单。 · 每周休息两天。 薪资待遇 · 基本工资：4000元 · 奖金：开具清单发票利润的5% 联系电话：

在湖北荆门多辉物流园，招聘年龄35-50岁的工作者，工作内容简单，工作时间为8点到18点，包午餐，每月休息两天，工资面议，有意者欢迎联系。

钟祥石牌招文员，直播人员，淘宝人员！工作地址:石牌镇上班！详情

掇刀白班厂厂区直招 ①招聘专员 3600-4000/月 ②缝标/挂牌/包装员 4000～6000/月 ③拣货员 4000-7000/月 ④仓储员 4000-8000/月 ⑤线下发货员 3500-4500/月 ⑥兼职拉车员 130/天 可长期做 8:00-20:00 周末单休 全职40以内，45以内，包吃住，交社保 兼职男女不限，55岁以内，包工作餐 联系电话：

1.关注WMS系统计划，订单员下单后及时打印拣货单，按备货顺序分发给拣货员； 2.关注WMS系统备货进度，货物发车后打印出库单并整理归档； 3.接收样品，及时送出，做好登记追踪； 4.辅助仓库主管，掌握现场收发进度，回复客户运营问题； 5.做好各项登记表等文字工作。

招物流班长, 薪资4000元以上/月, 有经验者优先! 联系王女士

申通快递（荆门）：公司直招，包吃住 岗位职责： 分拣员：依据快递号负责流水线货品分拣工作； 扫描员：使用手持把枪扫描流水线货品面单； 任职要求： 身体健康，无案底，识字，18-53周岁，18-48周岁 操作岗上班时间： 一、长夜班：18:00-06:00（工资5000-8000） 二、半班：18:00-01:00（工资3000-4500） 2种班次可以自己选择 月休：2天 福利：免费住宿：6-8人间，独立卫浴，空调，洗衣机，饮水间； 食堂：包吃，食堂各种餐食应有尽有，主食不收费管饱； 待遇：工龄奖、全勤奖、、生日福利、节日福利等； 1、工资发放：每月15号准时发上个月工资，不能预支，绝不拖欠。 2、薪资结构：长夜班底薪2250+夜班补贴（300)+工龄补贴+全勤(200）+计件（半班减半） 3、我们早上9点到下午5点30都可以面试，面试当天安排住宿，要住宿记得带上行李床上用品哦； 4、入职顺序：面试--试岗1天-体检-办理入职，或者体检完再来面试也可以，体检项目：血常规、肝功能、心电图、胸透、尿常规， 5、请注意：试岗100一天，

急招 仓库员1名 工资面谈 包住，包吃一餐 联系电话:

荆门市宝昌物流园因业务需要现招聘调度一名，要求：会货运线路报价，叫车。业务稳定，欢迎熟手咨询工资5000-10000（保底加提成），3年经验以上熟手也可合作地址：掇刀区人名万福12栋803电话：

岗位核心目标： 全面负责公司零担货运业务的运营管理体系，通过科学规划、精细管理和流程优化，构建高效、稳定、经济的零担物流网络，达成公司在时效、成本、服务质量与客户体验方面的战略目标。 工作职责： 一、网络规划与路由设计 1. 网络布局战略： 规划与优化全国/区域性的零担物流网络结构（枢纽、分拨、网点），提升网络覆盖与渗透能力。 2. 路由规划： 主导设计并持续优化干线、支线路由方案，平衡时效与成本，提升车辆利用率和装载率。 3. 产能规划： 根据业务发展预测，制定分拨中心、仓库等基础设施的产能规划与建设/租赁方案。 二、日常运营管理与监控 1. 全流程管控： 对整个零担运营流程（收货、入库、分拣、装车、运输、卸货、派送）进行标准化管理和监控，确保各环节无缝衔接。 2. 时效管理： 严格管控货物在途时效、中转时效和派送时效，处理各类异常延误，确保订单按时送达率。 3. 现场管理： 指导并监督各分拨中心、网点的现场操作管理，确保操作规范、安全、高效。 三、成本与质量控制 1. 成本控制： 主导运营成本预算的编制与执行，重点控制运输、人力、场租等核心成本，并推动降本增效项目的实施。 2. 质量管理： 建立并完善运营质量指标体系（如货损率、货差率、投诉率等），通过数据分析和根因追溯，持续提升运营质量。 3. 安全管理： 全面落实运营安全管理制度，包括货物安全、操作安全与车辆安全，杜绝重大安全事故。 四、系统化与流程优化 1. 流程再造： 持续识别运营流程中的瓶颈与浪费，主导流程优化与再造项目，提升整体运营效率。 2. SOP制定： 建立、健全并推广全国统一的标准化操作流程（SOP），并确保有效落地执行。 五、团队建设与供应商管理 1. 团队领导： 负责零担运营团队的搭建、培训、考核与激励，培养专业化、高绩效的运营管理人才梯队。 2. 供应商管理： 负责干线、支线承运商、外协车队等资源的开发、管理、考核与优化，保障运力供给的质量与稳定性。

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