
月入1.2w-2w,招水电木工俩人班组!!!
200-300元/天
水电工工长装修木工1-2人
包工,超人帮聚格装饰招收连锁门店施工工长。水电,装修木工,有连锁快装门店经验者优先,一般两人一组,木工一人,水电工一人。(服务连锁品牌有。蜜雪冰城,九多肉多,幸运咖,鱼你在一起,喜姐炸串,益禾堂等多品牌!)施工前培训(免费培训分享施工流程,施工经验分享,)施工地点;全国区域,品牌不同,施工区域不同。长期做连锁品牌店装修,月收入12000-20000。需要连锁工装人员,有技术的工队!我们只做连锁品牌,有全套安全规范保障,业务不难,欢迎介绍致电,马先生
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周口鹿邑县招建筑木工班长、泥瓦工、钢筋班长/带班、砼工班长、工长/工程师
1-1.2万元/月
建筑木工班长泥瓦工砼工班长工长钢筋班长1-2人
周口市鹿邑县招建筑木工班长、泥瓦工、钢筋班长/带班、砼工班长、工长/工程师
月入1.2w-2w,招水电木工俩人班组!!!
200-300元/天
水电工工长装修木工1-2人
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南阳宛城区1、有工地现场管理实操经验。2、有工作流程、工作标准意识。3、略懂水电和简单机修。4、必须驻厂
5000-10000元/月
工长工程师
跨行业找人才(我是食品生产厂)
1、有工地现场管理实操经验。
2、有工作流程、工作标准意识。
3、略懂水电和简单机修。
4、必须驻厂、有责任心。
年龄30--40之间,有食品厂经验优先考虑。
月入1.2w-2w,招水电木工俩人班组!!!
200-300元/天
水电工工长装修木工1-2人
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水电工工长装修木工1-2人
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河南郑州需要一位住家保姆,男病人90斤,下肢瘫痪,行动不便,需要专人照顾。负责病人日常护理
6000-6800元/月
保姆1-2人月结
郑州需要一位住家保姆,男病人90斤,下肢瘫痪,行动不便,需要专人照顾。负责病人日常护理、翻身、照料大小便。要求阿姨50岁以下,有爱心责任心,做事勤快,真心待人。工资每月6000元,休4天,不休息6800元,长期稳定,有做的联系
结构工程师(津巴布韦)
2-2.5万元/月
结构工程师3-5年本科钢结构
负责建筑结构专业的方案设计、初步设计及施工图设计,确保图纸的完整性、合规性以及经济合理性。
熟练使用PKPM/YJK/CAD等软件进行结构建模、计算分析、构件配筋及图纸绘制工作。
编制结构计算书、设计说明及其他相关技术文档,并配合完成图纸的校对与审核。
参与图纸会审、技术交底、设计变更及施工现场技术支持,及时解决施工过程中的结构技术问题。
与建筑、机电、造价等专业密切协作,优化结构设计方案,兼顾安全性与成本控制。
具备单层建筑给排水、电气系统的基本设计能力;
(二)任职要求
学历要求:本科及以上学历,土木工程、结构工程、建筑工程等相关专业。
经验要求:3年以上建筑结构设计经验,能独立承担常规项目的设计任务。
软件能力:熟练掌握PKPM/YJK、AutoCAD、天正建筑;熟悉BIM/Revit、MIDAS者优先考虑。
规范掌握:深入理解并应用GB50010、GB50011、GB50009等结构、抗震及荷载设计规范。
项目能力:熟悉框架、框剪、钢结构体系及各类基础形式(独立基础、筏板基础、桩基础)设计。
综合素质:工作细致严谨,责任心强,具备良好的沟通协调能力,能适应项目节奏及加班需求。
有非洲地区项目工作经验者优先录用。
监理工程师
5000-7000元/月
总监理工程师5-10年大专注册监理工程师土木建筑工程
因公司需求现招聘监理工程师5名,需要有注册证,有工作经验者优先,要求长期,短期勿扰,有意者请联系
景观园建工程师
7000-10000元/月
园建工程师3-5年大专
一、岗位职责:
1.负责本专业审图、解决图纸问题,日常工作中和甲方、监理、设计的沟通确保本专业的技术问题及时解决;
2.负责本专业施工方案的确定及交底;
3.负责现场土建工程的进度控制,根据项目部整体进度计划的安排对施工队的劳动力、材料进场以及施工安排进行动态的跟踪把控;
4.负责施工过程中的自检和报验,隐蔽验收必须及时、手续齐全;
5.负责本专业月进度量的审核、编制上报;
6.负责本专业竣工图的绘制以及竣工资料的最终成册;
7.负责本专业现场安全交底等。
二、任职资格;
1.有五年以上知名房企园林土建施工经验优先;
2.会看图纸及准确计算工程量;
3.熟练运用CAD及其他计算机工作软件;
4.熟练掌握建筑规范和施工工序及技术要求;
5.有相关资质证书优先。
三、福利待遇;
1.工资+社保+交通补+餐补+提供住宿+其他节日福利;
2.工作地点;郑州、天津、西安、武汉薪资面议,待遇高于同行业!
结构设计工程师
5000-10000元/月
结构工程师1-3年大专房产结构
岗位职责:
1、负责对屋顶等现场结构进行评估,判断是否需进行加固处理;
2、承担新能源光伏支架的结构设计及导轨截面的选型工作;
3、开展支架结构的承载能力计算与校核;
4、配合总工程设计系统提供专业技术支持与指导;
5、负责风电项目、变电站土建基础的结构设计及相关计算;
6、完成上级交办的其他工作任务。
岗位要求:
1、本科及以上学历,土木工程、工程力学等相关结构类专业;
2、具备新能源光伏、风电或钢结构类项目的结构设计经验;
3、持有驾照并能接受省内短期出差者优先考虑;
4、熟练使用结构计算相关专业软件。
高频检测高级工程师-A9359O
1-1.8万元/月
质检工程师5-10年本科需求分析问题处理数据分析报告编制人员培训
注意注意:此岗位需要中级或者高级职称,或者硕士同类工作经验5年以上
(1)检测需求分析:作为高频微波检测大型项目负责人,负责解读客户具体需求,形成检验需求分析文档,必要时配合客户梳理并完善其需求内容,确保检测要求完整、明确。
(2)编制检测方案:根据需求分析结果,制定所负责项目的检测技术方案,必要时与客户对接并确认方案细节。
(3)制定检测计划:基于检测方案,拟定详细的检测实施计划,明确测试目标、范围、方法、资源配置、进度安排、费用预算,并下达执行指令。
(4)检测项目执行:监督检测计划的落实情况,保障项目按既定时间节点有序推进并顺利完成。
(5)检测问题处理:针对检测过程中出现的技术问题进行核实,签发“问题通知单”,并向客户说明情况,协同推动问题解决。
(6)检测数据分析:对采集的检测数据开展系统化分析,审核原始记录文件,必要时牵头组织技术评审会议。
(7)检测报告编制:撰写所辖项目的检测报告,向客户解读报告内容,必要时主持报告评审会议。
(8)检测人员培训:定期组织高频微波检测相关专业培训,协助实验室主管提升团队技术人员的专业能力与实操水平。
(9)检测技术支持:从专业技术角度回应客户在高频微波检测方面的咨询、投诉或争议事项;指导实验室工程师和检测员开展相关试验工作。
(10)检测技术研究:承担高频微波检测标准的解读、转化与内部培训任务,参与制定或修订相关的内部标准、操作规程及作业指导书等技术文档,推动检测工作的标准化与规范化建设。
结构设计师
1.2-1.5万元/月
结构工程师5-10年本科岩土工程
岗位职责:
1、参与项目各项工作,协助领导推进团队目标的实现;
2、按照项目需求,保质保量按时完成所分配的任务;
3、完成上级安排的其他相关事务性工作。
任职要求:
1、结构类相关专业,具备大专或以上学历;
2、具有5年及以上项目工作经验者优先,持有相关执业资格或职称证书者优先;
3、逻辑思维清晰,富有创新意识,具备持续学习和探索新领域的能力;
4、工作态度端正,责任心强,具备良好的沟通技巧和团队合作精神;
我们能给你:
丰厚奖金,双休,五险一金,有年假,晋升空间大,工资根据表现阶段性进行涨薪。
机电安装工程监理专业工程师
4000-6000元/月
监理工程师3-5年大专风电
工作职责
1. 负责房地产项目中机电安装工程(含给排水、电气、暖通等)的监理工作,涵盖施工方案审查、材料进场验收及各工序质量检查等内容。
2. 对施工单位执行设计图纸、国家规范、技术标准及合同条款的情况进行监督,及时识别并纠正不合规作业行为。
3. 参与机电工程的隐蔽工程验收、分部分项验收以及竣工验收环节,形成完整的监理检查记录和书面报告。
4. 组织并推动施工、设计与建设单位之间的技术对接,协助解决现场出现的技术难题与分歧。
任职要求
1. 大专及以上学历,专业方向为机电工程、给排水、电气工程等相关领域。
2. 具备3年以上机电安装工程监理工作经验,熟悉行业相关技术规范与管理流程。
3. 具有较强的沟通协调能力和责任意识,能够独立应对和处置施工现场各类突发状况。
工长月结兼职全职
工地主要分布在郑州三四环,中牟,港区
工长职责
1、熟知家装及工装装修的全过程,懂得家装和工装装修工艺;
2、懂得工程现场管理,能够带领并指导工人工作;
3、熟知工程验收节点,验收关键指标,能够自检并解决工艺问题;
4、懂得工程图纸,能够独立核算出工程量;
5、了解家装及工装装修的需求,能够圆满解决客户问题;
6、做好工地营销,主动向潜在客户介绍公司的设计和施工;
7、有家装装饰及大型公司施工现场带队工作经验;
8、包工包料承接公司家装或工装装修项目;
9、服从公司安排,保障公司利益不受损害,配合公司为客户做好服务工作。
专业监理工程师
4000-6000元/月
监理工程师1-3年本科专业监理工程师市政工程房建工程安装工程
任职资格:
1. 本科学历,工程类相关专业;
2. 年龄35周岁以下,持有河南省专监证;
3. 具备工业厂房或安装专业监理工作经历;
福利待遇:
1. 薪酬:公司建立完善的薪酬机制,保障员工基础收入并实行薪资递增制度;
2. 晋升通道:公司设有健全的晋升体系,确保每位员工享有晋升空间,岗位竞争上岗,收入与贡献挂钩,注重培养和提拔年轻人才;
3. 职称评定:公司统一组织专业技术职称申报与评定;
4. 入党指标及机会:公司党支部为思想积极、拥护党的员工提供入党名额和发展机会;
5. 带薪休假;
6. 业务培训:每月组织“中韵天隆管理学院”学习活动,系统讲授企业管理知识;同时开展专业内训及野外拓展训练;
7. 福利补助:重大节日发放节日慰问品;
8. 团队建设:在推动团队发展的过程中实现共同成长,在集体进步中助力个人价值提升。
栏目概述
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