招聘：电商客服/跟单文员/网络客服 薪资：面议 职位描述：售前客服、售后客服 本岗位注重耐心、踏实、稳定、责任心，有服务意识和服务经验，任何情况下保持礼貌友好沟通，善于化解矛盾，不与客户产生正面冲突。 岗位职责： 1、主要负责网上客服，包括文字回复、电话接听、信息记录、接待准备等。 （具体包含：阿里店铺、客服、官方网站电话接听等日常客服工作，礼貌耐心解答客户问题。解答内容主要为产品参数、推荐型号、使用方法、来访考察预约、客户信息收集、客户意见登记、报价单制作、销售合同整理等具体文职类工作。） 3、维护好阿里店铺评价、产品信息及时更新。 4、内容和评论日常管理，搜集最新话题素材，拟定文章初稿交相关负责人审核后上传发布。 5、直属上级临时分配的其他工作。 任职要求: 1、本科以上学历，优秀的应届生亦可，（已有相关工作经验且专业对口且能力出众的，可适当放宽学历要求。机械自动化相关的工科类专业背景优先，以前接触过无人机、机器人，能看懂专业参数的优先。） 2、工作认真负责，踏实本分做好本职工作，真诚善良为人靠谱，具备优秀的客户服务意识，具有良好的团队协作精神，认同企业价值观。 3、最好有网络客服、电话客服、销售顾问、跟单文员类工作经验，有跟进大客户经验，客户画像为：农业/林业/矿业老板、政府招商人员、贸易公司老板、各单位采购负责人/业务员。 4、打字速度快，熟练掌握办公软件（WPS OFFICE、Word、Excel、PowerPoint等）,会用WPS制作PPT。记忆、学习、归纳总结能力强，对新的办公软件功能有兴趣学习，适应能力强，经培训后可快速上手，最好能简单使用PS制作修改图片。 5、能熟练操作阿里店铺、内容发布后台,谨慎修改不能出错。工作严谨尽量不出错，有一定的数据处理和呈现能力。 6、性格开朗阳光正向，懂得变通，能抓住问题要点，擅长与人沟通，乐于化解矛盾解决问题。 该岗位可选发展方向： 文职类：资深客服专员/大客户服务专员 技能类：网店店长/电商专员/推广专员/数据分析专员/运营专员 管理类：客服经理/客服总监/售前售后部门负责人 业务类：外贸业务员/内销大客户销售/经销渠道拓展专员/企业B端销售/政府国企G端销售/业务经理/销售总监/市场总监 公司福利： 1、大小周工作制，工作时间：周一至周五 上午8:45-12:00 ，下

跟单文员月薪4000+加绩效+提成

因公司业务发展需要，现面向社会诚聘仓库管理员数名，具体要求如下： 一，岗位职责 1。负责仓库日常物资的入库，出库，盘点，对账等工作，确保账实相符； 2。做好仓库物资的分类，码放，标识管理，保持库区整洁有序； 3。严格执行仓库管理制度，把控物资出入 库流程，及时反馈库存异常情况；4。完成上级交办的其他相关工作。 二，任职要求 1。年龄20-45岁，身体健康，吃苦耐劳，能承受一定的工作强度； 2。具备基础的仓库管理经验，熟悉出入库流程及库存盘点方法者优先； 3。有较强的责任心和执行力，工作细致认 真，服从公司安排； 4。会基本的电脑操作，能熟练使用Excel 进行数据记录者优先。 三，薪资待遇 1。基本工资3000元/月+业绩提成+全勤奖，综合薪资上不封顶，多劳多得；2。实习期三个月， 3.工作时间：[早八晚八/做六休一]，具体 根据岗位安排。 咨询电话：王静 工作地点：贵阳青岩附近

【岗位职责】 1、负责对接公司合作物流经销商，建立市区内零售配送链，配合渠道商无库存直接发货; 2、负责工厂生产成品、生产相关物料等物资管理; 3、现场5S管理、安全管理、巡视、整改; 4、更新订单缺口表、保证订单能按时完成并保证交付; 5、物资物流异常问题处理; 6、领导交代的其他工作。 【任职要求】 1、年龄21-40岁，有叉车证，专科及以上学历、物资物流相关专业优先; 2、有中大型生产企业物资物流岗位经验; 3、工作认真细致、有耐心、有较好的沟通协调能力; 熟练应用SAP、WMS、TMS系统;

负责仓库货物的出入库，现场管理。 人员管理。

全面负责物料仓库的日常管理工作，确保收货、包装、发货等流程顺畅、高效。 执行和完善仓库的规章制度、规范作业标准及流程，提高仓库运营效率。配配合仓库主管工作。操作及维护ERP系统，确保数据及时准确录入。 任职资格： 中专及以上学历，物流、仓储、供应链管理等相关专业优先。 具备1年以上制造业或贸易行业物料主管工作经验，熟悉仓储管理流程。 熟练操作办公软件（Word，Excel，PPT）及ERP系统。 具备良好的沟通协调能力、团队管理能力和强烈的责任心。 能吃苦耐劳，抗压能力强，能高效解决现场突发问题。

做事要细心 要有耐心

负责仓库收货发货，库存盘点，日常账务。长期发展。

主要生产手机配件，蓝牙耳机，数据线，玩具，小风扇 扫码/仓管/组装/包装/品检/贴标签/物料员 日结工： 白班200/天 夜班210/天 每天十个小时 包吃包住 小时工： 白班20元每小时 夜班21元每小时 小时工综合工资：5500-6500/月 10号发放上月工资 正式工： 底薪按照2350的底薪+全勤300+绩效500+岗补300+加班费2000-2500左右 正式工每月工资：5500-6500元，10号准时发放工资，月休四天 工作时间：8点-20点 吃饭时间：12点-13点，17点-18点 年龄要求：16-40岁 关于吃住：包吃住，免费！宿舍有空调、热水器、WIFI 面试资料：身份证，身份证复印件，1寸照片 关于预支：每周可以预支300-500元。 温馨提示：面试不能穿拖鞋 福利： 介绍一个朋友做满一个月奖励300-500元！ 注意：本企业属于是直招企业 无任何第三方招聘 直接来厂区指定地址面试入职 入职无需任何培续费

开票，接哈查货电话，理一下回单

岗位职责： 1.负责施工现场的测量放线、标高控制及数据复核工作 2. 使用全站仪、水准仪等测绘仪器完成地形测绘、点位布设及成果整理 3.配合施工进度及时完成各阶段测量任务，确保精度符合规范要求 4. 编制测量成果报告，妥善保管原始记录与技术资料 5.参与工程竣工测量及验收配合工作 任职要求： 1. 熟悉测量规范及施工图纸，具备基本识图与计算能力 2. 能独立操作常规测绘仪器，有现场实操经验者优先 3. 吃苦耐劳，适应户外作业环境，具备较强责任心和安全意识 4.持有测量员证或相关职业资格证书者优先 5.无学历硬性限制，中专及以上学历优先

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岗位职责： 1.负责来访客户/嘉宾的迎送、引导、登记及接待服务，展现专业得体的形象与礼仪 2.协助会务、活动等场合的现场秩序维护、流程衔接及临时支援工作 3.管理前台区域环境整洁、物料齐备，及时响应电话、邮件及现场咨询 4. 配合完成基础行政事务，如文件收发、信息记录、访客系统录入等 5. 保持良好沟通意识，主动反馈接待中发现的问题并提出优化建议 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的语言表达能力与亲和力 2.掌握基本商务礼仪规范，有服务意识和应变能力 3.普通话标准，具备基础英语沟通能力者优先 4. 工作认真细致，责任心强，能适应灵活排班 5.学历不限，有礼仪、酒店、会展或高端物业接待经验者优先年龄18-25

招装修木工、隔断 主要做轻钢龙骨基础安装竹木纤维板饰面

贵阳市清镇市招钢结构安装/打板、电焊

跟单员 工作地址:河北省石家庄市赵县新寨店镇周村肖庄道1号 3500-6000元/月 社保 熟练使用电脑

跟单文员 工作时间：7:30-11:30，下午1:30-5:30，上六休一 薪资福利:月薪3000元，每月30号发工资 招工人数:1名 有意向欢迎来电咨询！ 工作地址:浙江商贸城宏宇大厦3楼

招聘：1，仓库配货员 年龄20-40岁； 2，跟单文员年龄23-35岁 东莞市长安镇太安路531号 梁小姐

未知公司,跟单,无学历要求,薪资面议,6,有工作经验优先,,古镇曹一

招跟单一名 小榄泰丰夜景附近 联系夏总

岗位编号YJ-GZ-SC-503 岗位职责： 1、负责新设网点及收揽门店的选址考察与可行性评估； 2、依据公司及市场部门制定的发展规划，落实营业网点经营目标的达成与绩效管理； 3、监督营业网点资源配置情况，并开展不定期现场检查； 4、对接项目客户，处理结算事宜，监管收揽开单价格执行； 5、推进价格体系标准化建设，避免恶性价格竞争； 6、开发并维护项目类客户资源，提升合作稳定性； 7、开展网点日常运营数据统计分析（包括产值、货品构成、运力使用等）； 8、高效完成上级交办的其他临时工作任务。 岗位要求： 1、年龄24-40岁，具备良好的抗压能力、沟通表达能力，言行举止大方稳重，性格积极外向； 2、本科及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先考虑； 3、持有C1驾驶证，能接受省内短期出差安排； 4、工作责任心强，注重结果交付，富有事业追求、进取意识和主动工作态度。 薪资待遇： 1、无责底薪6-8k+工龄奖+年终奖+季度评优奖励 2、五险一金+包食两餐+生日福利+半年度薪酬调整 工作地点：花溪区石板镇黔丰物流园云聚物流

工作岗位： 1、遗失、破损、直营正负激励数据处理 2、门店找货查询、监控找货 3、处理一些异常事宜等

职责： 1. 客服目标管理：牵头完成目标拆解与过程追踪，将企业年度销售任务分解至区域及个人层面，规划“销售目标实现路径”。实时监控核心指标进展，及时预警执行偏差。 2. 特殊政策审核：对片区及客服上报的区域代理商临时政策需求进行可行性评估，开展沟通协调并完成审批流程。 3. 生产计划调度：解决月度生产计划与实际订单差异问题，统筹临时性生产任务的协调、跟进与落地执行，包含紧急插单的产品排产及与生产端对接。 4. 产品资源调配：在畅销产品库存紧张时，协同销售客服做好合理分配（确保不影响出货前提下）；滞销品信息及时同步销售侧，推动快速清理。 5. 销售与生产协同：汇总销售数据，分析市场需求，下达并动态调整销售计划（适时追加或削减），监控库存周转率，推进滞销品处理，优化整体库存构成。 6. 回款进度监管：确保部门回款处于可控范围，定期跟踪高风险客户并反馈处理情况。 7. 跨部门协作：与人事、采购、仓储、财务等相关单位保持高效对接，保障业务顺畅运行。 8. 团队管理与建设：科学分配工作职责，完善内部管理机制，带领团队达成既定目标。 9. 客户事务对接：负责日常发货安排、回款跟进、客户投诉处理及政策传达等事项。 10. 风险防控：建立信用评级体系和应收预警机制，识别销售环节漏洞，监督合规操作，防范经营风险。 11. 客户接待工作：重点负责厂区来访的新老客户接待事宜。 12. 发车及预留单跟踪：判断是否存在缺货、缺单、缺车情况，并针对性跟进整改落实。 要求： 1. 大专及以上学历，市场营销、企业管理或相关专业优先； 2. 精通数据分析，熟练操作各类办公软件，掌握CRM系统应用，擅长流程规范化与风险控制，具备销售预测能力，沟通协调能力强，判断力佳； 3. 5年以上销售管理或运营工作经验，其中至少2年同级管理岗位经历，熟悉销售全链条及渠道运作模式，具备敏锐的问题发现与解决能力； 4. 拥有物流车辆资源者优先。

西果记专业做精品水果批发12年，主营进口礼盒包装全品类水果，总部位于广州江南市场，在广州、长沙、南昌、上海、贵阳设立批发档口，欢迎对水果批发行业感兴趣的小伙伴共谋发展。 （一）岗位概述： 负责物流的追踪、货物卸车、盘点和整理、配送等事宜。 （二）岗位职责： 1、按时打卡上班，完成工作打卡下班； 2、负责日常开挡、收档、档口产品合理摆放等事务； 3、负责物流信息追踪、接车、卸货、核对货物数量等事宜； 4、负责按销售订单配货以及送货/发货工作，需要将发货信息发至物流群（货物装车图片、车牌、物流单据）； 5、负责根据需要选择专车进场方式（带货回皮/空车回皮/提前除皮），负责专车入场费续缴，单据交由档口主管/财务； 6、负责档口场地及货物/冷库库房整理，保持整洁有序； 7、负责来货抽检/全检，档口存货质检，发现损耗产品或判断即将转变为损耗产品时，立即向主管汇报，听取下一步工作安排； 8、负责异常情况的处理，来货数量不对、客户收货少数、档口货物报损； 9、负责联系广州西果记平台下单客户处理货物中转装车相关事宜； 10、负责库存盘点，差异核对，问题反馈和跟进解决，库存表发送至进销存微信群； 11、负责日常收集物流线路，发货方式等物流新动向，完成上级交代的任务； 12、负责叉车安全规范操作，加油等事宜； 13、维护公司对外良好形象，严守公司商业机密。 三、任职资格： 1、大专以上学历，有经验者优先； 2、责任心强、乐于沟通，勤奋上进； 3、有创业精神，认可公司发展目标并愿意踏实践行； 4、肯放下架子做事，吃苦耐劳； 四、公司福利： 1、包住宿+有餐补； 2、工龄奖、年度分红及评优、季度激励奖金、购买五险； 3、完善的培训制度及晋升机制，有广阔的发展平台； 4、团建聚餐、年度旅游、生日福利、节日礼品、春节红包、当季水果免费品尝，等您体验哦！

工作职责: 1.负责所运输物品的检查，监督及指挥装卸车，签收回执单， 2.完成每日的运输统计报表， 3.货物数量及产品出现问题时*时间反馈给相关领导做好应急措施。年龄:16-50周岁,能适应长短途的 出差，能听从公司领导的管理。 职位薪资： 实习第一个月的薪资:7000元 转正后选择以下长短运输 1.短途：底薪6500+出车补贴100/天（主要负责，周边城市当天往返的）综合月薪:10000-12000元 2.长途：保底8500，出差补贴200/天 出差时间：出差一次4-5个工作日（出差结束可以休息2到3天，月休10天。月薪：12000-15000 元 3.专线火车西部运输：保底9500，出差补贴300/天 出差时间：出差一次7-8个工作日（出差结束连休4天左右）全勤+1000，综合月薪:15000-20000元 （公司缴纳五险一金，包吃包住） 每月十号发工资，带薪年假15天 长途或者短途可以根据自己情况选择！

岗位描述 ： 1、结合公司战略规划，制定贵州省区网点布局方案，推进招商加盟工作； 2、跟踪分拨中心网络的货量规模、服务质量及流程执行情况，指导团队优化操作，提升整体运营效能； 3、制定月度网点拓展目标及签收率、妥投率、交接件等关键绩效指标，并督导实施与达成； 4、支持并引导网点开展业务拓展与市场推广，协助处理重大运营异常，维护客户关系稳定； 5、针对网络在货量、质量、流程、培训及扩张中存在的问题进行归纳分析，提出改进措施并推动落地； 撰写市场调研报告、销售可行性分析等文档，整合公司及集团资源，保障方案有效执行 任职资格： 1、大专及以上学历，管理类、物流类相关专业优先； 2、具备1年以上物流行业管理工作经验； 3、掌握物流管理各环节运作流程，拥有扎实的流程实操能力； 4、了解ERP系统及物流信息管理系统，具备实际应用经验； 5、具备较强的沟通协调与谈判技巧，良好的团队领导力，独立作业能力强，适应高强度工作节奏 个人发展： 1、提供行业内具有竞争力的薪酬体系，晋升后可在全国范围内安排岗位； 2、职级晋升通道畅通，管理岗优先从内部选拔，平均晋升周期为6个月 1、薪资结构：底薪+绩效奖金+提成 2、入职首月即办理五险，享受法定节假日，节日福利，管理团队平均年龄30岁，定期组织聚餐/团建活动，部门协作氛围融洽； 3、发放员工生日福利卡及传统节日纪念礼品； 4、设立工龄奖励机制 职位福利：五险、绩效奖金、高额商务车补贴、不强制加班、每年多次调薪机会、节日关怀礼包 职位亮点：晋升迅速，管理岗位优先内部提拔

年龄18-32岁会骑三轮电瓶车优先 待遇面议小白可以教

1. 负责日常数据报表的整理与输出； 2. 监控各区域货物量目标达成进度； 3. 统计并汇总区域加盟网点运营情况； 入职当月缴纳五险，享受法定节假日，节日福利，管理团队平均年龄30岁，定期组织聚餐及团建活动，部门协作氛围融洽； 3、员工可获赠生日福利卡及传统节日暖心礼品； 4、设立工龄奖励机制； 职位福利：五险、绩效奖金、无加班文化、年度多次优秀绩效调薪机会、节日关怀福利； 职位亮点：晋升通道畅通，管理岗优先从内部选拔培养

岗位职责: 1. 负责物料运输流程的统筹与持续优化 2. 保障物料配送的及时性与运作效率 3. 协同团队合作，提升配送服务的整体质量与成效 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力，能高效推进工作任务 2. 积极参与团队协作，助力项目顺利实施 3. 拥有优化作业流程的意识与能力，注重工作品质提升

岗位职责： •负责网点的筹建、培训、日常运营及退出等全周期管理； •规划并维护网点功能布局，实施电子地图区域划分； •监督网点发货情况与服务质量，推动运营优化（含货量指标、活跃度管理）； •跟踪处理网点异常问题及需求反馈，确保及时闭环； 其他： •配合区域负责人开展网点及网管管理工作，推进星级评定机制及绩效考核； •宣导并组织网络标准化政策与制度培训，统筹网管会议及培训执行； 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、具备扎实的物流专业知识，熟悉物流运作流程，熟练操作办公软件； 3、1年以上快递或加盟型零担物流从业经验； 4、具备良好的沟通协调能力，细致耐心，能高效响应并解决突发问题，提升网点服务体验； 5、落实公司各项政策、标准与要求，并完成向下传达、培训与执行落地。