杭州西湖区杭州市西湖区招工长，本公司主做家装，居改翻新，整装，工长要求有5年以上的家装经验。
工长
杭州市西湖区招工长， 本公司主做家装，居改翻新，整装，工长要求有5年以上的家装经验。
工长小工长期完工结算
长期小工
看一下内容：（我写清楚以免耽误各自时间）
我方工地业务稳定，地区是在杭州，区域不限。
长期需要（团队工长、班主、企业合适可以长期合作）人数不限
所需人员：工地所有工种的小工
工资：100-220/天（结算方式：3天内工期的完工结算，3-15天的现结，大于15天-30天的周结，大于30以上周结或月结具体看情况）
年龄：只要能满足买流动保险的年龄限制就可以（基本都要求不超过60岁）男女均可
额外要求：
1、要团队，单个个人不要（至少能有3人一起的）
2、服从管理
3、试工2-3小时
4、工地每天工作时间9-9.5小时（分白班、晚班、夜班，具体按各团队来定）
其余问题电话联系我
装修工长
8000-9000元/月
装修工长工长月结全职
岗位职责：
1. 负责施工现场的全面管理，包括进度、质量、安全及人员协调，确保项目按计划高效推进
2. 编制并落实施工组织设计、技术交底和专项施工方案，解决现场技术难题
3. 监督材料进场验收、工序交接及隐蔽工程验收，严控施工质量与规范标准
4. 组织班组日常作业，指导工人规范操作，开展安全教育与隐患排查
5. 配合甲方、监理及相关部门沟通对接，及时处理现场问题并提交施工日志与进度报表
任职要求：
1. 具备工长或工程师相关岗位经验，熟悉建筑/市政/机电等工程现场管理流程
2. 熟练掌握CAD、Project等常用工程软件，具备基本识图与施工计算能力优先
3. 持有施工员、安全员、二级建造师等执业资格证书者优先
4. 责任心强，具备良好的沟通协调能力和应急处置能力
5. 身体健康，能适应长期驻场工作，服从公司项目调配
杭州西湖区杭州市西湖区招工长，本公司主做家装，居改翻新，整装，工长要求有5年以上的家装经验。
工长
杭州市西湖区招工长， 本公司主做家装，居改翻新，整装，工长要求有5年以上的家装经验。
工程项目技术负责人
1.5-2.5万元/月
总工程师5-10年学历不限建筑施工管理市政工程公路工程暖通工程电气工程一级建造师（机电工程）一级建造师（市政工程）一级建造师（水利水电）一级建造师（公路工程）
岗位职责：
1、全面把控公司所有施工项目的技术水平与工程质量；
2、主导公司核心技术管理，组织制定并落实重大技术决策与实施方案；
3、及时处理施工现场出现的各项技术难题；
4、牵头重大质量事故的鉴定与处置工作，定期或不定期巡查施工现场，持续监督工程质量，发现异常立即组织相关人员整改；
5、审核招投标过程中涉及的技术文件资料；
6、审定项目部提交的施工组织设计及施工方案，并确定施工工艺参数；
7、参与建设单位组织的图纸会审和技术方案论证会议；
8、主持工程基础、主体分部及单位工程的质量验收工作；
9、贯彻执行国家有关科技法规与政策要求，建立完善相关管理制度；
10、依据现场自检结果及第三方检测机构的初步数据，评估工程质量状况，并制定相应应急措施；
11、主持交竣工技术资料的编制，参与交竣工验收，组织施工技术总结和学术论文撰写，并负责审核上报。
任职资格：
1、本科及以上学历，建筑学或土木工程相关专业；
2、10年以上设计院工作经历，具备5年以上企业综合经营管理经验；
3、熟练掌握建筑设计相关规范标准；
4、具备良好的人际协调与沟通能力，具有较强的书面表达与语言表达能力。
工作时间：
杭州萧山区统筹协调设计施工监理等各个环节，制定项目计划，分析成本，审核报价，落实安全生产责
8000-13000元/月
工长工程师全职
统筹协调设计施工监理等各个环节，制定项目计划，分析成本，审核报价，落实安全生产责任，有建造师或其他建筑相关证书者优先考虑。
总工程师本科
负责项目操盘，要求技术过硬，成本核算熟悉，对各劳务班组工作量及人工日作业量要熟悉，本科以上，尽不超五十岁！
客房服务员
朱家尖招聘民宿客房打扫阿姨，早中晚烧饭不用太复杂，7点半到六点，休息两个小时，爱干净就行，薪资面议待遇优厚，月休息4天，包吃不包住，全职
联系方式：
舟山定海区舟山市定海区船厂招管道安装工
1.2-1.5万元/月
管道安装长期1-2人完工结算点工专业师傅吃苦耐劳技术好
舟山市定海区船厂招管道安装工
二保焊长期
有没有二保焊工闲着的，要双证啊，磁卡和绿本，工地在浙江省舟山市岱山县鱼山岛有联系，工资400一天9小时二保焊，手把焊380，长期活，只有工资没有路费等其他，供吃住，
货物搬运装卸336一天·管吃住·有活就干·没活玩手机
8000-10000元/月
搬运工装卸工包住包吃五险五险一金高温补贴有提成交通补助餐补20人以上月结全职
小时工336一天，短期工随走随结，人走帐清
夫妻一年20W，能存钱的好岗位，好工作
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薪资待遇：
28一小时纯工价，工资随走随结，可周结发
早8晚8，每天实际工作10个小时，中途休息两个小时
一天计薪12小时，休息时间也算作工时
白班336，夜班366，可以只上长白班
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福利待遇：
1：公司为员工全额缴纳五险一金，不扣薪资
2：享受带薪病假，年假，婚假，丧假，产假
3：年终奖每人可领12000不等，季度奖3000
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吃饭住宿：
1：三餐公司免费提供，南北餐食都有，餐食丰富管够
2：提供免费6人间宿舍，有空调，洗衣机，独立卫浴，无线网
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工作内容：
负责搬运装卸货物，每件货物15-20斤，小体积小重量货物
搬运装卸的活在芜湖！！芜湖！！芜湖！！！
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公司常务副总（负责公司工程部，预算部
1-1.5万元/月
总工程师10年以上学历不限
公司常务副总！负责公司工程部，预算部，法务部，经营部等等！1.主要负责工程部管理，成本分析，图纸会审，2.操盘工程部成本.人工成本，利润点3.精通工程施工要点，施工方案，图纸优化，预算单价分析！4.对招投标及法律法规熟悉可理解可判断
湖北仙桃路桥施工总工程师（有证），有工作经验，积极肯干，有丰富的施工经验
1-1.5万元/月
总工程师学历不限薪资可以面议
路桥施工总工程师（有证），有工作经验，积极肯干，有丰富的施工经验。请加微信，注明招聘。
水保与水资源主管工程师
2-3万元/月
总工程师10年以上本科水资源保护工程水利行业政策法规熟悉水保报告编制项目管理
工作职责
1. 负责水利技术部的技术统筹与管理工作，主导水土保持、水资源类报告及文件的审定，对项目成果的技术质量负最终责任。
2. 组织制定项目实施计划与技术方案，统一调配团队资源，指导成员有序高效推进项目落地。
3. 主导新型水保/水资源项目的技术攻关与实践应用，推动技术升级以响应政策导向与市场变化。
任职要求
1. 本科及以上学历，水利工程、水文与水资源等相关专业背景。
2. 精通水利行业法规及项目运作流程，能够准确识别并落实项目合规要点。
3. 拥有10年以上水利领域从业经验，具备独立完成水保、水资源类报告编制的能力。
4. 熟练使用Photoshop、AutoCAD等制图工具及Office办公软件，具备较强的數據分析能力。
5. 工作作风认真踏实，抗压性好，能接受四川省内短期出差安排。
补充说明
1. 交通便利：步行10分钟可达地铁3/9号线武青南路站。
2. 福利体系：六险一金、双休、法定节假日、带薪年假、节日福利、生日礼金、年度调薪机制。
3. 发展支持：健全的薪酬结构与晋升通道，重视员工成长与职业发展。
4. 办公环境：宽敞舒适的办公场所，团队协作氛围良好。
赤峰松山区招高级工程师（持证上岗；高农田改造、水利水电专业证件）
工长工程师月结全职
赤峰市松山区招高级工程师（持证上岗；高农田改造、水利水电专业证件）
赤峰松山区招高级工程师（持证上岗；高农田改造、水利水电专业证件）
工长工程师月结全职
赤峰市松山区招高级工程师（持证上岗；高农田改造、水利水电专业证件）
变电站技术总工
6000-10000元/月
总工程师3-5年本科
一、岗位职责
（一）技术管理统筹
1. 全面负责35kV新建变电站的施工技术管理工作，制定并完善变电站技术管理制度、操作规程方案等，确保技术工作标准化、规范化开展。
2. 主导新建变电站设备（主变、断路器、隔离开关、互感器、避雷器等）的技术选型、验收、安装调试及投运工作，严格把控设备工艺与施工技术标准。
3. 负责施工新建变电站技术改造、升级项目的施工方案编制、论证及实施落地，跟踪项目进度，解决施工过程中的技术难题，确保项目达到预期技术目标。
4. 建立健全变电站施工技术档案，包括设备台账、检修记录、试验报告、故障分析报告等，确保技术资料完整、准确、可追溯。
（三）团队建设与培训
1. 搭建变电站技术团队培养体系，制定技术培训计划，组织开展专业技能培训、安全技术交底、应急演练等活动，提升团队整体技术水平和应急处置能力。
2. 指导团队成员开展技术工作，做好技术传承与帮扶，激励团队成员主动学习新技术、新设备，打造高素质、专业化施工技术团队。
3. 负责团队日常管理，协调解决团队工作中的矛盾与问题，营造积极向上、严谨务实的工作氛围，提升团队凝聚力和执行力。
（四）其他相关工作
1. 配合业主、供电公司监理、设计方等开展技术检查、验收等工作，及时整改检查中发现的问题，确保变电站符合相关技术规范。
2. 关注电力行业新技术、新标准、新设备发展动态，引入适合变电站的先进技术与设备，提升变电站技术装备水平和智能化程度。
3. 完成上级交办的其他技术相关工作任务。
二、任职要求
（一）基本条件
1. 年龄45周岁及以下，身体健康，应急处置等工作需求，无职业禁忌症。
2. 品行端正，责任心强，具备良好的沟通协调能力、团队管理能力和问题解决能力，抗压能力强。
3. 认同公司企业文化，遵守公司各项规章制度，具备较强的敬业精神和奉献意识。
（二）学历与专业
1. 本科及以上学历，电气工程及其自动化、电力系统及其自动化、供用电技术等相关专业；具备2年以上35KV及以上变电站技术管理或安装工作经验者，学历可放宽至大专。
2. 熟悉35kV变电站电气主接线、设备原理、运行特性及相关技术标准（如GB 50057、GB 50217等），掌握电力系统基本理论知识。
（三）专业技能与证书
1. 具备独立完成新建35kV变电站建设的技术能力，能有效解决变电站新建中的复杂技术问题。
2. 持有高压电工特种作业操作证、电力工程师（中级及以上）职称证书者优先；具备注册电气工程师证书者可优先录用。
3. 熟悉变电站自动化系统、继电保护装置、测控装置的原理及操作，能熟练使用相关试验仪器、设备者优先。
4. 具备技术方案编制、项目管理及团队培训能力，能独立组织开展技术改造、等项目。
（四）工作经验
1. 具备2年及以上35kV及以上变电站技术负责人或同等岗位工作经验，有国家企业、大型电力企业变电站工作经历者优先。
2. 参与过35kV变电站新建、改造或设备升级项目者优先，具备丰富的现场技术管理和应急处置经验。
（五）其他要求
1. 能熟练使用Office办公软件、CAD绘图软件及变电站相关管理系统。
2. 无重大安全事故责任记录，无违法违纪行为记录。
土建、装饰装修带班
350-400元/天
工长工程师月结全职
一、基本要求
1. 年龄：35–55周岁，身体健康，无高血压、心脏病、癫痫等疾病。
2. 证件：无持证要求，如果有机械操作证、特殊工种证需要放在项目上用。
3. 学历：高中及以上学历
4. 工作地点：上海
二、技能要求
1. 熟悉土建及装饰装修施工工艺。
2. 熟练掌握钢筋工、木工、泥工、架子工等工作流程，能指导工人作业。
3. 能协调能看懂简单施工图纸、熟悉钢筋图纸。
4. 每天记录工人工时需实事求是，考核工人需从严从紧。
5. 负责现场工人调度，安排每日工人工作。
5. 负责零星材料、小型机具出入库领用的督促、监督。
三、工作要求
1. 吃苦耐劳，能适应加班、夜班、赶工期等工作节奏。
2. 服从项目经理、施工员管理，责任心强、踏实稳定。
3. 无不良嗜好，遵守公司管理制度，团队配合良好。
4. 有较强安全意识、市政管线保护意识，能识别、预防工地风险点，沉稳持重。
5. 有清廉的工作作风，爱护公司小型机具和零星材料，不浪费。
四、优先条件
1. 有司索工证者、电焊工证者优先。
2. 有上海市重点工程工人带班经验者优先。
3. 有拆除加固工程施工经验的优先。
4. 能长期稳定、有责任心者优先。
五、薪资与福利
月薪：350–400元/天
栏目概述
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