招聘跟单文员2名。 要求能吃苦耐劳，责任心强，服从领导安排，有较好的沟通、协调能力及团队合作精神。 工作地址为周桥。

招聘跟单员，薪资为4000-7000元。岗位职责包括：门店客户接待，前台业务电话接听打单，负责日常数据报表的制作和业务报表的统计。及时跟进业务代表报单的产品的库存及出库。向上级回馈客户反馈的自身解决不了的问题。处理上级交代的日常工作任务。任职要求包括：普通话标准，表达流利。性格开朗，做事积极，有良好的学习心态。具备基础的电脑操作能力，能够简单运用office基础办公软件，如word、excel等。

生鲜仓库管理员 岗位职责&任职要求 一、岗位职责 1. 负责生鲜商品（果蔬、肉禽、水产、冻品、冷链食材等）入库验收，核对品名、规格、数量、保质期、新鲜度、温度，杜绝变质、破损、临期不合格品入库。 2. 按生鲜品类、温区（常温、冷藏、冷冻）分区摆放，做到先进先出，规范堆码，做好防潮、保鲜、防损耗、防交叉污染管理。 3. 日常巡检仓库温湿度、设备运行情况，做好温湿度记录；及时清理腐烂变质商品，控制生鲜损耗。 4. 负责商品出库、拣货、配货、核对单据，保证出库数量准确，单据完整，账实相符。 5. 每日盘点生鲜库存，登记台账，及时上报缺货、积压、临期商品，协助做好库存优化。 6. 负责仓库环境卫生、消杀、通风，保持库区整洁，遵守食品安全、冷链操作规范。 7. 管理仓储工具、货架、冷链设备，发现异常及时上报；配合供应商对账、退货、换货工作。 8. 严格执行食品安全及生鲜仓储管理制度，做好台账记录，确保可追溯。 二、任职要求 1. 学历：初中及以上学历，有1年以上生鲜/冷链/食品仓库管理经验优先。 2. 熟悉生鲜品类特性，了解果蔬、冻品、肉类、水产储存条件、保鲜方法及食品安全基础常识。 3. 能熟练使用基础办公软件，会做库存台账、出入库登记，具备基本盘点能力。 4. 工作细心负责，原则性强，能吃苦耐劳，可适应早班/倒班/加班，能接受生鲜行业工作节奏。 5. 身体健康，无传染性疾病，持有健康证优先；服从管理，沟通协调能力良好。 6. 遵守仓库安全规范，具备损耗控制意识，责任心强

岗位职责： 1.负责仓库日常出入库单据的录入、整理与归档，确保账实一致 2.协助完成货物清点、分类、上架及盘点工作，维护库区整洁有序 3.核对采购到货与销售发货信息，及时反馈异常情况 4.与采购、物流、销售等部门对接，跟进物料流转进度 5.定期汇总库存数据，协助编制基础仓储报表 任职要求： 1. 学历不限，具备基本电脑操作能力，熟练使用Excel等办公软件 2. 工作细致耐心，责任心强，具备良好的沟通协调能力 3. 有仓库文员、行政文员或相关岗位经验者优先 4. 能适应仓库环境，可配合短期搬运或盘点辅助工作 5.遵守公司制度，服从安排，具备团队协作意识

【岗位职责】 1、需做搬运工作 2、独立负责大区域仓库 3、无ERP，用电脑表格登记出入库 4、做好仓库5S，规划仓位布局 5、日常盘点，确保账实一致 6、负责原材料、玻璃、五金、成品全流程仓库管理 【录用要求】 1、武进工作满2年以上 2、接受背调 3、住址距前黄10公里内 4、主动沟通、及时反馈，性格外向 5、按要求汇报工作 6、仅接受离职可立即到岗人员，在职者勿投 【福利待遇】 1、8.5小时工作制 2、办理社保 3、有工作餐 4、固定周日休

岗位职责： 1.负责仓库日常出入库单据的录入、整理与归档，确保账实一致 2.协助完成货物清点、分类、上架及盘点工作，维护库区整洁有序 3.核对采购到货与销售发货信息，及时反馈异常情况 4.与采购、物流、销售等部门对接，跟进物料流转进度 5.定期汇总库存数据，协助编制基础仓储报表 任职要求： 1. 学历不限，具备基本电脑操作能力，熟练使用Excel等办公软件 2. 工作认真细致，责任心强，具备良好的沟通协调能力 3. 有仓库文员、跟单助理等相关经验者优先 4.能适应仓库环境，服从工作安排，具备团队协作意识 5. 无不良记录，能长期稳定工作者优先

一、岗位定位 仓库主管是公司仓储管理体系的核心管理岗位，负责仓库整体运营与团队管理，统筹物料、成品及库存的收、发、存全过程管理。 该岗位的核心职责是通过制度化与流程化管理，确保仓储作业安全、高效、准确，实现“账、物、标一致”，并通过数据分析与流程优化持续提升仓储管理水平，为生产与销售提供稳定可靠的物料保障。 二、岗位职责 根据公司实际情况，仓库主管需要统筹管理仓库整体运营，并负责以下工作： （一）仓库运营管理 1. 负责仓库日常运营管理，确保仓储作业规范、有序、高效运行。 2. 制定并完善仓库管理制度及作业流程，推动仓储管理标准化。 3. 合理规划库位与仓储空间，提高仓储利用率与作业效率。 4. 优化仓储作业流程，提高物料流转效率与出入库准确率。 （二）出入库管理 1. 监督物料、半成品及成品的入库、保管、整理与出库工作。 2. 确保出入库流程规范执行，保证数量、型号、批次准确无误。 3. 协调仓库与生产、销售、采购等部门的物料流转需求。 （三）库存与账务管理 1. 负责库存数据管理，确保账、物、标一致。 2. 组织仓库盘点工作，包括周期盘点、月度盘点和年度盘点。 3. 分析库存差异原因，提出改进措施并持续优化库存管理。 4. 通过ERP系统与Excel数据分析，对库存结构进行合理优化。 （四）团队管理 1. 负责仓库管理员、理货员、叉车员等岗位的日常管理。 2. 进行人员任务分配、工作监督与绩效管理。 3. 组织仓库人员培训，提高团队整体专业能力与执行力。 4. 建立规范化仓储作业体系，推动现场管理持续改进。 （五）现场管理与安全管理 1. 推动仓库现场6S管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全）。 2. 监督防火、防潮、防锈、防盗等安全措施落实。 3. 保障仓库作业安全与现场环境整洁。 4. 定期检查仓储设备、货架及叉车使用情况。 5. 推动仓库目视化管理建设，完善库位标识、物料标识、状态标识及现场区域划线，提升仓储管理的规范性与可视化水平。 6. 建立并维护库位编号体系，实现库位、物料与系统数据一一对应。 （六）跨部门协作 1. 与采购、生产、销售、财务等部门保持良好沟通。 2. 协调解决仓储与生产、物流之间的衔接问题。 3. 参与公司库存管理、物流优化及供应链协同工作。 三、任职要求 （一）学历要求 本科及以上学历，物流管理、供应链管理、工商管理等相关专业优先。 （二）经验要求 1. 具有3年以上仓储管理经验。 2. 有制造业仓库管理经验者优先。 3. 有团队管理经验者优先。 （三）技能要求 1. 熟悉仓储管理流程及库存管理方法。 2. 熟练使用Word、Excel等办公软件，具备基础数据分析能力。 3. 熟悉ERP系统（金蝶K3 WISE）操作。 4. 具备仓储流程优化与库存控制能力。 （四）综合素质 1. 具备较强的组织协调能力与现场管理能力。 2. 工作认真负责，执行力强。 3. 具备良好的沟通能力与团队管理能力。 4. 具备较强的问题分析与解决能力。

，16到45岁，不体检不培训面试即入职。纹身看不见就行， 仓管岗位：主要在仓库把零部件配送到产线开牵引车 上下料配货 扫码收货。 待遇—：按21/小时结算，220-230/天综合待遇：6000-7200左右。包吃包住待遇好，住宿环境2个人一个房间

岗位职责: 1：负责仓库的管理工作，货物入库的接收工作，并登记入库台账和库存台账; 2：做好车间采购申请及资料程序的管理等工作； 3：配合质量部进行入库产品的到货检验工作，确认规格，材质，清点数量； 4：配合车间做好成品出库工作，包含但不仅限于集装箱完成后的货物清点，检查是否遗漏，备品备件的检查，出货资料的检查核对等； 5：合理规划场地，针对物料进行区域摆放； 6：根据公司要求进行月度、季度、半年度以及年度库存盘点； 7：负责进销存系统操作，到货送检单填写并通知检验人员。 任职要求: 1：大专以上学历，年龄在40岁以内; 2：熟悉仓库管理流程和技能，具备一定的仓库管理经验; 3：熟练Excel表格，例如透视、求和、VLOOKUP; 4：熟练使用过系统，ERP用友金蝶SAP等。 5：工作细致认真，责任心强，思维敏捷，具有较强的团队协作能力。

两个岗位 1、质检岗位 工作内容:来料检验和成品检测，测量管子高压、电阻、绝缘、尺寸等，根据测量结果做检测报告;领导安排其他事情等。 2、采购兼仓库:有固定供应商，只需根据图纸和生产单下单即可，采购单的统计和每日来货登记 仓库整理

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招申通快递工单处理员10名（电话客服）[庆祝]工作内容①对快件进行查询，提供业务咨询，处理客户投诉问题件。②处理客户对有问题快件的诉求。③有经验者优先，有一定的电脑基础年龄18~35岁④长白班，工作时间早8:00-下6:00，休1小时，每月调休2～3天。⑤薪资：3500-5000元。⑥可免费提供职工公寓，⑦跟单查件数名薪资2500+提成工作地址：中关村科技产业园区配套职工公寓泊寓三号联系电话：曹女士号同号

工作内容： 负责平台内订单管理，提交出入订单等基本操作，纯办公室岗位，不涉及任何外勤销售形式，不用打电话及跑业务，每日绩效不封顶。 工作时间： (星期一至星期六) 上午 9:30~11:30， 下午13:30~16:00， 晚上可自愿多做18:30~21:30， 周日及法定节假日放假! (也可接受培训会了之后居家上班薪资日结)。 岗位要求： 1、18~55周岁。 2、专业不限，具有一定的分析判断能 力，会基本电脑操作。 3、工作有条理，认真，有责任心，办事严谨沉着，冷静，不骄不躁有团队精神。 4、人品端正，谦虚好学，自信果敢。 5、严格按照公司规定要求做订单、执行交易计划、执行力强。 6、公司提供岗前培训，提供技术支持，上岗后有专业老师指导操作，优秀个人可获得公司重点扶持发展。 工作薪资： 5000～6000

一、应聘要求 1.年龄16--55岁，接受应届毕业生； 2.初中以上学历，熟悉26个英文字母； 3.有一定沟通能力，吃苦耐劳 4.入职免费发放四季工作服 二、薪资待遇（2选1） 模式1：主要跑重庆 武汉 广东 江苏 上海 浙江等地 底薪5500+全勤500+提成一趟1900 +餐补一月1400，上7休7 月休15天 模式2：主要跑德阳 绵阳 乐山 内江 成都周边等地 底薪4500+全勤500+提成一趟200+无餐补+上2休1 月休10天 每个月3号准时发放工资 三、工作流程 第一步：按照客户订单内容在仓库内进行物品清点 第二步：清点完成后由打包组将物品打包，指挥叉车工将物品上车(叉车装卸有盲区需要你指挥，不需要你搬卸) 第三步:完成后和司机一起把物品送到客户公司 第四步:送到后与客户进行核对交接，带回客户签字的回执单

仓库配货员（诚聘，1名，负责仓库货物配货、分拣、盘点、库区整理等日常工作，流程简单工作稳定，薪资面议）联系电话：联系人：未提供地址：未提供

朋程一手单：武进高新区【新瑞精密】 1点集合面试 新瑞东门电瓶车停车场集合 主要生产：手机和笔记本外壳！ 岗位1:仓库管理员 ：要求：会电脑，有仓库经验，年龄22-35岁，最好会系统， 工资待遇：20元/小时，包吃有住，，入职需要常规体检，金额70元（有3个月内都可用） 【工作时间】8:00-20:00两班倒，出勤11小时，一个月倒一次，全厂禁烟 【工资发放】每月15-20日发放上个月薪资（） 政策：1.5元长线 驻厂电话：

急招仓库工1名，熟练使用办公软件，所有物料出库入库，打包发货长白班8小时，月休2天，工资4500-5000具体面议地址：汤庄旺田路30号电话：夏经理

岗位职责】 - 负责分拣 【职位要求】 - 不限学历、不限经验 - 不穿防尘服，不看显微镜，恒温车间作业 - 周末单休，做一休一 【工作时间】 - 无固定时间，具体班次面议 【薪资福利】 - 综合薪资6000_8000元/月 - 包住、包吃

1号新北邮政（德桥车间日结，16一小时日结，15一小时班次一15.30-----4.00班次二16.30-4:00----26名男女不限泰山路东门，提前30分钟签到报名电话:小刘公司要求事多的考虑好再报名事多的考虑好再报名

常州新北九号科技长白班厂外住宿 每周可以预知1000块钱 招聘年龄: 18-45周岁，男女不限 26年正常面试 面试岗位：组装，物流，仓储（部分岗位有短期夜班。） 包吃，免费厂外住宿，水电平摊。当天安排住宿，宿舍6人间，厂车免费接送，，（ ，面试不允许穿短裤、短裙、拖鞋） 月工时300—360左右。加班较多 员工21元/小时，综合工资6000-7000左右 ，每个月11号发薪。 【面试地址】：九号科技东门 【面试时间】12:00集合12:30面试，请注意面试时间⚠。

岗位名称：水果仓库分拣理货员；水果仓库搬运工；水果仓库管理专员。岗位要求：1.负责水果的入库、出库、分拣、打包等工作；2.辨别水果品质，剔除腐烂或不合格产品；3.保持仓库整洁有序，能操作简单的仓储设备。薪资待遇：月薪5000-7000元。工作地点：常州。

招聘：仓库主管1人 1. 负责4000平米外仓成品库的全面管理工作，确保库存数据准确、先进先出原则落实到位； 2. 组织协调仓库日常作业流程，保障按时发货与收发存操作的高效运作等。 【任职要求】 - 大专及以上学历，财务类相关专业优先；具备5年以上机械类制造业仓库管理经验；年龄28-45岁，男女不限； - 熟悉用友ERP系统操作，熟练使用办公如软件，能独立完成仓库进销存账务处理； - 具备系统的仓库管理思维，了解物流运作流程，有较强的责任心与组织协调能力； - 持有叉车证者优先，能适应一定工作强度与压力； - 有带团队经验，具备丰富的现场管理实战能力。 福利：单休8小时，忙时加班 工作地址：常州市武进区礼嘉镇政平 联系人：吴老师 薪资福利：8000元-12000元，具体按能力可面议 有意向的人员可推荐

岗位：仓库管理员。招工信息：高中以上学历，能熟练操作电脑，单休，有经验者优先，提供工作餐、交社保。地址：雪湖路28号（太湖控股院内）。电话：

仓管员，3 工作地址:凤林南路186号，星星充电装备制造基地 长白班 叉车工有500岗位补贴 有仓管员收发料经验，会系统，会系统 40以内，有叉车证