招聘跟单文员2名。 要求能吃苦耐劳，责任心强，服从领导安排，有较好的沟通、协调能力及团队合作精神。 工作地址为周桥。

招聘跟单员，薪资为4000-7000元。岗位职责包括：门店客户接待，前台业务电话接听打单，负责日常数据报表的制作和业务报表的统计。及时跟进业务代表报单的产品的库存及出库。向上级回馈客户反馈的自身解决不了的问题。处理上级交代的日常工作任务。任职要求包括：普通话标准，表达流利。性格开朗，做事积极，有良好的学习心态。具备基础的电脑操作能力，能够简单运用office基础办公软件，如word、excel等。

工作内容：负责配货-核对-货架整理归类-仓库盘点-入库-发货等； 薪资待遇：230-270一天 月薪资在6200-7500之间，可以做日结月结，当天入职上岗，可以人走账清，一分钱不扣 做六休一，免费包吃住，无需任何押金费用，每周可预支

装配电箱，看懂电路图，熟悉装配零件，裁线压端子等。

薪资待遇: 模式一；，6500-7000.管吃管住，长期稳定，稳定才是收入。 模式二；小时工，23/小时，月薪8000以上，人走账请。 优势，工作轻松，岗位有坐有站 ，上六休一，管吃管住，人性化管理，长期稳定 免费提供工作餐，符合南北口味，另有小吃街和各种菜系的餐厅； 住宿4-6人间，内配备独立淋浴，卫生间，空调，饮水机，洗衣机，wifi, 招聘要求--

仓库开单员，每天开具公司的送货单，整理订单等等

岗位职责： 1.负责仓库日常出入库登记、单据整理及系统录入，确保账实相符 2. 对喷塑涂装加工所需原材料、半成品、成品进行分类存放与定期盘点 3. 协助物料验收、包装检查及库存状态跟踪，及时反馈异常情况 4. 配合生产部门做好物料领用、退换及周转协调工作 5.维护仓库整洁与安全，落实防火防潮等基础管理要求 任职要求： 1.学历不限，具备基本读写算能力及电脑操作技能 2. 有仓库文员或生产型企业文职类工作经验者优先 3. 工作细致认真，责任心强，具备良好的沟通协调能力 4. 熟悉ERP系统或常用办公软件者更佳 5.能适应扬州本地工厂工作环境，服从工作安排

一、岗位定位与职业发展 （一）岗位定位 仓库管理员作为企业供应链与生产体系中的基础支撑岗位， 负责成品法兰、制版法兰的入库、保管、整理、出库与相关的信息记录。 该岗位的核心任务是保障“账、物、标”一致，确保仓储管理安全、准确、高效。 （二）职业发展 1. 仓库管理员：掌握出入库、库位整理、盘点、K3 信息录入、Excel 信息录入等基本操作。 2. 仓库主管：负责出入库监管、数据分析、异常理、流程优化、整体管理与跨部门协作。 3. 供应链管理方向（可选）：可转至采购、生产计划、物流调度等岗位。 4. IT 方向（可选）：深耕仓储信息化与智能物流，参与企业数字化管理。 二、岗位职责 根据情况，您将被安排负责下列的部分工作，但您仍需掌握该岗位涉及的所有流程。 （一）物料管理 1. 按单收料，核对数量与型号，并在质检检验后按型号分托入库。 2. 分类存放，保持库容整洁有序，符合安全规范。 3. 按单理货与发料，确保准确及时。 （二）账务管理 1. 确保出入库单据真实、完整、及时登记。 2. 维护 K3 出入库与库存系统数据，做到账实相符。 （三）盘点与稽核 1. 负责日常抽盘与月度、年度盘点工作。 2. 分析差异原因，提出改进措施。 （四）安全与规范 1. 严格执行仓储管理制度，防止物料损耗、丢失。 2. 监督防火、防潮、防锈、防盗措施落实。 （五）沟通与协作 日常需与仓库主管、质检、磅房、门卫、叉车员、理货员即时沟通，并保持与采购、生产、销售、财务部门之间的信息畅通。 三、任职要求 （一）学历要求 中专及以上学历，物流管理、供应链管理、数据分析或相关专业优先。 （二）经验要求 能独立操作出入库流程，有仓库管理经验者优先。 （三）技能要求 1. 熟练使用 word、excel 等办公软件，以及金蝶 K3 WISE 系统。 2. 具备一定的统计分析能力。 3. 能操作叉车或持有相关证件者优先。 （四）综合素质 1. 工作细致、责任感强，具备良好的执行力。 2. 具备团队协作与沟通能力； 3. 能适应一定强度的体力劳动，接受偶尔加班收发货作业。

会用电脑，有学习精神，吃苦耐劳

一、岗位定位 仓库主管是公司仓储管理体系的核心管理岗位，负责仓库整体运营与团队管理，统筹物料、成品及库存的收、发、存全过程管理。 该岗位的核心职责是通过制度化与流程化管理，确保仓储作业安全、高效、准确，实现“账、物、标一致”，并通过数据分析与流程优化持续提升仓储管理水平，为生产与销售提供稳定可靠的物料保障。 二、岗位职责 根据公司实际情况，仓库主管需要统筹管理仓库整体运营，并负责以下工作： （一）仓库运营管理 1. 负责仓库日常运营管理，确保仓储作业规范、有序、高效运行。 2. 制定并完善仓库管理制度及作业流程，推动仓储管理标准化。 3. 合理规划库位与仓储空间，提高仓储利用率与作业效率。 4. 优化仓储作业流程，提高物料流转效率与出入库准确率。 （二）出入库管理 1. 监督物料、半成品及成品的入库、保管、整理与出库工作。 2. 确保出入库流程规范执行，保证数量、型号、批次准确无误。 3. 协调仓库与生产、销售、采购等部门的物料流转需求。 （三）库存与账务管理 1. 负责库存数据管理，确保账、物、标一致。 2. 组织仓库盘点工作，包括周期盘点、月度盘点和年度盘点。 3. 分析库存差异原因，提出改进措施并持续优化库存管理。 4. 通过ERP系统与Excel数据分析，对库存结构进行合理优化。 （四）团队管理 1. 负责仓库管理员、理货员、叉车员等岗位的日常管理。 2. 进行人员任务分配、工作监督与绩效管理。 3. 组织仓库人员培训，提高团队整体专业能力与执行力。 4. 建立规范化仓储作业体系，推动现场管理持续改进。 （五）现场管理与安全管理 1. 推动仓库现场6S管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全）。 2. 监督防火、防潮、防锈、防盗等安全措施落实。 3. 保障仓库作业安全与现场环境整洁。 4. 定期检查仓储设备、货架及叉车使用情况。 5. 推动仓库目视化管理建设，完善库位标识、物料标识、状态标识及现场区域划线，提升仓储管理的规范性与可视化水平。 6. 建立并维护库位编号体系，实现库位、物料与系统数据一一对应。 （六）跨部门协作 1. 与采购、生产、销售、财务等部门保持良好沟通。 2. 协调解决仓储与生产、物流之间的衔接问题。 3. 参与公司库存管理、物流优化及供应链协同工作。 三、任职要求 （一）学历要求 本科及以上学历，物流管理、供应链管理、工商管理等相关专业优先。 （二）经验要求 1. 具有3年以上仓储管理经验。 2. 有制造业仓库管理经验者优先。 3. 有团队管理经验者优先。 （三）技能要求 1. 熟悉仓储管理流程及库存管理方法。 2. 熟练使用Word、Excel等办公软件，具备基础数据分析能力。 3. 熟悉ERP系统（金蝶K3 WISE）操作。 4. 具备仓储流程优化与库存控制能力。 （四）综合素质 1. 具备较强的组织协调能力与现场管理能力。 2. 工作认真负责，执行力强。 3. 具备良好的沟通能力与团队管理能力。 4. 具备较强的问题分析与解决能力。

常州市金坛区招工：现招附近长期工人 3 人，食宿自理，入职需提供体检报告，年龄50周岁以下，工作轻松，工作内容是监护。每天9小时，一天200，每月底发工资，人走账清。

装配普工 可接收小白 24/小时 长白班包住宿 半个月左右工期 ，每天计薪 12 小时

能看懂图纸接线

常州市武进区招工地力工，抬玻璃吊玻璃，包吃包住，不压工资，招长期的，工资6千至9千一个月，招50岁以内的，短期的勿电

水电预埋安装

招数码跟单一名

有责任心团队精神，

招申通快递工单处理员10名（电话客服）[庆祝]工作内容①对快件进行查询，提供业务咨询，处理客户投诉问题件。②处理客户对有问题快件的诉求。③有经验者优先，有一定的电脑基础年龄18~35岁④长白班，工作时间早8:00-下6:00，休1小时，每月调休2～3天。⑤薪资：3500-5000元。⑥可免费提供职工公寓，⑦跟单查件数名薪资2500+提成工作地址：中关村科技产业园区配套职工公寓泊寓三号联系电话：曹女士号同号

工作内容： 负责平台内订单管理，提交出入订单等基本操作，纯办公室岗位，不涉及任何外勤销售形式，不用打电话及跑业务，每日绩效不封顶。 工作时间： (星期一至星期六) 上午 9:30~11:30， 下午13:30~16:00， 晚上可自愿多做18:30~21:30， 周日及法定节假日放假! (也可接受培训会了之后居家上班薪资日结)。 岗位要求： 1、18~55周岁。 2、专业不限，具有一定的分析判断能 力，会基本电脑操作。 3、工作有条理，认真，有责任心，办事严谨沉着，冷静，不骄不躁有团队精神。 4、人品端正，谦虚好学，自信果敢。 5、严格按照公司规定要求做订单、执行交易计划、执行力强。 6、公司提供岗前培训，提供技术支持，上岗后有专业老师指导操作，优秀个人可获得公司重点扶持发展。 工作薪资： 5000～6000

一、应聘要求 1.年龄16--55岁，接受应届毕业生； 2.初中以上学历，熟悉26个英文字母； 3.有一定沟通能力，吃苦耐劳 4.入职免费发放四季工作服 二、薪资待遇（2选1） 模式1：主要跑重庆 武汉 广东 江苏 上海 浙江等地 底薪5500+全勤500+提成一趟1900 +餐补一月1400，上7休7 月休15天 模式2：主要跑德阳 绵阳 乐山 内江 成都周边等地 底薪4500+全勤500+提成一趟200+无餐补+上2休1 月休10天 每个月3号准时发放工资 三、工作流程 第一步：按照客户订单内容在仓库内进行物品清点 第二步：清点完成后由打包组将物品打包，指挥叉车工将物品上车(叉车装卸有盲区需要你指挥，不需要你搬卸) 第三步:完成后和司机一起把物品送到客户公司 第四步:送到后与客户进行核对交接，带回客户签字的回执单

今天新北区天禧路快递收货招临时工22/小时

招聘电商仓库理货员两名年龄，要求做过服装行业的25岁-50岁，能够长期做的，吃苦耐劳，不矫情的地址：东南开发区庐山路三号凯润毛绒长里面周

临时工1名长白班长白班百丈物流仓库，50岁以内，身体健康，吃苦耐劳，初中以上文化，配合货车收发货物，长白班8小时配合加班，20元/时。。做一天就有工资工作地址:百丈工业园报名电话:

仓库主管 薪资福利:月薪：9000-12000元 招工人数:1人 (） 工作地址:省溧阳市昆仑街道苏州路8号

急招仓库工1名，熟练使用办公软件，所有物料出库入库，打包发货长白班8小时，月休2天，工资4500-5000具体面议地址：汤庄旺田路30号电话：夏经理

仓库配货员（诚聘，1名，负责仓库货物配货、分拣、盘点、库区整理等日常工作，流程简单工作稳定，薪资面议）联系电话：联系人：未提供地址：未提供

【岗位职责】 1. 负责区域内网点（合伙人）的招商与加盟拓展； 2. 为网点（合伙人）提供系统化培训与运营指导； 3. 维护所引进网点的稳定运行与持续发展； 4. 协助网点开展业务拓展及市场推广宣传； 5. 对管辖区域的货量规模与营收业绩承担责任； 6. 统筹规划区域网点的布局与网络结构优化。 【任职要求】 1. 具备物流快运行业背景，1年以上网络开发及招商经验； 2. 拥有三方物流、大票零担、物流园区专线、快运大型网点或企业客户资源者优先考虑； 3. 具备出色的沟通协调能力及团队协作精神； 4. 具备较强的工作计划性、推动能力和执行效率；

招聘仓库管理员。要求能吃苦耐劳，偶尔会加班。要求能长期稳定工作。要求做事细心，性格开朗，沟通交流能力强。要求好学，主动要求上进。要求有较好的身体素质。工作内容包括负责每日仓库及办公室各类商品整理、统计、收货、配货、入库、月度盘库，能熟练使用各类办公软件。对每台设备系统后台商品库结合大数据及运行实际，每日监控，捕捉问题点，定期调整更新。配合前往各乡镇对现场各类设备进行巡检、维修，补货确保运行良好，商品上架合理，卫生整洁，处理不了的问题，对接厂方技术第一时间修复，有C1驾照，能熟练驾驶车辆。配合做好24小时客服问题处理。薪资福利面议。工作地址在省常州市溧阳市区。

庙桥招聘仓库打包，，工资21，包吃。

招聘仓库配货员。薪资待遇面议。工作内容为负责仓库货物配货、分拣、盘点。工作地址位于常州。