工长/工程师水电
招聘汇总（三亚）。工作地点位于三亚。薪资均为10000以上。招聘岗位包括：1. 空调水机安装技术/安装人员，薪资10000以上，持有高空作业证者优先。2. 电工，招聘1人，薪资10000以上，持有电工证、电焊证者优先。3. 瓦工，薪资10000以上。4. 工长，薪资10000以上。
技术总工程师
1.2-2.2万/月
总工程师1-3年本科
岗位职责：
1. 全面主持公司船舶/海洋装备建造技术管理工作，作为技术第一负责人，统筹产品设计转化、工艺策划、生产技术方案审定。
2. 负责新项目技术评审，组织图纸会审、工艺方案编制、重大技术难题攻关，解决船体建造、舾装、涂装、机电安装现场重大技术问题。
3. 主导建造工艺标准、技术管理制度、作业指导文件编制与修订，持续优化造船工艺流程，提升建造效率、控制建造成本。
4. 统筹质量技术管控，处理重大质量缺陷，落实船舶规范、船级社规范、海事相关标准，配合船东、船检现场检验与技术沟通。
5. 负责技术团队建设，管理工艺、设计、质检技术人员，搭建人才梯队，组织技术培训、技术交流。
6. 参与项目投标、技术协议评审、商务技术洽谈，审核技术方案、技术风险评估。
7. 协调生产、采购、商务、车间等部门，推进技术落地；跟踪新材料、新工艺、新设备在船舶建造中的应用。
8. 负责重大技改方案、工装设备方案审核，推进降本增效、精益造船实施。
四、任职要求
1. 船舶与海洋工程、船体工程、轮机工程等相关专业本科及以上学历；高级工程师职称优先。
2. 3年以上船舶建造行业技术管理经验，具备船舶制造厂总工/技术副总/技术部长同等岗位任职经历；熟悉散货船、工程船、海工装备建造者优先。
3. 精通船体建造、舾装、涂装完整工艺流程，熟悉CCS等主流船级社规范、国内海事法规。
4. 具备独立处理船舶建造过程重大技术、质量问题能力，丰富图纸转化、现场工艺实施经验。
5. 熟悉船舶项目全周期管理，具备新项目策划、工艺规划、技术风险预判能力。
6. 较强统筹管理、沟通协调能力，能够对接船东、船检、设计院；抗压能力强，可深入生产现场。
7. 熟练使用CAD、船舶设计相关软件，了解生产设计流程。
火电总工程师
1.5-3万/月
总工程师10年以上本科设计管理施工管理
岗位职责：
1. 全面统筹火电项目在建设阶段的管理工作，主导质量控制与安全管理体系的实施与监督。
2. 组织编制并审核施工组织方案、重大技术实施方案及专项安全技术措施，解决施工中出现的重大技术难题。
3. 主持施工图纸会审及技术交底工作，审定设计变更和技术签证内容，确保符合国家规范与行业标准要求。
4. 负责项目技术文件的编制、审查与归档管理，组织工程各阶段验收及技术总结工作。
5. 带领技术团队开展工作，推动技术创新与施工工艺优化，持续提升项目整体技术水平。
6. 协调设计、监理、施工单位等各方的技术对接与沟通协作，保障项目高效推进。
任职要求：
1. 本科及以上学历，热能动力、电气工程、土木工程等相关专业背景。
2. 10年以上火电或大型电力工程项目技术管理经验，其中至少5年担任项目技术负责人或类似职务，具有设计院工作经验者优先考虑。
3. 熟悉电力工程相关的国家规范、施工工艺及验收标准，具备独立审图和编制专项技术方案的能力。
4. 持有一级建造师（机电/电力方向）、高级工程师职称或注册电气工程师资格者优先录用。
5. 具备出色的组织协调能力与团队管理能力，能够长期驻守项目现场，条件特别优秀者可适度放宽要求。
海南琼海招抽水工人，负责接抽水泵接管巡查，必须会接电线，要求有点电工基础工资6500以上35岁以上
300-400元/天
水工1-2人月结
琼海市招抽水工人，负责接抽水泵接管巡查，必须会接电线，要求有点电工基础工资6500以上35岁以上
7500工资–多劳多得–可试跑–无套路
7千-1万/月
网约车司机餐补20人以上月结公司补助1500C1照驾龄1-2年
[要求]C1、C2司机[内容]
1、负责接送各平台乘客，接单时间自由安排
2、公司合作方提供合规运营车辆，一人一车，多劳多得，车辆24小时由司机自己保管(司机负责自己汽车卫生)
3、平台自动派单，司机根据系统规划路线按导航接送乘客[服务时间】
1、每天上线接单时间司机自行安排，自由无限制
2、每日流水400-500元，10000-12000/月，具体收入以司机本人服务接单时长决定，多劳多得，接单收入自行体现
【重要提示】
收入仅供参考，实际收入受城市、季节、服务能力等因素影响
【司机要求】
1,C1，C2以上驾照及以上司机均可，年龄18-60岁，男女不限，身体健康
2、无扣满十二分记录
3、有驾驶经验，会使用智能手机导航，无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章，具有较强的安全意识【正规车源】
1、车辆运营证齐全，所有车辆均属于合规运营车辆
2、车辆保险以及保养、易损件均已经包含
娱乐场所店员
7-8千/月
店员有提成包吃交通补助包住6-10人周结兼职假期工全职
岗位：门店店员，全职招聘
岗位职责：
负责到店顾客接待、引导入座
包厢物品清点、卫生维护、物资补给
前台相关协助工作，维护门店日常秩序
任职要求：
态度端正，沟通良好，有服务意识
能够配合门店排班
有无相关经验均可，门店可培训
岗位福利：
门店提供岗前培训，环境舒适，薪资面议，具体待遇面试沟通。
有意向求职者可直接投递简历，邀约到店面试！
日结服务员
300-800元/天
服务员包住有提成包吃6-10人日结兼职假期工全职
接待到店顾客，引导顾客进入对应包厢
负责包厢内物资补给，酒水小吃递送
包厢环境卫生维护，包厢设备简单检查
响应顾客呼叫，及时处理顾客需求
任职要求：
待人热情，善于沟通，具备基础服务意识
服从门店排班安排，能够适应夜班
有无KTV相关经验都可以，门店提供岗前培训
海南琼海招光伏安装，可大包，可清工，有经验者优先，待遇优厚，价格合理！
150-200元/件
综合承包光伏安装长期20人以上完工结算陆地光伏
琼海市招光伏安装，可大包，可清工，有经验者优先，待遇优厚，价格合理！
高速公路路基总工
1.5-1.8万/月
总工程师10年以上学历不限高速路基总工
岗位职责：
1. 全面负责公司技术战略规划与研发体系建设，主导重大技术决策与创新方向
2. 统筹管理产品研发、工程实施及技术质量全过程，确保项目高效交付与技术合规
3. 领导核心技术团队开展关键技术攻关、工艺优化及标准化建设，提升整体技术竞争力
4. 协调跨部门资源，推动技术成果产业化落地，支撑公司业务可持续发展
5. 跟踪行业前沿技术动态，组织技术培训与知识沉淀，打造高绩效技术梯队
任职要求：
1. 具备总工程师岗位所需的专业技术背景与系统性工程管理能力
2. 有大型项目技术统筹经验，熟悉相关行业技术规范与质量标准
3. 具备优秀的跨部门协同能力和技术领导力，能有效驱动团队达成目标
4. 具备良好的逻辑思维、问题解决能力及高度的责任心与职业素养
5. 行业背景匹配，具备相应领域技术积累与成功实践案例
飞行器型号总工程师
5-8万/月
总工程师10年以上硕士
一、岗位职责
1.作为eVTOL航空器型号技术总责任人，全面负责型号设计技术方案的集成与协调，对型号设计的完整性、符合性负责；
2.牵头定义航空器功能基线（FBL）、分配基线（ABL）与产品基线（PBL），负责型号构型基线的建立与维护；
3.组织各专业设计组的接口协调，解决型号研制过程中的重大技术问题，确保各专业设计协调一致；
4.主持型号技术评审（包括设计方案评审、技术状态评审等），对型号设计更改进行技术审定与把关；
5.统筹型号研制过程中各专业符合性验证活动的技术协调，配合适航部开展审定基础与审定计划相关工作；
6.对型号设计资料（图纸、技术条件、工艺规范等）的技术完整性进行总把关。
二、任职要求
1.飞行器设计、航空宇航科学与技术等相关专业，硕士及以上学历；
2.具有多年航空器型号总体设计或型号总师/主任设计师岗位工作经历，主持过完整型号研制项目；
3.精通航空器总体设计、系统集成与适航符合性要求，具备型号全生命周期技术管理经验；
4.熟悉构型管理（FBL/ABL/PBL）、设计评审与设计更改控制流程；
5.熟悉CCAR-21部及局方设计保证系统要求者优先；
具备优秀的跨专业协调、技术决策与团队组织能力。
工长
我司是大型全国性的连锁店装修承包商，因业务拓展需求，特此招聘工长。
项目类型：街铺店面装修，工期7-15天/项目。
待遇：
1. 保底450元/天，优秀工长全年收入可达18万以上不封顶。
2. 额外每天40元补助（包含伙食、住宿）。
任职要求（务必看清，不要在电话里面反复询问）:
1. 35周岁左右，优秀者可适当放宽;
2. 木工出身，会水电，有代班经验；
3. 项目分布省内省外，需要接受外地工作；
4. 会开车，我司提供厢式双排座，c1证可驾驶；
5. 做过连锁店铺装修项目的优先。
6. 入职后，有一个月的试用期，安插到老工长项目学习，试用期工资360元/日（不包括40元补助）。
联系人：孟先生
电话：
有意向者可直接电话联系。
工程工长
7-9千/月
工长
职位描述
工作职责：
1. 负责施工现场综合管理，统筹协调施工进度与资源配置。
2. 严格执行施工规范与安全标准，主导质量检查与隐患排查，确保施工零事故。
3. 及时解决现场技术问题与交叉作业矛盾，保障施工效率，定期汇报项目进展。
任职要求：
1. 5年以上市政项目现场管理经验，熟悉施工流程与质量验收标准。
2. 具备基本的施工图纸识读能力并指导现场作业。
3. 具备较强的沟通协调能力与应急处理能力，能有效管理施工团队与分包单位。
4.有铁路工程相关工作经验优先。
装修木工工长/工程师吊顶
山东省临清市天拓建工集团装饰施工安装交付中心招聘装修木工师傅，施工内容包括室内装修施工、吊顶、改水电、安装。工资为260元/天，施工工长工资为320元/天。工作地址位于聊城。
工长月结全职
【岗位要求】
1. 3年以上精装房或家装现场管理经验，懂工艺、懂验收标准。
2. 有极强的责任心，习惯闭环管理，做事有条理。
3. 人品正直，沟通顺畅，能与团队和睦相处，协调客户、公司、第三方主材等。
4 、年龄26-38周岁，有交通工具
5、大学专科以上学历，以服务为主
6、在成都有在建工地可以考察
本公司专注于精装房后期微改与定制焕新业务，项目单源稳定，专注成都高端楼盘，长期单量大。现因业务发展需要，诚招3位心思细腻、执行力强的精装房微改工长加入团队，可入职，有社保！
岗位职责
1. 工地现场全权管理：负责微改项目的落地执行，统筹工期、工艺与质量。
2. 团队协调与验收：管理自己的施工班组，把控节点进度，配合公司完成最终验收。
3. 文明施工规范：按照公司要求在现场进行文明施工，做好成品保护，确保现场整洁、规范。
【待遇】
入职稳定：正式入职，签订劳动合同，缴纳社保。
收入有保障：工资稳定，按月发放。
多劳多得：工地数量多，持续有活干。
省心省力：微改项目体量适中，事情少、压力小，不搞复杂的大拆大建，专注精细化交付
钢结构技术总工
1.2-1.5万/月
总工程师大专
钢结构技术总工
岗位职责：
1.技术战略与体系搭建。制定公司中长期技术发展规划，主导钢结构行业前沿技术的调研、引进与落地；立并完善公司技术管理体系，确保技术工作标准化、规范化运行；统筹技术资源配置，优化技术部门组织架构与工作流程，提升技术团队整体运营效率。
2.项目技术全流程管控。负责施工过程中重大技术难题的攻关，解决钢结构加工制作、安装调试、防腐防火等环节的技术痛点，指导现场技术团队开展工作；监督项目技术执行情况，核查施工质量与技术标准的符合性，参与项目竣工验收与技术总结，形成可复用的技术成果。
3.结构和围护详图。根据蓝图分配任务给详图员,制订互审制度，检查互审记录；工期检查与纠偏，变更洽商等资料的收集与移交；分配任务给详图员，审核彩板材料备料单，标准配件备料单，工地施工交底，消减库存。
4.团队建设与技术管理。组建、培养高素质技术团队，制定技术人员培养计划，激发团队创新活力与工作积极性；统筹技术部门日常管理工作，包括技术文件归档、技术资料管理、技术合同审核等，保障技术工作有序开展；协调与设计单位、监理单位、业主、行业主管部门的技术对接工作，确保项目顺利推进。
任职资格：
1.专科及以上学历，土木工程、结构工程等相关专业
2.5年以上大型钢结构项目，有钢结构企业技术总工、技术负责人任职经历者优先。精通钢结构相关国家规范、行业标准，具备卓越的领导能力、团队管理能力与沟通协调能力，能有效统筹技术团队开展工作
薪资：1.2-1.5
栏目概述
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