海口市招工长/工程师

护坡锚固项目

精通水处理板块预算，设计。包括（生活二次供水，污水处理，雨水回收，一体化泵房等）

招聘汇总（三亚）。工作地点位于三亚。薪资均为10000以上。招聘岗位包括：1. 空调水机安装技术/安装人员，薪资10000以上，持有高空作业证者优先。2. 电工，招聘1人，薪资10000以上，持有电工证、电焊证者优先。3. 瓦工，薪资10000以上。4. 工长，薪资10000以上。

有自己的施工团队，工人干活细致，有一定的实力承包家装施工工地，款项按施工进度支付，无预付款。

做过装配式房建的总工

岗位职责： 1. 全面主持公司船舶/海洋装备建造技术管理工作，作为技术第一负责人，统筹产品设计转化、工艺策划、生产技术方案审定。 2. 负责新项目技术评审，组织图纸会审、工艺方案编制、重大技术难题攻关，解决船体建造、舾装、涂装、机电安装现场重大技术问题。 3. 主导建造工艺标准、技术管理制度、作业指导文件编制与修订，持续优化造船工艺流程，提升建造效率、控制建造成本。 4. 统筹质量技术管控，处理重大质量缺陷，落实船舶规范、船级社规范、海事相关标准，配合船东、船检现场检验与技术沟通。 5. 负责技术团队建设，管理工艺、设计、质检技术人员，搭建人才梯队，组织技术培训、技术交流。 6. 参与项目投标、技术协议评审、商务技术洽谈，审核技术方案、技术风险评估。 7. 协调生产、采购、商务、车间等部门，推进技术落地；跟踪新材料、新工艺、新设备在船舶建造中的应用。 8. 负责重大技改方案、工装设备方案审核，推进降本增效、精益造船实施。 四、任职要求 1. 船舶与海洋工程、船体工程、轮机工程等相关专业本科及以上学历；高级工程师职称优先。 2. 3年以上船舶建造行业技术管理经验，具备船舶制造厂总工/技术副总/技术部长同等岗位任职经历；熟悉散货船、工程船、海工装备建造者优先。 3. 精通船体建造、舾装、涂装完整工艺流程，熟悉CCS等主流船级社规范、国内海事法规。 4. 具备独立处理船舶建造过程重大技术、质量问题能力，丰富图纸转化、现场工艺实施经验。 5. 熟悉船舶项目全周期管理，具备新项目策划、工艺规划、技术风险预判能力。 6. 较强统筹管理、沟通协调能力，能够对接船东、船检、设计院；抗压能力强，可深入生产现场。 7. 熟练使用CAD、船舶设计相关软件，了解生产设计流程。

岗位职责 1. 统筹管理公司技术体系，审定重大输变电项目可行性研究报告、初步设计及施工图设计，主导关键技术方案评审与决策，全面负责线路工程项目的技术工作。 2. 主导项目全生命周期技术管理，涵盖投标技术文件编制、设计方案优化、采购技术标准审核、施工技术交底及竣工验收等环节，确保技术路径科学合理。 3. 建立健全公司技术标准、质量管控体系及安全生产技术保障机制，监督现场严格执行行业规范，有效防控重大技术风险与质量安全问题。 4. 推动技术创新与研发实践，跟踪电力行业前沿技术发展，促进新技术、新工艺、新设备在工程中的落地应用，组织攻关重大技术难题并推进科研成果转化。 5. 负责技术团队建设，指导和培养核心技术人员，持续提升团队专业水平与创新能力。 6. 作为企业技术代表，与业主单位、设计院、监理方等开展高层次技术交流与协作，维护公司在行业内的技术声誉与品牌形象。 任职要求： 1. 学历专业：本科及以上学历，电气工程、电力系统及其自动化、输变电工程等相关专业背景。 2. 职称资质：具有高级工程师或以上职称，持有一级建造师（机电工程/电力工程方向）或注册电气工程师等执业资格者优先考虑。 3. 工作经验：具备10年以上输变电施工领域工作经验，其中至少5年担任公司层面技术管理岗位（如副总工/总工），有特高压项目或复杂地形条件下输变电工程主导经验者优先。 4. 专业能力：熟练掌握输变电工程施工技术规范与实施流程，能够独立应对和解决重大技术问题，熟悉AutoCAD、ETAP等专业工具，了解数字化交付相关技术体系。 5. 综合素质：具备出色的技术领导力、战略规划与决策判断能力，善于跨部门协同及对外沟通，责任心强、敢于担当，能接受全国范围内项目出差安排。

要求预算编制，污水管网，图子，跟业主沟通，现场资料，现场总工1名，施工员2名，要求会测量，能吃苦耐劳，会做市政道路等

职位描述 　　1. 根据项目施工进度计划，落实每日工作进度安排。 　　2. 根据进度计划提出现场物资需求计划。 　　3. 熟悉图纸并参与图纸会审，对特殊分部分项工程向劳务班组进行技术交底。 　　4. 按制度开展工程巡视并记录，做好技术复核，参与隐蔽验收、预验收。 　　5. 督促班组做好安全防范、文明施工。 　　6. 对进场原材料进行检查。 　　7. 组织协调分管单位工程各工种间技术配合。 　　8. 辅助项目经理完成现场生产安排。 岗位要求 　　1. 熟悉各工种施工工艺。 　　2. 能全面把控栋号安全文明施工。 　　3. 大专以上学历，房屋土建相关专业，有施工员证优先。 　　4. 责任心强、执行力强、吃苦耐劳、服从安排、安全意识强。

岗位：门店店员，全职招聘 岗位职责： 负责到店顾客接待、引导入座 包厢物品清点、卫生维护、物资补给 前台相关协助工作，维护门店日常秩序 任职要求： 态度端正，沟通良好，有服务意识 能够配合门店排班 有无相关经验均可，门店可培训 岗位福利： 门店提供岗前培训，环境舒适，薪资面议，具体待遇面试沟通。 有意向求职者可直接投递简历，邀约到店面试！

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台良好形象 2. 接听电话并准确转接，处理日常咨询与信息传达 3.管理办公用品申领、快递收发及会议室预约等行政支持工作 4.协助整理基础文档、录入数据，保障日常办公秩序 5.配合完成上级交办的其他临时性事务 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备基本办公软件操作能力，打字熟练 3. 工作细致耐心，责任心强，具备较强应变能力 4.有前台或行政类实习经验者优先 5. 学历不限，中专/技校及以上优先

接待到店顾客，引导顾客进入对应包厢 负责包厢内物资补给，酒水小吃递送 包厢环境卫生维护，包厢设备简单检查 响应顾客呼叫，及时处理顾客需求 任职要求： 待人热情，善于沟通，具备基础服务意识 服从门店排班安排，能够适应夜班 有无KTV相关经验都可以，门店提供岗前培训

岗位：包房服务 全职招聘 岗位职责： 接待到店顾客，引导顾客进入对应包厢 负责包厢内物资补给，酒水小吃递送 包厢环境卫生维护，包厢设备简单检查 响应顾客呼叫，及时处理顾客需求 任职要求： 待人热情，善于沟通，具备基础服务意识 服从门店排班安排，能够适应夜班 有无KTV相关经验都可以，门店提供岗前培训 岗位福利： 店内环境舒适，新人一对一带教，薪资面议。 有意向请直接投递简历，邀约到店面试！

琼海市招工地小工/杂工，门窗安装/塞缝

招聘工程师，提供食宿，另有工龄奖。薪资为4000-6000元/月。有意者可申请职位。

10月28日，郑州需要一名工程师，负责更换几个电阻。工作时间为下午6点之后。有意向的工程师可报名。

今晚招聘一名顶班人员。岗位职责包括：顶班、带班时确保当班安全与进度；新场地、新活先询问交底，不清楚时先问；对讲机、手势按现场要求执行，有歧义时停车询问；冬天天冷收工注意防冻，夏天注意油温；审验备案复审时需配合。

邦泰地产西安项目招聘施工人员，包括栋号工长1名、安全员1名、技术员1名。有意者可报名。

赛鼎工程新疆新业项目招聘焊接工程师2名，工作地点位于新疆准东。要求具备5年以上化工工程经验，年龄在50岁以下。

负责施工现场的一切事务和管理

招维护班长 懂图纸。 工艺管道安装，油田维护维修施工。 主要做维护带班班长，要求50岁以下。 注： 只招在油田有维护施工经验的班长，没有经验的不要打扰！

岗位职责： 1、负责工期监控，保证按时竣工率； 2、以用户服务为中心，全面落实公司用户服务标准，确保客户满意度，优化施工项目工艺质量标准； 3、负责现场现场文明施工、安全施工的落实；4、负责材料预约安装的监督跟进及落实。 任职要求： 1、年龄在23-40之间，已考取驾照； 2、最少3年独立带领团队完成现场施工管理经验； 3、有自己成熟的施工队伍，最低标准：瓦工5人以上，油工5人以上，水电工4人以上，木工2人以上；4、须有两套近期施工的样板房，供工程管理人员参 考； 5、熟悉施工工艺标准，验收规范，相关工具的使用； 6、有良好的沟通能力，身体素质好，无遗传病

【岗位职责】 1. 岗位定位：矿井安全生产技术第一责任人，对矿长负责，全面统筹全矿技术管理，对一通三防、瓦斯治理、防治水、顶板管理等灾害治理承担技术总责。 2. 技术体系管理：建立健全矿井技术管理制度，组织编制矿井中长期规划、采掘接续计划、灾害预防与处理计划，统筹开拓布局、系统优化，保障采掘接续平衡。 3. 一通三防与瓦斯管控（核心职责）：全面负责矿井通风、瓦斯治理、防灭火、综合防尘工作；组织制定瓦斯治理“一矿一策、一面一策”，审查通风系统调整、瓦斯抽采、防突专项方案，治理瓦斯积聚、超限风险。 4. 重大灾害防治管理：牵头地测防治水、顶板管理、冲击地压、隐蔽致灾因素普查；审批探放水设计、防隔水煤柱留设、工作面支护方案，落实水害、顶板风险防控技术措施。 5. 技术方案审查把关：组织会审采区设计、巷道施工、工作面安装回撤等工程方案，审批作业规程、专项安全技术措施；监督规程措施现场落地执行。 6. 隐患治理与应急技术支撑：组织重大安全隐患技术论证，制定整改技术方案；井下重大险情、事故处置期间提供技术决策，参与事故调查，制定防范技术措施。 7. 技术团队与标准化建设：管理技术副总、技术科室人员；组织技术培训、技术攻关、新工艺推广；统筹安全质量标准化、各级监管检查迎检技术资料筹备。 8. 现场管理工作：坚持常态化带班下井，深入采掘工作面、重点灾害区域巡查，及时解决现场各类技术难题。 【岗位要求】 1. 学历专业：采矿工程、矿井通风与安全、地质工程等煤矿主体专业大专及以上学历。 2. 职称与资质：具备高级工程师职称；持有煤矿企业主要负责人安全资格证，持有注册安全工程师（煤矿方向）优先。 3. 从业经历：10年以上煤矿井下技术管理经验，3年及以上煤矿总工程师/副总工程师任职经历；熟悉高瓦斯矿井一通三防、瓦斯综合治理者优先。 4. 专业能力：精通《煤矿安全规程》，熟练掌握采掘设计、通风系统优化、瓦斯治理、防治水、顶板管控全套技术；能够独立研判灾害风险、制定专项治理方案。 5. 综合素养：原则性强，重视安全生产，具备较强统筹协调、技术决策能力；无重大安全生产责任事故追责记录。 6. 其他条件：身体健康，能够长期坚持井下带班作业，适应矿区值班制度，服从矿井统一管理。

独立带队、餐饮施工经验是硬性要求 能看懂CAD图纸，能做报价是加分项 懂餐饮店动向、设备尺寸、设备需求 懂工艺

成都市青白江区招工长/工程师(家装项目经理(工长)) 岗位职责： 1.负责施工现场的全面管理，包括进度控制、质量监督、安全文明施工及人员协调 2.组织编制施工方案、技术交底和进度计划，并落实执行与动态调整 3.协调甲方、监理、分包单位等多方关系，及时解决现场技术与管理问题 4.监督材料进场验收、工序报验及隐蔽工程验收，确保符合规范与合同要求 5. 定期组织安全教育与隐患排查，落实安全生产责任制，杜绝重大安全事故 任职要求： 1.工程类相关专业背景，学历要求：不限 2.具备工长或现场工程师岗位经验，经验要求：3-5年 3. 熟悉国家及地方施工规范、验收标准和工程建设强制性条文 4. 具备良好的沟通协调能力、责任心强，能适应项目现场工作节奏 5.工作地点：青白江，新都，金堂，周边

市政道路班组带班，会开车，吃苦耐劳，脑袋灵活，各项技术成熟

工作地点：河南片区 项目总工程师（持有相应证件，具备丰富项目技术管理经验）： 1、协助项目经理确立项目质量管理方针、目标与实施计划，推动标准化体系落实，牵头编制项目工程质量计划及保障方案，全面组织创优工作，并针对施工中出现的质量问题制定纠正与预防措施； 2、在项目经理统筹下，承担施工现场技术与质量管理的技术主导职责； 3、严格审查施工图纸，依据设计文件及技术规范组织施工，对不符合施工标准、操作规程及工艺流程的施工队伍或个人有权责令停工并督促整改，确保问题及时纠正； 4、牵头各类原始记录及质量评定资料的填写工作，负责技术与质量档案的收集、整理与归档管理； 5、对因技术管理不到位引发的质量事故或不合格工程，承担直接技术责任； 6、参与编制项目施工组织设计及重大施工技术方案，负责相关技术措施与专项方案的审核与确认； 7、组织并参与重大质量、安全事故的调查分析，开展质量与安全专项检查，落实季节性施工管理，重点抓好雨季、冬季施工各项保障工作； 8、监督核查安全生产、职业健康及环境保护管理执行情况，检查现场文明施工状态，发现问题立即提出整改要求并跟踪落实； 9、协调建设单位（业主）、设计单位、监理机构、地方政府主管部门以及总承包、分包单位之间的关系，优化资源配置与现场调度，深入一线及时解决施工过程中各类技术与管理问题； 职位要求： 1、本科及以上学历，土木工程或相关专业，具备五年以上建筑领域技术岗位工作经验，曾独立主导至少一个项目的土建技术管理工作； 2、具有中级或以上专业技术职称，持有一级建造师执业资格者优先考虑；

【岗位职责】 1. 统筹城市更新项目全周期技术管理工作，搭建项目技术体系并推动方案落地，对项目技术质量负总责。 2. 主导编制与审核施工组织设计、重难点专项方案及技术交底文件，解决施工过程中的重大技术难题，处理技术变更与签证事项。 3. 建立项目质量管控体系与验收标准，组织质量检查、分部分项工程验收及质量评定，确保工程符合设计与规范要求。 4. 牵头项目技术创新与数字化应用，推广新技术、新工艺、新材料，推动BIM技术、绿色施工、智慧工地等场景落地，促进技术成果转化。 5. 负责技术团队建设与培训，组织技术交流与科研攻关，牵头申报省部级工程成果奖，提升项目技术管理水平。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，土木工程、市政工程、建筑学等相关专业。 2. 持有高级工程师职称，具备一级建造师（市政/建筑专业）、注册结构工程师或注册建筑师证书。 3. 10年以上项目管理经验，其中不少于3年城市更新项目经验，担任过至少1个城市更新项目的工程部长或技术负责人，能主持技术交底并解决重大技术难题。 4. 拥有10万㎡以上建筑或市政工程经验，具备指导监督现场质量、组织验收评定的能力。 5. 具备技术创新与数字化应用能力，曾作为主要完成人获得至少1项省部级工程成果奖。 6. 工作地点全国各地，服从公司安排。

全面负责公司技术中心的运营管理，统筹管辖铸造研发部、机加研发部、翻译室、标准化室及模具车间等部门工作。 要求： 1. 熟悉铝合金铸造工艺及模具的设计与开发流程 2. 具备约100人规模技术研发团队的组建与管理经验 3. 掌握汽车摩托车用铝合金零部件新产品开发及其流程管控 4. 年龄在35至40周岁之间 5. 本科及以上学历，毕业于材料成型及控制工程、材料工程等相关专业