工长/工程师水电
招聘汇总（三亚）。工作地点位于三亚。薪资均为10000以上。招聘岗位包括：1. 空调水机安装技术/安装人员，薪资10000以上，持有高空作业证者优先。2. 电工，招聘1人，薪资10000以上，持有电工证、电焊证者优先。3. 瓦工，薪资10000以上。4. 工长，薪资10000以上。
技术总工程师
1.2-2.2万/月
总工程师1-3年本科
岗位职责：
1. 全面主持公司船舶/海洋装备建造技术管理工作，作为技术第一负责人，统筹产品设计转化、工艺策划、生产技术方案审定。
2. 负责新项目技术评审，组织图纸会审、工艺方案编制、重大技术难题攻关，解决船体建造、舾装、涂装、机电安装现场重大技术问题。
3. 主导建造工艺标准、技术管理制度、作业指导文件编制与修订，持续优化造船工艺流程，提升建造效率、控制建造成本。
4. 统筹质量技术管控，处理重大质量缺陷，落实船舶规范、船级社规范、海事相关标准，配合船东、船检现场检验与技术沟通。
5. 负责技术团队建设，管理工艺、设计、质检技术人员，搭建人才梯队，组织技术培训、技术交流。
6. 参与项目投标、技术协议评审、商务技术洽谈，审核技术方案、技术风险评估。
7. 协调生产、采购、商务、车间等部门，推进技术落地；跟踪新材料、新工艺、新设备在船舶建造中的应用。
8. 负责重大技改方案、工装设备方案审核，推进降本增效、精益造船实施。
四、任职要求
1. 船舶与海洋工程、船体工程、轮机工程等相关专业本科及以上学历；高级工程师职称优先。
2. 3年以上船舶建造行业技术管理经验，具备船舶制造厂总工/技术副总/技术部长同等岗位任职经历；熟悉散货船、工程船、海工装备建造者优先。
3. 精通船体建造、舾装、涂装完整工艺流程，熟悉CCS等主流船级社规范、国内海事法规。
4. 具备独立处理船舶建造过程重大技术、质量问题能力，丰富图纸转化、现场工艺实施经验。
5. 熟悉船舶项目全周期管理，具备新项目策划、工艺规划、技术风险预判能力。
6. 较强统筹管理、沟通协调能力，能够对接船东、船检、设计院；抗压能力强，可深入生产现场。
7. 熟练使用CAD、船舶设计相关软件，了解生产设计流程。
空调安装/维修
500-510元/天
空调安装多联机长期1-2人月结技术好二把刀勿扰自备工具专业师傅
年龄不超过45岁，年龄超过勿扰！不符合条件勿扰！不合群的勿扰！不能接受长期外地工作的勿扰！
包吃，包住（酒店标准间），五险。
岗位职责：
1. 负责家用（海尔、格力、小米等）及商用空调（海尔多联机）的现场安装、调试工作
2. 承担空调设备的日常维护、故障诊断与维修服务
3. 严格执行安全操作规范，确保高空作业及电气操作安全
4. 按报修单万册灰姑娘维修，及时反馈安装维修情况
任职要求：
1. 身体健康，无高血压、高血脂、高血糖等慢性疾病
2. 无违法犯罪记录，品行端正，责任心强
3. 具备空调制冷相关基础知识，能独立完成安装、维修作业
4. 持有制冷设备维修相关资格证书（应急管理部）
5. 吃苦耐劳，适应登高作业及户外工作环境
物业综合维修工
500-510元/天
泥瓦工长期1-2人月结点工技术好二把刀勿扰专业师傅
不符合条件的勿扰！
不符合条件的勿扰！
不符合条件的勿扰！
年龄不超过45岁，身体健康无三高，无传染疾病，无犯罪记录。
年龄不超过45岁，身体健康无三高，无传染疾病，无犯罪记录。
年龄不超过45岁，身体健康无三高，无传染疾病，无犯罪记录。
项目部实名制管理，工资次月发上月工资。
本项目部是物业服务项目，需要具备综合维修能力。
招聘1名工地全能工，具有家装工作经验，具备泥瓦工、木工、水电工经验。
有电工证、电焊工证书优先；
由于项目特殊，面试通过后还需政审和体检，合格后方可上岗。
总工程师
1.2-1.5万/月
总工程师3-5年大专
岗位职责：
1.全面负责项目技术战略规划，主导项目部技术决策
2.统筹管理各项目技术方案评审、设计优化及实施落地，确保技术可行性与先进性
3. 领导核心技术团队开展关键技术攻关、工艺改进与标准化建设，提升整体工程效能
4.协调跨部门资源，推动研发、生产、质量等环节高效协同，保障项目进度与交付质量
5.跟踪行业前沿技术动态，组织技术培训与知识沉淀，持续提升团队专业能力
任职要求：
1. 具备相关行业总工程师岗位经验，熟悉国家及行业技术规范与标准
2. 具有扎实的专业技术背景和丰富的大型项目统筹管理经验
3.具备出色的系统思维、技术判断力与跨部门协作能力
4. 具备优秀的领导力、沟通表达能力及问题解决能力
5.责任心强，具备全局观与战略视野，能承担高强度工作压力
6.具备建设调相机土建和电气安装项目的经验优先。
市政项目总工（给排水）
1.3-1.5万/月
总工程师10年以上大专
岗位职责：
1、协助项目部经理主持本项目部工程施工管理工作，拟订、执行施工计划
2、协助项目部经理做好工程的进度和质量监控，以及安全、文明施工监控
3、协助项目部经理审核施工项目的材料、设备总计划和月度计划
4、协助项目部经理协调与监理单位的关系
5、负责协调各施工班组的劳务调度、控制、管理工作及施工设备的调度工作
6、负责组织工程项目开工前各项准备工作
7、负责组织编制项目施工进度计划，确定施工工艺及流程
8、负责指导各施工班组在关键工序、特殊工序开展施工，并及时解决技术难题、施工障碍
9、协助项目部经理，在工程完工后协助成本预算部进行工程结算。
岗位要求：
1、熟悉工程施工管理，具有全面的相关业务知识结构，包括精通建设图纸、成本管理、预决算等。
2、责任心强，有敬业精神，有良好的沟通能力。
3、具备10年及以上工程施工管理经历，曾主持中大型工程项目的施工管理。
4、有大型厂区给排水改造项目管理经验的优先考虑。
5、建筑、土木、工民建等相关专业大专以上学历，持建造师从业资格证书的优先考虑。
总工程师
1.5-2万/月
总工程师10年以上学历不限
岗位职责：
1.全面负责公司技术战略规划与研发体系建设，统筹重大技术决策与项目攻关
2.主导新产品、新工艺及核心技术的研发与落地实施，推动技术创新与成果转化
3.组织编制和审核技术标准、设计规范、工艺文件等技术文档，确保合规性与先进性
4.指导并培养核心技术团队，提升整体技术能力与跨部门协同效率
5. 对接外部技术资源，开展产学研合作及行业技术交流，把握前沿发展趋势
任职要求：
1. 具备总工程师岗位相关从业经验，熟悉行业技术发展路径与管理流程
2. 具有扎实的专业技术背景和系统化工程思维，能独立承担复杂技术统筹工作
3.具备优秀的组织协调能力、跨部门沟通能力和团队领导力
4. 责任心强，具备全局观与前瞻性视野，能适应高强度技术管理工作
5.持有高级工程师职称或同等专业技术资质者优先
建筑工程技术负责人
1.5-2.5万/月
总工程师10年以上本科建筑施工管理房建工程土建工程装饰装修工程公路工程市政工程商业建筑住宅建筑工业建筑施工单位
岗位职责：
1. 统筹管理公司工程技术、施工质量、安全生产等核心工作，确保体系高效运行。
2. 搭建并优化工程管理条线的组织架构与管理制度，组织实施对总部及项目部技术团队的绩效考评。
3. 主导审核与审批重大施工方案、危险性较大工程专项方案及施工组织设计，严控技术标准，攻克关键技术瓶颈。
4. 指导项目编制实施策划文件，针对图纸设计提出优化建议，推动技术赋能降本增效。
5. 督导项目生产履约全过程，根据需要赴现场驻点指挥，协调解决施工过程中的管理与技术难点问题。
岗位要求：
1. 本科及以上学历。
2. 具备高级工程师职称，持有一级建造师资格（建筑/市政专业）者优先考虑。
3. 10年以上施工企业工程技术管理经历，具有公司在技术总负责岗位的实际履职经验。
4. 精通施工方案优化、成本管控、竣工验收及创优管理流程，具备扎实的施工现场管理能力（重点）。
5. 具有出色的统筹决策、资源整合、应急处理及抗压能力，工作责任心强。
工长月结全职
急聘 市政代班工长，锡林浩特盟附近人员
懂施工、会管理，能扛事
懂市政路灯及亮化、强电、弱电、市政维修改造、管网的优先
2年以上市政现场经验，看懂图纸优先
高薪资
持证上岗者待遇从优
联系电话：
总工程师
招聘人数：1人到岗时间：不限
岗位要求：
1.专科及上学历，电力或电气自动化控制专业。
2.有光伏设计工作经验者优先
岗位职责
技术管理与决策
•负责制定和实施公司的技术发展战略与规划，确保技术发展方向与公司整体战略目标相一致。
•对公司重大技术问题进行决策，审核和批准重要技术方案、技术文件，解决技术难题，保障项目的顺利推进。
项目技术指导与监督
•参与重要项目的前期规划和可行性研究，提供技术支持和专业意见。
•在项目实施过程中，对技术工作进行全面指导和监督，确保项目符合相关技术标准和规范，保证工程质量和安全。
技术团队建设与管理
•负责建立和完善技术团队，制定团队的组织结构和岗位职责，组织技术培训和学习，提高团队整体技术水平和业务能力。
•对技术人员进行绩效考核和评价，激励员工的工作积极性和创新能力，营造良好的技术研发氛围。
技术创新与研发
•领导和推动公司的技术创新工作，组织开展新技术、新工艺、新材料的研究与开发，提高公司的核心竞争力。
•关注行业技术发展动态，及时引进和应用先进的技术成果，为公司的产品和服务提供技术支持。
工长工程师
第五中心医院市政景观项目，负责现场管理及技术，有市政道路及管网施工经验，年龄35～50岁，工期2025年3月～6月底。
栏目概述
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