岗位名称：调度员；客服专员。调度员 ；2.年龄30岁以下；3.有责任心；有物流调度经验。 薪资待遇：月薪57k，有餐补、和节假日福利。客服专员 有电话客服网络客服经验。 薪资待遇：月薪46k。工作地点：浙江杭州。

招聘调度员，工作地点浙江杭州，薪资范围50005500元/月，要求有物流公司调度员经验或应届毕业生，欢迎认真肯学的新手加入，有意者直接联系公司。

主要负责日常车辆调度，数据记录

一、诚聘 职位名称：调度岗 2名 工作地点：亚运村消防救援站边上管廊中心 招聘要求： 1.年龄50岁以下，身体健康，责任心强； 2.有中级消控证和工作经验者优先； 3.上班时间8：30--20：30 薪资福利：月薪5500元+社保+做二休二 岗位职责： 负责监控中心的记录及管理 联系方式：178****1091，

岗位职责: 1.负责区域内车辆的日常巡检与维护工作； 2.执行车辆调度及规范停放管理； 3.及时处理故障车辆，保证用户体验； 4.监控车辆的使用情况，确保车辆充足供应； 工作地点:新街全区域、瓜沥全区域 任职要求： 1.会用智能手机，会看地图，会骑电三轮 2.身体健康，能适应户外工作 3.能够有效处理突发事件，具有较强的应急处置能力； 4.服从公司安排，有责任心 5.年龄40岁以下，初中以上文化程度 薪资待遇：基本工资5000，岗位实行KPI，多劳多得，薪资在5000-9000之间 工作时间：日工作时间10小时，接受调班

浙江杭州临安区青山湖街道八百里路5699号（1号楼4楼）招聘物流调度员，提供高薪及优渥福利待遇，包括五险、加班补贴、年终奖和培训，并赠送节日礼物。

1、巡检：按照主管要求，将区域内乱停乱放，小区内巷道内车辆进行规整并将车辆擦拭干净 2、调度；将站点堆积车辆，冷门站点车辆，仓库车辆等进行有效调度至有效站点，将故障车及时拖回仓库 3、换电：按照要求将运营区内所有低电量电池进行确保辖区内所有车辆可以正常使用4、仓管：负责仓库内的用电安全，用水安全，物资安全并将所有物资随时进行统计备案将故障车第一时间维修出库。 任职资格： 1、18周岁以上，学历不限；2、工作简单易上手无需经验；3、熟练掌握智能手机和地图导航；4、吃苦耐劳，有责任心，有上进心，服从力强，能够接受上级的临时工作安排。工作时间：每天工作九小时月休2天。

物流调度主要工作： 1、运满满平台找车、为自有车辆找货。 2、根据甲方每日订单会使用TMS系统整个订单合理安排车辆。 3、保证每日发货任务，完成考核任务。 4、善于沟通和良好的表达能力，对甲方业务主管和客户进行有效沟通做好物流服务。 5、会使用办公软件Word、Excel。 6、能服从公司安排，与同事协同配合管理公司自有车辆。

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安琪拉 安琪拉 安琪拉 （帮忙带发） 【订单类型】住家保姆 【工作地址】杭州余杭区 【上户时间】年后 【工作内容】开车接送三岁小朋友上下学，附带孩子，200平，做饭打扫卫生，收纳整理 【工作要求】50岁以下，眼里有活，有带孩子经验，最好休息攒到一块休。 【薪资待遇】8500-9000/单休 【联系方式】洪老师

十万火急（离景芳地铁站30分钟） 【工作时间】：白班保姆10:00至19:00单休 【工作地址】: 萧山区奥体万科中心_望廷（地铁钱江世纪城） 【上户日期】：尽快 【订单类型】：主要做饭家务保洁，五口之家，400平 【工作要求】：体检合格，干净利索，性格温和，做菜好吃 【工作薪资】：7500单休 联系方式:林老师（）

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1.招聘运送员，年龄在55周岁以下，男女不限，工资：2500，月休四天，主要负责院内标本核酸药品转运（不开车），上班时间： （7:30-11:30、13:30-17:30）， （8:00-12:00、13:30-17:30） 2、招聘调度员一名，要求年龄18-55岁，。工资：2800 主要工作职责:1.负责接听各科室来电，根据来电需求，合理调度员工配送药品、标本、医疗器械，病号转运等。2.监督检查现场运送工作是否按时送达，杜绝漏单情况发生。3.上班时间:7:30-19:30，19:30-7:30，上12小时休36小时（上一天休一天）。 联系电话: （拨打电话时间：7:30-17:30） 工作地点:东营市人民医院

招聘兼职调度，每天工作4小时，月薪2000，单位淘宝闪购，地址金旺角小区东门，电话

李 固定跑长途江浙沪还有南昌专线 物流调度一名 接待员1名薪资面议 ✅要求：35岁内，能说会道，有点文字功底，沟通能力强。负责接待/应付来访的领导井号://丨/futghGAOlK43Ono ☎直接打电话

招聘【配送平台调度员岗位】 工作内容：协助解决配送员在配送过程中的问题，如路线规划困难、客户联系不上等，与配送员保持沟通，及时传达订单信息和配送要求。 工作要求： 1.沟通协调能力强，能有效与配送员、商家及客户沟通。 2.年龄22-37岁之间，有无工作经验均可。 薪资待遇：月薪3500元+工作量较小+月度休息+员工福利券200元 联系电话：（）

岗位职责： 1.负责日常运输/作业任务的统筹调度，合理安排人员、车辆及设备资源，确保任务高效准时完成 2.实时跟踪作业进度与现场动态，及时协调处理突发情况，保障生产或服务流程顺畅 3.准确录入并维护调度台账、工单信息及运行数据，确保系统信息真实、完整、可追溯 4.与客户、司机、现场班组等多方保持有效沟通，准确传达指令并反馈执行结果 5.配合安全与质量管理部门落实调度环节的合规要求，协助开展应急演练与复盘优化 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与责任心，能适应轮班或弹性工作制 2.具备基础计算机操作能力，熟练使用办公软件及调度类信息系统者优先 3.有物流、制造、建筑、公交、环卫等相关行业调度或运营支持经验者优先 4.思维清晰、应变能力强，能在多任务并行环境下保持条理与准确性 5.遵守职业操守，无不良从业记录，具备团队协作意识

海底捞仓库因年底货量大，现招聘库房分拣和装卸员多名，春节能留守的包吃包住7500一月，包吃包住，上班时间10小时，公司直招没有任何费用，除夕当天不上班工资照发还有公司聚餐红包发放和抽奖活动，18到42周岁，感兴趣的电话联系！

岗位职责： 1.年度规划及实施：依据销售业务战略与目标，制定全国发货仓库的年度产能计划（包括发货节奏、时效要求），并跟踪监控全国发货任务的实际完成情况； 2.外仓规划实施：根据公司业务发展需求，统筹管理外包仓库网络布局，把控开仓、关仓、搬迁等项目进度，推动项目高效落地并确保实施成效； 3.外仓运营管理：围绕销售业务策略，负责全国外包仓库的日常运营管理工作，支持外包服务团队提升作业效率与服务质量，优化第三方考核体系与协同机制，促进稳定高效的外部合作； 4.大促运营保障：牵头制定所辖业务板块在高峰期的应对方案，协调内部资源调配与整合，确保大促期间仓储运作平稳有序； 5.行业动态关注：持续追踪物流行业发展趋势，掌握同行动态并开展对标分析，不断优化自身业务流程； 6.流程管理：按照公司业务价值链和流程规范要求，推动跨部门流程在本组织内的执行落地，主导内部流程的搭建与持续改进； 岗位要求： 1.本科及以上学历，物流、供应链等相关专业优先； 2.具备6年以上物流领域工作经验，其中至少5年物流管理相关经历； 3.熟悉物流运输、仓储管理、配送运作、线路设计等各环节，全面掌握物流操作全流程，对电商物流、供应链创新模式有一定理解与思考

关键职责： 1.商家入仓流程管理：主导商家入仓标准操作流程的设计、优化与宣导工作，为商家提供专业、系统的入仓指引与培训支持，提升入仓作业的规范性与效率。 2.库存规划与到货执行：跟踪平台销售及库存动态，定期输出补货建议并推动商家确认执行；主动跟进发货进度，实施精准催付，减少缺货发生概率。 3.全流程异常应对： ·前端问题处理：独立应对商家入仓过程中出现的各类异常情况（如数量不符、包装或标签不达标、预约冲突等），快速识别问题成因。 ·后端协同解决：联动仓库、质检、客服及商家等多方资源，制定并落实解决方案（包括退货、换货、系统调整等），确保异常闭环处理。 4.售后追溯与协作支持：针对由入仓环节导致的消费者售后问题（如发错、遗漏等），开展责任追溯，配合售后团队维护消费者权益，并将问题反馈至前端环节以促进流程优化。 ·核心素质： ·抗压能力强：心态稳定，能从容应对高强度工作压力与复杂挑战，始终保持积极投入的工作状态。 ·逻辑分析能力突出：擅长拆解复杂业务场景，能够从多维信息中提炼关键脉络，推动问题根本性解决。 ·协同沟通高效：具备良好的跨团队沟通能力和客户协调技巧，可有效引导商家配合，推动内部协作达成目标。 ·经验背景： ·有1-3年电商平台运营、供应链或物流相关领域工作经验者优先考虑。 ·熟练掌握Office办公软件，具备基础数据分析能力者更优。

杭州浙江地区急需两名包装零时工。

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青山湖招聘开搅拌机拉沙灰小工一名工资240一天

杭州市钱塘区中策职业学校招聘队员多名，工资5400-5500左右，6、7、8、9、月份有高温费补贴200元。 要求年龄18--35周岁，身体健康，无不良记录， 工作时间12小时，两班倒，或长白班、长夜班都可以，.电话057186659522。

岗位职责: 1、制定公司整体运力调度策略与实施方案，结合业务需求及市场变化，设计高效、灵活且具备前瞻性的调度规划，持续优化流程，保障运输资源的科学配置与高效运作。 2、主动开发并整合外部运力渠道，与优质承运单位建立长期稳定的合作机制，强化协同沟通，完善运力组成，增强企业运力储备能力。 3、搭建健全的运输监管系统，实时掌握运输任务执行动态，包括车辆轨迹、运输节点、货品状况等信息，借助技术手段实现运输全程可视化，及时识别潜在异常与风险。 4、统筹运输环节中的各类风险管控工作，对突发情况进行快速响应，启动应急机制，协调内外部资源妥善处置，确保问题高效解决，减少对客户交付的影响。 5、开展运力相关数据的分析与挖掘，优化调度模型，降低运营成本，深入洞察数据背后的业务痛点与增长机会，为管理决策提供数据支撑。 6、负责团队日常管理，明确分工职责，合理调配人力，推动团队成员专业能力与综合素养的持续提升。 7、协同公司各职能部门开展跨部门协作，促进业务流程顺畅运行，提升整体运营效率。 8、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求: 1、本科及以上学历。 2、具备5-10年物流或相关领域工作经验。 3、熟悉物流运输行业运作模式，掌握运力调度核心知识与实操技能。 4、熟练操作办公软件及相关调度管理工具。 5、具备出色的谈判技巧和问题处理能力。 6、抗压能力强，能够在高负荷工作环境下保持稳定高效输出。