岗位属于线下运营方向，线上运营和新媒体方向请勿投递！退伍军人优先考虑！ 因公司业务扩展需求，现面向社会公开招聘40名工作人员。不限经验、不限专业，公司将通过实际工作开展带薪培训，择优选拔20名综合素质突出者进入中层管理培养阶段。 [岗位职责]： 1.录用后将参与三个阶段的轮岗实训（市场营销＋团队运营＋部门运营） 第一阶段市场营销：主要承担线下5G通信套餐推广，参与场景运营、社区运营等相关工作。 第二阶段团队运营：负责数据整理与分析，活动策划执行，人员指导培训，组织并主持例会等事务。 第三阶段部门运营：参与人事、行政、财务及仓储物流等模块学习，了解企业整体运作流程与营销管理体系。 2.协助企业日常运营管理，配合协调各部门与团队间的协作，熟悉管理干部的培养机制； 3.配合销售团队完成公司线下通信产品的宣传与推广任务； 4.参与公司各类线下活动的宣传支持及落地执行。 [任职要求]： 1.年龄18-28岁，中专及以上学历，无相关经验可接受系统培训； 2.具备责任意识，拥有一定组织协调能力，担任过学生会职务者优先； 3.敢于面对挑战，工作态度积极主动，具备良好的沟通表达能力； 4.具备独立作业能力，对个人职业发展有明确追求和进取心。 [薪资待遇]： 1.月度底薪5000元（含底薪+绩效+带薪培训），综合收入5000-8000元，随职级晋升逐步增长，表现优异者可转为正式管理岗留任； 2.公司统一安排住宿（交通便利，配备冰箱、洗衣机、空调、热水器等生活设施）； 3.提供系统化成长培训，团队氛围简单融洽； 4.定期举办员工生日会，组织郊游、篮球赛、户外拓展等集体文娱活动。 晋升路径： 基层—主管—高管—准副理—副理—经理 公司地址：四川省成都市青羊区铂金大厦1号楼9楼505室

无销售性质，无需外呼，用户主动咨询售后问题，按流程进行解答 薪资待遇：综合薪资5-8k，入职首月即缴纳6险一金 表现优异者半年可申请季度调薪，参与晋升考核，岗位包括培训师、质检师、中控等 工资当月发放，提供员工休息间，每月休息8天 带薪培训，入职第一天即计薪 晋升机制：能力突出、综合素质强的员工，可参与管理层晋升，平台发展空间广阔，机会多样（最快3个月可内部晋升） 对于倾向文职类岗位如行政、人事等方向，符合条件者可申请转岗，公司提供免费带薪培训

公司从事工商财税领域， 朝九晚六， 周末双休，节假日照常休息。 享有超长带薪年假， 专业不限，经验不限。

工作内容: 1.负责公司相关数据资料整理完善少量电话沟通，协助部门工作，做好领导交办工作 任职要求：半年及以上工作经历 薪资待遇: 新人综合5－6k 上班时间:早9.10晚17：30不加班！ 午休时间12:00-14:00 五、福利待遇: 购买五险，享受休假福利，公司不定期开展各项团建活动，节假日礼物福利，端午节、七夕以及中秋节等公司为全体员工准备惊喜礼物

工作内容：大疆文职岗接受小白 不打电话不带任何销售性质不内卷 上班时间：8小时工作制，不加班，双休 薪资待遇：5500-7000+ 福利待遇:五险一金，节日礼品，下午茶、生日会， 工作时间好，广阔晋升空间，欢迎随时沟通

朝九晚六+周末双休+IFS超甲级写字楼办公+春熙路地铁步行20米 【薪酬福利】 1、无责任底薪最高5700元+高比例提成（15%-48%）+快速开单通道，最快一周成单，新人平均月薪8K+ 2、团队及个人现金激励+年终奖金+年度旅游与团建+生日惊喜+节日礼遇 3、五险一金+育儿假+带薪年休假+超长春节假期 4、工作时段9:00-18:00，午间休息2小时，周末固定双休，法定节假日优先调休 【岗位职责】 1、公司提供中高端精准客户资源支持 2、开展金融助贷咨询服务，协助客户优化负债结构，指导完成相关业务流程 【晋升机制】 健全的晋升通道，每年开放两次晋升窗口 发展路径：专员—部门主管—部门经理—中心总监—公司合伙人 【培训支持】 1、系统化线上与线下培训体系，零基础也能快速入门 2、由团队负责人一对一辅导，明确职业发展方向 公司提供高质量意向客户资源，多渠道客户导入，客源优质，转化率高！ 我们拥有轻松愉悦的工作氛围，快乐工作与高效创收兼得，诚邀你的加入！！！

薪资福利： 4100底薪+200全勤+奖金900-3000，综合收入6000以上 1.负责客户资料的归档与交接管理 2.每日工作时间9:30-18:00，中午休息1.5小时 3.每月可休6-7天，休息时间灵活安排，确保无加班情况 4.偶有带薪休假机会，年假天数约20天 任职要求： 欢迎零经验人员加入，企业将安排系统性岗前培训，全程带薪学习 福利待遇： 1.业绩突出者可参与公司业务分红并获得额外奖励 2.设有完善的薪酬晋升体系，优秀员工具备调薪资格 3.享受节日补贴、年终奖金等多项激励政策 晋升空间： 表现优异者可逐步成长为团队经理或项目负责人

办公室接单员，发货员

周周双休 人员稳定，大专及以上学历，学信网可查，拿到毕业证即可 [薪资福利] 1、在职员工平均薪资5517.6元，基础薪资+绩效+奖金，超级稳定 2、带薪培训130一天，培训就开始买五险一金 3、带薪年假，生日、节假日礼品红包，周周下午茶,月月团建 [上班时间] 双休，月休8天最少，不准加班，拒绝内卷，多上一分钟都不行哦

要求会电脑最好能会点办公软件18岁以上大专学历以上工作内容和二手车车辆手续相关要求细心工作有电脑一周休假1他国庆休假6天2天值班

成都市双流区招家具安装，两种合作模式，1：计件类，以每单单价计算多劳多得。 2：保底类，保底价+保底单量+出勤天数，超过保底单量，单独计算。 只招长期合作的，综合收入不低于一万，公司可提供车辆。

成都市锦江区招工地小工/杂工

成都市招马桶安装师傅，送装一体，价格面议

【招聘】美甲美睫师一名（能长期上班最好），工作地点在新都，可以电话或者

【招聘】前厅主管：6名5000-6000元 (另加提成+绩效) 传菜员部长：1名4500-5000元 收银员：2名 3600-4500元 (另加提成+绩效) 服务员：20名 3600-4500元 (另加提成+绩效) 传菜+保洁：8名 3200-4200元 保安：3200-4000元 杀鱼工：2名 4200-4800元 洗碗工：4名 3300-3800元 小工： 4名 3200-4000元 联系人：付女士 电话：

公司扩展规模，有以下岗位急需 1：讲师月薪10000-30000 2：家庭陪伴师月薪6000-30000 3：保姆月薪6000-9000 4：月嫂月薪8000-30000 5：催乳师月薪8000-15000 6：产康师月薪8000-16000 7：小儿推拿师月薪8000-12000 8育婴师  月薪6500-15000 9：养护老工月薪6000-15000 10：早教师月薪8000—18000 11：家庭管家师月薪（20000-50000） 12：保洁师、做师饭月薪（6000-15000） 13：门店经纪人月薪（8000～30000） 14:职业规划师（8000-30000） 15:家政招生经理（10000-30000） 16:门店店经理（10000-50000） 17:门店规划师（8000-30000） 18，公司储备干部（8000-30000） 要求22一55岁内 19，家政文员6000-12000 会操作智能手机，或会简单电脑 做过销售优先，具有一定的亲和力，沟通能力强， 有业务经验的，想创业， 有赚钱欲望的，包吃包住， 期待优秀的您加入[转圈][转圈]

工地文员，吃住都在工地，吃苦耐劳，职高以上文化，专业不限，不懂没关系，爱学习就行

招聘 酒水饮料批发部 送货司机2名 开单员 1 名 工作地址松北区一大四附近 工资面议多劳多得 有意者速电： （可加，期待靠谱的你！

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：10.30-14.30 工作时段：工作日 工作日结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-31 公司持续招募兼职人员!日结薪资!日结薪资!日结薪资!重要事项强调三遍! 日薪100-200元不等，收入按量计算，干得多赚得多时间自由，任务完成早即可提前下班 只需完成每日指定工作内容，无需打电话，无销售性质年龄要求18-50岁，性别不限，学历不限，会使用智能手机即可操作 可做兼职或全职，适合有空余时间的各类人群 当天面试，当天安排入职，新手有专人指导 工作内容：协助公司处理基础数据，操作简单易上手，遇到问题有老师带教 上班时段：8:30-15:00左右 工作轻松，不要求相关经验 全程在办公室内完成，提供免费午餐，空调，WIFI，小零食及热水

招聘 保安:18周岁—55周岁以下，工资4500—5500/月，管吃管住，12小时班，坐岗，白夜班自由选择。 消控员:7000月，包吃住，需要4名，年龄40岁以下，。 文员:20—35岁以下，工资5000—6000月，要求熟练使用办公软件，做PPT 保洁:60周岁以下，阿姨优先考虑，3000月，管一顿工作餐，8小时，单休， 联系电话:张主管，麻烦友友们大家。谢谢

1.助理，整理资料 2.客户资料搜集 3.互联网络客户 4.收发快件员 5、线上引流 岗位职责: 1.负责协助处理日常文书工作，包括文件整理、归档和管理。 2.支持团队成员，确保办公流程的顺畅执行。 3.能够高效地完成分配的任务。 任职要求: 1.能够与团队成员和上级有效地交流。 2.能够在规定时间内完成任务，并保持工作质量。 3.具有团队合作精神，能够迅速适应团队环境，共同推进项目进展。 4.兼职全职均可

业务支持导向的行政人力主管： 1.根据运营部门用工特点（如排班制、季节性用工等）培训及绩效方案。 2.分析运营团队人效数据（如车辆调度员人均服务时长、客户满意度关联指标），提出优化建议， 3.处理一线员工用工关系，防范劳动风险（如驾驶员工时合规性管理）。 2.团队与文化赋能： 1.针对驾驶员、调度员等岗位设计差异化激励方案。 2.推动安全文化、服务文化在基层团队的落地。 任职要求： 1、3年以上HR工作经验，其中至少2年支持业务经验。 2、熟悉排班制、倒班制用工模式的法律风险管控。 3、具备业务诊断能力：能通过运营数据（如车辆准点率、投诉率）反推管理问题， 4、擅长非标问题解决。 5、能出差(国内）。

岗位职责： 一、负责日常行政事务的统筹与执行； 二、承担工程交付中心相关文件的起草、审核、修订及传递工作，做好会议纪要和工作报告的撰写； 三、推动各部门间的沟通与协作，加强团队联动，协调处理项目推进过程中的各类问题，保障工作高效运行； 四、为上级提供行政支持，包括日程安排与时间管理，协助优化工作流程，提升整体运作效率； 五、完成领导交办的其他临时性任务； 任职资格： 1、大专及以上学历； 2、具备1-3年行政或后勤文员相关工作经验； 3、熟练掌握各类办公软件，尤其擅长EXCEL表格制作与PPT演示文稿编辑； 4、形象端正，气质佳。 公司实行单休+法定节假日，介意者请谨慎投递。

双流长白班顺丰 男女不限18-55岁 工作内容：分拣贴标签计件 月休四天工作轻松月薪6-7k 上班时间早10晚6长白班

底薪4000加提成。月休四天包吃包住

3000元基础工资（底薪）+绩效（上不封顶）+班次补贴，综合收入5500-8000元（淡季5000~6000元，旺季5000-8000元，实际薪资无差距），法定节假日享三倍工资，缴纳五险一金，每年两次调薪机会（底薪调整幅度0-1000元），多劳多得，提供打车补贴（使用企业打车平台无需垫付） 【培训】：入职即签订劳动合同，享受15~20天带薪培训，培训期间按法定三倍薪资发放 【要求】 1、具备良好沟通能力，能全面分析和处理问题 2、年龄要求：20~35岁 3、大专及以上学历（包含非全日制学历） 【工作时间】 实行做五休二，每日8小时排班制，月休7~8天，每周休息两天，每月标准出勤21.75天，超出部分按1.5倍工资计算，不同班次享有相应补贴 【晋升发展】 支持横向或纵向发展，入职满3个月可申请晋升，每月开放晋升通道，能力突出者可晋升至管理岗位，成长空间广阔，机会多样 入职满一年员工可享年度免费健康体检 节日福利优于同行业标准 公司统一组织高质量带薪培训，掌握实用技能 配备母婴室、微波炉、冰箱等完善设施 入职满三个月可参与晋升或内部转岗 团队聚餐、生日会、下午茶等活动丰富多样~

1、具备一年以上相关领域工作经验，思维敏捷且学习能力突出者，无经验亦可考虑； 2、能独立完成资料归集，操作专业软件进行打印及出入库单据处理； 3、精通Office、PS、ERP等常用办公工具，操作熟练； 4、可承受高强度工作节奏，具备较强的主动性和自我管理能力； 5、富有进取意识和职业追求，沟通顺畅，具备良好的协调与统筹能力； 6、理解力强，书面表达清晰，语言组织能力优异； 7、抗压性良好，严守职业保密原则，环境适应能力强。

无推销可小白有周末 工作内容: 处理后台工作，行政班次，内容简单，详情可以详谈了解一下 接受小白，有无经验均可。主要是发展稳定!上班时间:无晚班，到点走。 福利待遇:五险一金周末休息节假日新休假薪资待遇:新人均薪5k+，综合收入7k-9k提供食宿:提供餐补， 氛围轻松，社恐的小朋友也适合~欢迎打扰，很好说话的! 员工福利 住宿 定期团建 餐补 育儿假、婚假 生日福利 节日福利 有无线网 主局科壮隹团恐份方阳公司

负责物流开票早上9到晚上7工资3500-4000月休两天

岗位要求： 1.年龄30-45岁。 2.熟悉电脑操作，熟练使用办公软件。 3.会驾驶，能接受出差。 4.沟通能力强，形象气质佳。 工作内容： 1.办公室行政管理，及领导安排的其他事项。