工作时间:上午8点-11点，下午3点至6点 工作地点:高新二路，光谷香颂 工作内容：负责货运接单，调度等 工作性质：不需要外勤，工资可以日结，可以周结，周末可以休息，收入高，无业绩压力。 要求：听话，执行力强，有团队意识。

招聘岗位：运输物流调度（需要有物流经验） 年龄限制：25-45岁之间 工作地址：武汉市内、南昌、具体按照业务分配 工作时间：26日/月 底薪：5000-10000元，缴纳社保，每月20日固定结算工资 试用期：2个月（工资按底薪80%） 岗位职责: 1、负责根据每日发货计划单合理安排车量,随时监控车辆的动态； 2、负责合理分配订单,并对计划安排实施情况进行跟踪和反馈； 3、负责异常订单的安排及处理; 4、负责根据相关部门需用车辆合理,准时安排; 5、负责第三方物流公司的服务,送货及时率等进行评价与监督,高效解决日常物流运输中出现的问题; 6、负责完成上级领导交待的其它工作和任务。 任职要求: 1、需要有物流车辆调度经验,大专以上学历； 2、建立和完善车辆管理制度； 3、公司车辆的调度，对司机出车路程、次数等进行安排； 4、车辆用电用油的控制与申请使用； 5、组织车辆的日常管理、维修、保养，保证车辆的整洁和安全； 6、完成司机的日常管理及考核等工作； 7、组织司机进行交通法规、安全知识的学习。

岗位名称：货车司机冷链配送（C1驾照）;冷链运输管理员（配送经理）;冷链物流操作员（货运协调员）等冷链相关岗位。 岗位要求：1.持有C1驾照，具备货车驾驶能力；2.根据调度安排进行冷链货物的配送与运输管理；3.确保冷链运输过程中的货物质量与安全，以及车辆的正常运行和维护。 薪资待遇：月薪范围在基础薪资7000元至9000元之间，具体面议。包含福利如下：每月休息四天，缴纳社会保险，高温季节有补贴，节假日工资三倍，年终奖金，团队建设活动，奶茶券等福利券，安全奖励以及通讯补贴。

工作要求：从事过主机厂业务的优先，年龄在25-35岁，必须要有从事过物流业务的经验，对货车要有了解，必须要会开4.2米的小货车（不需要开但一定要会），有良好的沟通能力，有一定的组织和协调能力， 工作时间：七点对七点，两班倒

岗位职责： 1.负责送货司机的线路排布，确保送货效率； 2.管理司机费比，确保成本控制； 3.跟进处理送货异常情况，保证货物安全送达； 4.负责临时补货，确保库存充足； 5.定期进行物料盘点，确保物料准确性； 6.处理仓库部分公共事务，确保仓库运作顺畅。 工作时间：每天晚上10点到凌晨6点。 任职要求： 1.年龄要求为45岁以下； 2.具备良好的组织能力和协调能力； 3.能够处理突发状况，确保货物安全送达； 4.对工作认真负责，有较强的责任心和团队合作精神。 薪资福利： 1.底薪4K，综合薪资6K～7K

1.熟悉地图导航及物流运输流程，能合理规划货车运输路线及司机排班，保障货物安全高效配送.并且自己能驾驶4.2的货车 2.能及时应对突发情况（如交通拥堵、车辆故障） 3.能灵活的协调司机、客户、仓库多方面沟通，降低运营成本 4.分析运输数据，优化调度方案. 任职要求： 1.一年以上物流调度，运输管理相关经验（优秀应届生可放宽要求） 2.具备良好的沟通能力，能承受工作压力，能及时处理紧急事件 试用期5000，（综合薪资6000-10000＋）

物流现场管理一名，有现场管理调度经验，对工作认真负责，能吃苦耐劳，工作经验三年以上 包吃住月休两天，待遇薪资6000-7000元，看能力而定

岗位职责： 1.负责日常工作任务的统筹与分配，协调人员、车辆及物资资源，确保作业高效有序进行 2.实时跟进项目进度与现场情况，及时处理突发状况并调整调度方案 3.与各部门保持紧密沟通，优化资源配置，提升整体运营效率 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力，能够快速响应现场需求 2.工作认真负责，具备较强的应急处理能力和抗压性 3.有相关调度或运营管理经验者优先考虑 4.学历不限，专业背景不限，欢迎踏实肯干的求职者加入

岗位职责： 1. 负责日常运输/生产/作业任务的统筹调度，合理安排人员、车辆、设备等资源，确保高效有序运行 2. 实时监控作业进度与异常情况，及时协调处理突发问题，保障任务按时保质完成 3. 与客户、司机、现场班组及相关部门保持顺畅沟通，准确传达调度指令与信息反馈 4. 规范填写调度台账、运行记录及数据报表，确保信息真实、完整、可追溯 5. 配合优化调度流程，提出合理化建议，持续提升调度响应效率与服务质量 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力与责任心，能适应轮班或弹性工作制 2. 具备1-3年相关调度、物流、生产协调或客服类工作经验者优先 3. 熟练使用办公软件，能快速掌握调度系统操作，具备基础数据分析能力 4. 思维清晰、应变能力强，能在压力下保持冷静并作出合理判断 5. 遵守职业操守，具备团队协作精神和较强的服务意识

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招聘：物流调度员 薪资：面议 招聘岗位：物流调度 应届大学生优先 薪资：面议 工作地址：高流镇石涧村205国道南侧宝德汽车服务有限公司

办公室职员 1. 遵守国家法律法规，品行端正，不良记录；2. 具有较强的组织协调和相关专业经验，能独立开展工作；3. 能吃苦耐劳，具有良好的职业操守和较强的事业心、责任感，具备团队合作精神；4. 具有良好的心理素质，身体健康；5. 大专及以上学历，需要较强的学习能力和适应能力；6. 具备公文写作能力，熟悉会务组织，擅长沟通协调，能处理行政事务，严守保密纪律；7. 熟悉国有企业行政制度及政务礼仪者优先；。1. 统筹办公室日常行政事务，包括公文流转、会议组织、办公用品管理等，管理公章使用（审核用印申请、登记用印记录），确保行政流程符合国企规范；2. 协调公司内外部各部门及合作单位的沟通对接，统筹接待工作，维护良好的协作关系；统筹会议组织（拟定议程、准备材料、记录纪要）；3. 负责公司行政制度的制定、落地与监督执行、管理办公物资采购与发放、车辆调度、办公环境维护，解决员工办公需求，优化行政流程，降低运营成本。 薪资福利:面议 招工人数:1名 1. 报名邮箱：；报名日期：2026年2月6日—2月13日；面试安排：初筛通过后，电话或邮件通知面试时间。2. 一人一岗，一人不可报多岗位；3. 报名材料须提供个人简历、学历证明及相关作品/证书（并标注“姓名+应聘岗位”）；4. 虚假信息一经发现，取消录用资格。 工作地址:东乡县达板镇陈家村（甘肃东乡经济开发区后续产业园）标准化厂房一期行政楼214室

招聘：成本统计 薪资：5000-6000元/月 岗位职责：负责监督及协调车间内部物料调度等工作。 任职要求：18-35岁，大专及以上学历，熟练使用办公软件。

客服调度 年龄18-40岁，男女不限，普通话流利，善于沟通，性格开朗，初中及以上学历，会基础电脑操作，有相关行业经历、大专及以上学历者优先发展（可接受实习生）。交接司机与货主之间的货物信息，并对订单进行跟进，做好老客户的维护及新客户开发工作；工作时间为8：30-11:30，下午13：00-17：30 薪资福利:综合4500-8000元/月；法定节假日礼品和公司团建，定期组织优秀员工外出度假等，有一对一培训，晋升空间：客服调度→主管→经理 招工人数:10名 工作地址:兴义市坪东街道迎兴西路七巷一号

招聘：跟班调度 薪资：3000-4000 招聘人数：1人 招聘单位：辽宁高端金属材料有限公司 职位描述：高中以上学历，从事过调度岗位的相关工作优先

工作要求：负责湖南、江西、湖北区域内物流固定线路及车辆的调度安排，依据货量合理调配运输资源； 工作内容： 1、日常管理物流车辆、车主及司机工作，监督执行各站点按时到货配送任务，保障区域间物料高效周转； 2、核算物流运输费用，审核并处理高速公路通行费报销事宜； 3、开展车辆卫生检查，通过跟车作业掌握各区域实际到货时效情况； 4、完成上级交办的其他相关工作。 福利待遇：可提供工厂住宿，享受成本价员工食堂。

长期小时工 工作时段为上午、下午 非诚勿扰 工作地址:新洲国际西门

至10天轻松兼职，上下班打卡拍照就行，纯玩岗，需要10个人 【工资】200/天 【时间】9点到17点 【要求】18-55岁，男女不限 【注意】配合听从安排即可，坏脑阔事多的勿扰！ 位置：黄陂盘龙城、巨龙大道、新洲区的都可以报名 正规靠谱，联系电话：

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湖北省武汉市湖北武汉明天招募挂片零工一名。

1. 处理物流环节中发生的各类突发状况 2. 调配内外部资源，保障物流流程高效运转 3. 识别异常根源，制定并落实优化方案 任职要求： 1. 具备良好的问题应对与突发事件处理能力 2. 能够与团队及协作方保持顺畅沟通、协同推进工作 3. 工作主动性强，富有责任感和执行意识

武汉市黄陂区滠口混凝土搅拌站招聘操作/外检岗位，月产量约一万方，薪资高于5000元，工作地点湖北省武汉市黄陂区。

招聘：库房内勤 薪资：2800-3500 一库房药品验收入库，上架、扫码拣货，科室补货等<br><br>岗位要求： 35岁内，不限经验。<br>上班时间：8:00-12:00；14:00-17:30<br>福利待遇：央企平台、五险一金、双休、年终奖、法定节假日、带薪年假等

蔡甸区做拣货、电脑复核日结200-500左右 每个月全勤26天奖300元 做的好一个月1万多很正常的 长白班没有夜班人员年轻氛围好 环境好宿舍每周有阿姨打扫 吃饭管饱荤素搭配

岗位职责: 1. 制定并执行物流运营方案，提升运作效率并控制成本支出。 2. 跟踪物流需求动态，合理调配资源以保障高效运转。 3. 持续改进物流作业流程，增强供应链的稳定性与响应能力。 4. 带领团队开展日常工作，推动整体作业效能稳步提升。 5. 对接供应商及客户，确保服务交付质量与满意度。 任职要求： 1. 具有较强的创新思维，能探索并落地新型物流运营模式。 2. 具备出色的统筹规划与团队管理能力，保障工作有序推进。 3. 拥有良好的沟通协调技巧，可与多方协作顺畅交流。 4. 具备扎实的数据分析能力，能够依据业务数据制定决策。 5. 熟悉物流领域发展态势，具备应对行业变动的应变能力。