前台
4-5千/月
前台经验不限高中服务业前台有服务业经验接受无行政前台经验酒店包吃住五险年终奖全勤奖周末单休商务/会务接待经验普通话流利迎宾/接待经验店员/服务员经验
岗位职责：
1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台形象与秩序
2.接听电话，准确传达信息，做好记录与转达工作
3. 管理办公用品及快递收发，保障日常行政事务顺畅运行
4.协助会议安排、文件整理及基础文书处理
5.配合完成其他临时性行政支持工作
任职要求：
1. 形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识
2.工作细致耐心，责任心强，具备基本应变能力
3.熟练使用办公软件，打字速度较快
4. 学历不限，有前台或行政相关经验者优先
5.具备团队协作精神，能适应快节奏工作环境
前台收银员
5-6千/月
前台经验不限学历不限22-24点下班服务业前台接受无服务业经验桌球馆/KTV/网吧包吃住
岗位职责：
1. 负责顾客购物结算，准确快速完成收银操作
2. 核对商品价格与系统信息，确保账款一致
3. 管理收银台现金、票据及电子支付凭证，日清日结
4. 维护收银区域整洁有序，协助商品陈列与基础盘点
5. 主动提供礼貌服务，妥善处理顾客咨询与简单投诉
任职要求：
1. 学历不限，具备基本读写算能力及计算机操作基础
2. 无经验要求，有零售或服务行业经历者优先
3. 责任心强，细心耐心，具备良好沟通能力
4. 能适应轮班制工作安排，服从门店统一调度
5. 遵守职业道德，无不良信用及违法记录
游泳馆前台
5-8千/月
前台1-3年高中混合办公19-22点下班服务业前台有服务业经验接受无行政前台经验健身房/瑜伽馆
岗位职责：
1. 负责游泳馆前台接待工作，包括来访登记、电话接听、会员咨询与引导
2. 办理会员卡开卡、续费、挂失及退费等业务，确保账务准确及时
3. 协助维护场馆秩序，及时响应顾客需求并协调处理现场问题
4. 整理归档日常运营资料，配合完成数据统计与报表提交
5. 执行场馆安全与卫生规范，协助开展应急演练与基础防疫管理
任职要求：
1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与服务意识
2. 具备基本电脑操作能力，熟练使用办公软件及收银系统
3. 有前台、客服或体育场馆服务经验者优先
4. 责任心强，细致耐心，能适应轮班制工作安排
5. 学历不限，热爱体育服务行业，认同健康生活理念
汽车修理前台
3-5千/月
前台1-3年学历不限服务业前台接受无服务业经验4S店/汽车服务店
岗位职责：
1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台良好形象
2. 接听电话并准确转接，处理日常咨询与信息传达
3.管理办公用品申领、快递收发及会议室预约等行政支持工作
4.协助整理基础文档、录入数据，保障日常办公秩序
5.配合完成上级交办的其他临时性事务
任职要求：
1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识
2.具备基本办公软件操作能力，打字熟练
3. 工作细致耐心，责任心强，具备较强应变能力
4.有前台或行政类实习经验者优先
5. 学历不限，中专/技校及以上优先
酒店前台
4-5千/月
酒店前台月结全职英语口语好熟手
岗位职责：
1. 负责宾客入住、退房办理，核验证件、收取房费，开具票据；
2. 接听前台来电，解答房型、价格、停车、早餐等咨询，处理线上平台客人售前消息；
3. 做好每日交接班台账、账务核对，保管前台备用金、发票；
4. 简单处理客诉、临时客房需求，联动保洁、解决客人问题；
5. 维护美团、携程等平台对客即时咨询回复
任职要求：
1. 年龄18-30周岁，五官端正，普通话流利，会基础电脑操作；
2. 需要有经验。简单一定英语口语交流，因为有外国订单。
3. 细心稳重，有耐心，熬夜轮班可以接受上二休二，如遇有事可以跟同事协商解决换班。
4. 诚实守信，懂得基础待客礼仪。
薪资福利：
月薪3.5-5k底薪+夜班补贴+全勤奖+提成；
包住、月休15天、节日福利红包、带薪培训、工龄奖金。
前台
4-6千/月
前台经验不限学历不限
岗位职责：
1.负责来访客户接待、登记与引导，展现公司专业形象与服务温度
2.接听咨询电话，准确传达信息并做好记录与转达
3.协助处理日常行政事务，如文件收发、办公用品管理、会议支持等
4. 配合预售业务团队，整理客户预约信息，维护基础客户台账
5.保持前台区域整洁有序，及时响应内外部临时性协作需求
任职要求：
1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力
2.工作细致耐心，责任心强，具备基础办公软件操作能力
3. 对预售服务场景有理解意愿，乐于接触客户、支持销售前端工作
4.学历不限，有前台、行政或客服类工作经验者优先
5.具备亲和力与服务意识，能适应快节奏、协作性强的工作氛围
酒店前台月结全职
峨眉北门桥俊怡酒店招聘前台，工资3000-4000.上一休一，负责前台接待和入离房办理，有相关工作优先，有意电联面谈
前台
4-5千/月
前台经验不限学历不限
岗位职责：
1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台良好形象
2. 接听电话并准确转接，处理日常咨询与信息传达
3.管理办公用品申领、快递收发及会议室预约等行政支持工作
4.协助整理基础文档、录入数据，保障日常办公有序运转
5.配合完成上级交办的其他临时性事务
任职要求：
1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识
2.熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高
3.工作细致耐心，责任心强，具备基本应变能力
4.学历不限，有前台或行政相关经验者优先
5.具备团队协作精神，能适应快节奏办公环境
前台
3-4千/月
前台经验不限初中及以下22-24点下班服务业前台接受无服务业经验公司/写字楼
前台接待，相貌端正。初中以上文化，服从管理。底薪3000千，提成面议。管住宿，月休3天。
前台
6-9千/月
前台经验不限学历不限
岗位职责：
1. 负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台形象与秩序
2. 接听并转接电话，准确传达信息，做好来电记录与跟进
3. 协助收发快递、信件及办公用品管理，保障日常行政支持顺畅
4. 整理和归档基础行政文件，配合完成会议安排与会务支持
5. 协助处理员工入离职手续、考勤统计等基础人事事务
任职要求：
1. 形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识
2. 熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高
3. 工作细致耐心，责任心强，具备较强应变能力
4. 具备基本商务礼仪知识，能独立应对常规接待场景
5. 学历不限，有行政、前台相关经验者优先
前台接待
8千-1.3万/月
前台经验不限学历不限弹性工作制服务业前台接受无服务业经验接受无行政前台经验酒店
岗位职责：
1.负责来访客户接待、登记与引导，展现企业良好形象
2.接听并转接电话，准确传达信息，保障沟通顺畅
3.管理前台办公用品及快递收发，维护前台区域整洁有序
4. 协助处理日常行政事务，如会议安排、文件整理等
5. 配合各部门完成临时性支持工作，保障办公高效运转
任职要求：
1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识
2. 具备基本办公软件操作能力，打字熟练
3.责任心强，细致耐心，具备较强应变能力
4.有前台或行政类工作经验者优先
5.学历不限，欢迎踏实肯干的求职者加入
前台
4-6千/月
前台经验不限学历不限弹性工作制服务业前台接受无服务业经验接受无行政前台经验足浴/按摩/养生馆包吃住
1.带客人进房间，推荐介绍项目。安排技师进房上钟。
2.身高1.6及以上。
3.督促技师上钟情况。
4.跟进客户意见感受。
24小时前台
4-8千/月
酒店前台月结全职
岗位职责：
1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息
2.解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息
3.处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调
4.管理前台现金及票据，完成每日账目核对与交接
5.维护前台区域整洁有序，保障良好第一印象与服务体验
任职要求：
1.学历不限，形象端正，普通话标准，具备良好沟通能力
2.有酒店前台或客户服务经验者优先，无经验可带薪培训
3.具备基本电脑操作能力，能熟练使用办公软件及PMS系统
4. 工作细致耐心，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排
5.具备服务意识与应变能力，能妥善处理突发情况
酒店迎宾员
泸定招聘酒店接待员一名，年龄50岁以下。要求仪表端庄，有酒店工作经验优先，工作细心，具有较强的工作责任心和沟通能力。短期勿扰！联系电话：
文员
5-7千/月
文员1-3年大专
岗位职责：
1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯
2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务
3. 收发邮件、传真及快递，做好登记与跟踪，保障信息传递及时高效
4. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证数据真实准确
5. 完成上级交办的其他临时性事务，具备良好的执行力与协作意识
任职要求：
1.学历不限，熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT）
2.具备良好的沟通表达能力与服务意识，形象端正、待人礼貌
3.工作细致认真，责任心强，能独立处理日常事务
4. 有文员或行政类岗位经验者优先，应届毕业生亦可考虑
5.具备基本保密意识，遵守公司各项规章制度
民俗前台
4-6千/月
酒店前台月结全职
岗位职责：
1. 负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息
2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息
3. 处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调
4. 管理前台现金及票据，完成每日账目核对与交接
5. 维护前台区域整洁有序，确保服务环境温馨专业
任职要求：
1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力
2. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先，经验不限
3. 学历不限，中专/技校及以上学历者更受青睐
4. 具备基本电脑操作能力，熟悉办公软件及PMS系统者加分
5. 责任心强，抗压能力好，能适应轮班制工作安排
文员
5千-1万/月
文员物业内勤社保年终奖1-3年大专
内勤文员1名，，年龄20至35岁之间，工作内容：会电脑和能够熟练的运用办公软件，会独立建立车辆档案和驾驶员档案。）福利待遇：上6休1，试用期1个月，。工资待遇：面议。工作地点：四川省康定市林驰重卡充电站。
酒店经理
8千-1.2万/月
酒店经理1-2人
好，我直接给你一份更偏“工作内容”而不是“岗位职责”的详细版，你可以原样贴在招聘JD里，也可以挑着用。
酒店经理 · 主要工作内容（可直接复制）
一、日常运营管理
1. 早会/交接班：主持每日晨会，跟进前一天入住率、营收、投诉、维修、卫生等问题闭环。
2. 现场巡查：每天至少2次巡店（早+晚），检查大堂、公区、客房、餐厅、后场卫生与设施设备状态。
3. 前台监管：监督入住/退房流程、房态控制、超额预订处理、夜审报表核对。
4. 客房管理：抽查客房清洁质量，跟进布草洗涤、易耗品补货、报修及工程维保进度。
5. 餐饮服务（如有）：监督早餐/餐厅出品质量、开餐准备、食品安全与用餐环境。
6. 夜间值守：节假日、周末及夜间关键时段在场，确保夜班运转正常。
二、经营与业绩管理
1. 目标拆解：按月/周分解出租率、平均房价（ADR）、RevPAR、营收与利润指标到各岗位。
2. 价格策略：根据淡旺季、周边竞对、展会/节假日调整房价与促销策略。
3. OTA运营：维护携程、美团、飞猪等线上房态、价格、点评回复，优化转化率与评分。
4. 会员与协议客：开发企业协议客户、旅行社、OTA包房合作，推动会员注册与复购。
5. 数据分析：每周分析经营报表（入住率、客源结构、渠道占比、成本构成），形成改进措施。
三、成本与财务管理
1. 人力成本：合理排班，控制加班，优化人房比，减少不必要用工。
2. 能耗管理：监控水、电、气、暖使用，落实节能措施（空调温度、照明、设备定时）。
3. 物资管控：管控一次性用品、布草损耗、办公耗材，规范采购申请与库存盘点。
4. 财务审核：审核日常报销、供应商付款、营收日报，杜绝跑冒滴漏。
四、团队管理与培训
1. 人员配置：根据业务量合理配置前厅、客房、餐饮、保安、工程等岗位人员。
2. 招聘与培训：组织新员工入职培训、在岗技能提升、服务礼仪与话术训练。
3. 绩效考核：建立KPI考核机制，开展月度绩效面谈，奖优罚劣。
4. 员工关怀：关注员工情绪与稳定性，减少流失率，营造团队氛围。
五、客户服务与投诉处理
1. 服务标准：制定并推行接待、清扫、餐饮、安保等服务SOP，统一服务标准。
2. 客诉处理：第一时间介入重大投诉，安抚客人、查明原因、给出解决方案并跟进回访。
3. VIP接待：制定VIP/团队/会议接待方案，提前检查房间、备品与接待流程。
4. 舆情管理：每日查看OTA点评、小红书、抖音等平台评价，及时回应并整改问题。
六、安全与合规管理
1. 消防安全：组织消防演练，检查灭火器、消防通道、报警系统，确保符合消防规范。
2. 治安与证件：监督前台严格执行实名登记、涉外住宿登记，配合公安检查。
3. 食品安全（如有）：落实食品采购索证索票、留样制度，防止食安事故。
4. 卫生防疫：按当地卫健要求做好公共区域消毒、布草清洗、虫害防治等工作。
七、对外关系与汇报
1. 业主/总部汇报：定期提交经营分析报告、预算执行情况与工作计划。
2. 政府对接：配合文旅、公安、消防、市监、卫健等部门的检查与整改。
3. 社区与物业：协调噪音、停车、垃圾清运等问题，维护良好邻里关系。
可选精简版（适合BOSS直聘/朋友圈）
酒店经理工作内容：
1. 负责酒店全盘运营，管人、管钱、管房、管客；
2. 盯出租率、房价、OTA评分，完成经营指标；
3. 抓服务标准，查卫生、查仪容、查现场；
4. 控成本（人力、能耗、物资），提利润；
5. 带团队，做培训、排班、考核、留人；
6. 处理客诉、VIP接待、突发事件；
7. 对接公安、消防、文旅、业主等各方关系。
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栏目概述
鱼泡直聘为工人提供康定酒店前台招聘在线招聘信息，主要招聘甘孜酒店前台相关人才。作为酒店前台工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店前台的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
