有经验优先年龄20岁到35岁之间

玻璃厂招聘业务前台文员 岗位描述：负责公司日常接单与跟单工作，办公文员性质 试用期结束后享受底薪加提成待遇 基础薪资5500元，每月休两天 不休息满勤奖励500元 两个月试用期满后底薪调至5500元+提成 提供食宿 岗位职责： 处理业务相关事务 表达清晰，沟通顺畅，具备责任感

接待客户端茶倒水区域卫生，有点财务基础最好需要会基本办公软件，机灵点 六日双休 工作时间早9晚6要是特殊情况会延迟一些

LKD胜仕台球俱乐部 招聘前台 年龄18-35岁，形象好、有亲和力 会简单电脑操作，能上晚班 薪资4000-5000，底薪+提成+福利 有意者电话联系

北京昌平足疗店招聘 前台一名。底薪6000卡提4个点，管吃管住 不开会不学习到点下班不给压力氛围好 要求45岁以下 电话：

主要工作职责 1. 前台接待与访客管理： · 以热情、专业的态度接待来访人员，完成登记、引导及通知工作。 · 接听公司总机来电，准确转接并做好通话信息记录。 · 负责访客证件的发放与回收，保持前台区域环境整洁有序。 2. 会议服务支持： · 统筹公司会议室及洽谈室的日常预约、协调与使用安排。 · 配合准备会议所需物品（如投影设备、白板、茶水等），保障会议正常开展。 · 会后及时整理场地，恢复会议室清洁与可用状态。 3. 行政事务协助： · 负责各类快递、信函的收发、登记及相关管理工作。 4. 环境与文化维护： · 关注办公公共区域卫生状况，发现问题及时对接保洁处理。 我们期待的你 · 基本要求： · 年龄18-30岁，身高168cm以上，形象良好，言行举止端庄得体； · 高中及以上学历，行政、文秘、商务英语等相关专业优先考虑； · 具备较强的服务意识、沟通表达能力与亲和力，普通话流利标准； · 工作认真细致，责任心强，具备良好的应变能力和团队协作精神； · 熟悉Office办公软件操作（Word, Excel, PowerPoint）。 · 优先条件（具备更佳）： · 拥有前台、行政、客服或酒店接待类相关工作经验者优先录用；

【岗位职责】 - 负责会所前台接待及收银工作 【职位要求】 - 高中及以上学历，无经验也可 - 普通话标准，沟通表达清晰 - 会所前台工作经验优先，有行政或财务基础更佳 - 熟练使用办公软件，能适应轮班制 【工作时间】 - 白班：9:30~18:00夜班17:30~02:00 【薪资福利】 - 综合薪资：4500-5000元/月 - 包住、包吃

每天工作时间9小时，球房是24小时营业的呢，有白班和夜班，轮着上，接受我们调整！ 倒班时间: 上午9点-下午18点 下午14点-23点 下午18点-03点 凌晨01点-上午10点 薪资：（5200+全勤300），合计5500 工作内容：收银系统、库存盘点、吧台清洁、有声务、微笑服务 还有员充卡提成，器材销售提成，茶水提成。 员工福利： 1.提供食宿 2.晋升机制空间。 综合薪资5500+，月休息3天。

岗位职责： 1.负责来访客户/嘉宾的迎送、引导与接待，展现专业得体的形象与服务素养 2.协助会务、活动等场合的礼仪支持，包括签到管理、秩序维护及流程配合 3.保持接待区域整洁有序，及时响应客户需求并做好信息登记与转达 4.熟悉企业基本概况及服务流程，准确解答常见咨询问题 5.配合完成临时交办的行政辅助类工作 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2.具备基本服务意识与职业礼仪素养，有相关实习或工作经验者优先 3. 责任心强，细致耐心，具备团队协作精神 4. 学历不限，中专/技校及以上学历者更受青睐 5. 能适应轮班或弹性工作安排，服从岗位调配

强电领班北京市海淀区东升科技园月休4天薪资6000公寓内的维修工作50岁以下，需要具备相关证书，高低压证等

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关于我们： 一个全员00后的团队，没有代沟，没有复杂的人际关系。 你要做的： 招聘，坐在前台，登记访客。 接待，转达信息。 保持前台桌面干净。 我们希望你： 会打字 性格开朗 前台是公司门面，希望你是愿意收拾自己的人。 你能得到： 每天下午茶 薪资：4k起 氛围： 全员00后，上班能开玩笑，下班绝不打扰 工作时间： 10:00-19:00，午休1小时，到点走，不加班。

岗位职责： 1.负责日常家长接待与咨询，提供热情、专业的服务体验 2.管理学生积分系统，准确完成积分登记与兑换操作 3.执行前台区域及公共区域的卫生清洁与整理工作 4.规范开具收据，确保财务单据清晰、完整、可追溯 5. 协助处理临时性行政事务，保障校区前台工作有序运转 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2.有基础办公软件操作能力，能快速适应系统操作 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本财务敏感度 4.家住附近，能稳定到岗，适应教育行业工作节奏 5. 有教育机构前台或客户服务经验者优先

不限经验，不限学历，只要年龄在18-35岁之间，。招23人，快来加入我们吧！时间越长工资越高

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台专业形象 2. 接听并转接电话，准确传达信息，做好来电记录与跟进 3.协助收发快递、信件及办公用品管理，保障日常行政支持顺畅 4.整理和归档基础文档，配合完成会议安排与会务支持 5.及时响应内部需求，协调各部门间基础沟通事项 任职要求： 1.具备良好的服务意识与沟通表达能力 2.熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本应变能力 4.具备前台或行政类相关工作经验者优先 5. 学历不限，欢迎踏实肯干、积极向上的求职者加入

工作内容：集团公司下设一公寓项目，现场需接待客户、介绍现场情况或产品、电话回访客户，并按公司要求，提升客户满意度。 岗位要求：高中及以上学历，性格外向，乐于与人沟通，年龄26-35岁（需有门店销售或接待工作经验1年以上）。 福利待遇：基本公司4000元+绩效1000元（考核态度及接待任务等）+接待奖金，餐补24元/天（公司食堂），购买社保，每日下午茶。 上班时间：8:30-18:00，午休1.5小时，每周休息1天（轮休），法定节假日休息。

招聘前台。薪资为3200-3200元每月。要求沟通表达能力佳，具备基本的电脑操作能力，工作认真负责，无不良从业记录。负责宾客入住、退房、续住、换房等手续办理，准确录入宾客信息。

岗位职责： 1、负责日常办公文件的整理、归档及数据录入工作； 2、协助部门完成基础行政事务，包括会议安排、资料传递和信息记录； 3、配合各部门进行信息收集与汇总，确保数据准确及时； 5.登录系统处理车辆违章，系统报警等 6．车辆的进出报备。 7．司机日常培训 8．对接与交通局的一些检查。 9．熟悉办公软件，整理报销资料，完成招标资料的收集归纳,领导交代的其他任务等 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和团队协作意识； 2、熟练使用常用办公软件，能够高效处理文档和表格； 3、工作细致认真，有较强的责任心和执行力； 4、具备一定的文字表达能力，能完成基础公文写作任务；

【工作技能】 1. 环境科学与工程、能源应用、环境生态等相关专业背景； 2. 思维灵活，具备较强的信息获取能力及适应性与学习能力； 3. 熟练使用Office办公软件及AI辅助工具； 4. 具备基础的数据整理能力，掌握编程技术者优先考虑； 5. 拥有良好的沟通协调能力与文案撰写能力； 6. 具备主动创新意识和国际化视野者优先； 7. 执行力突出，工作细致严谨，具备明确的任务节点管理意识。 【工作职责】 1. 负责推进公司数字化等领域的科技研究，包括前沿技术调研，组织并监督各部门科技创新成果的落地实施； 2. 负责各类技术资料的收集、申报及相关管理工作； 3. 跟踪国家及地方环保相关法律法规、标准规范及企业技术要求，确保技术管理制度有效落实； 4. 承担重点课题、知识产权等项目申报，负责一般课题申报中的文本撰写与技术内容审核； 5. 参与重大项目的方案设计，对实施过程进行跟踪分析与技术指导； 6. 编制技术可行性研究报告，参与关键技术改造方案的制定，并完成上级交办的其他工作任务。 职位福利：带薪年假、定期体检、员工旅游、节日福利、周末双休、年终奖金、生日福利等。

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因工作需要，招聘2名办公室文员；要求有学习主动性，会使用电脑做简单表格；工作内容：处理售后信息和库房配件管理。

任职资格： 1、男女不限，24-29岁，学历本科以上 。2年以上行政人事工作经验，具有招聘、培训、绩效、劳动关系处理等各模块实操经验。 2、熟练使用计算机及各类办公软件EXCEL,WORD,PPT,XMIND,PS等有较扎实的计算机知识。 3、具有良好的表达能力与理解能力，学习力，较强的沟通能力与组织能力，喜欢接受挑战，能承受一定的工作压力，有强烈的责任感和工作热情； 4、工作积极，认真对待每一项工作，有团队荣誉感，秉承着给公司和团队带来价值的思想有向善、向上的工作精神。 岗位职责： 人事工作: 1、制度制定：1)负责协助总经理建立健全的公司制度并修订和贯彻落实。主要包括:公司基本规章制度，加班申请制度，绩效考核制度，岗位职责和任职资格，岗位资格和职责测评及绩效考核工作。财务报销制度，员工手册等的更新。2)参与公司内部相关制度制定与流程发布，宣贯工作，复盘工作，并不断提出改进和调整措施。 2、招聘及入职转正工作: (1)选择招聘渠道，拟定与公司岗位职责和任职资格要求一致的职位信息。 (2)梳理完善职位需求：根据公司业务发展需求，与用人部门沟通招聘需求和测评内容，入职培训内容，并做复盘总结优化招聘入职及面试工作流程。 (3)负责候选人简历的甄选、沟通邀约、接待及初面，录取通知、发送offer，入职手续办理、入职引导讲解、培训管理和入职测评及试用期劳动合同签订及发放等工作会议;开具员工所需各类证明，及时准确的更新《员工档案汇总表》。 (4)负责各类招聘渠道的开拓、管理、更新维护，做好人才储备工作: 3、绩效管理：1)统计月度绩效，加班情况的数据整理及审核。2)做绩效复盘和考评做复盘工作会议。3)例会工作主持和管理。 4、考勤管理：日常考勤或外勤管理，请假批复，汇总月考勤存档管理，协助人事主管做工资考勤核算工资统计。 5、培训管理：组织培训会议，测评培训结果，优化培训工作，包括不限于培训方法，培训流程，测评工具表。 6、社保福利:变更等业务办理，员工社保和公积金月度汇缴，年度汇缴清册，填写相关报表及相关福利费用申领工作。 7、人事档案：办理入职手续，转正手续，转岗或晋升手续，离职手续的手续执行工作，并协助人事主管做好归档。电子档案的更新。从业证件的考务、注册、变更、延续的申报及管理； 行政工作: 1、行政管理：管理并记录所有印章的使用;严格执行合同审批流程。 2、团队建设：组织策划公司年会全流程内容并执行，部门大小团建、下午茶组织及执行:草拟简单的公司群内通知、组织活动问询等: 3、费用审批：整理月度报销并进行初步审核，报销、请款、付款流程工作及相关文件的修订，最后进行汇总存档。 4、资质办理：实时了解科技公司相关政策，办理高新技术企业、软著专利、三体系等系列证书，并负责相关年检工作;注册公司，工商地址迁移，变更经营范围或股东信息等。资质证书等资料进行分类统计与归档工作。 5、固定资产：负责管理及定期盘点，并负责办公用品的保管、维护及采购工作，确保及时的后勤保障; 6、负责公司发票开具、认证等工作 工商或办税等工作 7、处理领导交代的其它任务。 职位福利：带薪年假、五险一金、年底双薪、股票期权、周末双休

职位描述： 负责公司日常基础事务的协助与支持工作。 任职要求： 1、熟练掌握常用办公软件操作 2、踏实肯干，工作细致有责任心

一、岗位职责（一）一公里配送 1、接收并核实配送订单内容，确保信息完整准确； 2、依据区域划分及负载情况科学分配任务，保障一公里内及时送达； 3、实时跟进配送状态，快速响应异常问题，确保订单全流程闭环管理； 4、录入配送数据，上报异常情形并配合后续处理。 （二）通用信息管理与协作 1、整理汇总相关业务数据，按时完成报表提交； 2、与客户保持对接，初步处理投诉问题并跟进反馈结果； 3、协同各部门间信息传递，落实政策传达与工作衔接； 4、资料分类归档、系统日常维护，执行上级安排的临时性任务。 二、任职要求 1、基本要求：高中或中专以上学历，具备售后或调度工作经验者优先；认同美的企业文化，品行良好，具备较强的服务意识与职业操守，服从安排，责任心强，能适应一定工作压力； 2、能力要求：具备良好的沟通协调与基础统筹能力，工作细致认真，熟练使用办公软件及售后管理系统，掌握基本数据处理技能，能够迅速应对突发状况； 3、其他要求：学习能力突出，可快速熟悉售后系统操作、服务流程及相关产品知识，态度积极主动，具有良好的团队合作精神。

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岗位职责： • 负责接待到访客户并做好引导服务 • 保持前台区域环境整洁，协助完成日常基础行政事务 • 协同公司各部门开展基础性协调与支持工作 任职要求： • 形象良好，性格亲和，具备良好的沟通能力与礼貌素养 • 工作态度端正，细致认真，具有较强的责任心和服务意识 • 能够熟练操作常用办公软件 • 本科及以上学历，欢迎应届毕业生应聘