7.100%不销售，录入登记跟进，保底4800. 虽然不销售，也有8000+的员工哦。大部分员工4800~6500. 双休，月休八天，法定节假日有节日金300-500 福利：1.社保齐全，公积金双边10% 2.可转编制，享铁饭碗 3.婚假事假30天，产假208天，工龄假5天 4.老员工5.团队活动：:聚餐.吃鸡.王者.登山.野炊.短旅等活动 6.奖金：新人保底.排名激励.进步奖金.排名奖金可上千。 7.礼品：礼品如家具电器购物卡，小礼品实现星巴克霸王别姬自由 8.食堂：菜色丰富有餐补，也有微波炉冰箱茶水间，可自己带饭 9.晋升：新项目，晋升快，质检、班长、培训等岗位都需要人 【要求】已毕业，有经验优先，异地勿投递只支持线下面试。

室内协助日结150-360元每天 包午饭，轻松，空闲时间多，时间自由灵活，9点到16点任意时间到。 工作内容：到公司协助工作人员进行相关工作 要求年龄：18-55周岁，男女不限。

岗位职责: 工作时间:八小时工作制度不加班无业绩要求 工作薪资:底薪+绩效+班次补贴综合薪资4500-6000+ 岗位福利:带薪培训、节假日福利、五险一金任职要求: 1:要懂得电脑基本操作 2:具备良好的打字基础，打字速度稍快 3:大专及以上学历 无任何销售性质！！!新手小白可来 不接受居家，不可以线上面试

不销售！入职购买五险一金 工作内容： 1. 办公室办公，订单处理，不销售。 工作时间： 八小时工作制，双休。 任职要求： 1. 大专及以上学历； 2. 男女不限，经验不限。 薪资待遇： 1. 综合薪资4000-7000； 2. 无试岗期，入职购买五险一金； 3. 节假日福利，生日福利，下午茶； 4. 广阔的晋升空间。

一日未脱贫，打工绝对不能停！！！欢迎无经验小白加入，非销售岗！无业绩考核！ 新型工作模式： 不用担心劳累，公司贴心准备咖啡助你开启每一天； 无需闹钟，可自然醒后从容上班； 【枯藤老树昏鸦，上班下班尽早回家，发薪日到账9800】 打工人必备福利大招：入职即缴五险一金＋高额年终奖≥20000（工资之外额外发放） 主要职责为线上处理客户账单信息 【人生三大期待】 1：等下班 2：等休假（培训期间双休，正式上岗后休息时间可自行灵活安排） 3：等发薪（新人入职前3个月月薪6500；3个月后薪资7500+；6个月以上老员工普遍收入8500-15000+） 努力固然重要，选择更为关键；选对当下刚需领域，至少节省45%的盲目奋斗时间； 工作难免有压力，我们在线承诺将压力感降至最低，让回报收益达到更高水平； 所属行业：正规且处于红利发展阶段

接受零经验！接受零经验！ 工作内容：办公室后台相关工作 工作时间：9:00-18:00，周末大小周休息，法定节假日正常休假 薪资待遇：新人起薪4500，综合收入5000-8000 福利待遇：五险一金，定期组织团队建设活动

岗位职责1. 工作不外出，室内办公。 2. 联系并记录有意向客户地址。 3. 无需见面邀约，上手简单。薪资待遇 底薪+提成+新人补助，新人综合稳定5500+，老员工8000左右。 工作时间 1. 9:00-18:30；午休12:00-13:30。 2. 任务制双休，固定单休。 3. 享受所有法定假期，五一五天，国庆七天；12天-15天春节假期。 其他说明 1. 可以接受小白，接纳实习和应届生。 2. 提供实习证明，前期都有人带。

入职保底4k 电话回访用户网络使用状况，无销售性质，工作内容简单易上手 基本薪资3.5k＋绩效500-1000＋岗位补贴200-800＋激励政策200-1000 综合薪资5k-6k 其他福利：团队聚餐，节日礼品，入职满1年享5天带薪年假，每年组织公司旅游，购买手机享受内部优惠价 任职要求： 1、年龄：18-38岁，无需经验与学历门槛，工作轻松简单 上班时间：9:00-18:30，每周休息两天 工作地点：天府二街 复城国际对面

3.工资日结不封顶，多劳多得 4.上手快，长期管道收益，兼职全职都可以干！ 5.要求年龄18-48之间，学历不限！欢迎咨询

一、岗位核心目标 作为公司运营管理体系人才储备的关键组成部分，我们将通过系统化的在岗培养与实战项目锻炼，助力你在1-2年内迅速成长为可独立承担餐厨垃圾处理项目现场运营管理（机械/电气方向）的技术骨干，并为未来晋升为运营经理奠定坚实基础。 二、主要岗位职责 1. 生产运营支持： 协助运营主管落实餐厨垃圾处理项目的日常生产运行安排。 掌握并跟踪预处理、厌氧发酵、沼气提纯、污水处理等关键工艺环节的运行情况。 2. 设备维护与故障排查： （机械方向）参与核心机械设备（如破碎机、分选设备、泵类、搅拌装置、输送系统）的日常巡检、保养及维修辅助工作。 （电气方向）参与电气控制体系、PLC系统、电机、仪表与自动化装置的检查、维护及故障识别。 配合完善设备运维台账的建立与更新。 3. 数据监控与报告： 学习中央控制室DCS/SCADA系统的使用，实时关注工艺参数（温度、压力、流量、pH值等）。 协助整理和分析日常运行数据（包括处理规模、沼气产量、能源消耗、物料使用），完成统计记录与报表编制。 4. 安全与环保合规： 熟悉并遵守企业及现场EHS（环境、健康、安全）管理规范。 参与现场安全风险排查，配合推进整改方案的实施。 5. 团队协作与学习： 与一线操作人员密切配合，积累解决实际运行问题的经验。 完成上级交办的其他专项任务及阶段性学习目标。 6. 学习掌握厌氧发酵系统与污水处理系统的工艺调节方法。 三、任职资格要求 1. 学历与专业： 应届毕业生或毕业1-2年以内，全日制本科及以上学历。 机械工程、电气工程及其自动化、过程装备与控制工程等相关专业背景。 2. 知识与技能： 专业基础：专业课程掌握扎实，了解机械原理或电气控制原理，能识读机械装配图或电气原理图。 软件操作：熟练运用Office办公套件；具备AutoCAD或同类工程软件使用经验者优先。 实践能力：动手能力强，学习积极性高，能适应现场作业环境，不惧脏累。 优先条件：具有校内外实习经历、项目实践经验或学生干部经历者优先考虑。 3. 个人素质： 热爱环保事业，有志于在实体产业长期发展。 具备良好的学习能力、逻辑思维及问题解决能力。 拥有较强的团队意识、沟通表达能力和责任担当。 能够适应项目现场工作节奏，接受必要的倒班安排。

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岗位职责： 1、对接客户需求、对仓储、运输、客服、门店、卸货等各方人员关系维护，确保运输任务按时完成，避免投诉以及合理解决，对甲方要有服务意识。 2、车辆人员调配与管理，保障安全及高峰运力。根据运输任务、货物吨位等需求合理安排司机和车辆；监控车辆状态（如维修、保养、年检、违章处理等），保障车辆可用性。监控车辆温度和GPS定位，避免产生温度报警和GPS进站报警。 3、数据记录与分析，成本控制。统计车辆行驶里程、油耗、运输时效、冷机运行时常等数据，优化调度策略；生成车辆报表，分析问题并提出改进建议。 4、安全管理。监督驾驶员合规操作（如疲劳驾驶、超速等）确保运输安全；配合处理交通事故或违规事件；避免有效配合甲方月度两次自查，年度审核等监督机制，保障食品安全。 任职要求： 1、大专以上，物流、交通运输、管理类专业优先。熟悉TMS、WMS、EXCEL/WPS等软件和基础车辆知识。 2、一年以上车辆调度、物流管理或相关领域经验，无经验的需熟悉行业流程。 3、责任心及主动性强，能适应物流旺季高强度工作。 4、具有较强的协调能力、应急能力、逻辑分析能力。高效平衡多方需求，解决冲突；快速响应突发异常（如车辆故障、路线变更、忘带货单、无忧进货钥匙忘带等）；通过车辆加油等数据优化车辆行驶状态，控制成本。

【公司名称】临西县凯乐商贸有限公司-----------------------【招聘岗位】送货工/发货调度（待遇好）【招聘人数】3【薪资待遇】4500‑10000元/月，底薪+提成，多劳多得；能力优秀后期可晋升车间主管【工作地址】临西县小微企业园【联系方式】

招聘物流调度人员，年龄45岁以下，有销售经验者优先，有销售经验者年龄可放宽。办公室办公，冬暖夏凉，随时入职。负责车辆调配与跟踪，电话联系，有专人培训，简单易学好上手。薪资为底薪加提成加奖金，6000以上。工作氛围好，团队和谐，节假日休息，节日有福利。每天工作7小时，不耽误接送孩子，每月6天休班。工作地址在陵县宾馆西50米。

招聘车辆调度专员，，年龄23至38岁。要求普通话标准，表达清晰流畅，学习能力强，具备一定的沟通能力。接受无经验者，新手小白有专业人员培训。工作内容为负责给车队司机配货，对司机出车路程、次数等进行合理安排。薪资福利：综合薪资4000至8000，管一顿饭，不定期团建聚餐，工作氛围轻松愉快。工作时间：早八点半到十二点，下午一点半到六点半。工作地址：陵城区翔宇铁塔有限公司东南侧190米方恒车队。

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嘉陵哈啰共享单车招一个全职摆车人员年龄18–55工资120一天起上班时间上午七点多到十一点半，下午两点到六点有意私聊。

招聘分拣工，要求18岁以上，身体健康，服从安排。工作内容为分拣货物。工作时间分为两个班次：18:30至6:30，以及1:30至13:30。薪资为4000-7000元。

南充嘉陵本地招人！薪资：底薪2000+50%-～80%高额提成，多劳多得，收入上不封顶，时间完全自由，接送娃、带老人、家里有事随时请假，灵活调休，不用打卡，不坐班，兼顾家庭也能搞收入，零基础有人带，氛围轻松，想挑战高薪的直接联系我:杨经理

双凤招聘一名带班人员，薪资150。岗位职责包括：开工前检查液压油、履带、油位和制动；收工后收臂、铲斗着地、熄火并拔钥匙；交班时需将车况、油量及未完成的工作说明清楚，确保接班人员顺利接手。

垃圾回收处理岗位职责： 1.负责生活垃圾、可回收物及一般工业固废的分类收集、转运与规范处置 2.操作垃圾压缩、分拣、打包等基础处理设备，确保作业安全与效率 3.定期巡检收运路线及处理点位，及时上报异常情况并配合整改 4.保持作业车辆及场地清洁卫生，落实环保与安全生产要求 5. 配合主管部门开展垃圾分类宣传与现场指导工作 任职要求： 1.工作认真负责，能适应户外及轮班作业环境 2. 具备基本沟通能力与团队协作意识 3. 无违法犯罪记录，身体健康，能胜任体力劳动 4.有环卫、物流或制造业一线操作经验者优先 5. 接受岗前培训，服从统一调度与管理

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