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高层次人才高校应届毕业生和符合职位要求的社会在职、非在职人员。2026年高校应届毕业生应当于2026年7月31日前毕业并取得相应学历学位证书，其他人员应当在面试资格审查截止前取得相应学历学位证书。南充市内机关事业单位在编人员不属于本次引进高层次人才范围。报考者应具备：具有中华人民共和国国籍；遵守宪法和法律，拥护中国领导和社会主义制度；具有良好的政治素质和道德品行；具有正常履行职责的身体条件和心理素质；具备本公告具体招聘岗位要求的条件和资格；委培、定向毕业生，须征得原委培、定向单位同意；具有符合岗位要求的年龄条件；符合法律法规及相关政策规定及招聘岗位要求的其他资格条件。不得报考情形：曾受过各类刑事处罚的人员；曾被开除公职的人员；曾被开除中国党籍的人员；被依法列为失信联合惩戒对象的人员等招工人数:4名报名时间：自《四川省南充市2026年度引进高层次人才公告》发布之日起至2026年5月15日17:00止；报名方式：网上报名；资格审查时间：2026年5月22日（上午9:00－12:00，下午13:00－17:00）；考核方式根据招聘人数与资格审查合格人数比不同而不同；体检、考察、公示、审核确认和办理聘用手续等相关规定；考核招聘相关注意事项工作地址:南充市顺庆区滨江北路三段112号南充市经济合作和外事局507室

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四川南充寻找连续剧的会员观众。

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招聘：跟单店长（餐补+话补+免费培训） 薪资：3000-5000元/月 岗位职责： 1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施； 2、执行总部下达的各项任务； 3、做好门店各个部门的分工管理工作； 4、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业； 5、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度； 6、掌握门店各种设备的维护保养知识； 7、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理； 8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾； 9、负责对员工的培训教育。 任职资格： 1、大专及以上学历,专业不限； 2、3年以上零售业管理工作经验，具有较强的店务管理经验； 3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行； 4、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力； 5、****以下。 工作时间：

工作职责: 1.负责所运输物品的检查，监督及指挥装卸车，签收回执单， 2.完成每日的运输统计报表， 3.货物数量及产品出现问题时*时间反馈给相关领导做好应急措施。年龄:16-48周岁,能适应长短途的 出差，能听从公司领导的管理。 职位薪资： 实习第一个月的薪资:7000元 转正后选择以下长短运输 1.短途：底薪6500+出车补贴100/天（主要负责，周边城市当天往返的）综合月薪:10000-12000元 2.长途：保底8500，出差补贴200/天 出差时间：出差一次4-5个工作日（出差结束可以休息2到3天，月休10天。月薪：12000-15000 元 3.专线西部运输：保底9500，出差补贴300/天 出差时间：出差一次7-8个工作日（出差结束连休4天左右）全勤+1000，综合月薪:15000-20000元 （公司缴纳五险一金，包吃包住） 每月十号发工资，带薪年假15天 长途或者短途可以根据自己情况选择！工作地址:昆明

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要求：18-45岁，男女不限 薪资：计件4000-8000/月，新人保护，师傅带教 工作内容：日常用品的分拣，如：米、面、油、纸巾、调味品、饮料等，到库位拣货，全程拉着电叉车； 上班时间：根据单量情况而定，下午4点到凌晨2点左右，月休4天，每个月15号发上个月薪资

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