‍‍消防安全宣传员任职要求：1.身高：男170以上,女165以上，年龄：22-44岁2.政治面貌好,性格外向,反应敏捷,应变能力强,有事业心和责任心3.热爱演讲,善于沟通,有自信,有气场4.需持C1驾照,自带小车,笔记本电脑5.接受周边城市出差6.弹性工作时间薪资详情：薪资范围:6000-10000元/月职位底薪:3900元/月社保类型:五险提成方式:按单提成奖金补贴:交通补助、绩效奖金、每周一发放奖金奖金周期一周工作内容1.负责企事业单位的消防安全知识宣传2.销售灭火器材联系电话王经理；

‍‍消防安全宣传员任职要求：1.身高：男170以上,女165以上，年龄：22-44岁2.政治面貌好,性格外向,反应敏捷,应变能力强,有事业心和责任心3.热爱演讲,善于沟通,有自信,有气场4.需持C1驾照,自带小车,笔记本电脑5.接受周边城市出差6.弹性工作时间薪资详情：薪资范围:6000-10000元/月职位底薪:3900元/月社保类型:五险提成方式:按单提成奖金补贴:交通补助、绩效奖金、每周一发放奖金奖金周期一周工作内容1.负责企事业单位的消防安全知识宣传2.销售灭火器材联系电话王经理；

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招聘：临时工薪资：130-160元/天（月结）岗位职责1.执行基础操作流程，确保任务按时按质完成。2.配合团队工作，维持现场秩序与环境卫生。3.参与日常技能培训，快速掌握岗位核心技能。4.反馈工作问题，协助优化流程以提升效率。任职要求1.具备学习能力，能快速上手简单操作任务。2.态度端正，遵守公司规章制度及作业规范。3.身体健康，能适应临时性工作安排节奏。4.无经验亦可，公司提供免费专业入职培训。

招聘：阆中贡院工作人员【底薪+业绩提成】薪资：2600-4000元/月岗位职责：1.负责阆中贡院日常运营管理工作，确保各项事务有序开展。2.为游客提供专业、热情的讲解服务，深入介绍贡院历史文化。3.协助维护贡院内部秩序，保障游客参观体验安全顺畅。4.积极参与贡院相关活动的组织与执行，提升贡院影响力。5.收集游客反馈信息，及时向上级汇报并提出改进建议。任职要求：1.具备良好的沟通表达能力，能够清晰、准确地传达信息。2.拥有较强的服务意识，致力于为游客提供优质服务。3.熟悉历史文化知识，对阆中贡院相关历史有一定了解者优先。4.工作认真负责，具备较强的责任心和团队协作精神。5.能够熟练运用相关办公软件，以高效处理工作事务。工资2600+业绩提成

招聘。临时工。，给这些车抄车架号。抄完为止。大概120辆。薪资120块。联系电话。地址顺庆区云溪镇。

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招聘岗位:助理2名底薪3500+提成大专文化及以上（优秀者可放宽）周末双休年龄:20岁上班时间:上午8:30/上午10:30工作地址：高坪金融大厦招聘电话:

南充地区招聘A2普货化工罐体挂车驾驶员，要求年龄在五十五岁以内，能吃苦耐劳，技术熟练，并持有普货从业资格证。

仪陇地区招聘挖掘机驾驶员，要求具备良好的改土技术。

南充地区招聘改田带班人员3名，薪资为50元一个小时，每15天结算一次，工期半年。工作地点在工地，营山、仪陇、南部均可安排。

招聘多位专业打锤驾驶员，工作长期稳定。要求技术过硬，勤快踏实，服从安排。薪资以现金形式结算。非诚勿扰。

物业招聘小区保洁3名要求：65周岁及以下，身体健康，做事踏实，认真负责，执行力强，有相关工作经验优先。工资待遇：2000元/月，月休4天，节假日福利联系电话：陈先生：

今天日结工20人员工7.00上班17.00吃两顿饭不扣时间180元25-55岁下班拿钱。加班另算6.30到店里车接车送电话

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2026年热招岗位更新1、计件分拣要求：18-45岁薪资：计件5000-8000/月，新人保护（保底30天，保底150/天），师傅带教工作内容：日常用品的分拣，如：米、面、油、纸巾、调味品、饮料等，到库位拣货，全程拉着电叉车；上班时间：下午4点左右上班，小夜班，班次会根据情况调整每个月15号发上个月薪资，节日福利、生日福利、包住2、冻库辅助要求：18-50岁，薪资：月薪4500/月工作内容：在零下10-18度的环境中放冰板、拉货上班时间：下午4点左右上班，小夜班，班次会根据情况调整3、计件装卸（需做到27年3月）要求：18-50岁，薪资：计件5000-8000/月工作内容：对分拣好的货物进行码托、贴标、缠膜、装车上班时间：下午4点左右上班，小夜班，班次会根据情况调整，每个月15号发上个月薪资注意：面试时间：今天下午16:00面试的时候带上身份证，不能穿裙子、拖鞋、凉鞋  联系电话：

工作内容:会打端游一两款游戏就可以啦！待遇2000+提成！上不封顶！由公司派单！你只管打打游戏，聊聊天！轻松无压力！

岗位职责： 1. 统筹智驾服务团队的日常运营与管理，推动部门经营目标及服务指标的落地执行； 2. 维护外部合作关系，拓展业务资源，推进合伙人体系建设，按规范提交相关数据与报告； 3. 落实分公司下达的业务任务，细化实施计划并制定有效策略，在保障服务质量的前提下实现业绩达成； 4. 负责已接入车辆的运维支持及安全管理，完善并推行标准化服务流程； 5. 组织开展团队培训、绩效评估和人才梯队搭建，提升整体专业能力与工作效率； 6. 构建安全运营机制，监管行驶与服务环节的安全风险，复盘运营数据，持续改进流程以实现降本增效； 7. 跟踪研究商用车市场动态与趋势，适时调整优化经营策略与发展方向； 8. 积极参与行业竞争，树立企业良好形象，兼顾社会价值与经济效益的提升； 9. 向总部及时汇报经营进展、市场反馈与发展态势，协同制定相应政策支持。 任职要求： 1. 具备5年以上商用车领域（含牵引车、搅拌车、自卸车、冷藏车、载货车等）或车险销售、汽车后市场相关工作经验； 2. 熟悉商用车智能驾驶服务全流程，有物流公司、运输车队、第三方物流从业背景者优先； 3. 拥有至少3年团队管理经验，具备一定领导力、社会资源及业务拓展能力； 4. 精通运营管理、团队建设与客户服务，具有出色的沟通协调及突发事件应对能力； 5. 品行端正、责任感强、抗压能力好，具备精细化运营意识，认同AEBS智能驾驶技术发展前景。