1. 负责公文起草、流转及文书归档等事务。 2. 承担会议组织与各类活动的后勤支持工作。 3. 协助完成日常行政事务及后勤服务保障。 4. 了解旅行社各业务模块及其运营流程。 5. 熟练使用办公软件，具备海报制作能力，有宣传推广实操经验。 6. 掌握基本财务常识，具备资产管理工作基础。 7. 了解法务风控要点，熟悉合同拟定与管理流程。 行政管理、汉语言文学、市场营销、财务管理、旅游类相关专业（含旅游管理、会展经济与管理、文化产业管理）可报名，持有导游证、教师资格证者优先考虑。中共党员、在校期间担任学生干部且表现优异者优先录用。仅面向应届高校毕业生招聘。

公司从事招生相关工作，岗位负责线上平台招生文案撰写及学生报名信息审核， 对符合条件的学生完成报名手续办理。 全程线上操作，无需电话沟通，无销售任务，不涉及外出学校开展业务。 工作时间早十晚五，不加班，周末固定双休，法定节假日正常休息，年假15天以上。 薪资结构为4500元底薪+绩效奖金，综合收入6000元以上。 要求具备大专或以上学历，有相关行业经验者可适当放宽学历要求。 有意者请先提交简历。

在电脑平台上进行预售和预购订单 有责底薪5000+提成 9：30-11：30，13：30-17：00 周末双休，节假日

岗位为公司直接招聘，非中介岗位！ 多个渠道同步招人，欢迎详细咨询了解 工作时间： 每天八小时工作制，周末双休，每月休息八天，无需加班 薪资待遇： 月薪4000至6000元，绩效上不封顶，多劳多得，依法缴纳五险一金 岗位要求： 1、不限性别，****** 2、需具备大专及以上学历，熟悉互联网相关知识

工作轻松 不外出 包提供住宿 平均薪资不低于5k，综合收入约7k 无试岗期，缴纳五险一金，定期团建，享有现金奖励 工作时间：行政班制！无夜班！享受法定节假日正常休息！ 工作内容：线上后台操作，无需外勤，办公地点为写字楼 具体详情可进一步沟通了解 律所直接招聘，工作场所为律所办公室

工作职责 1. 负责新能源项目全周期内各类文件的分类、编号、归档及安全保管，确保文档完整且可追溯。 2. 建立标准化文档管理流程，提升文件检索效率与信息共享便利性。 3. 及时响应各部门文档查询需求，提供准确的资料调阅与信息支撑，支持业务决策高效开展。 4. 定期执行文档盘点与更新工作，清除无效文件，发现并整改档案管理中的风险隐患。 任职要求 1. 大专及以上学历，档案管理、财务等相关专业优先，具备新能源行业文档管理经验者优先。 2. 有1年以上文档管理实操经验，熟练使用Excel、WPS及常用文档管理工具（如钉钉云盘、企业微信文档）。 3. 具备出色的细节处理能力，能准确提取文件关键内容，保障信息录入无误。 4. 具备良好的跨部门沟通与服务意识，能够协调多方需求，保障文档流转高效顺畅。

一、【工作职责】 1、工作内容较为基础，主要负责单据、发票等信息的录入，如客户姓名、年龄、单据金额等相关数据； 二、【工作要求】 1、具备中等或较快的打字速度 2、大专及以上学历，年龄不超过45岁 三、【薪资福利】 3000-5000元+带薪年假+生日福利+节日福利+不定期奖励活动 四、【工作时间】 工作时间：8:30-17:30，周末双休，法定节假日正常休息 每月偶尔安排2-3次早班或晚班： 晚班：10:00-19:00 早班：8:00-17:00

文职工作，录单，早九晚六，单休！

岗位职责： 1. 负责员工入职、离职手续办理，维护人事档案； 2. 协助处理劳动关系相关事宜，确保公司合规； 3. 参与组织内部活动及会议的筹备工作； 4. 协助进行日常行政事务的安排与管理。 任职要求： 1.具有人事行政相关工作经验者优先； 2. 工作认真负责，具有较强的服务意识和团队精神。 福利待遇： 1. 提供具有竞争力的薪资待遇； 2. 按规定缴纳社会保险； 3. 提供良好的职业发展机会和培训资源； 4. 享受国家法定节假日及带薪年假。

成都跑简阳，给我自己找个师傅，纯上班送水果，，包吃住买社保，，送完下班。，B照，C照都可以

现招保洁和家电清洗以及开荒，一天一结，工资在300左右，很简单就是打扫卫生，

成都市郫都区招电焊

成都市成华区招土建熟练水电工，要求年龄50以下，长期从事土建主体水电，对安装工作技术娴熟，现在处于后期安装，收尾，服从安排调动。

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后及运营团队，保障订单交付与客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与业务流程 3. 具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限

文员负责整理资料 接待客户并沟通

招聘岗位，接待文员 岗位职责 负责公司前台的接待工作，热情、礼貌地迎接来访客户和合作伙伴。 接听电话，准确传达信息，确保通讯畅通。 协助处理日常行政事务，如文件管理、资料整理等。 参与公司会议和活动的组织安排。 四、任职要求 具备良好的形象气质，亲和力强。 不限学历，18-35岁。 有较强的沟通能力和服务意识。 熟练使用办公软件。 工作认真负责，注重细节。 福利待遇:3000-6000元/月，具体面谈

熟悉办公文档文员，精装办公室招商人员，

岗位职责： 1. 负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料完整、分类清晰 2. 协助处理电话接听、邮件收发、会议安排及来访接待等行政事务 3. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证信息准确及时 4. 管理办公用品申领与库存，保障日常办公顺畅运行 5. 完成上级交办的其他文职类支持性工作 任职要求： 1. 学历大专以上，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 有文员或行政助理相关经验者优先 5. 形象端正，亲和力佳，适应快节奏协作环境 工作地址：常州市新北区春江中路171号 联系电话：，

18到30岁男女不限大量缺人急需人才轻松简单。

岗位职责：主要负责前台接待，邮件收发，资料整理，电话接听以及辅助招聘工作的开展 任职要求：有一定的亲和力，具有吃苦耐劳的精神，有工作经验者优先 岗位福利：表现优秀者评为最优秀员工每月1号有300元养老金 五险一金 包吃包住 每年1~2次的旅游机会 免费培训

行政前台工作需有工作经验

地铁5/8号线直达公司楼下 工作内容：主要负责行政文员及后勤相关事务，无经验要求，提供带薪培训并安排住宿 工作时间：早上9点至下午6点，法定节假日正常休息 薪资待遇：初期月薪5000-6000元，后期收入可达7000元以上，缴纳五险一金 工作地址：成都市武侯区航利中心3-2-801 有意向的朋友可直接联系安排面试！

（）—————————————【招聘】jian职3名■要求：18-35岁，身体健康无疾病■工作：简单产品包装■薪资：120元/天，做完当天结算■福利：包一餐■工作地点：新都■发详细信息■电话：

全职氛围好 不加班 不销售，超适合年轻人的氛围感， 室内办公招聘5位内勤助理资料员，可以带朋友，接受无经验，接受应届生。 接受应届生/实习(提供实习证明，三方协议)实习和正式员工薪资待遇及工作时间一致。 工作内容：辅助部门处理合同及数据资料处理，报告等，每日的相关数据整理，统计，完善，录入确保各项数据准确性和完整性；按时完成每日分内工作事宜。 任职要求： 1：具有良好的沟通能力和团队协助精神。 2：稳定性强，能够长期稳定工作。 岗位福利： 公司节假日都有礼品，红包，生日也有礼物和生日现金红包，定期下午茶，定期团建，带薪休假。公司都是年轻人，工作轻松。 薪资待遇： 无责底薪+绩效 综合新人在5-6k 转正7k+ 试用期也签合同 只要工作认真，有责任心，有上进心，都可以来了解哦! 公司处于发展中，还缺管理层(男女不限，无经验可接受，入职有人带)

工作时间周一 / 周二/ 周四/周五 下午16:30-20:30 负责学校教务工作 以及 学校秩序安全 接待学生和家长

招商银行总行成都园区管委会行政助理 【岗位职责】 1. 协助安全管理相关工作，参与成都后台园区的安全巡查及检查记录整理； 2. 配合部门开展日常事务性支持（如工程维保项目的立项评估与验收、食堂供应商卫生安全监督等）； 3. 承担园区管委会会议、接待会谈等活动的组织安排与会务保障； 4. 协助资产管理员完成园区实物资产的信息登记、定期盘点等相关工作； 5. 协助综合管理岗进行部门合同的归档管理及合同信息填写与登记； 6. 协助财务相关基础事务，包括报销处理、凭证资料整理等工作； 7. 负责信件、报刊的收发及相应台账登记； 8. 协助推进园区企业文化建设，组织策划文体活动、党建活动等具体实施； 9. 协助综合管理岗开展公务车辆的日常使用协调与管理工作； 10. 承担各类文职工作，包括传真与电子传真的收发、通知发布、基础文件起草等； 11. 负责办公用品及相关事务耗材的申领与日常管理； 12. 完成上级交办的其他临时性工作任务。 【任职要求】 1. 具备本科及以上学历； 2. 个人征信良好（无多笔或大额借贷，贷款及信用卡无逾期记录）； 3. 无任何经商办企业情况； 4. 普通话流利，性格亲和，具备良好的学习能力与沟通协调能力。 【合同公司】 深圳市汇合发展有限公司成都分公司。 【工作地点】 招商银行金融后台服务中心2期G栋。 【工作时间】 周一至周五 8:30-17:30，周末双休。 【薪资福利】 1. 基本工资+绩效+加班费+房补+过节费+年终奖，综合税前年薪约8.5万（含个人五险一金）。 2. 试用期三个月，试用期工资按八折发放。 3. 入职即缴纳五险一金。 4. 提供园区食堂、免费通勤班车、年度体检、商业保险、行服配备、节日福利等。 注：本岗位劳动关系与汇合成都分公司建立，外派至招商银行开展服务支持。本次招聘不收取任何费用，亦未授权任何第三方机构或个人代收费用。

本岗位需全国范围内阶段性短期外派（时长1年，非出差） 岗位职责: 1. 建立并落实人力资源相关制度与流程，提升组织运营效率； 2. 主导招聘、培训、员工关系维护及绩效考核工作，促进团队持续稳定发展； 3. 协助完善企业行政管理机制，保障日常运作顺畅高效； 4. 推进企业文化落地实施，打造积极健康的工作环境； 5. 参与拟定人力资源战略规划，助力公司整体发展目标达成。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通协调能力，可高效协同多部门开展工作； 2. 熟知人力资源各模块运行流程，具备实际操作经验； 3. 责任心强、执行有力，能独立应对和处理复杂工作事务； 4. 思维条理清晰，具备基础的数据分析与问题应对能力； 5. 具备团队协作意识，能够推动跨团队合作与目标实现。

为强化公司车队管理体系，保障车辆运营安全高效，提升车队整体运营效益，现面向社会公开招聘车队安全与运营主管1名，全面负责车队安全管控、日常运营统筹等核心工作，诚邀具备相关经验的优秀人才加入我们！ 一、公司简介 运齐发物流是一家专注于仓配一体化物流运输的现代化企业，凭借完善的服务体系、规范的管理模式，在行业内拥有良好口碑与稳定市场份额，为保障业务高效推进，现搭建专业化车队管理团队，助力公司高质量发展。 二、岗位职责 （一）安全管理核心工作 •建立健全车队安全管理制度与操作规程，包括驾驶员安全管理、车辆安全检查、应急处置流程等，定期修订优化，确保符合国家交通法规及公司业务要求。 •负责驾驶员安全管控，组织开展岗前安全培训、日常安全教育（含交通法规、安全驾驶技能、应急处理等），定期组织安全考核，建立驾驶员安全档案，对违规行为进行整改跟进与处罚管控。 •统筹车辆安全检查工作，制定定期检查计划（日常巡检、月度抽检、年度年检等），监督检查车辆车况、保险、年检等手续合规性，跟进车辆维修保养流程，杜绝“带病出车”，降低安全隐患。 •负责交通事故统筹处理，接到事故上报后，第一时间协调现场处置、保险报案、事故理赔等事宜，撰写事故分析报告，总结事故教训，优化安全管控措施，降低事故发生率。 （二）运营管理统筹工作 •制定车队年度、月度运营计划，结合公司业务需求，优化车辆调度方案，合理分配车辆资源，保障业务订单高效履约，提升车辆利用率与运营效率。 •负责车队运营成本管控，制定油耗、维修、保险等费用预算，监督费用支出合规性，分析运营成本数据，提出成本优化建议（如路线优化、油耗管控等），降低运营成本。 •建立车队运营台账，记录车辆调度、行驶里程、油耗、维修、违章等信息，定期汇总分析运营数据，形成运营报告，为公司决策提供数据支持。 •协调与物流合作方、维修机构、保险公司等外部单位的关系，优化合作流程，保障车队运营配套服务高效落地；处理车队运营中的突发问题（如车辆故障、路线拥堵等），确保运营顺畅。 •负责车队团队建设，带领车队管理员、调度员等下属人员开展工作，明确岗位职责，组织业务培训，提升团队专业能力与协作效率，营造积极向上的团队氛围。 （三）其他相关工作 •配合公司行政、财务等部门完成车辆资产盘点、费用报销审核等工作； •关注行业最新政策法规、技术动态，引入先进的车队管理理念与工具，提升车队管理标准化、智能化水平； •完成公司领导交办的其他临时性工作。 三、任职要求 （一）基本条件 •年龄30-45岁，身体健康，持有C1及以上驾驶证，5年以上实际驾驶经验，无重大交通事故记录、无严重违章记录，熟悉车辆构造与基础维修知识。 •大专及以上学历，物流管理、交通运输、工商管理等相关专业优先；具备3年以上车队安全与运营管理相关工作经验（如物流车队、大宗物资车队、工程车队等），有团队管理经验者优先。 •熟悉国家及地方交通法规、车辆管理相关政策，掌握车队安全管控、运营调度、成本核算等核心技能，能熟练使用车队管理系统、Excel等办公软件。 （二）能力素质 •具备强烈的安全意识与责任意识，严谨细致，能严格执行安全管理制度，有效规避安全风险； •具备优秀的统筹协调能力与应急处置能力，能妥善处理车队运营中的突发问题，保障运营秩序； •具备良好的沟通表达能力与团队管理能力，能有效带领团队开展工作，协调内外部关系； •具备较强的数据分析能力与成本管控意识，能通过数据优化运营方案，降低运营成本； •为人正直诚信，责任心强，抗压能力强，能适应弹性工作节奏。 四、薪资福利 •薪资待遇：月薪5000-8000元，根据个人经验与能力面议；另享绩效奖金、年终分红、安全奖金等激励福利。 •基础福利：五险、法定节假日、节日福利（春节、中秋等）。 •发展福利：提供专业技能培训、晋升通道（主管-经理-总监）、员工团建活动、节日礼品等，打造完善的员工福利体系。

岗位职责： 1、接待到访客户，提供专业细致的咨询服务； 2、管理客户预约安排，保障服务流程高效有序； 3、保持前台区域干净整洁，打造优质的初见体验； 4、收集并处理客户意见，持续提升服务满意度。 任职要求： 1、具备优秀的沟通能力与主动服务意识； 2、熟练操作常用办公软件及基础办公设备； 3、具有团队协作精神，能与同事良好配合； 4、掌握汽车保险销售相关技能； 5、有汽车行业工作经验者优先录用； 6、薪酬结构为底薪加提成

岗位职责: 1. 负责前端资料的整理与筛选等相关工作 2. 配合上级完成各项任务，保障工作高效推进 3. 具备良好的沟通技巧，能与团队成员顺畅协作 任职要求： 1. 具有较强的统筹与协调能力，能高质量完成工作任务 2. 具备积极的团队意识，适应跨部门协同工作模式 3. 熟悉基础的电脑操作，能够胜任快节奏的工作要求