
公司总工(输变电、风电、光伏施工)
1.5-2.5万元/月
总工程师10年以上大专工程施工技术管理电力工程输变电、风电、光伏工程项目管理10年以上成本管理经营管理
具备成本测算能力、降本增效、重大技术方案编制、项目结算策划能力。
公司以110KV及以上输变电、风电、光伏施工工程项目为主,项目主要分布新疆、西藏、云南、四川三州等地区。
岗位职责:
1、在总经理的领导下,全面负责公司施工生产的技术管理工作;
2、参与公司重大决策及把控重大施工方案;
3、负责施工的生产、技术、质量、安全体系管理;
4、招投标参与,包括项目的成本分析、技术难点、优化建议;
5、负责重大技术方案的编制和把关;
6、负责新技术、新设备、新材料的引进。
任职资格:
1、从事输变电、风电、光伏工程项目管理10年及以上,具备成本测算能力、降本增效、重大技术方案编制、项目结算策划能力;
2、具备工程经营管理思维,熟悉输变电、风电、光伏工程各项技术;
3、必须具备忠诚度、责任心;
4、要求年龄40—55岁,身体健康;
5、能够接受出差、加班;
6、有驾照,能熟练驾驶。
有机硅下游技术总负责人
5-6万元/月
总工程师5-10年本科设计管理技术管理工艺管理
有机硅下游总工程师(中高层技术型人才)1名;
工作地点:四川成都
主要方向:硅酮胶、建筑胶、工业胶、光伏胶等
岗位职责
1. 推动项目实施,协调各层级相关人员,拟定中长期技术发展路径、研发计划及产品迭代策略。
2. 主导硅酮结构胶、建筑耐候胶、光伏组件胶、工业密封胶、电子灌封胶等新产品的配方研发、技术升级与创新优化。
3. 关注国内外先进技术、原材料体系及工艺装备动态,建立核心技术优势并规划专利布局。
4. 攻克规模化生产过程中的关键技术难题,解决质量波动、成本控制、稳定性差等突出问题。
5. 负责小试、中试到工业化放大的全流程技术验证及相关标准的制定与完善。
6. 联动生产、采购、设备、市场、销售等多部门,保障项目顺利落地与技术支持响应。
任职要求
1. 本科及以上学历,高分子材料、有机化工、材料工程等相关专业背景。
2. 8年以上有机硅密封胶领域技术研发经验,熟练掌握硅酮胶、建筑胶、工业胶、光伏胶中至少两类的技术要点。
3. 具备完整的配方设计、工艺开发及量产转化能力,熟悉密封胶生产工艺流程及设备原理。
4. 具有突出的技术问题处理能力、项目管理能力及跨部门协作沟通能力。
5. 拥有大型有机硅企业或知名密封胶企业工作经验者优先考虑。
变电站技术总工
6000-10000元/月
总工程师3-5年本科
一、岗位职责
(一)技术管理统筹
1. 全面负责35kV新建变电站的施工技术管理工作,制定并完善变电站技术管理制度、操作规程方案等,确保技术工作标准化、规范化开展。
2. 主导新建变电站设备(主变、断路器、隔离开关、互感器、避雷器等)的技术选型、验收、安装调试及投运工作,严格把控设备工艺与施工技术标准。
3. 负责施工新建变电站技术改造、升级项目的施工方案编制、论证及实施落地,跟踪项目进度,解决施工过程中的技术难题,确保项目达到预期技术目标。
4. 建立健全变电站施工技术档案,包括设备台账、检修记录、试验报告、故障分析报告等,确保技术资料完整、准确、可追溯。
(三)团队建设与培训
1. 搭建变电站技术团队培养体系,制定技术培训计划,组织开展专业技能培训、安全技术交底、应急演练等活动,提升团队整体技术水平和应急处置能力。
2. 指导团队成员开展技术工作,做好技术传承与帮扶,激励团队成员主动学习新技术、新设备,打造高素质、专业化施工技术团队。
3. 负责团队日常管理,协调解决团队工作中的矛盾与问题,营造积极向上、严谨务实的工作氛围,提升团队凝聚力和执行力。
(四)其他相关工作
1. 配合业主、供电公司监理、设计方等开展技术检查、验收等工作,及时整改检查中发现的问题,确保变电站符合相关技术规范。
2. 关注电力行业新技术、新标准、新设备发展动态,引入适合变电站的先进技术与设备,提升变电站技术装备水平和智能化程度。
3. 完成上级交办的其他技术相关工作任务。
二、任职要求
(一)基本条件
1. 年龄45周岁及以下,身体健康,应急处置等工作需求,无职业禁忌症。
2. 品行端正,责任心强,具备良好的沟通协调能力、团队管理能力和问题解决能力,抗压能力强。
3. 认同公司企业文化,遵守公司各项规章制度,具备较强的敬业精神和奉献意识。
(二)学历与专业
1. 本科及以上学历,电气工程及其自动化、电力系统及其自动化、供用电技术等相关专业;具备2年以上35KV及以上变电站技术管理或安装工作经验者,学历可放宽至大专。
2. 熟悉35kV变电站电气主接线、设备原理、运行特性及相关技术标准(如GB 50057、GB 50217等),掌握电力系统基本理论知识。
(三)专业技能与证书
1. 具备独立完成新建35kV变电站建设的技术能力,能有效解决变电站新建中的复杂技术问题。
2. 持有高压电工特种作业操作证、电力工程师(中级及以上)职称证书者优先;具备注册电气工程师证书者可优先录用。
3. 熟悉变电站自动化系统、继电保护装置、测控装置的原理及操作,能熟练使用相关试验仪器、设备者优先。
4. 具备技术方案编制、项目管理及团队培训能力,能独立组织开展技术改造、等项目。
(四)工作经验
1. 具备2年及以上35kV及以上变电站技术负责人或同等岗位工作经验,有国家企业、大型电力企业变电站工作经历者优先。
2. 参与过35kV变电站新建、改造或设备升级项目者优先,具备丰富的现场技术管理和应急处置经验。
(五)其他要求
1. 能熟练使用Office办公软件、CAD绘图软件及变电站相关管理系统。
2. 无重大安全事故责任记录,无违法违纪行为记录。
成都双流区招工长/工程师,有固定住所,施工经验丰富,综合能力协调能力强,了解各工种工艺,能
8000-10000元/月
工长月结全职
成都市招工长/工程师,年龄:45岁以下!成都有固定长住地,南门华阳附近优先!施工经验丰富、全面,理解能力强!综合能力协调能力强,了解各工种施工工艺,能够合理安排项目施工、人员组织计划等,懂施工成本过控!组织项目竣工验收。带证优先!
采矿总工程师
1.5-2.5万元/月
总工程师5-10年本科采矿非金属矿金属矿
一、基本要求
1. 学历:本科及以上;
2. 专业:采矿工程、矿业工程、地质工程、安全工程等相关专业;
3. 证书:具备职称证书,持有注册采矿工程师资格者优先;
4. 年龄:38-55岁(非全职岗位可放宽至65岁);
5. 具备8年以上矿山采矿管理与设计相关工作经验;
6. 工作地点:日常办公设于成都市天府新区,需接受国内出差安排。
二、专业要求
1. 主导过露天开采、地下开采的全矿开采规划,参与深部开采或复杂矿体技术攻关,具备团队管理经验;
2. 熟知《金属非金属矿山安全规程》《爆破安全规程》等相关法规标准;
3. 精通矿山开采设计全过程,涵盖开拓系统布局、采准切割及回采出矿环节;
4. 能独立编制年度采掘接续计划、中段设计方案及单体工程图纸;
5. 掌握矿石损失贫化控制、地压监测、通风防尘等核心技术要点;
6. 关注智能矿山发展动态,了解数字化采矿技术(如5G远程操控、三维可视化系统)应用趋势;
7. 熟练使用AutoCAD、Office(尤其擅长Excel数据处理),掌握Surpac、Datamine、3DMine、MineSight、Revit、ANSYS、FLAC3D等三维矿业软件者更优;
8. 可独立撰写专业技术报告、施工技术交底文档;
9. 具备良好的跨部门协作能力,能与地质、测量、机电、安全等专业团队高效配合;
10. 有采矿类业务材料审查与评审经历者优先考虑。
三、素质要求
1. 能够适应高强度野外作业环境(包括高原、沙漠、雨林等特殊地理条件);
2. 工作责任心强,作风细致严谨;
3. 具备出色沟通协调能力,可与钻探队伍、地方政府及合作单位顺畅对接;
4. 安全意识强,严格执行野外作业安全管理规定;
5. 能独立完成从开采方案制定到成果报告提交的完整工作流程;
6. 数据记录真实准确,逻辑结构清晰,符合行业规范要求;
7. 能长期驻守项目现场,吃苦耐劳,确保安全生产零事故。
总工程师
技术总工,参加过大型水电站土建工程建设,至少担任过一个水电站土建工程技术总工。参加过抽水蓄能电站建者者优先!!!待遇从优!!!工作地云南或安徽
联想招聘普工+不上流水线(月薪八千8000)不体检直接来厂区入职+可预支工资
8000-10000元/月
长白班车间普工包吃夜班补贴五险一金1-2人优选职位
招聘岗位:长白班,两班倒自己选择
包吃住,人走账清。可周结。可短期,可长期。
普工-生产制造部质检员仓管员包装工全技员品管等
一、薪资待遇
1、入职前期1个月入职均为按小时计薪
28-30元/H根据岗位分配薪资=月综合新增7500----8000元左右
2、1个月后转正薪资为
底薪3500+加班费+全勤+绩效奖金=综合工资6500-7500
二、福利待遇:
车间环境
1、车间配有:饮水机,休息间。
2、车间配有中央空调(冬暖夏凉)
3、不需要穿防尘服,穿的是普通工衣。
免费食宿(包吃包住)
1、进厂当天,统一发厂牌,凭厂牌免费就餐。
2、免费提供住宿、4-8人间,空调宿舍。
3、宿舍配备WIFI、独立卫生间、洗澡间、v提问
三、招工要求
1、16-49岁。初中以上学历(熟练26个英文字母)
2、必须持本人真实有效身份证。
3、有相关经验值优先安排相应岗位,无工作经验者随机安排岗位。
4、应聘人员需带齐行李物品+身份证,当天安排厂内住宿(不带行李者误认为外宿
不上流水线(保底8000)不体检包吃住多劳多得直接来厂区
8000-10000元/月
长白班操作工车间普工包吃包住3-5人周结
普工、包装工、操作工、组装工
小时工:28元/H综合工资7200~7800元
工作内容:包装-质检饮料等产品
(厂区包吃3顿+住宿免费+水电气平摊)
【发薪日期】
每个月10号发上个月1~30日工资
【工作时间】
《1》:白班08:00-17:00,中间吃饭休息2小时。
《2》:夜班20:00~05:00,中间吃饭休息2小时
以上白班夜班均每2个小时休息十分钟
(以上班次可根据员工需求入职满1周调整长白班或长夜班)
【福利待遇】
企业包食宿(工作餐-)。
当天面试安排寝室,当天拿到厂牌可凭厂牌去食堂吃饭。
免费公寓式宿舍,4-6人/间,WiFi、空调、热水器、洗衣机一应俱全。
车间配有中央空调(冬暖夏凉),饮水机,休息间,穿普通工衣。
320一天(保底8000)直接来厂区入职不通过中介包吃住不体检
8000-10000元/月
长白班车间普工包吃包住1-2人周结
招聘岗位:长白班,两班倒自己选择 岗位轻松 可以自选
包吃住,人走账清。可周结。可短期,可长期。
普工-生产制造部质检员仓管员包装工全技员品管等
一、薪资待遇
1、入职前期1个月入职均为按小时计薪
28-30元/H根据岗位分配薪资=月综合新增7500----8000元左右
2、1个月后转正薪资为
底薪3500+加班费+全勤+绩效奖金=综合工资6500-7500
二、福利待遇:
车间环境
1、车间配有:饮水机,休息间。
2、车间配有中央空调(冬暖夏凉)
3、不需要穿防尘服,穿的是普通工衣。
免费食宿(包吃包住)
1、进厂当天,统一发厂牌,凭厂牌免费就餐。
2、免费提供住宿、4-8人间,空调宿舍。
3、宿舍配备WIFI、独立卫生间、洗澡间、v提问
三、招工要求
1、16-49岁。初中以上学历(熟练26个英文字母)
2、必须持本人真实有效身份证。
3、有相关经验值优先安排相应岗位,无工作经验者随机安排岗位。
4、应聘人员需带齐行李物品+身份证,当天安排厂内住宿(不带行李者误认为外宿
超市零食配送一趟十单不超3公里
9000-15000元/月
货物配送月结
工作内容:
1.到商家取餐点,将餐点送至客户地点;
2.系统派单,日均50—150单(不需要自己抢单、绝无单量不足问题);
3.只配送站点周边范围3公里内。入职无门槛。会骑电动车,会看手机导航,无犯罪记录即可入职!
入职有老员工手把手教会,系统自动定位自动导航,简单易学,高薪回报!
工资待遇:
1、单量提成+全勤奖+恶劣天气补助+优秀员工奖励+夜宵补助+节假日福利+过年值班补贴+各项补贴7000-15000元;努力无上限;
2、入职即享商业保险
3、入职提供车辆,装备,不需要缴纳任何费用严谨防骗
3、晋升路线:配送员--队长--副站长--站长-一区域经理
4、上班时间午晚高峰,其余时间可以自由安排,可休息也可以继续赚钱
5、18-50岁,身体健康无犯罪记录,会使用智能手机
泥浆工程师
招泥浆不落地工人2人,工资6800元队长1人,工资8000元活在庆阳合水县要求有长庆两小证,联系电话
陕西延安招泥浆不落地队长3名,挖机司机3名,工人多名,要求有长庆油田三小证,工资月清,电话
挖机司机
招泥浆不落地队长3名,挖机司机3名,工人多名,要求有长庆油田三小证,工资月清,电话
设计总工程师(隧建工装设备)
1.5-2万元/月
总工程师5-10年本科设计管理技术管理
岗位职责:
1. 依据公司发展战略及市场趋势,制定产品技术发展蓝图与研发实施路径。
2. 全面负责隧道工装整机及其核心部件(如模板系统、液压系统、行走系统、支撑系统等)的方案构思、结构设计及图纸审定工作。
3. 主导攻关设计过程中的关键性技术瓶颈,保障设计方案在先进性、稳定性、安全性和成本效益上的综合优化。
4. 组织构建并持续完善设计标准体系、规范文件、设计指南以及通用件/标准化零部件数据库。
5. 带领设计团队完成研发项目的全流程管控,涵盖项目启动、计划编排、进度跟踪、质量监督、成本管理及最终交付。
6. 统筹协调内外部资源,确保各项设计任务按期高质量完成。
7. 为制造装配、调试运行及现场施工提供专业技术支持,解决生产与工程实施中的复杂技术难题。
8. 配合销售与市场团队,参与重点客户项目的技术方案拟定、技术交流及投标技术支持。
9. 协助售后部门开展设备故障分析,并提供有效的技术处理建议与解决方案。
10. 牵头推进产品相关技术成果的专利布局与申报工作。
11. 负责设计团队的人才搭建、能力培养与日常管理工作,持续提升团队专业水平。
12. 组织开展内部技术培训与经验交流,推动技术知识的沉淀与传承。
任职资格
1. 机械设计、机械工程、车辆工程等相关专业,具备本科或以上学历。
2. 拥有10年以上大型非标设备或工程机械研发经验,其中不少于5年专注于隧道工装设计与管理;具备担任重大工程项目设计总负责人或副总工程师者优先考虑。
3. 精通机械原理、材料力学、结构力学、液压传动及钢结构设计相关理论与应用。
4. 具备出色的团队领导与组织管理能力,能够高效带领跨职能、多专业协同的设计队伍。
5. 具备良好的沟通协调能力,能与生产、采购、销售、客户及供应商进行高效技术对接。
6. 关注行业前沿技术动态,具有强烈的创新意识和自主学习意愿。
7. 在设计过程中善于平衡性能、可靠性与成本控制之间的关系。
高级结构工程师(现场派驻)
1.5-2.2万元/月
结构工程师5-10年本科注塑工艺钣金工艺AutoCAD
驻场岗位,介意者勿扰
岗位职责:
1. 负责基站整机的结构设计及包装方案制定;
2. 主导结构试装与试产导入,协调解决产品设计与生产中的技术问题;
3. 承担结构模具的设计及全流程跟进工作;
4. 负责整机热管理设计及相关验证工作;
任职要求:
1. 本科及以上学历,机械、材料类相关专业,具备5年以上相关领域工作经验;
2. 精通三维与二维图纸绘制,熟练操作主流结构设计软件;
3. 掌握热仿真分析工具,具备独立完成热设计与热测试的能力;
4. 熟悉机加工、钣金、压铸、型材、挤塑等制造工艺,了解喷塑、氧化、电镀等表面处理方式;
5. 掌握三防设计、EMC设计要点,熟练运用结构公差分析方法;
6. 熟悉各类连接器、屏蔽材料、防水材料等核心部件的选型原则;
7. 具备宏站RRU类产品开发经历者优先考虑。
IDC安全工程师(数据中心)
1-1.2万元/月
安全工程师3-5年大专数据中心安全数据中心IDC
- 负责数据中心安全管理体系的建设与执行,涵盖物理安防、资产设备出入管理、消防管理等方面,结合实际场景制定并输出安全作业标准与操作流程,确保各项安全管理策略有效落地,并对执行成效承担责任;
- 落实数据中心现场物理安全管理措施,包括人员访问控制、视频监控覆盖、安全事件应急响应等,持续跟进安全隐患整改进展,推动问题闭环直至彻底解决;
- 按照既定频次和要求,对所辖区域内的数据中心完成定期现场巡检,留存巡检记录及举证资料,针对发现的问题开展风险评估,构建并更新安全风险画像;
- 面向数据中心相关业务团队开展安全意识宣导,组织定期培训与实战化应急演练,助力业务在安全可控的前提下稳健发展;
- 推进SOC系统的规划建设与实施落地,主导平台运营工作,确保安全事件的监测、响应与处置形成完整闭环。
测绘工程技术员
7000-8000元/月
测绘工程师1-3年大专房建工程测绘测量
1、测绘工程、工程测量等相关专业背景,具备大专及以上学历,且有两年以上测绘领域从业经历;
2、熟悉无人机、全站仪、水准仪、GPS/RTK、管线探测仪等设备的操作与应用;
3、可独立或带队开展工程测量、无人机航测、地下管线探测、变形观测、建筑物内外立面测绘等作业;
4、负责测量数据整理、图件绘制及报告编制工作,确保成果满足行业技术标准;
5、能与客户及相关协作单位进行有效沟通,解决现场技术问题并推进工作协调;
6、具备良好的团队合作意识,可配合勘察项目完成相关测量支持任务;
7、持有无人机驾驶员证、机动车驾驶证、注册测绘师资格证或中高级测绘工程师职称者优先考虑。
新能源项目土建工程师
8000-15000元/月
土建工程师5-10年本科风电工程
岗位职责:
1、承担分布式与集中式光伏项目(含地面及屋面)的基础、支架结构设计工作,涵盖固定式、平单轴、斜单轴及柔性支架系统;编制支架与基础的结构安全验算文件;审核相关土建载荷计算内容;
2、开展既有屋面(包括钢结构与混凝土结构)的荷载复核及必要的结构加固方案设计;
3、负责光伏场区升压站箱变、电缆通道及检修道路等土建工程的设计任务;
4、对设计图纸及其他技术出版资料进行校核与审查;
5、协同商务参与市场拓展过程中的技术响应,对接业主技术需求,并完成投标文件中技术部分的编制;
6、编制项目技术规范书,审核并确认设备厂家提交的图纸和技术资料;
7、具备现场技术支持能力,能够及时解决施工过程中出现的技术问题。
任职资格:
1、本科及以上学历,结构工程、土木工程、机械设计等相关专业背景,持有注册类执业资格或具备中高级职称者优先;
2、三年以上光伏结构设计工作经验,熟悉光伏系统结构设计流程,具备1至2个大型集中式光伏电站设计案例,有项目负责人经历或甲级设计院工作背景者优先;
3、熟练掌握CAD、PKPM、3D3S等常用设计软件;
4、具备良好的沟通协作能力,团队意识强,能承受工作压力,了解光伏电站整体设计逻辑,可接受加班及出差安排。
上班地点
结构设计师
1-2万元/月
结构工程师3-5年本科锂电池研发
1、负责电池包总成、箱体、上盖、模组固定结构、高压连接件、安装支架等零部件的三维设计及二维图纸输出。
2、主导电池包结构方案设计,开展多方案比选与优化,确保满足强度、刚度、轻量化、密封性、隔热性等性能要求。
3、协同电气、BMS工程师,推进电池包内部布局规划与系统集成设计
安全工程师
4000-7000元/月
安全工程师1-3年本科
1.拥护中华人民共和国宪法和中国共产党领导,热爱安全生产和应急管理事业。
2.遵纪守法、作风正派、品德端正,服从公司管理,有较强的事业心和责任感。
3.具有两年以上工作经验。
4.具有大学本科及以上学历,并取得相应学位。
5.会熟练驾驶车辆。
6.会熟练使用办公软件(Excel表格、Word文档、PowerPoint)。
7.年龄在50岁以下,取得专业技术资格(职称)可放宽至60岁(安全技术人员)。
8具有良好的职业道德和符合岗位要求的身体条件、心理素质,具有问题分析与解决能力、沟通协调能力、逻辑思维能力,独立完成工作。
9.具有安全生产、防灾减灾救灾等相关安全类专业或者取得相关行业领域中级及以上专业技术资格(职称)、二级(技师)及以上职业资格,或中级注册安全工程师等职业资格择优(安全技术人员)。
精装修工长
8000-12000元/月
装修工长月结
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本岗位招聘工装精装修工长
岗位职责:
1、负责项目施工现场的管理工作;
2、负责工程现场放线,施工技术指导,工程质量现场监督,工程进度控制和成本控制;
3、做好技术交底工作,按时准确记录施工日志;
4、做好同业主方、监理的沟通协调工作;
5、完成领导交办的其他工作。
招聘条件及要求:
1、***大专及以上学历,工民建、土木工程、建筑工程管理等相关专业;
2、5年及以上相关工作经验,持有质量员或施工员证优先;
3、熟练操作AutoCAD、Office办公软件;
4、具有良好的语言表达及沟通协调能力,吃苦耐劳,有责任心。
电气工程总监理工程师
1-1.3万元/月
监理工程师3-5年大专注册监理工程师
岗位职责:
1、全面主持电气工程监理工作,对项目的质量、进度、安全、成本控制及合同执行情况承担直接监理责任。
2、牵头编制监理规划文件,明确监理工作目标与实施路径。
3、参与施工图审查及设计交底,核查图纸的完整性、合规性以及技术实施方案的可行性。
4、审核施工单位的人员配置、材料选用、资质条件及施工方案的合规合理性,针对不符合项签发整改指令并监督落实闭环管理。
5、组织分项、分部工程验收工作,审验施工单位提交的竣工资料;参与项目整体竣工验收,出具验收意见,配合建设单位完成竣工备案及相关档案移交。
6、协调建设单位、施工单位、设计单位及监理机构之间的沟通协作,定期汇报工程进展、存在问题及应对措施。
7、负责电气监理团队的日常管理,科学分配任务,提升团队专业素养与责任意识;开展绩效考核,激励先进,纠正偏差,保障团队高效运转。
8、坚持职业操守,杜绝利益干扰,严格依据规范标准和合同条款履职,确保监理工作的独立性与公正性。
任职要求:
1、具备大专或以上学历。
2、持有国家注册监理工程师资格证书,并取得中级及以上职称(机电或土建专业方向)。
3、具有1-2个输变电、光伏、风电类项目同岗位管理工作经历。
4、具备技术审查、质量管理、整体协调及风险识别等综合能力。
5、具备较强的原则性、责任感、沟通能力、抗压能力、学习能力和廉洁从业的职业素养。
全国范围内(广西、高原地区)
总监理工程师
7000-10000元/月
总监理工程师1-3年大专水利工程
水利总监
工作内容:
1、负责编制本专业的监理实施细则,编制项目监理规划;
2、负责管理本专业监理工作的具体实施;
3、负责本专业分项工程验收及隐蔽工程验收等;
4、负责本专业的工程计量工作,审核工程量的数据和原始凭证;
5、负责本专业监理资料的收集、汇总及整理,参与编制监理月报等;
任职资格:
1、持有水利部全国监理工程师证书以及高级工程师证(水利相关专业)。
2、熟悉工程监理及工程管理等相关知识,了解建筑法、合同法等相关法律知识;
3、具备相应专业的工作经验及专业技能,有较强的沟通能力和管理能力;
4、责任心强,吃苦耐劳,工作严谨,一丝不苟,并具备一定计算机操作技能;
5、同时具备住建部监理工程师证书的优先考虑,需有水利高工和水利监理证书
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供新都泥浆工程师招聘在线招聘信息,主要招聘成都泥浆工程师相关人才。作为泥浆工程师工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解泥浆工程师的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。