运城市夏县需要砌砖班组，主要干民房，包工，长期合作。

运城市夏县招建筑承包、砌砖/石、泥瓦工，包工，民房，长期合作 岗位职责： 1.负责民房及小型建筑项目的砌砖、砌石、抹灰、铺贴等泥瓦工施工任务 2. 按图纸和施工规范完成墙体砌筑、地面找平、墙面装饰等全流程作业 3. 独立承担包工项目，合理安排工期与材料，确保工程质量与进度 4.配合现场管理，做好安全防护与文明施工，杜绝质量与安全隐患 5. 与业主及施工团队保持良好沟通，保障长期稳定合作 任职要求： 1. 具备建筑承包、砌砖/石或泥瓦工相关实操经验，能独立带班作业 2.熟悉常用建筑材料性能及传统/现代砌筑工艺，手艺扎实 3.吃苦耐劳，责任心强，具备良好的安全意识和职业素养 4. 无不良从业记录，服从安排，注重信誉与口碑 5.学历不限，有长期在运城市夏县本地作业意愿者优先

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一、【招聘岗位】 服务员、门迎、传菜员、后厨、保洁、洗碗工、餐饮学徒、水产员等。 二、【职位要求】 1.学历不限； 2.身体状况符合国家餐饮行业要求； 3.无不良记录和嗜好。 三、【薪资标准】 实行基础薪资和计件工资并行制，多劳多得，入职后门店根据岗位评定初、中、高级员工，包食宿（企业宣讲期间除外）。 四、【正式工福利待遇】 1.正式员工入职经店经理审批同意后，；工作满半年公司予以； 2.正式员工可享受带薪年休假； 3.符合条件的员工（夫妻双职工、店经理等）可享有公司提供的住房补贴； 凡在公司工作满三年的员工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育补贴； 5.大堂经理级别员工父母可享受 400 元/月的父母补贴；店经理级别父母可享受 1600 元/月的父母补贴； 6.员工本人和直系亲属在门店用餐享受5-8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； 7.上述福利待遇的享受条件和适用范围以公司福利制度为准。 五、【发展途径】（经竞聘考核后可入职） 途径一：服务员—服务/门迎担当--大堂/后堂/值班经理--店经理； 途径二：职能部门（人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 六、【注意事项】 面试需提供个人身份证原件或身份证明材料。

户用光伏架子，量大外包，外包，个人不用，用团队，螺旋桩，板，电不用管。只做架子，看好了再打电话。

边师大酒店招聘：炒锅2名6000-7000配菜2名3500-4500洗碗工1名2100-2400服务员3名2400-2800

临猗县丹荣餐饮店招聘岗位 服务员 负责餐厅顾客接待、点单与上菜服务 2.及时清理餐桌，保持用餐区域整洁 薪资福利:3000元/月联系电话

招长期服务员一名，年龄18一45岁，薪资3000到3500。有干的联系。电话

1、为顾客提供热情周到的服务，解答游戏相关疑问; 2、维护游戏区域秩序，确保顾客安全及设备正常运作; 3、负责游戏设备的简单维护及故障报修，提升顾客体验; 4、参与店内活动筹备与执行，增强顾客互动与满意度; 5、协助收银及库存管理，确保账目清晰无误。 任职要求: 1、具备良好的服务意识和团队合作精神; 2、有较强责任心，能够适应快节奏的工作环境; 3、熟悉多种电玩设备操作或有相关经验者优先; 4、沟通能力强，能有效处理顾客反馈与投诉; 5、身体健康，能适应轮班工作。

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运城市夏县招指挥/司索工三名5300一月，，很少加班，两个信号工指挥一台，需要体检表，

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运城市夏县裴介镇附近工地招指挥三名，5300一个月，，很少加班，两个信号工指挥一台，需要体检，

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岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜等全流程服务，确保服务热情、规范、高效 2.保持餐台、服务区及公共区域整洁有序，及时清理桌面、补充餐具与物料 3.主动关注顾客需求，妥善处理用餐过程中的咨询与合理诉求，提升顾客满意度 4. 协助完成开餐准备、整理及日常设备基础检查工作 5.配合团队完成临时性任务，如活动支持、库存清点等，保障门店运营顺畅 任职要求： 1.年龄18-45岁，身体健康，无传染性疾病 2.普通话流利，具备良好的沟通能力与服务意识，有亲和力和责任心 3.吃苦耐劳，适应快节奏工作环境，能接受轮班及节假日上岗安排 4.有餐饮行业服务经验者优先，无经验者可提供带教培训 5.学历不限，热爱服务行业，愿意在岗位中持续学习与成长

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1.年龄18-35岁，男女不限，经验不限 2.做事认真细致，有责任心，能吃苦耐劳 3.服从安排，执行力强，不偷懒 4.有服务意识，能长期稳定工作 优先考虑： 有餐饮/酒吧服务经验者 能适应晚班和节假日上班者 性格踏实稳重，不浮躁、不混日子

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运城市盐湖区招建筑承包，钢结构厂房总包，业主直签。

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岗位职责： 1.负责客户接待、点单、上菜及餐中服务，确保服务流程规范、响应及时、态度亲切 2.协助维护营业场所整洁有序，配合完成餐具清点、 任职要求： 1.学历不限，形象端正，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有餐饮或政务类单位服务经验者优先，无经验者可带薪培训 3.能适应轮班制工作安排，责任心强，具备基本抗压能力