运城市夏县需要砌砖班组，主要干民房，包工，长期合作。

运城市夏县招建筑承包、砌砖/石、泥瓦工，包工，民房，长期合作 岗位职责： 1.负责民房及小型建筑项目的砌砖、砌石、抹灰、铺贴等泥瓦工施工任务 2. 按图纸和施工规范完成墙体砌筑、地面找平、墙面装饰等全流程作业 3. 独立承担包工项目，合理安排工期与材料，确保工程质量与进度 4.配合现场管理，做好安全防护与文明施工，杜绝质量与安全隐患 5. 与业主及施工团队保持良好沟通，保障长期稳定合作 任职要求： 1. 具备建筑承包、砌砖/石或泥瓦工相关实操经验，能独立带班作业 2.熟悉常用建筑材料性能及传统/现代砌筑工艺，手艺扎实 3.吃苦耐劳，责任心强，具备良好的安全意识和职业素养 4. 无不良从业记录，服从安排，注重信誉与口碑 5.学历不限，有长期在运城市夏县本地作业意愿者优先

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招服务员

临猗县南城《京味坊》烤鸭招人了 服务员，长期，短期都行，年龄46岁以下，有工作经验优先，工资面议，有意者请联系 工资面议 ，

能去山西阳泉做承包充电桩安装师傅联系我，我们是跟车企合作，除了BYD品牌的没有合作，剩下的品牌都有合作，要有电工证，要干过的，会使用智能手机，小白勿扰着急

招长期服务员一名，年龄18一45岁，薪资3000到3500。有干的联系。电话

招聘：前厅经理 薪资：4000-5000元/月 晋夜有酒·黄金水岸店 - 店长 1名 薪资：6000~9000 负责门店全面运营管理，统筹人员、业绩、成本与服务标准，有餐饮/酒馆管理经验。 - 经理 1名 薪资：4000~5000 协助店长管理日常运营，分管前厅服务、客诉处理与团队培训，沟通协调能力强。 服务团队 - 前台 2名 薪资：3000 负责接待、预订、收银，形象气质佳，熟悉收银系统。 - 服务员 10名 薪资：3000 负责传菜、桌面服务、客情维护，热情主动、吃苦耐劳即可。 后厨团队 - 烧烤师傅 5名 薪资：6000~8000 把控口味与出餐效率，有烧烤经验、手艺稳定**。 - 炒菜师傅 2名 薪资：5000~5500 擅长夜市小炒、下酒菜，出餐快、口味稳定。 后勤团队 - 洗碗工 3名 薪资：3000 负责餐具清洗、消毒与卫生，踏实肯干、认真负责。 - 保洁 3名 薪资：2500~2800 负责公共区域、卫生间清洁，维护店内环境整洁。 小时工（若干名） 时薪：10元/小时 时间**，学生、**均可，主要负责传菜、收台、简单卫生，服从安排。

边师大酒店招聘：服务员3名2400-2800

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运城市夏县招工地小工/杂工220一天。半个月活

山西运城夏县水头招聘炒锅师傅，优先考虑曾参与本地宴会经验的应聘者。

夏县工地招聘打扫卫生人员，男女不限，每日工资一百五，负责打扫五层两个单元，可选择大包价为六百元。

岗位名称：叉车工； 岗位要求：1. 年龄在25-42岁之间；2. 持有叉车证书；3. 拥有仓库叉车工作经验至少12年。 薪资待遇：基础工资为每小时23元，预计月工资范围为5500-6500元。享有午餐补贴和加班工作餐福利。工作地点位于山西夏县的部分区域。每月六号发放工资。

运城市夏县招强电

克拉玛依有没有干新风系统的。主管是200得pvc管，支管是110软管有，单包工有克拉玛依当地的师傅联系联系张总

本厂招临时大烫，

招切袖子

明天宁晋需要一车干包工钢筋工有干的联系我

明天老河头用两个会干民房的木工，点包日结

堡基地汉堡店招聘前台后厨各一名，兼职人员一名，要求有生活经验，能独立完成分配的工作，思路清晰，手脚麻利！按时计费，两班倒，有意者电话️联系

有风小院 招聘 （二把手也可以） 烧烤师傅/服务员 环境好｜氛围好｜待遇好有意直接联系 夏县烈士陵园往东200米山西运城

主要负责接待客人酒馆卫生

洗碗，饭店打杂

运城市车库木工，点工忽悠，只做包工

户用光伏架子，量大外包，外包，个人不用，用团队，螺旋桩，板，电不用管。只做架子，看好了再打电话。

招光伏安装施工人，运城临猗周边，包工团队一户一结，光做支架也可以有干的联系电话️

【岗位职责】 · 负责餐厅卫生打扫、保持就餐区域整洁、 餐具清洗等卫生服务 · 负责顾客接待、提供温暖的用餐沟通服务 · 负责出餐打包配送工作 · 配合厨房完成出餐及收尾工作 【职位要求】 · 年龄28-38岁，身体健康，持有食品健康证 · 无经验也可，有责任心、细心、能吃苦耐劳 【工作时间】 · 具体时间班次面议，工作节奏合理 【薪资福利】 · 基础薪资2800元/月，月结 · 全勤奖金 · 包吃（营养餐厅）

特色鸡汤泡饼临猗店 不影响接送孩子 半天班 做事认真负责

一、【招聘岗位】 服务员、门迎、传菜员、后厨、保洁、洗碗工、餐饮学徒、水产员等。 二、【职位要求】 1.学历不限； 2.身体状况符合国家餐饮行业要求； 3.无不良记录和嗜好。 三、【薪资标准】 实行基础薪资和计件工资并行制，多劳多得，入职后门店根据岗位评定初、中、高级员工，包食宿（企业宣讲期间除外）。 四、【正式工福利待遇】 1.正式员工入职经店经理审批同意后，；工作满半年公司予以； 2.正式员工可享受带薪年休假； 3.符合条件的员工（夫妻双职工、店经理等）可享有公司提供的住房补贴； 凡在公司工作满三年的员工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育补贴； 5.大堂经理级别员工父母可享受 400 元/月的父母补贴；店经理级别父母可享受 1600 元/月的父母补贴； 6.员工本人和直系亲属在门店用餐享受5-8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； 7.上述福利待遇的享受条件和适用范围以公司福利制度为准。 五、【发展途径】（经竞聘考核后可入职） 途径一：服务员—服务/门迎担当--大堂/后堂/值班经理--店经理； 途径二：职能部门（人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 六、【注意事项】 面试需提供个人身份证原件或身份证明材料。