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【招聘】工业气体公司招储备调度统计员 要求：心思细腻，对数字、算术敏感，会基础电脑表格，细心有耐心。 前期负责每日进出货、发货台账统计核对；熟练后转岗送货调度，统筹车辆配送。 岗位有成长、有挑战，调度为核心岗位，晋升加薪空间大，行业稳定订单充足，长期发展优选，有意私聊！

要懂得物流车队调度中心的一些工作，办公室软件要会，PS要懂一点

岗位职责：1、负责仓库物品出入库登记，产成品入库； 2、仓库原辅料盘点、库存核对； 3、生产数据统计、系统录入及原始单据存档管理等； 4、领导交办的其他事务。 任职要求：1、文化程度大专及以上，有工作经验年龄可以放宽至40岁左右； 2、从事过仓储或统计工作3年以上，熟练使用办公软件、ERP系统优先。 福利待遇：免费工作餐，，满半年交公积金，工作时间7:30-18:30薪 资面议。联系电话

岗位职责 1. 全面负责仓库日常管理，把控原材料、辅料、成品的入库、储存、出库、盘点全流程工作。 2. 严格执行先进先出原则，做好库存管控，保证账、物、卡一致，降低物料损耗及呆滞库存。 3. 负责仓库人员排班、日常管理、工作安排，规范仓储作业流程。 4. 落实仓库5S、消防安全、现场管理及设备维护，排查安全隐患。 5. 对接生产、采购部门，保障生产供料、订单发货及时准确。 任职要求 1.  2-3年以上工厂仓库管理经验，熟悉制造业仓储流程。 2. 懂仓库5S管理、消防安全规范，具备基础团队管理能力。 3. 工作细致负责、执行力强，能承受仓库日常工作压力。 具体福利待遇面议

工作内容： 1、负责公司的日常管理和仓库统计的处理； 2、负责公司箱子、出库单、库房的整理和统计工作 3、负责公司车辆的管理工作 3、处理员工关系，确保员工满意度和组织氛围的良好。 4、有一定交际能力，语言组织能力强，反应快。 岗位要求： 1、具备人力资源相关知识和行政管理能力； 2、能够独立完成任务，具有良好的沟通和协调能力； 3、对仓库管理领域有浓厚兴趣，愿意在实践中不断学习和成长

岗位职责： 1.配合跟进上下游公司送样、到货、新订单报价、合同签署、发票、回款等事宜； 2.更新产品库存台账，实时梳理货品出入库数据，同步整理完善客户档案信息； 3.对接各类客户采购需求，落实样品寄送、产品报价及业务沟通，持续挖掘潜在合作机会； 4.核对应收应付明细，到期货款催收提醒； 5.领导安排的其他工作。 岗位要求： 1.善于沟通、按时完成上级交代的工作； 2.具有良好的学习能力，工作认真细致有责任心； 3.大专及以上学历，熟练使用Excel，登统计相关表格； 4.25-35岁，男女不限，熟悉大蒜、洋葱等农产品及深加工品行业的优先。 岗位福利： 1.试用期一个月，入职缴纳社保； 2.提供员工宿舍，有餐补，根据出勤核算。

岗位职责: 1. 负责仓库物资的入库、出库及库存管理，确保数据准确无误； 2. 维护仓库物资的摆放秩序，保持仓库环境整洁有序； 3. 协助处理物资的盘点工作，及时更新库存信息； 4. 负责相关文档的整理、归档及保管，确保资料完整可查。 任职要求： 1. 22-40岁，中专以上学历 2.工作细致认真，有责任心，能够承受一定工作压力； 3. 熟练掌握办公软件的使用，具有良好的文档处理能力； 4. 有原材料仓库管理经验

一、岗位定位 仓库主管是公司仓储管理体系的核心管理岗位，负责仓库整体运营与团队管理，统筹物料、成品及库存的收、发、存全过程管理。 该岗位的核心职责是通过制度化与流程化管理，确保仓储作业安全、高效、准确，实现“账、物、标一致”，并通过数据分析与流程优化持续提升仓储管理水平，为生产与销售提供稳定可靠的物料保障。 二、岗位职责 根据公司实际情况，仓库主管需要统筹管理仓库整体运营，并负责以下工作： （一）仓库运营管理 1. 负责仓库日常运营管理，确保仓储作业规范、有序、高效运行。 2. 制定并完善仓库管理制度及作业流程，推动仓储管理标准化。 3. 合理规划库位与仓储空间，提高仓储利用率与作业效率。 4. 优化仓储作业流程，提高物料流转效率与出入库准确率。 （二）出入库管理 1. 监督物料、半成品及成品的入库、保管、整理与出库工作。 2. 确保出入库流程规范执行，保证数量、型号、批次准确无误。 3. 协调仓库与生产、销售、采购等部门的物料流转需求。 （三）库存与账务管理 1. 负责物料编码审核，库存数据管理，确保账、物、标一致。 2. 组织仓库盘点工作，包括周期盘点、月度盘点和年度盘点。 3. 分析库存差异原因，提出改进措施并持续优化库存管理。 4. 通过ERP系统与Excel数据分析，对库存结构进行合理优化。 （四）团队管理 1. 负责仓库管理员、理货员、叉车员等岗位的日常管理。 2. 进行人员任务分配、工作监督与绩效管理。 3. 组织仓库人员培训，提高团队整体专业能力与执行力。 4. 建立规范化仓储作业体系，推动现场管理持续改进。 （五）现场管理与安全管理 1. 推动仓库现场6S管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全）。 2. 监督防火、防潮、防锈、防盗等安全措施落实。 3. 保障仓库作业安全与现场环境整洁。 4. 定期检查仓储设备、货架及叉车使用情况。 5. 推动仓库目视化管理建设，完善库位标识、物料标识、状态标识及现场区域划线，提升仓储管理的规范性与可视化水平。 6. 建立并维护库位编号体系，实现库位、物料与系统数据一一对应。 （六）跨部门协作 1. 与采购、生产、销售、财务等部门保持良好沟通。 2. 协调解决仓储与生产、物流之间的衔接问题。 3. 参与公司库存管理、物流优化及供应链协同工作。 三、任职要求 （一）学历要求 本科及以上学历，物流管理、供应链管理、工商管理等相关专业优先。 （二）经验要求 1. 具有3年以上仓储管理经验。 2. 有制造业仓库管理经验者优先。 3. 有团队管理经验者优先。 （三）技能要求 1. 熟悉仓储管理流程及库存管理方法。 2. 熟练使用Word、Excel等办公软件，具备基础数据分析能力。 3. 熟悉金蝶系统操作。 4. 具备仓储流程优化与库存控制能力。 5. 能熟练操控叉车、有叉车证者优先。 （四）综合素质 1. 具备较强的组织协调能力与现场管理能力。 2. 工作认真负责，执行力强。 3. 具备良好的沟通能力与团队管理能力。 4. 具备较强的问题分析与解决能力。

会用电脑，有学习精神，吃苦耐劳

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找丰县这边师傅兼职做精装房里面打直径168毫米和120毫米的孔，需要师傅有防护墙面的工具尽量保护墙面，数量不多是属于兼职，隔几天又有，每次就一两个。打孔是安装壁挂新风机，平时有做安装机器的师傅优先。

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招聘跟单文员。薪资为4000至5000元。要求责任心强，抗压能力强。有相关经验者优先。

广东绿品源后勤服务有限公司招聘跟单员4人。薪资为3000-4000元/月，要求熟悉电脑操作，提供食宿。工作地点位于云城区河口。联系人刘小姐。

招聘跟单文员。薪资为3000至5000元。岗位职责包括负责日常单据的整理与核对，确保信息准确无误。协助处理客户订单，跟进订单执行进度，及时反馈问题。与相关部门沟通协调，确保订单顺利进行。整理和归档相关文件资料，保持工作区域整洁有序。完成上级交办的其他相关事务。岗位要求为年龄不限，身体健康，具备良好的沟通能力和责任心。学历不限，有相关工作经验者优先，至少有一年以上相关岗位经验。熟悉基本办公软件操作，能独立完成日常工作。工作认真细致，具有较强的学习能力和团队合作精神。能够适应一定的工作压力，按时完成任务。遵守公司规章制度，维护企业形象。

招聘仓库管理员及跟单员。薪资范围为4500元至5500元。工作内容包括负责仓库物品的收发、根据订单采购相应物料以及统计订单销售情况。

招聘仓库文员及跟单人员，薪资范围为4000至8000元。岗位职责包括：按照采购入库单、销售出库单复核产品要素，确保信息无误，包装、质量完好后进行产品的入库和发出工作。对销售订单和销售出库单、采购订单和采购入库单进行复核，对复核中出现问题的产品，及时做好问题记录。每月10日前完成出入库台账的复核工作。负责库房的整理、整顿、清洁工作。完整保存记录和仓库运营记录。完成领导交办的其他工作。岗位要求为：熟悉ERP系统入库单、出库单制作录入流程并能熟练操作系统。具有2年以上仓库岗位连续工作经验。年龄在40周岁以内。熟练操作办公软件，计算机操作水平佳。要求吃苦耐劳、灵活应变、沟通能力强。

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