南京市栖霞区招工地学徒工、电焊起重工

招聘起重工1名 【岗位职责】 负责龙门吊、行车的驾驶与操作，完成钢板等大件吊装任务 配合其他工种完成施工任务，保障进度 检查吊装工具状态，及时上报问题 听从安排，完成临时性工作任务 3年以上行车操作经验，熟悉操作流程和安全规范 持Q2吊车证优先 年龄18至50岁，身体健康，能吃苦耐劳 学历不限，沟通好，有责任心和执行力 【薪资福利】 综合薪资：4000-7000元/月 多劳多得，五险 公司提供住宿 春节、端午、中秋发节日福利、高温补贴 班次：上六休一 上班地点：南京大桥北路附近

明天需要一名代班司机，有空联系他

江苏南京找Q2司机，工资面谈，附近的打电话

南京招商鼎衡造船厂招门吊司机，门座司机，起重指挥证书Q1，Q2，交五险一金，大小星期，月薪8000左右。电话号码

南京市六合区招一位Q2门座式起重机司机，7600/月，交五险，包吃住，有意向的师傅请加我微信

金陵船厂招起重工持有Q1起重指挥证，30-50岁，长白班，工作稳定，月薪9-12K。有餐补，包住宿。有意愿者可以联系我

起重工 ，年龄50岁以内，需持有专业操作证书和相关。上班时间8:00 - 17:00，周末双休 薪资福利:交五险一金，免费工作餐，薪资面议 招工人数:1名 工作地址:江北新区扬子厂区内

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江苏南京。岗位名称：起重工；门式或桥门式行车工；。 岗位要求：1.起重工：持Q1证；年龄25-53岁；。2.门式或桥门式行车工：持Q2证；有开过大吨位龙门吊（200-300吨以上）的经验；年龄25-50岁。。 ，包住水电平摊，有餐补。薪资面议

南京陆郎全屋定制油漆加工厂招底漆师傅2个，自己喷漆自己打磨，计件工资，多劳多得，联系电话

南京市雨花台区招冷菜中工一名。冷菜副手一名随时可以上班。 6000/7000 联系电话 白

南京市六合区招弱电/安防

招聘 案板2位7000-8000月 甜品1名5500/月（不会可以教） 打荷多位/工资5000-6000/月 包食宿，月休4天，节假日补休 联系电话：（）

南京寻找具有船厂经验的两名氩弧焊白钢一级焊工，非短期，具体工资待遇请前往省南京市联系。

找管工铆工，480/9小时，主要干吊装，懂必要的起重知识，预制已完成，二把刀安装工350，焊工380，普工240，管吃管住，工资月结，要求50以下，以上工种必须能上高的，干电厂煤粉管，干过的优先，活在吉林，非诚勿扰

葫芦岛徐大堡核电|甘肃嘉峪关产业园，年前筹备年后上人，欢迎有志之士报名 嘉峪关产业园招聘：管工组长30名;（工资450+20 ），普工：80名（工资240+20）, 起重组长20名(420+20） 葫芦岛徐大堡核电：管工组长30名;（工资450+20 ），普工：50名（工资240+20） 1、年龄：25—50周岁。 2、组长必须要有2年带组经验 3、身体状况：（满足公司发布的标准）。 4、提供无犯罪记录证明。 待遇： 5、工资电话联系，8小时一天加班工资1：1 6、费及路费：，，培训 ☆联系电话：

2月22、258:30面试 徐工矿机招聘 : 焊工 （顶岗40元/小时） 40岁以下、焊工面试内容二层三道，三层六道、拉圆，持证 装配工：长白班 ，35周岁以下，机械类技能等级证（钳工证，电工证，机修工等均可） 6500-9000+以上 维修电工（25号下午1点40-3点） 20-45岁、2年以上工作经验、能上中夜班 持证要求：电气专业等级证书、特种作业操作证（高、低压） 平均工资5000-6500 焊接辅助工 拼点辅助工 有结构件拼、焊、打磨工作经验，初中及以上学历，持安全操作证、试活 行车工（地操） 要求：男女不限，高中及以上学历，必须有行车证且有工作经验，有大型结构件吊装翻转经验，要能上中、夜班 物料员 要求：高中及以上学历，有仓管工作经验，能接受加班 以上工种福利:交五险，提供工作餐，高温补贴，节日福利等。 报名电话

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江苏南京招聘信号工。元月10上班新工作2年半左右，工资面议

岗位职责: 1. 负责公司日常物流货物的接收与统筹管理。 2. 按时整理运输支出、仓储开支等相关数据，并编制统计报表。 3. 完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通协调能力，能高效推进工作落实 2. 适应高强度工作节奏，具备良好的协作意识 3. 拥有不断提升工作效能的主动性，关注执行细节

南京玄武区，找塔吊替班指挥一名，五天，白班，

该岗位需具备一定客户资源，通过总部培训及考核后，负责在当地选址并筹建业务部门。前期工作地点位于总部东莞，后续将外派至指定区域。 可选区域：南宁/宁波/济南/南京/青岛/无锡/合肥 岗位职责： 1、开展供应链运输与仓储类业务拓展； 2、统筹仓储运营管理工作，组建并管理执行团队； 3、挖掘并转化业务资源，推动项目落地。 任职要求： 1、具有5年以上物流供应链领域从业经验，具备团队管理经验（突出领导能力）； 2、拥有较强的市场开拓能力（侧重大客户开发）； 3、具备经营数据分析及成本优化能力（注重经营思维）； 4、在目标区域拥有丰富业务资源者优先考虑。

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