称重计量工作，核对车辆车牌、货物名称、规格、单据信息。 现场监督与风险管控，监督过磅车辆规范上磅，防范人为作弊。 单据台账与数据管理，规范填写过磅单、检斤台账。 每日汇总检斤数据，配合财务盘点、审计核查。

岗位职责： 1.负责仓库日常收货、验货、入库、上架、拣货、包装及发货作业 2.准确登记出入库台账，定期盘点库存，确保账实相符 3. 维护仓库整洁与安全，落实防火、防潮、防盗等管理规范 4.协同采购、物流及销售部门，及时反馈库存异常与缺货信息 5.按要求使用WMS系统或手工台账完成数据录入与报表汇总 任职要求： 1.学历不限，有仓储物流相关工作经验者优先 2. 工作认真细致，责任心强，具备基本的数据统计能力 3.能适应仓库环境，吃苦耐劳，服从工作安排 4. 具备基础办公软件操作能力，会使用扫码枪或PDA设备者更佳 5. 无不良记录，能长期稳定工作者优先

1、负责工地建筑材料入库验收，核对数量、规格，做好登记； 2、材料出库做好领用登记，凭领料单据发放物资； 3、日常整理库房，材料分类摆放，定期盘点库存，做到账物相符； 4、做好出入库台账记录，整理保管单据，杜绝材料丢失、浪费； 5、看管库房物资，做好材料保管，防止受潮损坏。 任职要求： 1、做事细心认真，责任心强，能踏实看管工地建材； 2、会简单记账登记，会基础手写或电脑记账优先，有无工地经验均可培训； 3、能长期驻工地，服从现场管理人员安排； 4、无不良嗜好，踏实稳重。

要求踏实细心，有仓储实操经验，熟练完成货物入库验收、分类上架、出库核对，精准登记台账，做到账货一致。能操作叉车、盘点系统，定期清点库存，及时上报缺货、破损货品。严格执行仓库6S管理，规整货物、防潮防火，维护库区安全。配合采购、送货团队对接单据，高效完成装卸分拣。责任心强，吃苦耐劳，能适应轮班，熟悉建材、五金货品管理流程，服从工作安排，保障仓库收发货有序运转。

朝九晚五坐班，工作轻松不熬夜 底薪3600加提成，月入3500-6000元 每月1号准时发薪，交社保有全勤奖 不限学历经验，20-45岁即可报名 招满10人，欢迎直接来面试

岗位职责： 1. 负责仓库日常单据录入、系统数据维护及台账整理，确保账实相符 2. 协助完成货物出入库登记、盘点及库存数据核对工作 3. 整理归档仓储相关文件（如入库单、出库单、验收单等），保障资料完整可追溯 4. 与采购、物流、生产等部门对接，及时传递仓储信息，提升协同效率 5. 保持仓库办公区域整洁有序，协助做好基础行政支持工作 任职要求： 1. 学历不限，具备基本电脑操作能力，熟练使用Excel等办公软件 2. 工作细致认真，责任心强，具备良好的沟通协调能力 3. 无经验要求，有仓储或文员相关实习经历者优先 4. 吃苦耐劳，适应仓库办公环境，服从工作安排 5. 公司提供包吃包住及五险一金，福利保障齐全 【薪资待遇】 1.前一个月实习期综合工资7200/月; 2.第二月转正底薪6500+补贴2000～3000=综合到手薪资9500元/月左右; 【任职要求】 1.16-45周岁(以身份证为准) 2.身体健康，有积极认真的工作态度，做事认真有责任心，能吃苦耐劳; 3不限经验（有老员工带）；接受实习生，应届生！ 【福利待遇】 1.周末双休，早8晚六； 2.入职当天签订劳动合同，缴纳五险一金; 3.包吃包住，有免费无线网、图书馆、健身房等..... 4.节假日正常放假休息，年假带薪15 天， 5.公寓宿舍，2-4人标准间(夫妻提供双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线网俱全；

岗位职责： 1. 负责仓库日常单据的录入、整理及归档工作； 2. 协助完成货物出入库数据的登记与核对，确保账实相符； 3. 配合仓库主管进行库存盘点，及时更新系统数据； 4. 负责与其他部门沟通协调，确保仓储信息传递准确高效。 【薪资待遇】 1.前一个月实习期综合工资7200/月; 2.第二月转正底薪6500+补贴2000～3000=综合到手薪资9500元/月左右; 【任职要求】 1.16-45周岁(以身份证为准) 2.身体健康，有积极认真的工作态度，做事认真有责任心，能吃苦耐劳; 3不限经验（有老员工带）；接受实习生，应届生！ 【福利待遇】 1.周末双休，早8晚六； 2.入职当天签订劳动合同，缴纳五险一金; 3.包吃包住，有免费无线网、图书馆、健身房等..... 4.节假日正常放假休息，年假带薪15 天， 5.公寓宿舍，2-4人标准间(夫妻提供双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线网俱全；

家具厂高薪诚聘库房工人月薪4000-4500元货车司机（B证）月薪5000-7000元包吃住地址:民主乡

会用电脑，有过工厂类库房工作经验优先录用；日常出库入库、货物进厂与质检员检验、配合发货等，库管共2人，相互配合工作

1）负责库房的日常管理，及时和准确记录材料和设备的入库、出库台账，定期进行盘点工作，并将结果上报项目部备查。 2）设备和材料到达现场后及时组织监理单位和建设单位进行验收、签证并拍照留存，及时收集和保管产品合格证、材质分析报告等质量证明文件。发现存在质量问题时，及时上报。 3）保持材料堆场的整洁和安全，确保材料设备摆放合理、符合安全要求。 4）保证材料设备按照规格型号进行分类堆放，标识清晰；合理安排堆场内材料布局，提高存储容量和取存效率。 5）及时发现并处理堆场内出现的问题、事故及突发事件，确保仓储物资安全。 6）定期检查堆场内的消防器材，确保能够随时投入使用。 7）及时协调材料堆场和其他部门之间的工作，确保材料物流和供应顺畅。 8）督促分包单位定期进行施工现场废旧材料的收集和回收，并要求在堆场内进行分类堆放。 9）定期巡查堆场内的材料存储情况，对于精密设备和重要材料要做好遮盖，防风沙、防雨雪，避免损坏。 10）要熟练掌握消防器材使用方法和火灾防控的基本常识；遇到紧急情况要迅速果断处置并及时上报项目部。 11）对危险性较大的物品（如：各类气瓶、油漆、稀释剂、润滑油脂等）要单独存放，远离火源并加强管理。

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招聘跟单发货人员。要求1-2年工作经验，能熟练运用Excel公式（如VLOOKUP、SUMIF等），数据敏感，工作细心、责任心强。负责订单跟进与发货、数据统计及报表制作，熟练运用表格公式进行数据汇总与分析。薪资面议。工作地址：广西百色市田阳区老乡家园三期进园五路。

1、跟进客户订单，对接业务、生产，跟进成品备货进度，确认出货计划； 2、负责成品入库清点、数据核对，及时登记库存台账/ERP系统； 3、根据订单安排备货、点数、验货，核对型号、数量，安排打包、出库； 4、开具出库单、送货单，对接物流，安排装车发货，跟踪在途信息； 5、定期盘点成品库存，梳理呆滞货、库存差异，上报异常； 6、处理发货差错、短装、错货等问题，做好单据归档； 7、维护仓库现场5S，配合做好货物摆放防护。 8、确保出货品质与客户承认产品一致。

岗位职责： 1.负责客户订单的接收、录入、跟进及交付全过程管理 2. 协调生产、采购、仓储、物流等环节，确保订单按时保质完成 3. 及时与客户沟通订单进度、异常情况及解决方案，提升客户满意度 4.整理归档订单相关单据，定期汇总分析跟单数据并反馈问题 5.配合财务完成对账、开票及回款跟进工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达与协调能力 2.有跟单、外贸、生产计划或供应链相关经验者优先 3. 熟练使用Excel等办公软件，具备基本的数据统计与分析能力 4.责任心强，细致耐心，能承受一定工作压力 5.具备基础英语读写能力者更佳

车间管理，跟单，会电脑操作，周末休息

派单 跟单 调度 有经验者优先，全职 兼职均可

 7.29花朝大龄工长白班企业优势每周可以预支。大龄工长白班岗位要求及薪资45—55岁以内工作内容：把产品从纸箱里面拿出来，放在货架上，转架上班时间：8点-下午5点，会有加班到八点薪资待遇：18/时含两元稳岗补贴休息时间：休息1小时，无住宿。可以自己带饭不包吃面试时间：上午10点准时带队老师:陈老师面试地址：导航明喆物流：打卡18天200v

快递公司招聘以下岗位：1.分拣员：5名，男女不限，可选择全天或半天班。2.卸车工：2名，上午班，卸完即可下班。3.司机：5名，需持有C证，驾驶箱货，并负责装卸。4.零工：4名，全天负责分拣扫描。以上岗位要求年龄在22至50岁之间，身体健康，无疾病。公司地址位于二中东銮通驾校院内，黑龙江绥化。

黑龙江道路运输公司招聘:车辆调度2人工作地点:肇东市工作范围:车队管理，物流流向分配，测算运费运价。招聘要求:有无物流经验均可，有事业心，能听懂话的就行（一天没干过我也能教会你）薪资:绩效工资（每月5000-20000）前三个月保底工资3000

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纸厂招工：招入库工人，年龄25岁-55岁之间，联系电话：

青冈县聚昌圆汽配招聘库房管理员一名。有无经验均可，前期有人带年龄35岁以下

兰西虾九福小龙虾招人啦①挑虾小时工：分拣清洗小龙虾，可做半天，12元/小时、下班日结、包工作餐，新手可做也可选择按月长期上班，活干完即可下班，时间灵活，按月综合薪资约2000元地址：兰西虾九福小龙虾外卖驿站电话：

今天下午6点招蔬菜分拣。工作6=8小时。25一小时。干好可长期。

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· 岗位名称：物流岗 · 工作地点：绥化市 · 工作性质：全职 · 工作经验：≥1年优先 · 最低学历：大专及以上学历 · 招聘人数：1 岗位职责： · 1.规划物流运输方案，结合货物特性合理选择运输方式与路径，保障货物准时安全送达。 · 2.统一调度自有及外部运力资源，提升车辆使用率和运输效能，有效控制成本。 · 3.动态跟踪车辆运行状态与实时位置，遇紧急状况迅速调整运输安排。 · 4.接收并处理订单信息，确保数据准确无误，及时与相关方沟通订单变动情况。 · 5.全程跟进订单执行进度，更新物流状态并反馈结果，妥善处理异常问题，分析根源并提出改善对策。 · 6.核算与管控物流运输支出，拆解费用结构，编制预算并对实际开支进行监督。 · 7.持续优化运输路径以降低费用，定期开展评估分析并提交报告，提供降本增效建议。 · 8.甄选、评审并确定物流服务商，建立并维系良好的合作关系。 · 9.签署合作合同，监督服务履约情况，实施周期性考核评价并优化合作策略。 · 10.与供应商保持沟通，协调解决服务问题，共同探讨服务提升方案。 · 11.采集并分析物流运输相关数据，识别运营短板及改进空间。 · 12.按期编制运营分析报告，汇报工作进展与成效，为管理决策提供数据支撑。 · 13.基于数据分析输出优化建议与实施方案，推动业务流程持续完善。 · 14.落实物流运输安全管理，严格执行法规与标准，制定并推行安全管理制度。 · 15.应对物流安全事故及突发事件，协助调查处理，总结经验教训并完善预案。 资格要求： 1.学历：大专及以上学历； 2.专业：物流、粮食储藏、粮食工程、农业类相关专业优先； 3.工作经历：具备粮食仓储物流从业经验者优先； 4.掌握基础仓储物流操作技能，熟悉仓储物流运作流程与管理方法，能熟练操作办公软件及仓储物流信息系统。