招聘总工程师一名，要求精通土建工程，水、暖、电、人防、消防各项图纸，熟练施工组织设计、各种施工方案和技术交底的编写并检查落实，熟练使用办公软件和各种施工仪器的使用，有较强的勾通能力，能吃苦耐劳，一经录用，待遇从优，联系电话(微信同号)

唐山市路北区招工长/工程师

装饰公司招长期合作的工长，和各工种工人

对钢结构熟悉～能建模制图～拆详图～算工程量～出施工方案

岗位职责： 1. 负责施工现场的全面管理，包括进度、质量、安全及人员协调，确保项目按计划高效推进 2. 编制施工组织设计、技术交底及专项方案，并监督落实执行情况 3. 组织隐蔽工程验收、分部分项工程验收及竣工验收，及时处理现场技术问题

张家口市桥西区招工长/工程师

岗位职责： 1.技术管理体系建设：全面负责公司及项目的技术、质量管理工作，建立健全公司技术质量管理体系与制度。 2.施工方案与图纸会审：主持重大工程项目施工组织设计、专项施工方案的编制、审核与论证；负责组织施工图纸会审，解决设计中存在的技术问题。 3.技术指导与交底：深入施工现场，指导、监督施工技术方案的实施，组织关键工序的技术交底工作。 4.技术难题攻关：负责解决施工过程中的重大技术难题，组织处理施工中出现的质量问题和安全事故，从技术上分析原因并提出解决方案。 5.成本与变更管理：参与项目成本控制，对施工方案进行技术经济优化；负责工程变更、技术核定、签证及索赔的技术支持与审核。 6.团队建设与人才培养：负责对项目技术人员进行培训、考核，打造一支高效、专业的技术团队。 任职资格要求： 1.学历与专业：土木工程、道路与桥梁工程、交通工程等相关专业本科及以上学历。 2.职称与证书：持有高级工程师职称/具备一级建造师（公路工程专业）资格证书者优先。 3.工作经验： *8年以上公路、桥梁、隧道施工行业技术管理工作经验。 *至少担任过2个以上大型公路项目的项目总工或技术负责人，并具有从开工到竣工的全过程技术管理经验。 *熟悉高速公路、国省干线等各类公路工程的施工技术规范、流程和标准。 4.核心能力： *技术精湛：精通路桥隧施工关键技术，能独立编写各类复杂施工方案，并能有效解决高边坡、软基处理、桥梁架设、隧道掘进等现场技术难题。 *管理能力：具备出色的团队管理、沟通协调和决策能力，能承受较大的工作压力。 *成本意识：具备较强的技术经济观念，能通过技术方案优化实现降本增效。 *质量安全意识：对工程质量和安全有深刻的认识和强烈的责任心。 工资面议。

任职要求：具备多年装修施工经验，拥有自主管理的施工队伍 工作内容 1、全面负责建筑施工项目的管理工作，保障工程质量和施工进度； 2、组织协调项目组人员，overseeing施工现场的日常运行； 3、统筹处理项目过程中各类相关事宜，确保工程有序推进。

工装项目总工，编制方案，技术角度，创优策划。

负责环保工程工地施工带班， 以及环保设备车间制作带班生产加工。 负责全国项目施工带班管理。 （要能干活的工长，不是纯管理）

急招河北保定博菲特地区熟练开叉车的C本司机，物流经验丰富者优先考虑，年龄限制在五十岁以下，提供包吃住待遇月薪为五千至八千，招聘若干名叉车司机，正在招聘中。

明天用信号工十小时塔吊

河北雄安新区招聘四人，年龄在55岁以下，长期驻工地工作，每日薪资200元，结算周期为。

招聘：某医院外勤、陪检， 时间：8:00-12:00 2:00-5:30 单休 薪资：2200元 年龄: 18-55岁 要求：身体健康，听指挥服从管理， 夜班外勤 夜班时间：9:00-8:00，没休息 薪资：2400 要求：身体健康，听指挥服从管理。 联系电话：

保定高校食堂招帮厨大姐一名，工资4500元起，每月两天工休，管食宿联系电话： 2026年

招聘：泥浆大班 薪资：面议 招聘人数：2人 招聘单位：盘锦腾达石油技术有限公司 职位描述：无

招聘信息 泥浆大班：15000一名 司钻 ：10000一名 井架工 ：7500两名 钳工 ：7000两名 3班倒 每班8人 施工地点新疆 伊犁 70设备 井深5600多米 年龄55周岁以下 常年活 干短的绕行。 联系电话： 已出队 工资 月发

管理、技术人才培养岗 本科及以上（应往届理工科专业大学毕业生），石油钻井工程、地质工程、资源勘查等相关专业优先；，具备较强的责任心与良好的沟通协调能力；能够适应野外及钻井现场工作环境；有志于在油气行业长期发展；吃苦耐劳，积极进取；能够接受阶段性离家或项目调动安排。入职初期，公司将安排以“驻井管理员”为起点，深入钻井现场一线，全面熟悉钻井工艺流程、现场管理与技术规范。具体工作内容及培养安排如下：1、负责钻井现场的日常安全监督与运营保障工作。2、参与油气钻井现场实施与后期维护，提供现场数据收集与技术信息支持。3、系统采集钻井过程中的进尺、进度、成本、效率、人员技术素质等关键数据，进行科学分析，为项目降本增效提供数据支撑和决策依据。4、协助钻井工程生产的现场协调，推动工作流程的高效执行，保障生产作业顺畅、不误事。5、坚持常态化学习，参与公司组织的钻井工程、泥浆工艺、现场管理等专项培训，不断提升专业素养与岗位胜任力，为后续发展打下坚实基础。 薪资福利:公司提供具有市场竞争力的薪酬体系和完善的福利保障，真正实现“能力决定收入、业绩决定高度”。1、驻井管理员（培养期）：基本工资+，具体待遇根据专业水平及能力面议；2、井队长/技术员：基本工资+业绩+激励奖金，年收入可达数十万元至百万元；3、工程师/项目管理人员：薪酬与绩效紧密挂钩，绩效工资可达百万元/年或更高；4、高层发展与合伙人机制：对表现突出、具备经营意识和领导能力者，公司将重点扶持其向项目合伙人、区域负责人等方向成长，成就百万、千万级行业领军人才。福利保障：1、缴纳（五险）；2、提供交通补贴、通讯补贴、差旅保障、驻外津贴；3、定期组织职业技能培训与职业发展辅导；4、配备完善的劳动保护和生活保障设施，保障员工身心健康。 招工人数:10名 公司将结合招聘人员专业背景、岗位表现与成长意愿，量身定制职业发展路径，提供多元成长通道。通过“驻井管理员”岗位的系统学习与实操锻炼，配合专业师傅“一对一”带教和定期专项培训，导师带教、岗位轮训、外派学习、专项激励等方式，助力实现招聘人员可在2 - 3年内逐步成长为各类型专业高素质人才，五年成专家、十年成精英”的职业目标。主要发展方向：1、技术通道：技术员/泥浆大班/智能化钻机操作员→工程师→技术专家/高级工程师；2、管理通道：驻井管理员→井队长→项目经理→区域负责人；3、复合通道

管理、技术人才培养岗 本科及以上（应往届理工科专业大学毕业生），石油钻井工程、地质工程、资源勘查等相关专业优先；，具备较强的责任心与良好的沟通协调能力；能够适应野外及钻井现场工作环境；有志于在油气行业长期发展；吃苦耐劳，积极进取；能够接受阶段性离家或项目调动安排。入职初期，公司将安排以“驻井管理员”为起点，深入钻井现场一线，全面熟悉钻井工艺流程、现场管理与技术规范。具体工作内容及培养安排如下：1、负责钻井现场的日常安全监督与运营保障工作。2、参与油气钻井现场实施与后期维护，提供现场数据收集与技术信息支持。3、系统采集钻井过程中的进尺、进度、成本、效率、人员技术素质等关键数据，进行科学分析，为项目降本增效提供数据支撑和决策依据。4、协助钻井工程生产的现场协调，推动工作流程的高效执行，保障生产作业顺畅、不误事。5、坚持常态化学习，参与公司组织的钻井工程、泥浆工艺、现场管理等专项培训，不断提升专业素养与岗位胜任力，为后续发展打下坚实基础。 薪资福利:公司提供具有市场竞争力的薪酬体系和完善的福利保障，真正实现“能力决定收入、业绩决定高度”。1、驻井管理员（培养期）：基本工资+，具体待遇根据专业水平及能力面议；2、井队长/技术员：基本工资+业绩+激励奖金，年收入可达数十万元至百万元；3、工程师/项目管理人员：薪酬与绩效紧密挂钩，绩效工资可达百万元/年或更高；4、高层发展与合伙人机制：对表现突出、具备经营意识和领导能力者，公司将重点扶持其向项目合伙人、区域负责人等方向成长，成就百万、千万级行业领军人才。福利保障：1、缴纳（五险）；2、提供交通补贴、通讯补贴、差旅保障、驻外津贴；3、定期组织职业技能培训与职业发展辅导；4、配备完善的劳动保护和生活保障设施，保障员工身心健康。 招工人数:10名 公司将结合招聘人员专业背景、岗位表现与成长意愿，量身定制职业发展路径，提供多元成长通道。通过“驻井管理员”岗位的系统学习与实操锻炼，配合专业师傅“一对一”带教和定期专项培训，导师带教、岗位轮训、外派学习、专项激励等方式，助力实现招聘人员可在2 - 3年内逐步成长为各类型专业高素质人才，五年成专家、十年成精英”的职业目标。主要发展方向：1、技术通道：技术员/泥浆大班/智能化钻机操作员→工程师→技术专家/高级工程师；2、管理通道：驻井管理员→井队长→项目经理→区域负责人；3、复合通道

管理、技术人才培养岗 本科及以上（应往届理工科专业大学毕业生），石油钻井工程、地质工程、资源勘查等相关专业优先；，具备较强的责任心与良好的沟通协调能力；能够适应野外及钻井现场工作环境；有志于在油气行业长期发展；吃苦耐劳，积极进取；能够接受阶段性离家或项目调动安排。入职初期，公司将安排以“驻井管理员”为起点，深入钻井现场一线，全面熟悉钻井工艺流程、现场管理与技术规范。具体工作内容及培养安排如下：1、负责钻井现场的日常安全监督与运营保障工作。2、参与油气钻井现场实施与后期维护，提供现场数据收集与技术信息支持。3、系统采集钻井过程中的进尺、进度、成本、效率、人员技术素质等关键数据，进行科学分析，为项目降本增效提供数据支撑和决策依据。4、协助钻井工程生产的现场协调，推动工作流程的高效执行，保障生产作业顺畅、不误事。5、坚持常态化学习，参与公司组织的钻井工程、泥浆工艺、现场管理等专项培训，不断提升专业素养与岗位胜任力，为后续发展打下坚实基础。 薪资福利:公司提供具有市场竞争力的薪酬体系和完善的福利保障，真正实现“能力决定收入、业绩决定高度”。1、驻井管理员（培养期）：基本工资+，具体待遇根据专业水平及能力面议；2、井队长/技术员：基本工资+业绩+激励奖金，年收入可达数十万元至百万元；3、工程师/项目管理人员：薪酬与绩效紧密挂钩，绩效工资可达百万元/年或更高；4、高层发展与合伙人机制：对表现突出、具备经营意识和领导能力者，公司将重点扶持其向项目合伙人、区域负责人等方向成长，成就百万、千万级行业领军人才。福利保障：1、缴纳（五险）；2、提供交通补贴、通讯补贴、差旅保障、驻外津贴；3、定期组织职业技能培训与职业发展辅导；4、配备完善的劳动保护和生活保障设施，保障员工身心健康。 招工人数:10名 公司将结合招聘人员专业背景、岗位表现与成长意愿，量身定制职业发展路径，提供多元成长通道。通过“驻井管理员”岗位的系统学习与实操锻炼，配合专业师傅“一对一”带教和定期专项培训，导师带教、岗位轮训、外派学习、专项激励等方式，助力实现招聘人员可在2 - 3年内逐步成长为各类型专业高素质人才，五年成专家、十年成精英”的职业目标。主要发展方向：1、技术通道：技术员/泥浆大班/智能化钻机操作员→工程师→技术专家/高级工程师；2、管理通道：驻井管理员→井队长→项目经理→区域负责人；3、复合通道

配合建设单位做好安全质量进度的监督管理，做好施工单位日常施工管理！

***雄安分公司储备人才岗位，服从项目调配*** 一、岗位名称：专业监理工程师（2名） 二、岗位职责 1. 负责工程质量、进度与成本控制，统筹安全文明施工及合同管理，推进项目的组织协调； 2. 组织编制监理文件，审核与审批专业施工过程中的各类技术资料； 3. 负责所辖专业范围内的施工过程资料的核查与归集； 4. 配合总监理工程师完成项目部相关事务性工作。 三、任职资格 1. 身体健康，年龄不超过50周岁； 2. 具备全日制中专或以上学历，工程类相关专业背景； 3. 持有省级及以上监理从业资格证书，具备中级或以上专业技术职称； 4. 作风正派，具备良好的沟通表达能力及办公软件操作技能； 5. 服从公司统一管理，愿意接受项目外派安排； 6. 有道路、桥梁类项目监理经历者优先，持有国家注册类执业证书或具有高级职称者优先考虑； 7. 特别优秀者，任职条件可适度放宽。 四、办公地点：河北省雄安新区

一、主要工作内容 1、项目全面监管：统筹给排水、暖通空调、消防水系统及燃气等专业工程的质量、安全、进度与成本管理，确保各环节满足设计图纸、技术规范及合同约定，保障工程建设目标顺利实现。 2、技术审查与协同：审查相关专业施工图和技术方案，运用BIM等工具开展管线综合排布与专业间协调。 3、材料设备管控：组织进场材料与设备的检验验收，把控质量标准，监督重要设备安装及调试全过程。 4、施工过程督导：对关键工序和隐蔽工程实施现场旁站与巡查，聚焦复杂区域施工质量控制，并跟进质量问题整改闭环。 5、安全文明施工监管：检查施工现场用水用电、高空作业、动火作业等安全措施执行情况，推动文明施工落实到位。 6、进度与成本管理：审核施工进度计划及工程量数据，协调处理工程变更和现场签证事宜。 7、验收与资料归集：牵头或参与各阶段工程验收，监督系统联调联试，负责本专业技术资料的收集、整理与归档工作。 二、任职资格 1、学历与专业：大专及以上学历，给排水科学与工程、建筑环境与能源应用工程、暖通空调等相关专业背景。 2、执业资质：持注册监理工程师证书者优先；具备注册公用设备工程师（给水排水/暖通空调）或一级建造师（机电工程）资格者更优。 3、工作经验：5年以上从事给排水、暖通专业施工或监理经历，曾独立承担不少于2个大型住宅、商业综合体或公共建筑项目（单体建筑面积超10万平方米）的全过程技术管理或监理工作。 4、专业能力与素养：熟练掌握国家现行设计与施工验收规范，具有较强的现场问题解决能力和系统调试经验，工作认真负责，具备良好的沟通协调能力和团队合作意识。

工长 3年以上家装工长经验，懂工艺、责任心强。工地管理、施工质量、进度安全、现场协调 薪资福利:保底5000+项目提成+绩效；无责保底+高提成+奖金+年终分红；五险一金、法定节假日、带薪年假；系统培训、晋升空间大；节日福利、生日礼品、定期团建、舒适办公环境 招工人数:2名 应聘时请说：是在“白沟”看到的

瀚城装饰 招聘职位： 衣柜设计拆单设计3名 整体装饰设计师2名 监理工长3名 工资面议，25-45岁，有经验优先。 电话：

岗位职责： 1.负责产品试验方案的设计与实施，确保试验过程符合技术规范和行业标准 2.组织并执行各类性能测试、可靠性试验，准确记录并分析试验数据 3.编写试验报告，提出改进建议，为产品优化提供技术支持 4.维护和管理试验设备，确保仪器正常运行，及时排查故障 5.协同研发、质量等部门完成跨部门技术验证工作，推动项目顺利进展 任职要求： 1.本科及以上学历，机械、电子、材料或相关理工科专业优先 2.具备良好的实验设计能力和数据分析能力，能独立完成试验任务 3.熟悉常用试验设备及测量工具，掌握CAD、Office等办公软件 4.工作认真细致，具备较强的责任心和团队协作意识 5.有制造业、工程类企业实习或工作经验者优先考虑

岗位职责 1. 安全规划与审查： 参与制定项目监理规划中的安全监理内容及实施细则。 审核施工单位报送的施工组织设计和专项施工方案（如基坑工程、脚手架、高支模、起重吊装等）中涉及的安全技术措施，并提出专业性意见。 核查施工单位资质、安全生产许可证，以及项目经理、专职安全管理人员、特种作业人员的相关资格证明文件。 2. 现场监督与检查： 日常巡查：开展施工现场日常安全巡视，检查各项安全防护措施落实情况，发现隐患及时下达整改要求。 专项检查：组织或参与定期及专项安全检查（如临时用电、消防设施、机械设备、脚手架等），并对整改情况进行闭环跟踪验证。 危险源监控：监督重大危险源的辨识、风险评估及控制措施实施，确保风险处于可控范围。 3. 会议与报告： 参加工地例行会议，通报现场安全动态，提出安全管理建议。 按期向总监理工程师及建设单位提交安全监理工作汇报及相关安全统计报表。 针对严重安全隐患或施工单位拒不配合整改的情形，及时签发《监理通知单》，必要时签发《工程暂停令》，并按规定向有关主管部门上报。 4. 事故应急与处理： 核查施工单位安全生产应急预案编制及演练执行情况。 参与或协助生产安全事故的调查分析与后续处理工作。 5. 资料管理： 负责安全监理相关资料的收集、整理与归档，确保资料真实、完整且具备可追溯性。 6. 沟通与协调： 与建设单位、施工单位、设计单位等相关方就安全管理事项进行有效沟通与协调。 任职要求 ‌1、基本资质：大专及以上学历，土木工程、工民建或相关专业背景。 ‌2、工作经验：具有3年以上工程领域实际工作经验，能适应施工现场环境。 ‌3、专业技能：具备扎实的专业技术能力，良好的沟通与协调素质。 ‌4、其他要求：持有注册监理工程师或注册安全工程师证书者优先考虑，能够接受驻场工作安排。

岗位职责: 1.有市政或土建质检员证书； 2.全面负责现场市政、景观施工的质量管理； 3.参加生产例会及质量管理专题会，并负责会议精神的具体落实。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神； 2.能够严格遵守安全管理规定； 3.能够适应现场工作环境。

保定市涿州市招园建工程师

工作内容： 1、负责家庭卫生间、阳台、屋顶、露台等防水维修工作； 2、积极配合公司调度，接收工单，准时到达客户家完成维修服务； 3、严格按照公司各项服务流程给用户提供优质服务； 职位要求： 1、年龄25—45岁，需自备交通； 2、熟悉主城方位，有防水维修经验，能够独立完成维修，优先聘用； 3、诚实守信，身体健康，有沟通和协调能力、服务意识、责任心和团队合作能力； 公司福利： 1、公司平台大、品类多，单量稳，淡季有单做，旺季忙不赢。计件分配，固定提留，上不封顶，多劳多得。 2、时间自由，无需打卡坐班，就近安排服务区域， 3、公司统一购买意外保险；不定期各项奖励，团建活动，定期组织评选活动； 4、公司有健全的工程师发展体制，公平公正的合作体系，有意向有能力者可以提供更大的合作空间。