跟单文员月薪4000+加绩效+提成

招聘：电商客服/跟单文员/网络客服 薪资：面议 职位描述：售前客服、售后客服 本岗位注重耐心、踏实、稳定、责任心，有服务意识和服务经验，任何情况下保持礼貌友好沟通，善于化解矛盾，不与客户产生正面冲突。 岗位职责： 1、主要负责网上客服，包括文字回复、电话接听、信息记录、接待准备等。 （具体包含：阿里店铺、客服、官方网站电话接听等日常客服工作，礼貌耐心解答客户问题。解答内容主要为产品参数、推荐型号、使用方法、来访考察预约、客户信息收集、客户意见登记、报价单制作、销售合同整理等具体文职类工作。） 3、维护好阿里店铺评价、产品信息及时更新。 4、内容和评论日常管理，搜集最新话题素材，拟定文章初稿交相关负责人审核后上传发布。 5、直属上级临时分配的其他工作。 任职要求: 1、本科以上学历，优秀的应届生亦可，（已有相关工作经验且专业对口且能力出众的，可适当放宽学历要求。机械自动化相关的工科类专业背景优先，以前接触过无人机、机器人，能看懂专业参数的优先。） 2、工作认真负责，踏实本分做好本职工作，真诚善良为人靠谱，具备优秀的客户服务意识，具有良好的团队协作精神，认同企业价值观。 3、最好有网络客服、电话客服、销售顾问、跟单文员类工作经验，有跟进大客户经验，客户画像为：农业/林业/矿业老板、政府招商人员、贸易公司老板、各单位采购负责人/业务员。 4、打字速度快，熟练掌握办公软件（WPS OFFICE、Word、Excel、PowerPoint等）,会用WPS制作PPT。记忆、学习、归纳总结能力强，对新的办公软件功能有兴趣学习，适应能力强，经培训后可快速上手，最好能简单使用PS制作修改图片。 5、能熟练操作阿里店铺、内容发布后台,谨慎修改不能出错。工作严谨尽量不出错，有一定的数据处理和呈现能力。 6、性格开朗阳光正向，懂得变通，能抓住问题要点，擅长与人沟通，乐于化解矛盾解决问题。 该岗位可选发展方向： 文职类：资深客服专员/大客户服务专员 技能类：网店店长/电商专员/推广专员/数据分析专员/运营专员 管理类：客服经理/客服总监/售前售后部门负责人 业务类：外贸业务员/内销大客户销售/经销渠道拓展专员/企业B端销售/政府国企G端销售/业务经理/销售总监/市场总监 公司福利： 1、大小周工作制，工作时间：周一至周五 上午8:45-12:00 ，下

烟花爆竹收发和管理

负责食品仓库货物的管理

开票，接哈查货电话，理一下回单

年龄18-32岁会骑三轮电瓶车优先 待遇面议小白可以教

岗位职责： 1.负责仓库日常收货、验货、入库、上架、拣货、包装、出库等全流程操作，确保账实相符、单据准确及时 2.定期开展库存盘点，分析差异原因并落实整改，保持库存准确率≥99.5% 3.按照先进先出（FIFO）及分类分区原则科学管理物料，优化库位布局，提升仓储空间利用率与作业效率 4. 维护仓库5S管理标准，保障作业环境整洁、安全、有序，配合消防及安全检查 5. 协同采购、物流、生产等部门高效对接，及时响应出入库需求，支持供应链顺畅运转 任职要求： 1.学历不限，具备基础读写算能力及计算机操作能力，会使用Excel及主流WMS系统者优先 2. 无经验要求，踏实肯干、责任心强，能适应仓库现场作业环境（含搬运、站立等） 3.具备良好沟通意识与团队协作精神，服从工作安排，能接受轮班或旺季加班安排 4. 遵守公司规章制度，无不良从业记录，

【岗位职责】 1、负责对接公司合作物流经销商，建立市区内零售配送链，配合渠道商无库存直接发货; 2、负责工厂生产成品、生产相关物料等物资管理; 3、现场5S管理、安全管理、巡视、整改; 4、更新订单缺口表、保证订单能按时完成并保证交付; 5、物资物流异常问题处理; 6、领导交代的其他工作。 【任职要求】 1、年龄21-40岁，有叉车证，专科及以上学历、物资物流相关专业优先; 2、有中大型生产企业物资物流岗位经验; 3、工作认真细致、有耐心、有较好的沟通协调能力; 熟练应用SAP、WMS、TMS系统;

做事要细心 要有耐心

岗位名称：装卸工。 岗位要求：1. 需携带身份证原件进行验证；2. 工作时间分为中班和夜班，中班时间为下午五点到凌晨五点，夜班时间为七点到七点；3. 集合时间根据不同的班次有不同的要求。 薪资待遇：工资为每小时点对点17元，提供每天住宿为。基础工资为每小时收入另加绩效奖金。

贵阳需要两个木工，具体地点在贵州省贵阳市，联系方式暂不提供。

岗位名称：车间普工； 岗位要求：1. 按照车间主管要求，完成生产任务；2. 服从领导安排，按工艺要求操作；3. 会看图纸或会打磨优先考虑。 薪资待遇：薪资6000~8000元/月，入职缴纳社保保险，提供免费食宿。工作地点贵州贵阳。

贵阳市南明区招贴砖

接二根线，接个水龙头，就完事

岗位名称：业务跟单组长；物流跟单员；客服专员。 岗位要求：1. 大专以上学历；2. 能够熟练使用MS等办公软件；3. 有商务跟单或客服工作经验。 薪资待遇：月薪6000-7000元；提供广州社保；包吃住及节日福利。

采购员跟单 有EPR或者维涛管理系统使用经验优先；大专以上学历；年龄不限 - 40岁以下；3年工作经验。1、收到采购指令开始，制定采购合同，跟踪生产进度和质量数量情况。2、制定发货计划到货物装完柜子后的装柜信息收集和存档。3、落实好采购部门和工厂的对账并及时跟踪发票的回笼上交财务部。4、供应商的对账定期落实和本公司财务部对账。5、及时把采购的货物输入系统以便对账。 薪资福利:4.8 - 5.8K元/月 招工人数:1人 职位性质为全职，电话与同步，也可发邮件 工作地址:佛山禅城区华夏陶瓷城永德世纪大厦

岗位职责： 1.负责客户订单全流程跟单管理，涵盖接单审核、订舱安排、装运协调、运输跟踪及签收确认，确保“一单到底”服务闭环 2.独立应对操作异常（如船期延误、单证不符、清关受阻等），高效协同船公司、货代、仓库及报关行推进问题解决 3. 主动对接客户，定期系统同步物流节点与风险预警，提升响应速度与服务满意度 4. 规范整理操作单据与过程记录，持续优化SOP，提升跟单准确率与作业效率 5. 配合财务完成对账开票，协助完善客户档案与信用管理 任职要求： 1. 拥有国际贸易跟单、货运操作或物流相关工作经验优先，熟悉海运出口全流程 2.具备独立闭环处理订单的能力，从接单到交付全程可控、可溯、可复盘 3.沟通协调能力强，能跨部门、跨主体高效推动事务落地 4.细致严谨、责任心强，适应多任务并行与阶段性工作压力 5. 熟练使用Office办公软件，有一定英语基础更佳

一、招聘跟单文员（男女不限） 薪资待遇：面议 工作地点：广州市黄埔区凤凰四路99号汇霖科技园C栋 招聘人数：2人 二、岗位职责： 1、整理备案材料，审核客户包装设计的合规性； 2、产品送检，包括样品信息的收集、整理、送检、检验申请等，样品送检后信息的跟进与反馈； 3、负责广东省内的资料递交，包括国产特化资料和非特现场检查资料的提交； 4、负责销售单张的审核，确保相关宣传用语的合规性； 5、完成上级安排的其他支持和协调工作。 三、任职要求： 1、中专以上学历； 2、1年以上化妆品、食品、药品企业同类职位工作经历； 3、熟悉相关法律法规要求； 4、熟练操作office办公软件； 工作时间：八小时工作制-早8:00-12:00下午：13:00-17:00 联系方式：（同步）大学生优先哦！

招聘：跟单员 薪资：4000元以上/月 25-37岁，有经验，抗压能力强，待遇面试。

招聘岗位：分拣员，理货，扫描，包装，搬运，装卸， 要求:18～55周岁，无大面积纹身，无残疾，能认识26个英文字母 薪资待遇：18～24/小时，综合工资5000～6500包吃住 上班时间：8点上班, 每天工作8~10个小时，上6休1，月休4天, 每月15号发工资，直接发工资卡里 离职需提前7天申请

【岗位职责】 1、统筹场站内卸车、装车、货物清点核对及分拣作业的有序开展； 2、监控操作规范执行，提升装载效率，降低异常率，优化人员效能并现场指导问题整改； 3、掌握装卸作业节奏，动态调配人力与设备资源，高效应对异常货物情况； 4、在日常管理中及时指导现场人员，科学分配工作任务，监督标准化操作及安全防护落实； 5、积极配合上级工作部署，及时响应并完成各类紧急或突发性任务。

【岗位职责】 1.负责仓库日常收货、入库、发货、盘点等工作； 2.根据订单需求，准确拣选货物并打包发货； 3.定期进行库存检查，确保库存数据与实际物品相符； 4.保持仓库整洁，合理安排货物存放位置。 【任职要求】 1.具备良好的沟通能力和团队协作精神； 2.熟悉基本的仓储操作流程，有仓库工作经验者优先；

岗位职责： 1、负责贵州区域内标准产品的市场拓展与客户挖掘，达成仓配一体化的城市配送业务目标； 2、通过线上线下多种渠道获取客户信息，开展客户拜访并推进商务洽谈，实现合作落地。 3、配合分公司推动客户运营实施，及时反馈并协助解决运营中的问题，根据客户需求制定城配解决方案。 任职资格： 1、大专及以上学历，具备物流运营背景或一定商务资源，抗压能力强，工作积极主动，可适应出差； 2、拥有3年以上第三方物流项目营销开发经验，或掌握当地快消、日化、家居等行业头部客户资源。

1、负责在货运平台开展客户拓展工作，按照公司业务标准进行客户的开发与关系维护 2、承担客户资源的持续维护与管理 3、负责运输流程跟踪，快速响应并解决运输过程中出现的各类问题

岗位责任、义务： 1、协助区域运输经理开展区域内运输作业各项指标的监督工作；整合区域内优质运输资源，与供应商构建协同合作机制，助力提升公司品牌影响力、销售业绩及客户满意度； 2、协助区域运输经理将分支机构的战略目标及工作任务细化分解至具体责任人，并推动实施，落实过程管控与考核评估； 3、协助区域运输经理组织开展区域内市场信息的采集、分析、整理与汇总，为管理层决策提供有效数据支持； 4、协助区域运输经理推进分支机构员工培训工作，持续提升运输操作人员的专业技能与综合素养，具备对人员岗位调整的建议权限； 5、协助区域运输经理处理各分支机构的咨询与投诉事项，及时回应并做好记录，保障网点及客户的满意度； 6、协助区域运输经理对区域内发生的重大事件和关键信息做到及时上报； 7、协助区域运输经理监督区域内日常运营工作的执行进展； 8、协助区域运输经理落实分支机构运输操作团队的人事管理，确保各项业务平稳运行； 9、协助区域运输经理完善分支机构管理制度并推动有效落地执行； 10、协助区域运输经理跟进区域内运输业务的出险处理及理赔进度； 11、协助区域运输经理维护与外部单位的良好协作关系； 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求/工作规范： 1. 大专及以上学历，物流管理或企业管理相关专业优先； 2. 具备3年以上运输领域工作经验； 职位福利：五险一金、绩效奖金、包住、弹性工作

岗位职责： 1.负责公司各网点核心业务数据的统计整理及输出工作。 2.对业务数据进行分析处理，为各部门提供准确的数据支持与反馈。 3.深入挖掘数据中反映的运营问题，为网点优化提供决策参考。 4.指导快递员开展收派件流程操作培训，提升网点整体执行能力。 5.对网点仓管工作进行指导、跟进及实操带教； 任职要求： 1.熟练使用EXCEL、word等常用办公软件； 2.数据敏感度高，具备较强的分析能力，能独立应对数据分析中的各类问题； 3.具备良好的沟通协调能力，善于团队协作，可高效联动跨部门工作； 4.大专及以上学历，数学、统计、计算机、物流管理等相关专业优先，熟悉物流行业，适应能力强； 5.有同行业或相关岗位经验者优先，该职位需短期出差，无法接受者请勿投递； 工作时间：9:00-18:00，单休。

工作职责： 1.负责所运输物品的检查，监督及指挥装卸车，签收回执单 2.完成每日的运输统计报表 3.货物数量及产品出现问题时时间友馈给相关领导做好应急措施。年龄：16-50周岁，能适应长短途的出差，能听从公司领导的管理。 职位薪资： 实习第一个月的薪资：7000元 转正后选择以下长短运输 1.短途：底薪6500+出车补贴100/天（主要负责，周边城市当天往返的）综合月薪：10000-12000元 2.长途：保底8500，出差补贴200/天出差时间：出差一次4-5个工作日（出差结束可以休息2到3天，月休10天。月薪：12000-15000元 3.专线西部运输：保底9500，出差补贴300/天出差时间；出差一次7-8个工作日（出差结束连休4天左右）金勤+1000，综合月薪：15000-20000元

（1）接听贵州移动热线电话，为手机用户提供服务支持，涵盖客户信息核对、业务活动告知、续订服务办理，以及新产品的介绍与推广等相关工作。 （2）通过电话处理客户关于中国移动各项业务的咨询、投诉与建议事项，开展回访调查，并针对客户提出的问题给予解答或协助完成相应业务操作。 （3）积极与客户沟通交流，结合客户需求，推荐中国移动通信集团有限公司提供的各类通信产品及服务方案。 （4）按时完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求： （1）年龄18-40周岁，性别不限，具备高中及以上学历（条件优异者可适当放宽）。 （2）普通话表达清晰流畅，具备良好的口头沟通能力。 （3）反应敏捷，具备较强的抗压能力，能够有效进行情绪管理。 （4）掌握基础电脑操作技能，打字速度不低于30字/分钟。 （5）品行良好，性格阳光，工作态度端正，责任心强，服从管理安排，具备团队合作意识，心态积极向上，心理素质稳定。 （6）欢迎应届毕业生报名应聘。 薪酬方案： （1）培训期：35元/天补贴＋10元/天餐补＋绩效提成＋各类补贴 （2）正式员工：基本工资＋绩效提成＋全勤奖＋各类补贴（含餐补、夜班补助、高温补贴、忠诚奖励），综合收入4000-6000元，上不封顶，多劳多得

岗位描述 ： 1、依据公司发展战略，规划本区域网点布局，推进招商加盟工作的实施； 2、跟踪分拨中心网络的货量规模、服务质量及流程执行情况，指导团队优化操作，提升整体运营效能； 3、制定月度网点拓展目标及签收率、妥投率、交接件等关键绩效指标，并监督落实执行进度； 4、支持并引导网点开展业务拓展与市场推广，协助处理重大运营异常问题，维护客户关系稳定； 5、针对网络在货量、质量、流程、培训及扩展中存在的短板进行归纳分析，提出改进措施并推动落地。 完成市场调研分析报告、销售可行性方案等文档撰写，整合公司及集团资源，保障方案有效执行 任职资格： 1、大专及以上学历，管理类、物流类相关专业优先； 2、具备1年以上物流行业管理岗位工作经验； 3、掌握物流管理各环节运作流程，具有扎实的流程管控实操能力； 4、了解ERP系统及物流信息管理系统，具备实际应用经验； 5、具备优秀的沟通协调与谈判技巧，良好的团队领导力，独立作业能力强，适应高强度工作节奏。 个人发展： 1、提供行业内具竞争力的薪酬体系，晋升后可在全国范围内安排岗位； 2、职级晋升通道畅通，管理岗优先从内部选拔，平均晋升周期为6个月 1、薪酬结构：底薪+绩效奖金+提成 2、入职首月即办理五险，享受法定节假日、节日福利，管理团队平均年龄30岁，定期组织聚餐与团建活动，部门协作氛围融洽； 3、发放员工生日福利卡及传统节日礼品； 4、设立工龄奖励机制 职位福利：五险一金、绩效奖金、高额商务车补贴、不强制加班、每年多次调薪机会、节日关怀 职位亮点：晋升速度快，管理岗位优先内部提拔

岗位要求： 1.大专及以上学历，3年以上仓储管理相关经验; 2.熟悉仓储工作流程，熟悉相关仓储相关设备的使用; 3.有叉车证，能熟练驾驶叉车； 3.具备较强的责任心和团队精神，良好的沟通协调能力及问题分析处理能力； 4.同行业工作经验者优先。 岗位职责： 1.负责仓库整体工作事务及工作日常管理，协调部门与各职能部门之间的工作; 2.负责制定和修订仓库收发存作业程序及管理制度，完善仓库管理的各项流程和标准; 3.负责下属仓管员、叉车司机的日常管理工作，使日常工作做到高效、准确、有序; 4.仓库要合理化布局和管理，负责制定各仓库的仓位的规划，标识，防火，防盗，防潮剂物料的准确性管理标准; 5.负责组织仓库盘点工作，确保账实相符; 6.对仓库人员进行工作指导，业务和知识培训，定期对仓库人员进行考核: 7.负责监督处理不良物料和呆滞料。 8.对仓库、收发区进行现场监督管理，5S推行状况、可视化管理的执行状况进行检查记录。