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陕西西安招聘调度员岗位，要求责任心强，具备优秀沟通能力，至少一年以上的调度工作经验，薪资待遇为底薪加提成，具体细节面议。

负责货物的调度车辆。跟单，处理异常。详细的跟别的物流干过的大同小异，有意愿的可以详聊。

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招调度, 薪资3000元以上/月, 有经验者优先! 联系魏女士

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工资待遇：底薪3400，200 月休四天，法定加班日可带薪休假一天，每月团建时间：早班9.30～10:30（休息2小时） 晚班：10:30～11:00（休息1.3小时）

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，35岁以下，熟练使用办公软件 熟练使用智能手机，会说普通话

1. 根据货物特性与运力情况，科学指派车辆，合理安排配送计划。 2. 实时跟踪在途货物，动态调整路线，确保货物准时、安全抵达。 3.对山东省内线路熟悉、懂回程配货者优先 4. 及时与司机、客户进行信息同步，处理运输过程中的各类异常状况。 5. 做好调度数据记录与分析，持续优化调度流程，提升运输效率。

1:订单接收与审核：接收客户订单（来自电商平台、线下客户或内部仓库），审核货物信息（类型、数量、重量、体积）、交付时间、地点及特殊要求（如冷链、易碎品等），确保信息完整准确。 2. 资源匹配：结合订单需求和可用运力（车辆状态、司机排班），规划最优路线（考虑距离、路况、成本），分配车辆与司机，确保车型与货物特性匹配. 跨部门协同与沟通 展开讲讲 3.内外部协调：与客户反馈运输进度、处理查询；与仓库协调装卸时间；与财务对接运费结算；与客服协同处理投诉，维护客户满意度 4.学历大专以上，年龄23—30。月休4天。 5.工作待遇:8000-10000。包住不包吃。能吃苦耐劳，能接受加班。

1. 负责公司车辆及驾驶员的日常调度，结合货物需求、车辆状态、路线情况，合理安排运输任务，确保运输高效、准时；​ 2. 跟踪货物运输全流程，实时掌握车辆位置、货物状态，及时向客户及相关部门反馈运输信息；​ 3. 协调处理运输过程中的异常情况，对接驾驶员、装卸工、客户，保障运输工作顺畅推进；​ 4. 做好调度记录、运输台账整理工作，核对运输数据，确保台账清晰、准确；​ 5. 配合公司车辆管理工作，提醒驾驶员做好车辆日常检查、保养，协助处理车辆违章、年审相关辅助工作；​ 6. 完成领导交办的其他与调度相关的工作任务。 任职要求 1. 年龄22-45周岁，要求必须在专线物流做过； 2. 2年以上物流调度经验，熟悉物流运输流程、苏州及周边运输路线，能熟练使用办公软件（Excel、调度管理系统优先）； 3. 沟通协调能力强，能妥善处理运输过程中的突发情况（如车辆故障、路线拥堵、货物异常等）； 4. 责任心强，工作严谨，具备较强的应急处理能力和统筹规划能力，能适应物流行业工作节奏； 5. 了解物流车辆管理相关知识，熟悉交通规则，有物流行业调度相关从业经验者优先。 6

急招配货手(办公室调度)6名，无责底薪+配货提成，综合月薪6000-10000，坐班不外出。 工作内容是： 1、使用系统为公司在职司机配货，接单后指派给司机，单人负责4-5个司机。能力越强，工资越高。 2、负责司机的前中期培训。 3、代收货款，统计报表，核实司机每趟真实履约运费，维护司机。 4、开发物流客户。 5、坐班，早八点半晚六点。 任职要求： 1、需要会开车，了解交通规则，有货运方面经验。 2、有在满满，拉拉等平台拼货经验优先。 3、学历初中/高中以上有足够的理解和沟通能力。 4、语言表达能力强，理解能力强，认真细心负责。 5、无驾照，无任何货运经验者勿扰。 6、年龄要求20-35以内。

正大广场招聘勤杂小时工一名，年龄55岁以下，日薪160/天，月出勤约15天左右，包吃不包住，联系方式177****9673

工作内容： - 规划并落实物流业务运作方案 - 统筹物流团队管理，保障服务品质 - 持续改进物流操作流程，提高运营效率 任职要求： - 有物流领域相关工作经验 - 具备良好的团队领导能力 - 注重工作中的细节把控

今晚庞光日结1人，下班发工资，能去联系

岗位职责： 1.负责交通运输领域内的精益优化工作，通过梳理业务流程，识别改进机会，推动运营效率提升与成本控制； 2.结合行业实践，策划并落地精益改善项目，保障目标实现，助力企业提升运营效能； 3.深入理解业务运作，聚焦核心环节开展问题排查，制定可执行的优化策略，推动流程持续升级； 4.与团队高效协同，分享优化经验，促进整体业务能力提升； 任职要求： 1.教育背景 学历要求：专科及以上学历，交通运输、物流管理、工业工程等相关专业优先； 2.工作经验 工作经验：3-5年交通运输或物流行业从业经历，具备精益改善、运力调控等项目经验者优先； 3.能力要求： 技术能力：熟悉物流与运输业务流程，掌握精益管理工具与方法，有实际项目推进经验； 业务理解：具备较强的业务洞察力，能基于现有运力体系提出合理化改进建议，提升资源使用效率； 4.基本素质 沟通能力：具备良好的跨部门沟通协调能力，能够有效联动各方推进项目实施； 问题解决：具备独立分析复杂问题的能力，可输出切实可行的解决方案； 责任心：工作态度严谨，注重细节，对交付质量负责； 团队合作：具备协作意识，能与团队成员共同承担任务，合力达成目标； 抗压能力：适应高强度工作节奏，能在压力下保持稳定输出； 学习能力：具备持续学习意愿，关注行业发展趋势，主动吸收新知识、新技能； 符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。

副理工作地址:西安沣东吾悦六楼，宝鸡天下汇二楼

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主要负责贴标、扫码、质检、包装、拣货、理货、搬运、装卸等人员，薪资待遇从优，工作简单轻松，无经验也可等工作 其他辅助岗位如，质检，贴标签等 [职位要求 无经验要求，男女不限 -长短期工均可，接受新人 [薪资福利]薪资：日结290-320元/天，月综合7000~8000以上，多劳多得 发薪方式：下班拿钱或20号准时发薪 福利：包吃住，宿舍4人间带空调，独立卫生间， WiFi，洗衣房；可带手机，非流水线作业 -年终奖：额外一个月薪资

岗位职责： 1、招商加盟：制定招商加盟体系标准，依据业务发展需求引进优质加盟伙伴或合作资源；结合运营管理中心对日常服务品质的考核结果，落实加盟商激励与约束机制； 2、盟商管理：根据市场动态及网点运营表现，为加盟商提供政策支持与经营管理指导，助力其持续成长，并全面负责加盟商从准入、合作到退出的全流程管理； 3、市场调研：采集并分析货源分布、同业布局、客户需求、区域经济等信息，为日常运营和决策提供数据支撑； 4、市场拓展：配合重点加盟商开发专业市场，共同研究实施策略，推动区域货量与营收提升； 5、对全国网络每日仓储、干线、配送及宅配等环节的订单执行情况进行监控、汇总与分析； 6、在网络布局初期，暂代行各区域日常运营管理职能； 7、负责网络服务中心团队的搭建、培训与能力提升； 8、配合财务部门完成本部门预算的编制与执行管控； 9、完成总经理交办的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备5年以上物流行业管理经验，拥有一定的同行人脉资源； 2、具有丰富的冷链领域经验或加盟管理体系实操经验； 3、掌握一定冷链资源，对冷链运作模式及经营管理有深入理解； 4、责任心强，执行力高，具备出色的判断力与分析能力，能适应高强度工作压力； 5、性格开朗，思维敏捷，语言表达流畅，拥有良好的沟通协调与人际交往能力。

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