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三一海洋重工【4.15-4.30】一线技工招聘岗位： 一、大港机（港口起重机产品，年龄50以下优先） 可参考同行背景：起重设备、海洋工程、船厂、风电、石油装备、钢结构等大型机械设备类企业 焊接中心： 1、2个铆工（室内工作，中高水平） 2、2个火工（室内工作，2年以上经验） 外场拼总装： 1、2个铆工（室外登高工作，中高水平） 2、2个起重指挥工（室外作业，有行业经验，中等水平） 3、1个门机司机，室外作业，能操作1300吨门机，有上岗证） 二、小港机（工程车辆产品，年龄40以下优先） 可参考同行背景：工程机械、农用机械、商用车等中小机械设备类企业 1、10个焊工（室内工作，多层多道，中等水平） 2、2个铆工（室内工作，看图识图，一般水平） 3、5个仓管员（有叉车证，熟悉电脑操作，使用软件系统） 4、5个油漆工（室内工作，有钢结构/汽车/机械设备喷涂经验，中等水平） 5、2个打砂工（室内工作，1年同岗位经验，不超45岁） 6、1个折弯工（室内工作，1年以上同岗位经验） 请优先安排以上岗位面试，其他岗位暂无需求，需要等离职空缺再补充。。

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1.负责公司文创产品的入库，出库，调拨及销售统计、分析工作。 2.协助公司财务，做好渠道财务结算等工作。

一、核心职责： 1. 物流全程跟单与监控： - 借助TMS系统追踪货物运输各环节（提货→中转→派送），及时更新并向客户同步物流进展； - 负责日常订单执行工作：录入运单信息、指派承运单位、打印快递面单、完成电子回单归档管理； - 对滞留超期订单（如48小时无轨迹更新）进行预警，主动对接资源推动问题解决。 2. 客户服务与异常处理： - 快速响应客户咨询（含电话及在线渠道），提供订单查询、运费说明、时效投诉等支持； - 主导异常事件处理（如货物破损理赔、收货地址错误、海关查验滞留），联动仓库及承运方制定应对方案； - 维护客户满意度，汇总客户意见，每周编制《异常事件分析报告》助力流程持续优化。 3. 数据维护与报表支持： - 每日维护订单状态台账，确保系统数据与实际运输动态相符； - 协助整理运营核心指标（如签收率、货损率、客服响应平均时长）； - 系统化归集运输相关单据（签收凭证、报关文件、理赔资料）。 二、任职要求： - 大专及以上学历在读，物流管理、供应链、国际贸易等相关专业优先考虑； - 熟悉常用办公软件操作（掌握Excel数据透视功能、PPT汇报制作）；

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岗位职责： 1、负责物流网络的规划与设计，优化运输路径及仓储资源配置； 2、统筹物流运营流程，保障货物安全、准时送达； 3、跟踪物流成本变动，制定并落实降本增效方案； 4、整合内外部资源，持续提升服务品质与客户体验； 5、搭建并维护承运商合作体系，开展绩效考核与优化管理。 任职要求： 1、大专及以上学历，物流管理、供应链管理等相关专业优先； 2、具备5年以上物流行业从业经历，具有团队管理背景； 3、精通物流运作流程与供应链管理体系，拥有良好的规划统筹能力； 4、具备出色的沟通协调能力与应急处理能力； 5、熟练操作ERP系统及各类物流信息平台，有电商物流从业经验者优先。

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1. 岗位名称：拣货员 2. 招聘人数：若干 3. 工作地点：（可根据实际仓储地址调整） 4. 年龄要求：18-50周岁 5. 综合薪资：7000元/月（可根据实际构成标注：底薪+绩效+全勤+补贴+加班费，综合月入7000元）

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岗位职责： 1、招商加盟：制定招商加盟体系标准，依据业务发展需求引进优质加盟伙伴或合作资源；结合运营管理中心对日常服务品质的考核结果，落实加盟商的激励与处罚措施； 2、盟商管理：根据市场动态及网点运营实际，为加盟商提供政策指导与经营管理支持，助力其持续成长，并全面负责加盟商从合作前评估、合作中跟进至终止合作的全流程管理； 3、市场调研：搜集货源分布、同行竞争格局、客户群体特征及区域经济情况等信息，为工作开展提供数据支撑与决策依据； 4、市场拓展：协同重点加盟商开发专业市场，共同研讨实施策略，推动区域货量与营收提升； 5、对全国网络每日仓储、干线、配送及上门配送等环节的订单执行情况进行监控、统计与分析； 6、在网络布局初期阶段，暂代各区域日常运营管理职责； 7、负责网络服务中心团队的搭建、培训与能力提升； 8、配合财务部门完成本部门预算的编制与执行管控； 9、完成总经理交办的其他工作任务； 任职要求： 1、大专及以上学历，具备5年以上物流行业管理经验，拥有一定的行业人脉资源； 2、具有丰富的冷链领域从业背景或加盟体系管理经验； 3、掌握一定冷链资源，对冷链运作模式及经营管理有深入理解和独立见解； 4、责任心强，执行力高，具备出色的判断力与分析能力，能适应高强度工作压力； 5、性格开朗，思维敏捷，语言表达流畅，具备优秀的沟通技巧与人际交往能力。

陕西西安的西航花园洗车库需要招聘两名工人参与工作，时间是明天。