
市政官网技术负责人
1-1.5万元/月
总工程师5-10年本科市政管网
我们正在招聘一位经验丰富的高级建筑工程师,
全面负责建筑项目的组织与协调,保障项目高效推进。
工作职责:
涵盖项目前期规划、设计方案评审、现场施工监管、工程质量把控等环节。
岗位要求:
1. 建筑学专业本科或以上学历,具备8年以上行业相关工作经验;
2. 熟悉工程建设全流程,掌握国家相关规范与技术标准;
3. 拥有大型建筑工程实施经历者优先考虑;
4. 具备出色的沟通协调能力,能够应对项目中的复杂情况;
5. 工作认真负责,富有团队合作意识,具备良好的管理能力。
工程测量测量员放线员全站仪工长
清远市佛冈县招测量员/测绘员/放线、工长/工程师
岗位职责:
1.负责施工现场的测量放线、标高控制及坐标定位等测绘工作,确保施工精度符合设计要求
2.参与工程项目的前期勘测、中期复核和竣工测量,编制相关测量数据报告
3.熟练操作全站仪、水准仪、GPS等测量设备,及时完成各项外业测量任务
4.配合项目工长或工程师进行现场技术交底,解决施工过程中的测量技术问题
5.负责测量资料的整理归档,确保数据真实、准确、可追溯
任职要求:
1.具备测量、工程测量、土木工程或相关专业背景,学历不限
2.有测量员或施工现场放线工作经验者优先,经验不限
3.熟悉CAD、南方CASS等绘图软件及办公软件操作,具备基本的识图能力
4.工作认真负责,能适应户外作业环境,具备良好的沟通能力和团队协作精神
5.持有测量员证或相关资格证书者优先考虑
6.本项目为农田改造项目,有做过水利市政项目优先考虑
总工程师
1.8-2.2万元/月
总工程师10年以上学历不限
岗位职责:
1.全面负责公司技术战略规划与研发体系建设,统筹重大技术方案评审与决策
2. 主导新产品、新工艺的技术攻关与产业化落地,把控项目全周期技术质量
3.组织编制并审核技术标准、设计规范及工艺文件,确保符合国家及行业标准
4.指导和培养核心技术团队,推动跨部门技术协同与知识沉淀
5.跟踪前沿技术动态,开展技术预研与创新应用,提升企业技术竞争力
任职要求:
1.具备相关行业总工程师或同等岗位管理经验,技术背景扎实
2. 熟悉行业技术发展趋势、政策法规及质量管理体系要求
3.具备优秀的系统思维、技术判断力与跨部门协调能力
4. 具有较强的战略视野与团队领导力,能承担技术决策责任
5.专业背景匹配行业需求,具备大型项目技术统筹经验
工长
深圳招局部改造施工长,要求有多年经验,10年经验以上,有自己的施工队,有谈单经验,擅长谈单,有能力的联系我。
施工工长
9000-11000元/月
工长
岗位名称
施工工长(装配式建筑 / 乡墅全案施工)
工资待遇
项目提成(上不封顶) 多劳多得,项目越多,收入越高。
岗位职责
1.严格按照平台派发的设计图纸与技术标准,组织完成现场施工;
2.负责装配式主体结构施工、五恒系统安装、光伏储能系统安装;
3.负责全屋智能系统调试及售后维保服务;
4.统筹管理施工班组,把控施工质量、安全、进度与成本;
5.对接项目现场,确保按图施工、节点达标、验收合格。
任职要求
1.5 年及以上乡墅、别墅、自建房或小型公建项目施工经验;
2.正规存续企业公司,具备合法营业执照与开票资质,装配式建筑施工经验者优先;
3.需提供至少 3个已完工项目实景照片 / 视频(外立面、室内、节点细部);
4.自带固定班底:木工、钢筋工、泥瓦工、水电工、装配式安装工,每个工种不少于 2 人;
5.能看懂施工图纸,愿意学习并掌握:五恒系统、光伏储能、全屋智能系统安装与调试;
6.责任心强,管理能力强,能稳定长期发展。
我们提供
稳定项目来源,长期有活干
收入透明:提成上不封顶
规范管理:早九晚六
完善售后支持、技术培训、材料统一配送
长期合作、稳定发展
地铁项目技术负责人
1.1-1.5万元/月
总工程师1-3年大专技术管理
地铁一体化监护总负责人,具备地铁项目结构检测与安全监控经验,能够带领团队完成减震降噪相关评估报告的编制工作。
服务内容涵盖振动噪声环境影响评估,包括隧道源强振动测试、地面振动测试、建筑物振动噪声建模仿真计算与评估,以及减振降噪技术方案研究等。
总工程师/副总工程师
1.5-3万元/月
总工程师5-10年学历不限技术管理
岗位职责:
1、协助项目总工开展工程技术管理相关工作,侧重技术方向;
2、组织、编制并落实项目技术方案、技术交底,参与重大技术问题决策;
3、及时处理现场施工过程中的各类技术难题;
4、参与建设单位组织的图纸审查、方案讨论与技术论证;
6、牵头组织工程的基础、主体及单位工程各阶段分部验收工作;
7、推动落实建设方第三方评估(飞检)中涉及的质量检查、实测实量及管理行为标准化要求(配有协作人员支持);
8、组织实施三检制、首件制、CAD出图等工程质量技术资料管理工作(配有协作人员支持)
任职要求:
1、具备5年以上总承包单位工作经验,土木工程、工民建等相关专业背景;有深圳超高层项目经历者优先考虑;
2、熟悉国家建筑规范、施工流程及技术标准,能够独立识图,掌握材料特性及工程量精准计算方法,了解施工与验收规范,熟知各项施工程序与工艺要求;
3、具备良好的沟通协调能力、组织能力及团队协作意识,工作认真负责,责任心强;
4、薪资待遇将结合个人表现及对项目的融入程度进行动态调整
注意:
符合上述条件者欢迎投递简历,若条件不符或多数不满足,请勿投递,节约彼此时间,感谢理解~
水利总工
1.5-1.6万元/月
总工程师5-10年本科
招聘启事:水利项目总工 (工作地点:广州南沙区)
你的核心职责 :
技术总负责:全面主持项目技术管理工作,对工程技术、质量、安全、成本负总责。组织编制、审核、优化施工组织设计、专项方案(特别是软基处理、深基坑、大体积混凝土方案)。
现场技术指导:负责与设计、监理、业主及政府部门的对接,主导重大技术问题的论证、变更与决策。
风险预控:负责技术风险识别与预控,特别是复杂地质条件下的施工风险。主持技术交底、质量检查和技术攻关。
学历专业:水利水电工程、港口航道与海岸工程、水利工程等相关专业,本科及以上学历。
执业资格:高级工程师职称,国家一级建造师执业资格(水利水电工程专业)。
经验要求:8年及以上水利水电或水运工程项目一线施工经验,其中至少3年担任大中型水利水电项目(合同额8000万以上)的项目总工或技术负责人同等职务。
业绩要求:必须有沿海地区水闸、泵站、海堤等水工建筑物的完整项目管理(从开工到竣工验收)业绩,熟悉软基处理、钢板桩/灌注桩围护、闸门安装等关键工艺。
具备出色的现场问题解决能力、沟通协调能力和抗压能力。
薪酬待遇: 详谈
惠州博罗县招顶班指挥180元9个小时,9.5小时后加班20,顶5天,包吃包住
170-180元/天
指挥工5-14天1-2人
惠州招顶班指挥180元9个半小时,9个半小时后加班20,顶5天,包吃包住
多多月工资8000左右
8000-11000元/月
分拣包住20人以上月结全职
惠阳沙田多多买菜计件正式工月入8000+元
[玫瑰]工作时间:15:30-2:30左右年龄要求在18-40岁以内(注意,但是也不用员工干活,跟着老员工学就行了)上班能戴耳机、吃槟榔、带手机进仓库!
每周一可以预支500元;每月18号发放上个月工资;包住不包吃,查案底不查纹身
[玫瑰]招聘岗位:
1.分拣员/2.码板员
工资待遇:500元伙食补贴+500住宿补贴+300元全勤奖(冻库分拣员每月另有500元冻库补贴)新人保护期:入职前7天保底160元(注意!新人补贴只有没在多多买菜入职或做过计时岗的才有)住宿:住宿分摊水电费(住宿也有住宿补贴)
[玫瑰]工作内容:用手电叉将货品按分拣要求分到指定货台注意!:!
[玫瑰]注意!:新人前7天保护期是必须要在次月发薪日在职才有的,!月综合工资在8000元以上多劳多得!!
自流平
惠州市惠阳区天安办公楼十一楼一百六十方自流平需要做 前期已用水泥沙冲筋找平 现在地面硬度不够 需要强化地面硬度
榆林定边县招聘泥浆不落地队长1名小工1名要求会干的,明天上队要有三证,地址周边电话
小工
招聘泥浆不落地队长1名小工1名要求会干的,明天上队要有三证,地址定边周边电话
泥浆工程师月结
山东滨州沾化地热井,招聘泥浆大班一位,工资13000元,月发5000元,剩余放假结清。要求:熟悉本区块地层(不漏,平原组、明化镇组造浆严重)非诚勿扰、!连系电话:
泥浆工程师月结
胜利油田井下作业公司招聘2名泥浆工程师,月薪资应发15000元左右,工作地点新疆北疆,浅钻项目,施工周期预计到26年年底。年龄45周岁以内,学历不限。报名
泥浆工程师月结
胜利井下新疆项目急招2名泥浆工程师,工作地点:新疆北疆,浅钻项目,施工周期预计到26年年底。薪资应发1.5万元左右/月,年龄不超过45周岁,学历不限。报名
广东惠州招聘工程师助理,薪资为每月5000元以上。要求应聘者具有1年以上工作经验,并会使用
工长工程师月结
招聘工程师助理,薪资为每月5000元以上。要求应聘者具有1年以上工作经验,并会使用CAD。
结构设计工程师
1.1-1.7万元/月
结构工程师1-3年大专研发软件研发硬件研发锂电池铅酸电池
职位详情 结构工程师 锂电池 电芯 模组 电池PACK
1、参与项目前期技术评估,主导电池PACK、模组及电芯的结构设计,涵盖参数设定、电芯选型、整体布局等环节。
2、依据技术需求开展各类设计验证与测试,通过评审流程锁定最终设计方案,制定新产品结构开发计划。
3、负责工程图纸绘制、BOM表编制,建立并维护产品技术规范及相关工程文档。
4、持续推进产品结构优化与改进,执行ECN变更流程,参与电池总成装配过程的问题排查与改善,在线产品升级及设计完善工作。
5、根据项目需求对接材料供应商,完成样品沟通与确认,协同相关部门推进量产前准备工作,参与试制问题分析,提供现场装配技术支持。
6、推动产品开发流程建设,落实内部标准化实施与审核,建立健全原材料认证体系,负责技术文件的日常管理,配合公司标准化相关工作。
有经验者薪资面议。
化工注册安全工程师
1-1.2万元/月
安全工程师1-3年大专安全管理注册安全工程师
专职安全管理人员,安全工程师。
具备一年以上石化行业工作经验者优先考虑。
工长工程师月结
招聘助理工程师。薪资为每月5500元以上。要求不限性别,熟悉Solidworks和CAD软件,有相关工作经验者优先,优秀应届毕业生也可考虑。
npi工程师兼结构设计助理
1.1-1.8万元/月
结构工程师3-5年大专PCBA生产工艺SMTPADSLED恒流驱动DC-DC
工作职责:
1. 负责新产品导入阶段的硬件电路验证,评估原理图设计的可行性与合理性;
2. 主导新产品导入全过程的流程管理与执行跟进;
3. 承担电子元器件的选型、测试验证及成本控制工作,完成BOM表的编制与维护;
4. 负责PCBA硬件电路的问题分析、故障处理及优化改进;
5. 具备元器件、功能模块及IC芯片的焊接实操能力;
6. 提供电子产品相关的技术支持,并推动技术持续改进;
7. 参与PCBA打样过程的技术支持,负责样件测试与验证工作;
8. 掌握扎实的数字电路、模拟电路及相关电路分析理论与应用技能;
任职资格:
1. 大专及以上学历,电子、通信、计算机等相关专业背景;
2. 具备3年以上电子产品硬件设计经验,具备较强的电路分析与设计能力,动手调试及问题排查能力强;
3. 熟悉DC-DC变换器、电源类电路设计,掌握LED恒流驱动电路的工作原理;
4. 熟悉4G、5G射频电路结构,具备相关电路的分析、测试与验证能力;
5. 有手机或通信类产品研发经验者优先考虑;
6. 熟知PCBA生产制造流程,了解SMT工艺环节;
7. 熟练使用PADS、protel99se、CAM350等电路设计及制图软件;
8. 熟练操作烙铁、热风枪、加热台等常用焊接与维修工具
结构设计工程师
1-1.2万元/月
结构工程师1-3年大专结构设计
25~45岁,大专及以上学历,机械、机电类相关专业;
熟练掌握AutoCAD、ProE CREO等绘图与建模软件;
具有通信、电力、家电类产品结构设计两年以上工作经验;
了解集装箱、钣金机箱机柜类产品的结构设计及制造工艺;
熟悉喷涂、电镀、氧化等金属表面处理技术;
具备良好的沟通协调能力,工作认真负责,能适应一定工作压力;
有从事机柜、电池架、钣金等相关行业者优先考虑。
职位福利:包吃、包住
工程总监(生产)
2.5-3.5万元/月
监理工程师10年以上大专制造工程
岗位职责:
一、团队建设与管理工作
1. 制定部门发展策略与战略方向;
2. 明确部门经营目标并实施全过程跟踪管理;
3. 建立并优化部门标准化作业规范及项目管理流程体系;
4. 组织、协调并督导部门重大项目的执行与落地;
5. 统筹内外部资源调配与决策,妥善处理突发情况。
二、项目与技术工作
1. 根据公司订单需求及新产品开发规划,制定部门工作推进计划;
2. 指导并监督设备与治具标准化厂标的建立及持续优化导入;
3. 统领公司及部门重点项目的实施,负责项目绩效与人员管理;
4. 推动部门对外协作业务的顺利开展;
5. 负责部门制度体系的建立与动态更新。
三、其他
1. 协同外部资源,保障跨部门沟通高效顺畅,及时解决问题;
2. 高效完成上级领导交办的临时性工作任务。
任职要求:
1. 自动化或工程类相关专业,大专及以上学历;
2. 熟悉3C电子产品及其配套部件生产工艺,具备自动化专业知识,拥有10年以上技术团队管理经验;
3. 掌握精益生产理念,具备成本控制与效率提升的成功实践经验;
4. 具备从0到1搭建组织架构的能力,擅长人才梯队建设与培养;
5. 逻辑清晰,具备出色的统筹规划能力与沟通协调能力,善于激励团队成员并带领团队达成目标;
6. 目标导向明确,具备经营思维,责任心强,能承受高强度工作压力,风险管控能力突出;
7. 执行力优异,沟通能力强,细致耐心,具备良好的团队协作意识和服务奉献精神。
此岗位设有专案奖
技术支持工程师
8000-15000元/月
技术工程师经验不限学历不限
岗位职责:
1. 负责客户现场的设备安装、调试、操作培训及日常维护说明;
2. 通过电话或远程方式处理客户售后问题,提供技术支持;
3. 记录并整理设备故障现象,提出优化与改进方案;
4. 办理配件的借用、更换及后续追回工作。
任职要求:
1. 机电、机械、电气等相关专业背景;
2. 能适应省内短期高频次出差,具备1年以上激光行业工作经验,有万瓦激光设备售后服务经历者优先;
3. 具备同行业或相近领域企业售后服务经验者优先。
福利待遇:
1、国内激光行业上市企业,产品出口量与出口额位居前列,连续多年保持200%以上增长,提供广阔晋升空间与发展平台;
2、依法缴纳五险一金,享有通讯补贴、出差补贴、交通补贴;
3、年度优秀员工可享公司全额资助的国内外旅游及团队拓展活动;
4、每年享受多次带薪培训机会及法定带薪年休假;
5、入职即配备导师,实施全程跟踪培养机制。
栏目概述
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