●电商售后文员，打字记录工单，没有任何销售性质，工作轻松无压力。 ●薪资稳定在4500-6800+，不加班，不销售 ●双休，八小时工作制，到点下班（拒绝加班文化） 我们的优势： 1、工作简单轻松，无压力，没有业绩要求 2、调休灵活，请假方便 3、工作容易上手，带薪培训，上岗有人带哦 4、宿舍离公司近，走路5分钟 5、每月15号准时发薪资，公司从不拖欠工资，节假日提前发 6、入职前不要求体检、不查征信、不需要离职证明，入职材料从简 7、每个月有5次迟到机会，卡点上班

岗位要求：熟悉办公软件操作，有3-5年仓储物流行业经验者优先，能吃苦耐劳，踏实稳定。 招聘要求：专科以上学历，年龄28岁-40岁之间。有叉车证优先。 工资待遇：工资5500以上，入职缴纳五险一金，周一至周五为正常工作时间，固定周日休息，周六上班双倍工资，节假日依据国家法定天数修完。

岗位职责： 1. 负责仓库日常收货、发货、盘点及库存管理工作，确保账实相符 2. 按规范进行货物分类、标识、上架与整理，保持库区整洁有序 3. 使用ERP或WMS系统准确录入出入库数据，及时更新库存信息 4. 配合质检、采购及物流部门完成物料交接与异常处理 5. 定期检查仓储环境及物资状态，防范损耗、过期与安全隐患 任职要求： 1. 学历不限，有仓库管理相关经验者优先 2. 熟悉仓储作业流程及基本物流知识 3. 具备责任心和细致耐心，能适应基础体力劳动 4. 会操作办公软件，有系统操作经验者更佳 5. 遵守纪律，具备良好的沟通协作能力

岗位职责： 1.负责仓库日常收货、验货、入库、上架、拣货、包装、出库等全流程操作，确保账实相符、单据准确及时 2.定期开展库存盘点，分析差异原因并落实整改，维护库存数据准确性与系统实时性 3.按照先进先出（FIFO）及分类分区原则科学管理货品，保持仓库整洁、安全、有序，符合5S管理标准 4.协同采购、物流、销售等部门高效对接，及时响应出入库需求，保障供应链顺畅运转 5.规范填写并归档各类仓储单据，熟练操作WMS或ERP系统，支持数据追溯与报表统计 任职要求： 1.学历不限，具备基础读写算能力及计算机操作能力，有仓储系统操作经验者优先 2.工作认真细致、责任心强，能适应仓库环境及阶段性加班安排 3.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，服从管理，执行力强 4. 无犯罪记录，身体健康，能胜任体力作业（如搬运、装卸等） 5.有叉车证或相关特种设备操作资质者优先考虑

仓管打单出货

原材料收发，账实核对，库存管理，会电脑及办公文档，薪资4000-5000，交五险

岗位职责： 1. 负责仓库日常收货、验货、入库、上架、拣货、包装、出库等作业，确保流程准确高效 2. 定期盘点库存，核对账实差异，及时上报并协助整改 3. 维护仓库整洁与安全，落实防火、防潮、防盗及5S管理要求 4. 熟练操电脑，能够准确录入和更新库存数据 5. 配合采购、货运及销售部门完成跨部门协作任务 任职要求： 1. 学历不限，有不锈钢仓储相关经验者优先 2. 工作认真细致，责任心强，具备基础数据处理能力 3. 能适应仓库环境，吃苦耐劳，服从工作安排 4. 具备良好的沟通协调能力和团队合作意识 5. 无不良记录，能长期稳定工作者优先

1.岗位职责：负责产品出库入库、库存盘点、整理单据打包配货、联系快递取货配合其他部门工作完成库房5S管理保持库房赶紧整洁有责任心吃苦耐劳有库房工作经验或会开叉车者优先 2.薪资待遇：5000-6000元/月 3.福利待遇：包吃包住带薪年假 任职要求： 1、有工作经验的优先； 2、熟练运用办公软件，word/ppt/excel； 3、学习能力强，具有良好的沟通和协调能力，亲和力好，能吃苦耐劳；

岗位职责： 1.负责仓库日常收货、验货、入库、出库及盘点工作，确保账实相符、单据完整 2.按照先进先出（FIFO）原则进行货物管理，合理规划库位，保持仓储环境整洁有序 3. 定期开展库存盘点与差异分析，及时上报异常并协助整改 4. 配合物流、采购及生产部门完成物料流转协调，保障供应链高效运转 5.规范填写并归档出入库单据、盘点表等台账资料，确保可追溯性 任职要求： 1.学历不限，具备基础读写算能力，能熟练操作办公软件及仓储管理系统（WMS）者优先 2. 有仓库管理相关经验者优先，无经验者可带薪培训 3.工作认真细致，责任心强，具备良好的沟通协调能力和团队合作意识 4.能适应仓库现场作业环境，吃苦耐劳，服从工作安排

入职无需缴纳任何之类，应聘当天入职、分配宿舍、第二天上岗！ 【有意向者，请直接打招呼点击微聊咨询，人事部24小时随时回复】 ------------------------------------- 1、负责到下属子公司/合作客户公司常驻，每次3-5人/组，由组长带队一同前往； 2、登记产品数据以及不良品数据，有不良品发回原厂维修做数据分析； 3、做好每日报备，总结并上传总部，做好下属子公司/客户公司反馈的问题记录； 4、周末双休，早八晚六，不加班，需要异地出差，出差期间产生的吃饭住宿公司全额报销， ------------------------------------- 二、【薪资待遇】 1、第一个月培训期综合工资6800元； 2、第二月正式底薪5500元+绩效提成2500-3500元+全勤500元+话补300元=综合薪资8800-9800左右； 3、有退伍证额外加500工资-本科以上学历证书外加500工资 4、额外每个月外勤补贴生活费3000/月，生活补贴不计算在工资之内 ------------------------------------- 三、【任职要求】 1、18-48周岁，（以身份证年龄为准） 2、身体健康，无重大犯罪记录， 3、有积极认真的工作态度，做事认真有责任心，能吃苦耐劳，人品端正； 4、认识和会写26个英文字母，不能接受跨省异地出差不接收； 【注：厂区停车位紧张，开车过来暂不接收.】 ------------------------------------- 四、【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险（五险一金）； 2、公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4-6人标准间（夫妻入职可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全；

宣城宣州招装修木工

宣城市绩溪县招电焊

宣城宣州区工业区有5个月的工期，需要2名焊工。薪资为350元/天，工作内容涉及热镀锌管，每天工作8.30小时。

宣城市宣州区招消防安装

招聘：叉车工薪资：8000要求：熟练工，视力听力正常，反应灵敏，无色盲、眩晕、高血压；有工厂/冶炼厂/料场叉车实操经验优先，懂粉尘、高温厂区作业；能适应两班两倒、现场粉尘噪声，服从现场调度与车间管理，会开铲车优先。薪资：24元/小时，综合5000-8000福利：提供免费食宿，购买五险等

熟悉办公软件，物流跟单客服招聘【稳定长白班、无需出差、轻松上手】 本公司主营货运运输、整车调度、货物跟踪业务，业务稳定，现扩招物流跟单客服多名，工作简单稳定，新手可教，欢迎长期稳定求职者！ 岗位职责 1. 负责车辆运输轨迹跟踪、货物全程跟进，及时掌握装货、在途、卸货进度 2. 对接客户、司机，反馈运输动态，处理简单物流咨询、异常报备 3. 登记运输台账、整理单据、跟进回款记录 4. 日常调度配合、信息核对、简单对接工作 任职要求 1. 18–38岁，男女均可，有物流工作经验。 2. 会基本电脑打字、简单办公操作，沟通顺畅 3. 踏实稳定、细心负责，不混日子，能长期做 4. 无需驾照、无需跑外勤、不用装卸货 薪资待遇 1. 工资面议，必须交医社保。 2. 月休，长白班，工作轻松，办公环境舒适 3. 每月准时发薪，不拖欠，团队氛围简单 4. 新人有人带，上手快，稳定岗位，适合长期发展 工作优势 - 物流行业刚需岗位，常年稳定不裁员 - 室内坐班、不用日晒雨淋、无重体力活 - 流程标准化，新手几天即可独立上岗 应聘方式 有意者直接联系：胡 地址：厦门集美区电商谷9B栋

跟单员

• 学习并掌握线上电子商务知识，熟悉订单处理流程； • 负责订单的操作与管理，完成订单的录入、核对、审核与状态跟踪； • 使用电脑进行订单处理，及时发现并处理异常订单； • 本岗位为后台操作岗，无需对外销售或开发客户（非销售岗）。 【要求】 • 具备基础电脑操作能力，熟练使用办公软件者优先； • 学习能力强，能快速掌握并运用线上订单处理知识； • 有经验者优先，无经验也可培训上岗； • 年龄 25-55 岁之间，有创业经验者优先。

岗位职责 1、单据跟踪：负责异常单据跟踪处理工作； 2、单据审核：负责各模块单据审核工作； 3、合同管理：负责及时规范上传客户合同资料，整理合同档案归档等相关工作； 4、财务档案：确保财务部做账资料的完整，整理和归档整齐有序； 5、业务对账：部分KA销售业务资料核对 任职要求： 1、具备良好的沟通协调能力，能与多部门有效协作； 2、熟练使用财务软件和办公软件，具备基本文档处理和数据整理能力； 3、工作细致认真，有责任心，能承受一定工作压力； 4、具备基础财务或者1年以上商贸/批发零售/物流仓储等行业相关工作经验优先。

云物流 招物流业务撮合员（物流拼缝） 工作：对接货主、找车源，匹配货源车辆，洽谈运价，跟进货物运输，做货与车中间对接，赚取业务提成。 要求：懂物流行情，会用货运平台，能打电话沟通，新手可带。 待遇：高提成，上不封顶，多劳多得，时间灵活。 主营：零担、全国干线专线。

招聘：发货员（岗位有重活）薪资：5500-7000元/月任职要求：身体健康，能吃苦耐劳，能操作基本电脑优先。岗位职责：负责产品装盒发货。有意向可以电话联系：

招装卸工若干，能吃苦耐劳，负责货物分拣和搬运，工资4900-6400元/月，工资周结。

招聘：仓管小时工（长期）薪资：2800-2900元/月工作内容：负责收货、上架、整理、出货等工作时间：09：00-16：3014：00-20：30轮流倒班薪资：时薪16-17.7元每小时

仓库管理员高中及以上学历，有叉车证，熟练操作ERP系统薪资福利:薪酬：4500-6000元/月招工人数:1名工作地址:安徽广德经济技术开发区西区科创路38号

招聘：云仓储备干部薪资：4000-5000元/月通过云仓各个板块的轮岗、实践、学习，为云仓事业培养和储备优秀管理人才，以推动公司业务发展并满足市场需求（此岗位要求能接受异地调动）1.物流与仓储管理1）熟悉物流项目的运营及仓库收发货的管理，做好出入库登记，确保货物数量准确、流向清晰；2）实践仓库的日常事务，包括货物的分拣、数据录入、中转、退货管理和车辆调度等，保障仓库作业的高效有序；3）实践仓库货物分拣、出库等操作，保证工作符合公司要求；4）实践分拨仓的运营工作，包括次日司机送货路线的排车安排等；2.库存管理1)监督货物品质，定期盘点实物，确保账实相符，及时发现并处理库存异常情况；2)执行物料储备策略，根据库存状况和业务需求，合理控制库存水平，避免库存积压或缺货；3）熟悉物料的进出库流程，准确记录库存变动，执行相应的会计处理，定期审核物料有效期，处理过期物料；3.质量与异常处理1)监督公司质量数据，协助上级做改善跟进工作，确保货物质量符合标准；2)处理区域出发货物异常、网点和运营部门的异常情况，并跟踪解决，及时反馈处理结果；4.数据分析与报告1)收集和分析仓储数据，如库存信息、出入库记录、报废情况和调拨统计等，为管理层提供决策依据；2)按时统计数据，定期汇总上报各项物流管理报表，提供各项产品库存动态；5.流程规范熟悉物流操作流程和作业规范，确保各项工作有章可循；6.其他工作完成上级交办的其他与物流云仓管理相关的工作任务；二、任职资格：1.教育背景:本科及以上学历，物流管理、仓储管理、供应链管理等相关专业等相关专业；2.工作经验：1年以上云仓相关经验或优秀应届毕业生。应届生需在校期间担任过学生会干部、班干部或为社团组织者，有项目和活动组织的相关经验。3.技能要求：会操作OFFICE或WPS等办公软件。4.个人素质1）逻辑清晰，具备较强的问题分析与解决能力；2）沟通协调能力强，能适应快节奏、多任务的工作场景；3）抗压力强，学力意愿强烈，对数据敏感，注重细节；4）接受轮岗安排与，适应制造型企业工作环境；

安徽多多仓储&BD岗位联合招聘岗位一：仓储物流类（合肥/芜湖）地点：合肥长丰仓、芜湖弋江仓合肥仓（长丰）分拣员：扫码操作，轻松上手码货员：负责货物堆码、打包缠膜薪资：7000-9000元/月，计件高薪，多劳多得，上不封顶地址：合肥市长丰县双墩镇普洛斯物流园芜湖仓（弋江）分拣、码货、叉车：扫码操作，轻松上手打包：瓜果蔬菜称重、打包、贴标薪资：6000-9000元/月，视岗位而定，计件高薪，上不封顶地址：芜湖市弋江区宝特现代物流产业园岗位二：BD（安徽区域）工作内容：负责区域开团、商户维护、群运营时间：9:00-18:00，月休4-5天薪资：6000-9000元/月，业绩提成丰厚区域：宣城、马鞍山、合肥、、阜阳、六安、淮南、滁州等（就近安排）统一福利每月15号准时发薪，绝不拖欠提供免费住宿（独立卫浴），食堂便利到岗即享法定节假日休息及节日福利内推奖励：推荐可奖励700~1000元/人联系咨询（）念女士

岗位职责： 1.负责日常物流订单的接收、审核与调度安排，确保货物准时发运 2. 协调承运商、仓库及客户，跟进运输全过程，及时处理异常情况 3. 整理并维护物流单据、运单台账及运费结算数据，保证信息准确可追溯 4.优化配送路线与运输成本，协助提升整体物流效率与客户满意度 5.定期汇总物流运营数据，输出分析报告，为管理决策提供支持 任职要求： 1.熟悉物流运作流程，具备基础仓储、运输及供应链知识 2. 具备良好的沟通协调能力与责任心，能高效处理多线程任务 3.熟练使用Excel等办公软件，有ERP或TMS系统操作经验者优先 4.吃苦耐劳，适应阶段性加班及基础外勤协调工作 5.无学历及经验硬性限制，欢迎踏实肯学的应届生或转岗人员

招聘统计1名仓管1名地址：郎溪十字开发区联系电话：

仓库管理员年龄55岁以下，要求会开叉车。主要是清点仓库的货物加上下装货薪资福利:5000元左右福利招工人数:一名

岗位职责： 1. 统筹智驾服务团队的日常运营与管理，推动部门经营目标及服务指标的落地执行； 2. 维护外部合作关系，拓展业务资源与合作伙伴网络，并按规范提交相关汇报材料； 3. 执行分公司下达的业务任务，细化实施计划并制定有效策略，在保障服务质量的前提下实现业绩达成； 4. 负责已接入合作车辆的运维支持及安全管理，推进服务流程标准化建设； 5. 组织开展团队培训、绩效评估与人才梯队搭建，提升整体专业能力与人效水平； 6. 构建安全运营管理体系，监管行车与服务环节的安全风险，复盘运营数据，持续优化流程以降本增效； 7. 跟踪研判商用车市场动态与趋势，适时调整和优化经营管理策略； 8. 积极参与行业竞争，树立企业良好形象，兼顾社会效益与经济效益的协同发展； 9. 向总部及时反馈经营进展、市场信息与发展态势，协同落实相关政策与支持措施。 任职要求： 1. 具备5年以上商用车（涵盖牵引、搅拌、自卸、冷藏、载货等类型）或车险销售、汽车后市场领域工作经验； 2. 熟悉商用车智能驾驶服务全流程，有物流企业、运输车队、第三方物流企业从业背景者优先； 3. 拥有至少3年部门管理经验，具备一定领导力、社会资源及业务拓展能力； 4. 精通运营管理、团队协作与客户服务，具有出色的组织沟通与突发事件应对能力； 5. 品行端正、责任心强、抗压能力佳，具备精细化运营意识，认同AEBS智能驾驶技术发展方向。