带班工长
450元/天
工长
寻长期合作。有人带，考评合格后提升为工长，带班负责项目装修（规模小，工期7-15天/项目）。
薪资：保底450元/天，工长年收入20万以上。
要求：
1.35周岁左右，优秀者可适当放宽；
2.木工出生，会水电；
3.项目分布省内省外，需要接受外地工作；
4.会开车优先。
联系人谭先生，手机：
有意向者可直接电话联系。
工长
合肥市包河区招装修项目工长
岗位职责:
1.负责装修项目的日常施工管理工作，有长期完整稳定的水电瓦木油工人，确保施工进度和施工质量；
2.协调资源，合理安排施工计划，监督施工现场的施工情况；
3.解决施工过程中出现的各种问题，保证施工顺畅进行；
4.带领团队保证工期，确保项目按时完成。
任职要求:
1.有较强的组织协调能力和现场解决问题的能力；
2.能够熟练掌握施工流程及相关标准；
3.具备良好的团队合作精神，能够有效地带领团队
4.有责任心，能够保证工期和质量。
隧道项目技术负责人
2.2-2.5万元/月
总工程师10年以上本科及以上水利工程二把刀勿扰隧道工程经验隧道工程国内派遣水利工程经验施工单位统招本科驾驶证
岗位职责：
负责施工方案编制、设计变更处理及现场施工技术指导，组织技术交底，审核施工图纸，进行工程量计算与计量工作（含清单套价及工程量复核，无需预算软件操作），带领并指导资料员完成质检资料及其他施工全过程技术资料的整理归档，承担与业主、监理、甲方在技术层面的对接沟通。协同并支持现场经理解决生产过程中涉及的技术问题。
任职要求：
具备十年以上高速公路、铁路、水电隧道项目总工相关施工经验，工作踏实敬业，责任心强，能适应高强度作业环境，具备良好团队协作精神，性格外向，沟通能力强。公司用人原则：情商优先，能力次之，具有预算知识者优先考虑。
高速公路项目总工
2-2.4万元/月
总工程师10年以上本科及以上
招聘岗位：高速公路项目总工（1人） 工资待遇：2.0-2.4万/月
岗位职责
1. 全面技术统筹：主持项目整体技术策划，审核重大施工、专项施工方案及应急预案，把控技术方案的科学性、可行性与安全性，解决路基、桥梁、隧道等核心施工环节的复杂技术难题。
2. 设计与图纸管理：组织图纸会审、设计交底，对接设计单位处理设计变更、技术核定，结合现场实际优化设计方案，确保设计落地性与经济性。
3. 质量与安全管控：建立并落地项目质量管理体系，严格执行公路工程JTG系列规范，组织质量检查与验收，处理重大质量问题；参与安全风险源识别，审查安全专项方案，为安全生产提供技术保障。
4. 进度与成本支撑：参与项目进度计划制定，从技术层面保障关键节点落地，协调解决影响进度的技术问题；审核技术方案经济性，优化施工工艺实现降本增效。
5. 团队与资料管理：领导技术部、质检部等团队，负责技术人员培养、考核与工作安排；统筹工程技术资料收集、整理，确保资料及时、准确、完整，组织竣工技术文件编制与移交。
6. 对外技术协调：代表项目与业主、监理、质检站等相关方进行技术对接，处理各类技术沟通与协调工作，整理变更设计、索赔等相关技术资料。
任职要求
1. 学历与专业：本科及以上学历，道路与桥梁工程、交通工程等相关专业；大专学历需具备5年及以上同岗位核心经验。
2. 执业资格：持有公路工程专业一级注册建造师证书，具备高级工程师及以上专业技术职称；条件优秀者中级工程师职称可酌情考虑。
3. 工作经验：10年以上大型交通基础设施（高速公路优先）施工技术管理经验，5年以上高速公路项目副总工/总工任职经验，独立主持过至少1个完整高速公路标段总技术工作，具备特大桥梁、长大隧道、软基处理等复杂工点技术管理经验者优先。
4. 专业能力：精通高速公路路基、路面、桥梁、隧道等全流程设计、施工规范及工艺流程，能独立编制、审核重大施工方案；熟练使用AutoCAD、BIM相关软件、Office等办公及专业设计软件。
5. 综合能力：具备优秀的团队领导、组织协调与决策能力，能高效管理技术团队；拥有极强的复杂技术问题分析与解决能力，对工程质量、安全有高度责任感；具备良好的技术经济分析能力和内外部沟通表达能力。
6. 其他要求：能适应高速公路施工现场工作环境，接受长期驻场；身体健康，品行端正，抗压能力强，具备良好的职业操守和敬业精神。工作地点：安徽滁州 联系电话：：李主任
招聘安徽芜湖高速（隧道专业总工）
1.5-2万元/月
总工程师10年以上学历不限
招聘安徽芜湖高速隧道专业总工，要求路基路面总工，项目经验10年以上。联系人李主任：
钢结构技术总工
1.2-1.5万元/月
总工程师大专及以上
钢结构技术总工
岗位职责：
1.技术战略与体系搭建。制定公司中长期技术发展规划，主导钢结构行业前沿技术的调研、引进与落地；立并完善公司技术管理体系，确保技术工作标准化、规范化运行；统筹技术资源配置，优化技术部门组织架构与工作流程，提升技术团队整体运营效率。
2.项目技术全流程管控。负责施工过程中重大技术难题的攻关，解决钢结构加工制作、安装调试、防腐防火等环节的技术痛点，指导现场技术团队开展工作；监督项目技术执行情况，核查施工质量与技术标准的符合性，参与项目竣工验收与技术总结，形成可复用的技术成果。
3.结构和围护详图。根据蓝图分配任务给详图员,制订互审制度，检查互审记录；工期检查与纠偏，变更洽商等资料的收集与移交；分配任务给详图员，审核彩板材料备料单，标准配件备料单，工地施工交底，消减库存。
4.团队建设与技术管理。组建、培养高素质技术团队，制定技术人员培养计划，激发团队创新活力与工作积极性；统筹技术部门日常管理工作，包括技术文件归档、技术资料管理、技术合同审核等，保障技术工作有序开展；协调与设计单位、监理单位、业主、行业主管部门的技术对接工作，确保项目顺利推进。
任职资格：
1.专科及以上学历，土木工程、结构工程等相关专业
2.5年以上大型钢结构项目，有钢结构企业技术总工、技术负责人任职经历者优先。精通钢结构相关国家规范、行业标准，具备卓越的领导能力、团队管理能力与沟通协调能力，能有效统筹技术团队开展工作
薪资：1.2-1.5
招装卸搬运工480一天，满月津贴奖金6400（员工可以玩手机）
1.3-1.4万元/月
搬运工装卸工包住包吃五险交通补助免费培训20人以上月结
招聘仓库搬运装卸工，计时38一小时，380/460天，每天10个小时，每月10000-12000+！夜班补贴600一个月，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。
企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满30天奖励6400。
负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，中间吃饭2个小时，工作10小时。
【招聘要求】
年龄18-55岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。
【吃住】
免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。
工作地在安徽芜湖！接受再咨询！
企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满30天奖励6400！
气保焊铆工激光操作工工厂焊工焊接
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【东迪金属制品有限公司】
招聘：
✅焊工5人，工资面谈，岗位职责：
1、根据铆工焊接，选择合适的焊接工艺和原材料，进行产品零件的下料和焊接；
2、安排并确保焊接组成员焊接效率和质量！避免少焊渣。
任职资格：
1、有焊工证。年龄要求50岁以下！
2、二年气保焊以上焊工经验；
3、熟悉各种设备的焊接材料及其相应的焊接要求，并使用熟练；
4、有进取心、高度的事业心、责任感和良好的职业道德！
✅激光操作工1人，
职责：1：会简单的图纸，会根据图纸工艺进行切割下料，
懂得节省材料，能够及时将所用材料提前备好。
2：工作负责，态度认真，有上进心。服从调配。
3：加班有加班费，福利多，员工团结，和谐。
4：工资：面谈
✅铆工2人，职责：1 .根据图纸进行铆接工作操作。
2.定位、开孔，指导焊接工种作业。
3.做过铆工的优先考虑。
4.薪资待遇面谈，肯吃苦的优先。
5.有上进心，努力学习的初学者优先考虑。
✅以上工作时间：7点到17点，午休40分钟，饭补每月200。加班1.5倍。
✅联系电话：
蚌埠木片厂 诚聘内勤文员 月薪3000-3500元 有工作餐
3000-3500元/月
销售助理餐补大专及以上
蚌埠木片厂 诚聘内勤文员 月薪3000-3500元 有工作餐
我司主营净片加工，专注为造纸厂供应优质木片原料，现诚招销售内勤。
1.薪资待遇：月薪 3000 -3500元。
2.工作内容：负责原材料过磅登记、销售车辆登记及单据录入；精准录入销售、原材料相关各类单据；规范制作付款单，准确录入销售相关对账数据；负责外账收购台账登记、外账单据补录，及时整理各内磅单，确保单据齐全、数据无误。
3.招聘要求：年龄 20-35 岁，为人踏实认真、责任心强、细心严谨，熟练操作 Word、Excel 等基础办公软件；有内勤、单据录入相关工作经验者优先，学历大专及以上。
4.福利待遇：提供中午工作餐，单休。
5.工作地点：安徽蚌埠禹会区，固定办公，无需外地工作。
6.入职流程：携带身份证原件及复印件，面试通过次日即可上岗；工资每月 15 日发放上一自然月工资。
风电安装长期20人以上月结
现招，风力发电安装工，50名，月薪1万，包吃包住，工地在蚌埠工期两年，50岁以下，无心脏病，高血压，恐高症，
水电工桥架电工给排水工15-30天1-2人完工结算
水电大工2名，外地活不在蚌埠，350一400/天，9小时，45岁以下，会做KBG管，桥架，给排水，中午管吃，人走帐清…，不拖不欠，小工具
泥浆工程师
因新扩队伍
招聘
队长三名（月薪8000）
工人六名:（月薪6000）
泥浆不落地业务，负责日常施工，年龄55周岁以下，身体健康！月薪6000
工作地点：庆阳区域
公司文员1名
1.能熟练掌握计算机操作，包括办公软件的使用；
2. 思维逻辑清晰，具有良好的沟通能力；
3. 工作认真负责，有较强的团队协作精神。
岗位职责：
1. 负责公司文件、资料的整理与归档；
2. 协助完成日常办公事务；
3. 部门间的沟通协调工作；
4.工作地点元城；工资面议。
联系电话 : 杨先生
：
克拉玛依克拉玛依区新疆克拉玛依白碱滩石油迪马公司招聘泥浆工3名，年龄不超过50岁具体请联系
泥浆工程师
新疆克拉玛依白碱滩石油迪马公司招聘泥浆工 3 名，年龄不超过 50 岁 具体请联系
庆阳华池县招聘泥浆不落地工人两名，地址，要求长庆三证齐全，没人证件的勿扰，联系电话，
泥浆工程师
招聘泥浆不落地工人两名，地址华池县，要求长庆三证齐全，没人证件的勿扰，联系电话，
工长工程师
工程师
专业能力：熟练掌握AutoCAD、SolidWorks两款绘图软件，能独立完成各类工程图纸的绘制、修改、审核工作，具备扎实的绘图功底和规范意识；身体素质：身体健康，精力充沛，能适应岗位工作节奏；职业素养：工作认真负责、细心严谨，具备良好的沟通协调能力和团队协作精神，有较强的学习能力和问题解决能力；优先条件：有相关工程绘图、设备设计等从业经验者优先，接受优秀应届生投递。根据项目需求和技术标准，使用AutoCAD、SolidWorks软件绘制工程图纸、三维模型，确保图纸的准确性、完整性和规范性；配合技术团队完成图纸的校对、修改工作，及时对接相关部门，解决绘图过程中的技术问题；整理图纸档案，做好图纸的归档、更新和管理工作，确保档案可追溯；配合完成项目相关的其他技术支持工作。
薪资福利:薪资待遇面谈
招工人数:若干名
工作地址:市高新区长青南路1269号
非煤矿山总工程师
1-1.2万元/月
总工程师5-10年高中及以上
1、技术管理体系构建。
组织建立矿山生产技术管理制度体系，编制矿山中长期发展规划及年度生产计划。
审批开采设计文件、施工组织设计和安全技术措施，监督开采设计安全技术措施的落实。
2、安全生产全过程管控。
制定并完善安全生产规章制度、操作规程，定期组织安全检查和隐患排查。
监督特种作业人员安全培训，主持生产安全事故应急预案编制与演练，每年至少参与1次矿山事故应急救援演练。
3、重大技术问题处理。
解决生产过程中的重大技术难题，推进新技术、新工艺应用，牵头开展科研技改项目。
优化施工方案降低生产成本，指导矿物选冶技术改进及设备更新。
技术总工
5000-15000元/月
总工程师10年以上本科及以上
岗位职责：
1.技术管理体系建设：全面负责公司及项目的技术、质量管理工作，建立健全公司技术质量管理体系与制度。
2.施工方案与图纸会审：主持重大工程项目施工组织设计、专项施工方案的编制、审核与论证；负责组织施工图纸会审，解决设计中存在的技术问题。
3.技术指导与交底：深入施工现场，指导、监督施工技术方案的实施，组织关键工序的技术交底工作。
4.技术难题攻关：负责解决施工过程中的重大技术难题，组织处理施工中出现的质量问题和安全事故，从技术上分析原因并提出解决方案。
5.成本与变更管理：参与项目成本控制，对施工方案进行技术经济优化；负责工程变更、技术核定、签证及索赔的技术支持与审核。
6.团队建设与人才培养：负责对项目技术人员进行培训、考核，打造一支高效、专业的技术团队。
任职资格要求：
1.学历与专业：土木工程、道路与桥梁工程、交通工程等相关专业本科及以上学历。
2.职称与证书：持有高级工程师职称/具备一级建造师（公路工程专业）资格证书者优先。
3.工作经验：
*8年以上公路、桥梁、隧道施工行业技术管理工作经验。
*至少担任过2个以上大型公路项目的项目总工或技术负责人，并具有从开工到竣工的全过程技术管理经验。
*熟悉高速公路、国省干线等各类公路工程的施工技术规范、流程和标准。
4.核心能力：
*技术精湛：精通路桥隧施工关键技术，能独立编写各类复杂施工方案，并能有效解决高边坡、软基处理、桥梁架设、隧道掘进等现场技术难题。
*管理能力：具备出色的团队管理、沟通协调和决策能力，能承受较大的工作压力。
*成本意识：具备较强的技术经济观念，能通过技术方案优化实现降本增效。
*质量安全意识：对工程质量和安全有深刻的认识和强烈的责任心。
工资面议。
总工程师
设计管理与技术审核
1.机电系统设计：负责机械与电气系统的方案设计，包括绘制电子原理图、线路板图、产品装配图及零部件图，确保设计符合技术规范与合同要求。
2.图纸审核与优化：参与机电图纸的会审，审核设计方案的合理性、经济性及合规性，提出优化建议，并协调与其他专业的设计衔接。
项目实施与现场管理
1.施工监督与协调：指导机电设备的安装、接线与调试，监督施工质量与进度，解决现场技术问题，确保工程按计划推进。
2.设备运维与故障处理：制定设备维护保养计划，执行日常巡检与故障诊断，参与技术改造与更新，保障设备高效运行。
3.安全管理与合规性：落实安全生产规程，监督设备符合行业标准（如API、GB等），排查安全隐患并推动整改。
文档管理与团队协作
1.技术文档编制：编写操作规程、维修指南及验收报告，完善设备档案与备件管理。
2.跨部门协作：与生产、研发等部门沟通，反馈设备运行需求，参与技术方案讨论，支持决策优化。
工长月结全职
会展活动搭建公司招聘领班1名，年薪12w+年底奖金，管吃管住。1.要求精通施工，施工图，调度人员.熟悉会展活动相关物料，管理工厂。
2.年龄35-50岁为人正直，会展活动行业从是5年以上工作经验，有意者私聊。青岛市李沧区招工长/工程师
栏目概述
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