[庆祝]热力公司招聘[庆祝]1.调度季节工6人工作地点：哈密市天山西路电力新村薪资：3500-3900元/月时间：至，如表现好可留用至停暖2.季节工6人工作地点：哈密市区、铁路、北郊区域薪资：2500元/月+时间：至12月3.运行季节工16人工作地点：哈密市区、铁路、北郊薪资：3500-4000元/月时间：至12月以上均不含食宿联系人:李

调度员年满20周岁、不超过48周岁，身体健康，无心脏病、高血压、癫痫病以及传染性疾病等影响作业安全的疾病史（有相关疾病史者严禁录用）；无犯罪前科，无违法违规不良记录，符合项目部政审要求；工作态度端正，服从项目部及矿方的统一管理、安排，责任心强。需在哈密市长嵘医院进行专项体检，体检结果合格且符合岗位健康标准后，方可办理入职及上岗手续。在露天煤矿干过1年以上相关经验或者在华野干过的精英且有华野上岗证的优先，未在露天煤矿干过的勿扰。薪资福利:培训期间每天200元（注：共培训10天），培训期间的工资以6个月形式补发到位，培训完后上班按正常工资结算发放。干满6个月公司补发体检及路费。如未干满三个月离职的体检费不予报销。招工人数:2名。严格执行上下班签到表以及人员定位卡打卡制度上班，每日需完成2次打卡（上班、下班各1次），如有请假需要提前打招呼报备。上岗作业期间，严禁酒后上岗、疲劳作业、违规操作，睡岗、严禁带手机、违者按矿方和项目部纪律规定严肃处理，情节严重者解除聘用关系，造成安全事故或财产损失的，承担相应责任。离职前15～20天提前打招呼工作地址:哈密市伊吾县淖毛湖镇白石湖矿区

企业名称：博瑞矿业岗位名称：调度员岗位数量：2年龄要求：24-50学历要求：中专及以上专业要求：矿山相关专业薪资待遇：4800元/月，能适应三班倒，熟练使用电脑用工地点：距哈密市180公里沙泉子矿区是否提供住宿：是联系人：吴女士联系方式：

1、50岁以下，持C1或C2驾驶证。 2、高中及以上学历，有搅拌站调度相关工作经验优先考虑，优秀毕业生亦可。 3、会电脑，能使用基本的办公软件，有较强的规划与统筹能力。 4、性格好，刻苦耐劳，细心认真，有良好的团队合作精神。 5、以公司利益、信誉为重，树立全局观念，分清轻重缓急，合理安排，调配好各生产环节，确保生产运行顺畅，全面完成生产、供应、保障任务 冬休期间均有冬休补贴，节假日福利，在本公司就职两年以上，享受每年工龄补贴，表现优秀者享受公司每年发放的安全奖、全勤奖、最佳贡献奖，最佳业绩奖等奖金福利！

企业名称：博瑞矿业岗位名称：调度员岗位数量：2年龄要求：24-50学历要求：中专及以上专业要求：矿山相关专业薪资待遇：4800元/月，能适应三班倒用工地点：距哈密市180公里沙泉子矿区是否提供住宿：是联系人：吴联系方式：

25号需要餐饮兼职3，3人全天的，有经验者优先，120/天，电话。

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护 2.接听电话、收发邮件，做好信息记录与传达工作 3.协助部门完成会议安排、纪要整理及办公用品申领管理 4.配合人事、财务等基础行政事务处理，确保流程规范有序 5.完成上级交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4.具备文员相关工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.形象端正，亲和力佳，适应团队协作环境

工作认真负责，服从管理

办公室文员，主要工作办公室文件整理，业务沟通，合同整理

哈密骆驼圈子万基铝业工地招聘铺砖瓦工，铺设800×800地砖，每平方米28元。另招聘贴楼梯踏步师傅一名。

哈密市巴里坤哈萨克自治县招木模，工地小工/杂工，工地力工

月嫂单-预产期：10.28，乌市到手工资：17000/35天要求：证件，体检全，专业，经验丰富，年轻些。接单热线（李老师）

哈密骆驼圈子招聘小工，，之后日结，每天280元。要求服从安排，不管吃饭，管住宿。离职需提前两天请假，工资结清。

哈密骆驼圈子招聘厂房刮大白工人，薪资为300元一天，不管吃但管住，工资每天发放，工作期限为20天。

甘孜州香格里拉旅游运业诚聘车辆调度管理人员，男女不限，年龄40岁以下。工作地点：成都国际商贸城4区。任职条件：1、高中及以上文化程度；2、工作有责任心、有耐心；3、熟悉电脑操作，熟悉办公软件。购买五险、周末双休（值班加薪）、待遇面议！联系人：杨女士

调度员薪资福利:工资1000-5000不等。多劳多得。按时发放工资。上班有人教，有人带招工人数:多名时间自由，每天六个小时，不耽误你接送孩子同步工作地址:1.陵县和谐庄园北门西2.陵县新市街3.陵县开发区一中附近

招聘拖车调度一名，要求年龄在20至35岁之间，熟练使用手机，普通话标准，有责任心，有耐心。 另招聘驾驶员两名，需持有B证，负责全国范围内的拖车驾驶工作。

招聘车队长1名，负责货运配送车队管理；招聘配送人员1名。 车队长岗位职责：负责车队日常运营管理，统筹车辆调度与出车安排，保障配送任务按时完成；管理车队驾驶员，做好人员考勤、安全教育与工作纪律管理，协调驾驶员工作矛盾；负责车辆日常维保与检修跟踪，做好车辆台账，管控车辆油耗与维修成本；处理运输途中各类突发紧急事件，如车辆故障、交通事故、配送异常等，第一时间处置并上报；对接业务与客户，跟进配送进度，处理配送异常问题；完成上级领导交办的其他各项工作。 车队长任职要求：有配送车队管理经验，熟悉货车运营与车辆维保者优先；具备较强应急处理能力，能够快速处理运输突发状况；服从管理，责任心强，能接受不定时处理紧急事务；持有C1及以上驾驶证者优先。

招聘四川省的物流调度员岗位，月到手11200-13600，月结，包吃。按流程规范作业，经验不限，按时保质完成分配任务；常年有量

岗位职责: 1.负责公司日常行政事务，涵盖前台接待及文件资料的归档与管理。 2.协助团队开展项目对接及相关支持性工作。 3.完成办公室日常文职处理，确保信息传递准确及时。 4.参与组织公司内外部会议与活动，提供相应的行政协助。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和服务意识，能妥善应对客户咨询。 2.拥有较强的组织协调能力，可高效处理多项并行任务。 3.熟练使用常用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等。 4.具备团队协作精神，能与同事保持顺畅沟通与配合。

邹先生

岗位职责: 1.结合公司战略及业务发展需要，组织实施招聘工作； 2.通过多种渠道发布职位信息，进行简历筛选并对接合适人选； 3.负责面试安排与参与评估，确保候选人与岗位要求相符； 4.组织新员工入职培训，帮助其了解公司文化与业务方向； 5.持续跟进新员工入职及培训进展，提供支持与反馈。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力与团队协作意识； 2.工作认真细致，具备较强的组织与协调能力； 3.能够独立开展工作，及时应对和解决各类问题； 4.熟悉人力资源管理基本内容，具备相关经验者优先； 5.适应能力强，具备持续学习与掌握新知识的能力。

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招两个工人，每天260，伙食30，住宿免费

岗位职责: 1.负责日常办公文件的撰写、分类、归档及维护，保障资料完整与及时更新。 2.协助开展行政支持工作，如会议协调、客户接待、办公物资采购与管理等。 3.运用常用办公工具进行数据整理、报表生成和信息汇总，提升事务处理效率。 4.配合团队内部协作，积极完成领导交办的各项任务。 任职要求： 1.具有良好的沟通协调能力与团队意识，做事认真细致、责任心强。 2.具备较强的时间管理能力，能高效执行工作任务，善于应对常见问题。 3.大专及以上学历，有相关经验者优先考虑，优秀应届毕业生亦可应聘。 4.熟悉各类办公软件的操作与应用。

负责给领导开门，接待，发放安全帽，工作服

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护 2.接听电话、收发邮件、安排会议并做好会议记录与跟进 3.协助部门完成基础数据录入、报表制作及办公用品管理 4. 对接内外部沟通事务，保障信息传递及时准确 5.完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 形象端正，亲和力佳，能适应快节奏协作环境 5.有文员或行政助理相关经验者优先

2. 工作内容 ①　在院长的统筹安排下开展工作，全面负责院内保洁、安保、餐饮、维修及消防安全等后勤保障事务。 ②　制定本部门工作计划并推进落实，定期总结工作进展，及时向院领导汇报执行情况。 ③　掌握各类安全技术规范，熟知国家相关法律法规要求。 ④　对院区水、电、燃气等设施设备的运行管理及日常维护质量负主要责任，监督员工依循院部质量方针、目标及相关规定执行各项任务。 ⑤　强化日常运营管理，细致完成各类运行记录、巡检台账，并组织实施本部门人员的日常绩效考核。确保水电燃气、电梯、通信、安保、消防、清洁等系统稳定运行，设备完好率保持在98%以上。 ⑥　全面承担院内安全保卫职责，坚持“安全第一”原则，遇有安全事件或隐患须即刻处置并上报院长。 ⑦　根据院领导指示，结合实际组织开展安全知识培训活动。针对潜在风险点主动分析原因，提出整改措施并及时汇报，切实消除安全隐患。 ⑧　每月召开1次安全员工作会议，听取各岗位安全履职情况汇报。 ⑨　科学调配工作任务，提升整体工作效率，保质保量完成院部交办的其他工作事项。 及时发现并反馈其他部门存在的安全问题，如实上报已发生的安全事故及现存隐患。 任职要求：具备消防中控员资格证书及后勤管理工作经验。

岗位职责： 1、配合区域经理处理日常事务，保障工作有序高效开展； 2、协助组织区域周会、月会，并整理形成会议记录； 3、跟进各项目重点工作的推进情况，发现问题及时反馈； 4、审核各项目提交的采购计划，确保符合相关规范要求； 5、检查各项目工作执行及制度落实情况，发现问题迅速上报区域经理； 6、协助区域经理制定业务发展计划； 7、承担区域内的行政事务管理职责； 8、完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 1、熟练掌握常用办公软件操作； 2、具备一定文字表达能力，大专及以上学历，具有本岗位2年以上工作经验； 3、拥有较强的组织协调能力，沟通顺畅，执行力高。