招聘值长，月薪13000-15000元。岗位职责包括：1.全面负责当班期间人身、设备、消防、环保、交通安全。2.统一指挥锅炉、汽机、电气、化水、脱硫脱硝、除灰渣、荒煤气预处理系统运行。3.执行电网调度指令，对外协调，与上游荒煤气供应单位、检修、化验、环保等部门保持联动。4.及时上报异常、事故、环保超标、限负荷等重要信息。5.严格执行环保参数控制，确保烟气排放、废水、固废达标。6.组织巡检、设备定期试验、切换。7.发生事故、异常时果断指挥、快速处置，防止扩大。8.组织班前会、班后会，布置任务、交代危险点、总结工作。9.审核值班日志、操作记录、报表、缺陷记录。

招聘物流调度员，全职岗位。薪资为7.0K-9.0K。公司为哈密易路达物流科技有限公司。要求高中或中专学历，年龄25-40岁，需1年以上重卡物流调度经验。工作内容包括：运力调配，根据订单匹配车辆与司机；在途监控，通过GPS实时跟踪车辆状态；异常处理，快速应对车辆故障、事故等突发情况；数据管理，记录运输数据并编制调度日报/周报；多方对接，协调客户、司机、仓库及车队长；路线优化，规划高效路线以提升车辆利用率。任职要求：熟悉大宗货物（煤炭/建材/矿石）运输流程，了解TMS系统及车联网平台操作；沟通协调能力强，反应敏捷，能适应轮班与节假日值班；熟练使用Excel，具备基础数据分析能力。工作地点在哈密伊吾县。

招聘矿山调度室主任（铅锌矿），全职岗位。要求持有金属非金属矿山安全管理人员资格证，有采矿中级工程师优先。需具备10年以上矿山一线从业经验，3-5年以上调度管理经验，熟悉铅锌矿井下生产工艺。熟悉矿山安全、尾矿环保法规，可操作矿山调度监控系统，具备应急指挥、跨部门协调能力，可驻矿值班。责任心强，逻辑清晰，具备文字汇报、数据统计能力，无矿山安全事故不良从业记录。岗位职责：全面负责铅锌矿生产调度室管理，统筹采掘、运输、选矿、尾矿全流程协同，保障生产计划完成。24小时监控井下安全监控、通风、排水、运输系统，实时掌握生产、安全、环保动态，组织每日调度会，协调解决生产各类问题。险情、事故发生时统一调度抢险资源，组织人员避险，落实应急处置与上报流程；跟踪安全、环保隐患整改闭环。统计产量、品位、设备运行数据，编制各类调度报表，管理调度班组、完善调度管理制度与图纸台账。薪资待遇：15K-15K。提供五险一金及包吃住。工作地点：哈密伊州区。

岗位职责： 1. 负责集装箱的日常调度、堆存、交接及在途跟踪管理 2. 核对箱号、箱型、箱况及单证信息，确保账实相符、单货一致 3. 协调港口、货代、车队等多方资源，保障集装箱高效周转 4. 处理异常情况（如箱损、滞箱、超期等），及时上报并跟进解决 5. 维护集装箱管理台账及系统数据，定期汇总分析运行指标 任职要求： 1. 学历大专具备物流、仓储或集装箱相关工作经验者优先 2. 熟悉集装箱运输流程及常用单证（EIR、D/O、S/O等） 3. 具备良好的沟通协调能力与责任心，能适应倒班或现场作业 4. 熟练使用办公软件，有TMS或集装箱管理系统操作经验更佳 5. 遵守安全规范，服从工作安排，具备基础英语读写能力

招聘调度室主任。薪资为18-20/年薪。任职资格：持有金属非金属矿山安全管理人员资格证，有采矿中级工程师优先。10年以上矿山一线从业经验，3-5年以上调度管理经验；熟悉铅锌矿井下生产工艺。熟悉矿山安全、尾矿环保法规，可操作矿山调度监控系统，具备应急指挥、跨部门协调能力，可驻矿值班。责任心强，逻辑清晰，具备文字汇报、数据统计能力，无矿山安全事故不良从业记录。岗位职责：全面负责铅锌矿生产调度室管理，统筹采掘、运输、选矿、尾矿全流程协同，保障生产计划完成。24小时监控井下安全监控、通风、排水、运输系统，实时掌握生产、安全、环保动态，组织每日调度会，协调解决生产各类问题。险情、事故发生时统一调度抢险资源，组织人员避险，落实应急处置与上报流程；跟踪安全、环保隐患整改闭环。统计产量、品位、设备运行数据，编制各类调度报表，管理调度班组、完善调度管理制度与图纸台账。

招风电维修人员

对各大厂家的风力发电机组机型进行日常保养维护及检修工作

岗位职责： 1.根据企业实际需求，灵活承担跨部门协作、临时项目支持或基础事务性工作 3.遵守公司规章制度，积极学习岗位相关技能，快速适应不同工作场 任职要求： 1.学历不限，具备良好的学习能力与责任心 2.工作经验不限，欢迎应届毕业生及转岗求职者投递 3. 具备基本的沟通表达能力和团队协作意识 4. 能适应弹性工作安排，服从岗位统筹调配 5.无不良从业记录，认同企业文化，稳定性强

岗位职责： 1.负责风电场风电机组的日常巡检、故障诊断与快速消缺，保障设备高效稳定运行 2. 执行机组定期检修、关键部件更换及技术改造任务，落实预防性维护计划 3.收集分析SCADA运行数据，编制运维报告并提出运行优化与技改建议 4. 参与新机组调试、并网验收及安全合规性检查，确保全流程符合国标与行业规范 5.严格遵守高空作业、电气安全及风电现场各项操作规程，落实安全生产责任制 任职要求： 1. 年龄25-45周岁，身体健康，能适应长期驻守偏远地区及户外高空作业环境 2.电气工程、自动化、机械、新能源等相关专业背景，学历不限 3.具备风电运维、电气检修或机械设备维护相关工作经验者优先 4. 持有应急管理部（原安监局）颁发的高压/低压电工证、高处作业证者优先（无证可在面试通过后自行考取） 5.责任心强，具备良好应急处置能力、学习能力及团队协作意识 6.能够服从全国各地项目安排，不能接受者勿扰 薪资待遇： 基本工资、提供住宿、餐补（个别项目供吃）、交通补助、每3个月休息10-15天，，入职交五险，，3-6个月调薪 风电行业现在是国家大力扶持项目，发展前景好，诚邀您的加入！ 本招聘无任何收费！！！长期有效！！

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哈密市罗布泊招工地小工/杂工、工地力工

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【招聘岗位】配送站综合专员（2名）(注：该岗位集调度、车管、市场拓展于一体，需具备综合能力) 【岗位职责】 1.车辆管理： a.负责车辆的日常检查、保养、出入库及违章处理等车务管理工作，确保车况良好。 2.调度与统筹： a.根据订单量和路线情况，合理规划配送路线，优化配送效率，降低成本。 b.负责站内车辆的调度安排，处理突发配送异常情况。 c.负责站内司机的日常管理与排班考勤，监督司机执行配送标准，处理突发异常及客诉情况 3.市场下沉开发（核心重点）： a.需具备“狼性”开拓精神。 b.主动深入市场，挖掘潜在客户资源。 c.维护客户关系，提升合作粘性，为站点带来源头业务。 【任职要求】 1.硬性门槛：持有C1及以上驾照，驾龄2年以上，熟练驾驶4.2米货车的实际经验，熟悉本地交通路况。 2.经验要求： a.有过货运车队管理或车辆管理工作经验者优先； b.有过物流调度、排线经验者优先； c.有过地推、市场销售经验者，特别是本地物流/配送市场开发经验者优先。 3.能力素质：吃苦耐劳，不排斥跑市场，沟通能力强，有赚钱欲望和长期发展规划。

招聘调度员一名 1. 年龄25–50岁，会使用智能手机，会微信打字沟通，懂基本导航 2. 责任心强，做事细心有条理，说话沟通顺畅，有耐心 3. 主要工作：安排车辆、通知司机、登记行程、对接货源、记录台账 4. 时间稳定，不无故旷工，服从安排，有车队调度经验优先 任职要求 1. 学历不限，熟练操作手机，会简单表格登记 2. 逻辑清晰，记性好，善于沟通协调，处理问题反应快 3. 工作内容：派发订单、调度车辆、跟进运输进度、做好登记台账、处理简单问题 4. 守时靠谱，无不良嗜好，能长期稳定上班 5. 有物流、车队、货运相关工作经验优先

微信邮箱接收客户下单，录单派单跟车一条龙服务， 岗位职责： 1. 负责通过微信、邮箱等渠道及时接收并确认客户订单信息 2. 准确录入订单系统，合理统筹调度运力资源，高效完成派单任务 3. 全程跟进运输执行情况，协调司机、仓库及客户多方对接，保障履约时效与服务质量 4. 实时监控在途车辆动态，及时处理异常情况（如延误、改址、拒收等） 5. 整理归档调度记录，定期汇总分析运营数据，持续优化调度流程 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达与协调能力 2. 有物流、货运或调度相关工作经验者优先 3. 熟练使用办公软件及常用通讯工具，打字速度快、准确率高 4. 责任心强，抗压能力好，能适应快节奏工作环境 5. 具备基础的数据整理与问题反馈意识

岗位职责: 散装水泥罐车物流助理 1、协助物流部经理根据公司业务订单制定每日运输计划，并进行车辆及人员的合理调度。使其发挥出最大的效益。 2、学习并熟悉业务的全流程对接及车辆的动态管控，做好业务厂家对接。及时把控厂家装卸货时间及其装卸货要求，监督司机严格执行。 3、监督司机严格执行充自家电、低价电的原则。 4、协助完成公司车辆的年审、罐检、车辆违章清零工作， 5、其他车队上需要完成的工作 岗位任职要求： 1、大专毕业，C1驾照，熟练开车，1年左右物流调度相关经验，或者经验丰富且对口的学历可以降低要求. 2、会使用基本的办公软件，尤其的excel表格的使用。 3、本岗位有时需要出外勤，外出办事，手机24小时保持通常，夜间的时候辅助物流经理做好车辆监督。 4、购买五险、双休。工作时间：9：00-18：00. 5、善于沟通，性格稳定，吃苦耐劳

唐山砼凯正混凝土制造有限公司现缺调度一名，工资面议，地址丰南区唐坊镇石桥沽205国道旁，电话

夜市招假期工一名联系电话

【工作职责】 1. 全面负责货运车队整体运营管理，制定运营计划，管控运输成本、油耗、维保及各项开支； 2. 优化运输线路、统筹车辆调度，管控长途干线及末端配送流程，提升运营效率； 3. 负责司机团队管理，安全教育（如超载、疲劳驾驶、密闭运输合规性）、绩效考核、处理交通事故、理赔及各类运营突发事件。 【任职要求】 1. 持有有效B2本驾驶证； 2. 大专及以上学历，物流管理、交通运输或相关专业优先； 3. 三年以上车队管理经验，管理幅度大于等于50人车队规模； 4. 熟悉矿区运输全流程（装车、路线规划、倾卸点协调等），熟悉新能源车辆； 5. 掌握车辆基础维修知识，能快速判断故障并协调处理； 6. 具备较强的沟通协调能力与应急处理能力，能有效解决运输过程中的突发问题。

（服从全国区域安排，不接受指定地点面试） 任职要求： 1、大专及以上学历，1年及以上风电专业知识和现场2种及以上机型的作业经验； 2、熟悉倍福控制系统和运达高压变桨系统，掌握各个模块的功能和运作规律，能根据排查判断出故障是硬件原因还是程序原因； 3、熟悉风轮、主机、塔基相互之间的各个电气连接线，能敏锐的判断出电气安装是否存在问题； 4、能够找到指导书、整改方案等内容在实际实施时可能存在的问题，进行相应的反馈； 5、具备新员工培训能力，能够独立指导他人规范、高效地进行电气类或机械类的一些较复杂的故障处理； 6、能够识别机组存在的缺陷，提出改善措施及推动产品性能优化； 7、具备良好的沟通协调能力，能准确了解业主的需求，合理安排调试的进度； 8、能按照调试指导书完成调试，并形成相关的调试记录，工单提报，对重大问题、批量问题、疑难问题进行及时反馈； 9、有项目管理经验和带队完成调试工作的经验或5万千瓦规模项目协助调试管理工作经验。 10、必须有低压电工证，高压电工证，登高作业证三证（国网可查）。 11、身体素质良好，，能够适应行业及岗位的特殊工作环境，服从区域调派和现场工作安排。 薪资待遇 1、薪资：月薪（按级别）+餐补=税前6500-9500元 2、休假：60天休8天，不休可累计 3、员工福利： 3.1、6险一金；社保按照杭州市的社保基数进行缴纳，公积金也是按照杭州市标准执行。 3.2、生日礼金：员工生日当月准时发放生日礼金，入职满1年父母子女生日也安排礼金。 3.3、结婚礼金：员工结婚根据员工工龄发放相应礼结婚礼金。 3.4、丧事费：员工亲属故去，公司按照规定给予礼金作为慰问。 3.5、传统节假日的福利：派发实物礼品作为员工的福利。 3.6、父母敬孝卡（符合要求员工每个月公司以补贴形式打父母卡上） 3.7、高温补贴，高原补贴，特殊地区补贴等。 3.8、夏日送清凉福利，冬日送温暖福利，我们会以实物发放形式。 3.9、项目有项目奖金这个视项目执行情况而定，非固定收入。

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招聘4名新疆哈密地区的收货员，要求会开车懂国语，男女不限，年龄45岁以下，长期优先考虑，薪资福利为底薪5000加提成。

现在找两个小时工。川香楼有一点活。联系方式

招聘:风电场运行值班长 协助场长做好电站的生产管理工作;负责运行调度和现场生产指挥、综合管理;认真贯彻执行公司规章制度及标准，做好风电场、光伏电各项管理工作;编制审核统计报表并及时发送给政府，二级单位相关部门、上级单位及调度单位，负责风电场或光伏电站隐患排查工作，制定隐患整改措施，并监督。负责完成上级交办的工作。具体如下: 1、在场(厂)站长的直接领导下做好班组的全面管理。本班组安全生产第二责任者； 2、作为场(厂)站长的助手，服从场(厂)站长的工作安排，为全面完成本班组技术及行政工作提出建议及方案，并协助作好计划检修、事故抢修工作；统筹日常工作安排第二责任人，管理班组人员日常检修及外协其他风场日常检修技改工作等并执行。 3、负责本班组所辖升压站、风电、光伏设备的日常维护（停送电，箱变故障，SVG室故障处理，日常检修、事故抢修等）、缺陷处理的管理及安全管理工作。 4、负责本班组日常班务管理工作；安排计划检修工作，合理安排有序完成全年计划性工作 及文件归档整理工作； 5、做好班组安全管理工作，组织班组安全学习，制订安全技术措施； 6、负责班组成员技术培训，提高班组成员技能水平；负责上级业主单位的运行，检修技术培训； 7、负责安排班组成员完善设备档案、设备台帐、检修记录等，管理及统计日常备品，备件消耗库存记录；