办公室坐班，工作轻松简单易上手，不涉及任何销售性质的哦~ 工作内容： 负责处理出行平台用户在使用APP过程中遇到的各类问题，接受零经验人员，全程有人带教，无销售任务，按时下班 上班时间： 双休，每周休息两天 岗位要求： ********，可提供毕业证（入职需提供，面试无需，复印件或照片均可） 薪资福利： 1、薪资：底薪+绩效+补贴， 稳定综合收入4500-6000+ 2、购买五险一金（含社保及公积金） 3、入职报到首日即签订劳动合同，无试岗期！

职位描述 1、客诉下单：根据客户每日需求进行订单处理，遇到商品问题需第一时间与客户沟通确认。 2、客诉处理：承接来自电话、企业微信、微信群等渠道的客户投诉，涵盖普通客户及大客户，及时录入工单系统，未完结事项需自行跟进或交接至相关同事。 3、客户维护：负责大客户及个人微信内客户的日常维护，快速响应并解决客户提出的问题。 4、定期回访：执行每日、每周的电话回访任务，或在大促期间完成指定外呼工作。 5、数据跟踪：每日两次跟进特殊订单、司机配送时效，统计包材完成进度、当日质量问题，并及时反馈相关信息。 6、缺货处理：每日两次通过电话或短信通知客户订单缺货情况，积极协调资源满足客户补货需求。 7、以客户合理需求为核心，主动联动各部门协同推进问题解决 【任职资格】 1、不限年龄，择优录取； 2、熟练操作Excel表格及常用函数，熟悉ERP系统操作； 3、具备良好的抗压能力与服务意识，了解生鲜类商品基本特性； 4、语言表达清晰，工作积极主动，学习能力强，富有责任心； 5、有快消品或电商行业背景者优先，具备电话销售、线上客服、电商运营等相关经验者优先；有客服工作经验者更受青睐 1：月休6天（节假日按规定休息） 2：上班时间：实行两班制 早班：早7点至下午4点（7:00-10:00居家办公，10:00-16:00公司办公） 晚班：下午2点至午夜12点（14:00-18:00公司办公，20:00-24:00居家办公） 提供免费停车、五险一金、月度及季度优秀员工现金奖励等福利 不限年龄，无论你是初入职场的应届生，还是拥有10年以上商超品控经验的专业人士，均以能力为衡量标准

室内写字楼办公 上班时间： 早9:00至晚18:30，午休1小时，准时下班，不加班 岗位福利： 首月保底5000元，行业高提成+日奖励+月度激励，综合收入7k-12k+五险 工作内容： 承接线上有法律咨询需求的客户，解答咨询问题，推荐匹配方案，促进合作达成 其他信息： 1. 提供精准客户资源，客户主动发起咨询，无需自主开发客户 2. 不要求具备法律专业知识，入职安排带薪培训，快速掌握工作流程 3. 专业不限，有相关从业经验者优先录用

岗位职责：办公室内坐班工作，无需外勤，工作氛围轻松，压力小 上班时间：早上9点至晚上7点，每月休息6天 薪资结构：底薪加绩效，新员工综合收入6500元以上，资深员工可达8000-10000元以上 福利待遇：入职即缴纳五险一金，享受带薪年假、节日福利、生日礼品、团队旅游等多项员工关怀 岗位要求：需具备国家统招本科及以上学历

岗位职责： 通过电话回访老客户，了解其网络使用情况并开展满意度调研，结合用户实际需求介绍现阶段优惠活动政策，提高客户满意程度，工作内容轻松易学！ 薪资待遇： 薪资结构：底薪+绩效+现场激励+其他补贴 综合月薪4-6k 岗位要求： 1. 年龄18-36岁 2. 学历不限 3. 工作时间9:00-18:30，双休

一、【工作职责】 1、工作内容较为基础，主要负责单据、发票等信息的系统录入，如客户姓名、年龄、单据金额等相关数据； 二、【工作要求】 1、具备较快或稳定的打字速度 2、大专及以上学历，年龄不超过45岁 三、【薪资福利】 3000-5000元，享有带薪年假、生日福利、节日福利及不定期奖励活动。 四、【工作时间】 工作时段：8:30-17:30，周末双休，法定节假日正常休息

接受应届毕业生！ 岗位要求： 1. 大专学历，条件优异者可适当放宽，性格开朗，积极进取，乐于交流 2. 有客服相关经验者优先考虑，具备良好的人际互动能力，擅长沟通表达 3. 欢迎应届毕业生投递 岗位职责： 1. 通过微信或电话形式接待学员咨询，属于售前服务岗位，非销售岗！！！ 2. 主动达成公司设定的工作任务与服务目标 3. 整理客户资料及反馈建议，为课程优化提供有效参考 薪资待遇： 底薪+提成 购买社保 节假日福利 上班时间： 9:00-18:00，午休一个半小时，周末双休，不加班，到点下班，法定节假日正常休息，享受长达15天的带薪年假 上班地点： 职位福利： 绩效奖金、全勤奖、带薪年假、节日福利、员工旅游 职位亮点： 工作氛围轻松愉悦！享有超长带薪年假

【薪酬福利】 1. 薪酬：底薪6600（无责5100+1500绩效）+提成+年终奖金，综合收入8000-12000； 2. 入职后公司统一安排住宿，距离公司近，宿舍配备齐全家电，环境整洁舒适； 3. 公司提供免费专业培训、绩效奖励、法定节假日休假、生日礼品、定期组织团队建设活动（如庆功宴、集体旅游、体育竞赛）等 【岗位职责】 1. 初期在主管指导下学习产品内容，开发客户资源，配备专人一对一辅导，逐步融入企业氛围，明确管理岗位的职责与使命； 2. 逐步掌握分公司各项业务流程，协助经理完成日常运营管理及培训事务； 3. 具备独立带队并全面负责团队运营的能力； 【任职要求】 1. 大专及以上学历，欢迎应届毕业生投递，表现优异者学历可适当放宽； 2. 性格积极乐观，行动果断，具备责任感和良好的协作精神； 【晋升空间】 新员工-主管-高级主管-准副经理-副经理-经理

朝九晚六！月休8天 电话回访用户，解决手机套餐资费疑问 了解用户网络使用体验，工作内容简单易上手 底薪3.5k + 绩效500-1000 + 星级补贴200-1000 + 奖励 综合收入4k-6k 其他福利：团队聚餐、节日礼品 入职满1年享5天带薪年假 每年组织公司旅游，购机享受内部优惠价 任职要求： 1、年龄18-38岁，无经验不限学历，工作轻松简单 上班时间：9:00-18:30，每周休息两天 工作地点：青羊区 文庙街

岗位职责： 1.负责公司日常资料整理、归档及电子文档的录入与核实 2.信息无误后对接到后续部门即可 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4.具备文员相关工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.形象端正，亲和力佳，适应团队协作环境

招超市营业员熟手 岗位职责： 1.负责日常收银操作，确保账款准确、账实相符 2. 执行商品理货、上架、补货及陈列优化，保持货架整洁有序 3. 主动提供热情、专业的导购服务，解答顾客咨询，提升购物体验 4.协助完成门店盘点、库存核对及销售数据记录工作 5.配合店长落实促销活动执行与顾客关系维护 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2.工作认真细致，责任心强，能适应零售行业节奏 3. 具备基础计算机操作能力，会使用收银系统者优先 4. 形象端正，亲和力佳，能保持积极向上的工作状态 5. 有零售、快消行业从业经验者优先，无经验者可带薪培训

山东青岛直招小工力工杂工包吃包住年纪65岁以下，常年活，主要负责零活，30斤重，接受不了，看好了，工作地点在青岛

诚招熟手拉纸：A 2天燃气驾驶员1名：主跑成都-沪州-重庆往返，（主营拉纸板，卷筒纸）爱惜车辆、听从安排，购买社保、限55岁以下的战友

60小挖杌找一名顶班驾驶员成都金花，联系电话：

1. 具备5年以上广告设计制作门店实战经验，主要职责涵盖客户接待、方案设计、报价核算、订单跟进及最终成交转化。 2. 精通广告后期制作所涉及的各类材料、工艺。（例如：装修设计师通常需掌握材料、工艺，缺乏相关知识难以输出真正打动客户的优质设计方案） 3. 拥有扎实美术功底，接受过平面设计专业教育或系统化培训，具备较强的创意设计能力，掌握3D设计技能者更佳。 4. 岗位需频繁对接客户，常需前往客户现场进行勘测、量尺及方案沟通，要求具备出色沟通能力、亲和力强，对待客户耐心细致、责任心强，工作态度严谨，具备丰富的客户关系维护经验。 5. 公司采用连锁多店运营模式，岗位不仅是就业选择，更可作为职业发展跳板，有创业意向或合伙意愿者优先考虑。 6. 熟悉视频拍摄与剪辑，能操作某音、小某书、某团等平台内容运营，具备线上页面设计经验或了解线上推广逻辑者优先录用。 我们的业务范围： （请评估是否与您的专业背景或从业经验匹配） 1. 大型户外广告、门头招牌、灯箱、导视系统、标识标牌、文化墙、景观雕塑、宣传栏、精神堡垒等项目的设计与制作。 2. 画册策划设计、喷绘写真、展板展架、活动策划及配套物料的设计、制作、搭建与落地执行。 3. 各类广告延伸相关服务。 4. 服务对象覆盖企业单位、大小商户、学校、医院、政府机构、商业综合体等多元客户群体。 工作时间与假期安排： 门店执行早九晚六工作制，周末单休，法定假（条件特别优秀者可面议） 薪酬说明： 薪酬本质是价值的体现，您创造的价值越高，获得的回报相应越丰厚。页面标注的薪资区间即为实际发放范围。具体薪酬及试用期待遇需通过面试确认，无法在线上直接承诺具体金额。部分求职者希望线上谈妥再赴面，此方式并不科学，也易造成双向误判——若人才优秀，口头报价偏低可能流失；若候选人资质不足，报高则企业被动。虽表述直白，但道理真实，敬请理解！

公司需要一名出纳文员类，年龄20到35之间，要求大专及以上学历，熟练掌握办公软件操作，并具备良好的沟通协调能力与责任心。

仔细认真，有上进心。

贸易公司，在办公室开单子，40 岁左右

岗位职责： 1. 负责招聘信息发布、信息筛选、面试邀约、办理入职及离职交接等工作 2. 在恒温办公室坐班，使用公司配备电脑开展工作，白班制，工作9小时 3. 接受公司“带一”传帮带培养模式，学习并掌握招聘全流程工作方法 4. 根据公司提供的资源、资质和经验支持，完成岗位工作任务 5. 工作时间：每天9小时 任职要求： 1. 年龄16-30岁，男女不限 2. 有赚钱欲望，品行端正，自律和执行力强，有上进心 3. 性格良好，具备良好沟通能力者优先 4. 有无经验均可，公司愿意培养人才

文员，行政助理，电脑操作

职责描述: 1、负责公司行政事务管理，依据企业发展需求，构建高效运行的行政支持体系。 2、制定并持续优化行政管理制度与流程，监督执行情况，推动工作质量提升。 3、统筹部门日常运作，涵盖后勤保障、资产管控及各类常规行政事务。 4、对接外部单位，办理公司相关证照及对外联络事宜。 5、管控公司行政支出，统筹办公物资、工服工牌的采购申请、分发及日常管理。 6、处理各门店维修事项，以及通信费用、水电费、物业费等日常缴费工作。 7、配合企划部、人力资源部完成年会、员工活动及各类会议的组织与协调工作； 任职要求: 1、统招大专及以上学历，具备三年以上行政管理岗位工作经验； 2、具备出色的统筹能力，可独立推进跨部门协作，并深入梳理和优化业务流程； 3、性格亲和，具备良好的人际沟通、协调、组织与管理能力；

岗位职责 1. 负责公司招聘全流程工作，包括职位发布、简历筛选、初试沟通及面试安排等环节的组织与跟进。 2. 配合各部门负责人梳理岗位用人需求，优化招聘流程，提升人才匹配精准度与招聘时效。 3. 承担前台综合接待任务，如来访人员接待、电话转接、快递管理及日常办公区域秩序维护。 4. 协助开展日常行政支持工作，涵盖办公耗材采购、会议会务协调、员工入离职手续办理等事项。 5. 协同整理客户服务相关问题记录，并及时转交对应部门跟进处理。 6. 完成上级交办的其他行政事务及跨部门协作任务。 岗位要求 1. 大专及以上学历，人力资源、行政管理、英语等相关专业者优先考虑。 2. 具备1–3年招聘或行政类岗位工作经验，有互联网或科技行业背景者更佳。 3. 沟通表达能力强，富有亲和力，能有效对接各部门招聘协作需求。 4. 英语读写能力良好，可完成基础英文邮件交流（通过大学英语四级或以上者优先）。 5. 熟练掌握常用办公软件操作，如Word、Excel、PPT等。 6. 工作认真细致，责任心强，具备较强的执行能力与职业操守。

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理 2.主导办公环境、固定资产、车辆、档案及印章等资源的规范化管理 3. 组织协调会议、接待、大型活动及对外联络工作，提升企业形象与行政效能 4.制定并执行行政预算，控制运营成本，提高资源使用效率 5. 指导行政团队开展工作，推动跨部门协作，保障公司高效有序运转 任职要求： 1. 大专及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 2.5年以上行政管理工作经验，3年以上团队管理经验 3. 熟悉行政管理全流程，具备优秀的组织协调与突发事件处理能力 4. 具备较强的文字表达、公文写作及信息化办公系统应用能力 5. 责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与职业素养 需要出差能接受投递简历

办公室行政

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2.协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成员工入职、离职手续及基础考勤统计 5.完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础文书写作能力 4.有行政/助理类岗位实习或工作经验者优先 5.形象端正，具备基本商务礼仪素养

岗位职责: 1. 负责公司日常行政事务的执行与落实，涵盖办公用品的采买、分发及库存管理。 2. 策划并统筹公司内部事务及员工相关活动，保障各项活动有序开展。 3. 负责公司各类文件资料的归集、整理、分类及归档管理，确保文档规范。 4. 维护办公区域的环境卫生与秩序，营造整洁舒适的办公氛围。 任职要求： 1. 具备较强的组织协调能力，能妥善处理各项日常行政工作。 2. 熟练使用常用办公软件，掌握钉钉后台操作，具备高效处理办公事务的能力。 3. 拥有良好的沟通技巧和团队协作意识，能够与同事顺畅交流配合。 4. 工作认真负责，执行力强，可独立承担并完成交办的工作任务。 上下班时间：早九晚六 月休4天

接受出差，商务应酬。起草、编辑和打印各种文件、报告、备忘录等。 ·管理公司的档案系统，进行文件的归档、整理和保管。 3.日程与会议管理： ·为上司或团队安排会议、预约、差旅等日程。 ·预订会议室，准备会议材料，并做好会议记录。 4.后勤保障： ·管理办公用品库存，并进行采购。 ·维护办公环境的整洁，协调处理办公设备（如打印机、复印机）的报修。 5.其他支持性工作： ·协助进行简单的数据录入、费用报销等财务流程。 ·协助组织公司活动，如年会、团建等。

任职要求： 1. 主要负责公司内部事务管理，包括考勤管理、数据整理统计、合同审核与归档，以及银行按揭、贷款和售后相关协作工作。 2. 熟悉基础办公软件操作，工作节奏适中，福利待遇优厚，每周可安排轮休。 3. 工作态度严谨细致，具备较强的执行能力与职业操守，沟通顺畅，学习能力强，积极主动，富有亲和力。 工作时间： 实行8小时工作制，午间休息1.5小时 福利多多： 底薪+综合考核奖金+包住宿+五险+国家规定节日礼品+法定节假日+婚假+产假+年终奖+团队建设及旅游活动 十六年稳定发展平台，提供具有竞争力的薪酬待遇，期待您的加入，携手共进！ 职位福利： 包住、不加班、员工旅游、带薪年假、绩效奖金、节日福利 职位亮点： 无加班压力、十六年品牌老店，福利完善，团队氛围融洽

职位描述： 一、差旅管理相关工作 1、差旅系统账号管理：全面负责员工差旅系统账户的生命周期维护，涵盖账户开通、信息更新、权限配置及停用等操作。定期核查账户状态，确保与员工在职情况保持同步，保障系统的安全运行与数据准确。及时处理员工在使用差旅系统过程中遇到的技术问题，提供有效支持与操作指引。 2、航司与滴滴对接：作为公司与航空公司、滴滴出行之间的主要联络人，建立并持续优化合作关系，推动出行服务流程顺畅高效，提升员工差旅体验。 二、员工福利管理 1、员工福利发放：统筹规划并组织实施各类员工福利项目，如节日慰问、生日礼遇、健康体检及团队建设活动等。在实施前开展市场调研，结合预算安排与员工实际需求，制定切实可行的福利方案。执行过程中确保福利物品或服务按时精准发放，同步收集员工反馈，持续完善福利机制，增强员工获得感与满意度。 三、人事基础工作 1、入转调离工作：负责员工入职、转正、岗位调整及离职全流程事务办理。入职环节协助新员工完成资料提交、合同签署、工牌制作等工作，并引导其快速融入组织环境与制度体系。转正期间跟进试用期考核进展，及时完成转正流程。调动过程中协调各方资源，保障工作衔接有序。离职阶段规范办理相关手续，整理离职原因数据，为人才保留策略提供依据。 职位要求： 一、基本要求 1、人力资源管理、行政管理、商务管理等相关专业背景者优先考虑。 2、仪容得体，具备良好的职业形象与服务意识。 二、能力要求 1、聪明灵活：学习能力强，适应力佳，能迅速掌握新任务与工作环境变化。面对复杂事务时思维敏捷，善于整合资源，提出高效解决方案。 2、表达与谈判能力强：具备优秀的语言表达与沟通协调能力，能够清晰传递信息，与各部门及管理层顺畅交流。在与航司、滴滴等外部合作方接洽中，具备一定谈判技巧，可有效争取有利于公司的合作条件。 3、细致严谨：工作态度认真，关注细节，执行力强，能够在多任务压力下保持稳定输出，确保工作质量与时效。 4、熟练使用办公软件：精通Word、Excel、PPT等常用办公工具，具备基础数据分析能力，可运用软件完成信息汇总、统计分析等工作。 三、经验要求 1、具有一至两年人事行政领域工作经验者优先，熟悉相关业务流程与管理规范。 2、有差旅管理或员工福利运营实操经验者优先。

不销售 工作内容轻松 购买五险一金 工作内容：办公室文职 线上处理 无经验小白也可以 坐办公室，超轻松。不加班。到点就走 上班时间：早九晚六 八小时工作制度 薪资待遇：底薪+绩效+奖金 每月到手6000+ 福利待遇：五险一金，节日礼品，下午茶，生日会， 办公氛围轻松 有意者及时沟通哦